如何開(kāi)展企業(yè)文化建設

地點(diǎn)： 北京 (北京) 價(jià)格：￥3980 時(shí)間：2021-01-14

1.組織文化概論•組織文化的定義•企業(yè)文化的興起和發(fā)展-日本經(jīng)濟崛起之謎-美國的文化覺(jué)醒-中國企業(yè)文化熱•東西方傳統思維的比較•組織文化的..

企業(yè)文化4.0：

地點(diǎn)： 北京 (北京) 價(jià)格：￥15000 時(shí)間：2012-08-02

上 學(xué) 期（授課三天） ..

用企業(yè)文化經(jīng)營(yíng)“人心”

地點(diǎn)： 北京 (北京) 價(jià)格：￥20000 時(shí)間：2012-06-20

一、為什么學(xué)習本課程：企業(yè)發(fā)展的靈魂是企業(yè)文化，而企業(yè)文化最核心的內容就是價(jià)值觀(guān)。有什么樣的價(jià)值觀(guān)，就有什么樣的規章制度和行為規范，這又保證了物質(zhì)文化的不斷增長(cháng)。一流的企業(yè)一定是創(chuàng )造和擁有了一流..

電力行業(yè)企業(yè)文化建設咨詢(xún)研討會(huì )

地點(diǎn)： 北京 (北京) 價(jià)格：￥2800 時(shí)間：2011-09-27

電力行業(yè)是關(guān)系國計民生的基礎產(chǎn)業(yè)，是世界各國經(jīng)濟發(fā)展戰略中的優(yōu)先發(fā)展重點(diǎn)；與國民經(jīng)濟和人民生活息息相關(guān)，是實(shí)現國民經(jīng)濟持續健康發(fā)展和人民生活水平提高的基礎和保證。隨著(zhù)中國經(jīng)濟的發(fā)展，對電的需求量不斷擴大，電..

阿里企業(yè)文化+管理三板斧工作坊

主講老師：王振韜 課程時(shí)長(cháng)：3 天

第一天 企業(yè)文化一、正確理解企業(yè)文化1、價(jià)值觀(guān)是企業(yè)文化的核心2、企業(yè)文化是管理者價(jià)值觀(guān)的延伸3、企業(yè)文化是一群人內心共同認可的東西4、企業(yè)文化落地是通過(guò)規則實(shí)現的二、阿里企業(yè)文化的..

企業(yè)發(fā)展牽引力 構建生生不息的企業(yè)文化落地機制

主講老師：呂遠洋 課程時(shí)長(cháng)：1 天

一、建立以客戶(hù)為中心的經(jīng)營(yíng)理念與管理機制1. 企業(yè)管理假設：企業(yè)是功利性集團，一切圍繞商業(yè)利益，在“何為正確”上下足功夫1.1 商道：企業(yè)為什么存在，企業(yè)的目的是創(chuàng )造顧客..

構建生生不息的企業(yè)文化落地機制

主講老師：呂遠洋 課程時(shí)長(cháng)：2 天

一、探究：文化的意義：蓬生麻中不扶自直1.1 文化的構成：管理假設、價(jià)值觀(guān)、規范體系、外顯1.2文化形成階段和變遷：從簡(jiǎn)單到復雜再到簡(jiǎn)單1.3從華為9死1生看核心價(jià)值觀(guān)的深層含義二、華為..

阿里考察：學(xué)習阿里企業(yè)文化打造

主講老師： 課程時(shí)長(cháng)：1 天

【探訪(fǎng)流程】奔赴阿里西溪園區訪(fǎng)客中心正門(mén)9:50——11：40 講解阿里發(fā)展歷史和文化1.參觀(guān)阿里展廳，了解阿里發(fā)展里程和文化等2.參觀(guān)阿里園區，參觀(guān)楓..

餐飲酒店企業(yè)文化建設

主講老師：易鐘 課程時(shí)長(cháng)：1 天

一、酒店為什么需求企業(yè)文化1．企業(yè)文化的定義及組成2．企業(yè)文化的用途（1）導向作用 （2）約束作用（3）凝聚作用（4）輻射作用 （5）發(fā)展作用 3、企業(yè)文化建設誤區與現存問(wèn)題..

企業(yè)文化怎么辦

主講老師：穆曉軍 課程時(shí)長(cháng)：2 天

一.業(yè)文化是“化成”的1.觀(guān)乎人文，化成天下2.文化不是口號或者行政命令3.群體心理共識和表現特征4.創(chuàng )造性工作能力塑造真實(shí)的企業(yè)文化二.企業(yè)應當樹(shù)立怎樣的價(jià)..

企業(yè)文化落地與執行

主講老師：劉春華 課程時(shí)長(cháng)：2 天

第一單元 企業(yè)文化的組成及其作用一、企業(yè)文化的概念 案例分析：請舉例說(shuō)明你認為成功的企業(yè)，它一定有自己的特質(zhì)和風(fēng)格。說(shuō)說(shuō)你對這家企業(yè)的第一聯(lián)想度。例如：海爾，首先想到的是..

卓越企業(yè)文化落地實(shí)訓

主講老師：曹嘉飛 課程時(shí)長(cháng)：2 天

一、受訓單位企業(yè)文化現場(chǎng)診斷1、企業(yè)文化核心要素明確理解2、企業(yè)文化作秀的原因分析 3、如何讓企業(yè)文化走下“秀場(chǎng)”？4、受訓公司企業(yè)文化現場(chǎng)診斷5、初步診斷結論并..

人力資源與企業(yè)文化

主講老師：金久皓 課程時(shí)長(cháng)：2 天

第一部分盤(pán)點(diǎn)企業(yè)文化：從理念到行為的知行合一（一）企業(yè)文化導引與現場(chǎng)體驗1.文化釋義2.文化分類(lèi)3.無(wú)文化，足以亡種4.企業(yè)團體文化與培訓現場(chǎng)文化體驗（二）企業(yè)文化認知與理解1.企業(yè)文化..

企業(yè)文化體系的診斷與突破

主講老師： 課程時(shí)長(cháng)：2 天

第一部分發(fā)展瓶頸—企業(yè)必須面對的六大文化抉擇成與敗，生與死，你放棄什么，你就能避免什么，你選擇什么，你就會(huì )得到什么！1. 虛與實(shí)—有無(wú)相生，腳踏實(shí)地還是更上層樓？2...

基于勝任力的企業(yè)文化建設與管理

主講老師： 課程時(shí)長(cháng)：2 天

問(wèn)題導入：日美企業(yè)競爭引發(fā)的話(huà)題！第一部分 企業(yè)文化一般理解（一）成功企業(yè)的關(guān)鍵組成基石1.管理的發(fā)展與演變3.全球總裁調查（N=3000）4.組織發(fā)展金字塔模型（二）企業(yè)文化建..

酒店餐飲企業(yè)文化建設

主講老師： 課程時(shí)長(cháng)：2 天

課程意義 企業(yè)文化建設是所有飯店必經(jīng)階段，是國內飯店業(yè)首次深入系統剖析何塑造餐飲酒店企業(yè)文化建設的要點(diǎn)。 企業(yè)文化建設是現代酒店管理所關(guān)注的一個(gè)熱點(diǎn)問(wèn)題。但不少企業(yè)在追隨國外酒店管理集團等優(yōu)秀企業(yè)甚..

準上市公司的企業(yè)文化準備

主講老師： 課程時(shí)長(cháng)：2 天

一、企業(yè)文化與企業(yè)上市 1、什么是企業(yè)文化 2、企業(yè)為什么要上市 3、企業(yè)上市有何條件 4、企業(yè)上市與企業(yè)文化有何關(guān)系 5、準上市公司常見(jiàn)的企業(yè)文化建設問(wèn)題 6、互動(dòng)與案例研討 ..

企業(yè)文化建設

主講老師： 課程時(shí)長(cháng)：2 天

一、什么是文化1、文化的起源 2、文化的內涵 3、文化的特點(diǎn) 二、怎樣理解企業(yè)文化 1、企業(yè)文化理論的發(fā)源 2、企業(yè)文化的功能 3、影響企業(yè)文化的因素 4、理解企業(yè)文化的誤區..

企業(yè)文化體系建設與落地推進(jìn)實(shí)務(wù)

主講老師： 課程時(shí)長(cháng)：2 天

課程背景： 21世紀的中國企業(yè)和企業(yè)管理，面臨與國際化接軌后的嚴峻考驗。既有同業(yè)間企業(yè)的激烈競爭,又有來(lái)自全球化經(jīng)濟和網(wǎng)絡(luò )時(shí)代所帶來(lái)的挑戰！ 而企業(yè)自身的企業(yè)文化，又時(shí)刻影響著(zhù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)行為和發(fā)展成..

企業(yè)文化研討班

主講老師： 課程時(shí)長(cháng)：2 天

第一部分 什么是企業(yè)文化？ 關(guān)于企業(yè)文化 企業(yè)文化的內涵 企業(yè)文化的層次 企業(yè)文化的要素 企業(yè)核心價(jià)值觀(guān) 企業(yè)的思維方式（戰略、經(jīng)驗、思路、領(lǐng)導、管理風(fēng)格） 企業(yè)家與領(lǐng)導行為的轉型 ..

塑造有效的企業(yè)文化

主講老師： 課程時(shí)長(cháng)：2 天

一、企業(yè)文化綜述 企業(yè)文化的概念 企業(yè)文化的內容 企業(yè)文化網(wǎng) 企業(yè)文化作用 二、企業(yè)文化垂直線(xiàn)路構建 股東文化解析 董事會(huì )文化解析 監事會(huì )文化解析 經(jīng)理層文化解析 員工文..

企業(yè)文化落地

主講老師：李建華 課程時(shí)長(cháng)：1 天

惠普文化鎖住了惠普12萬(wàn)員工的絕大多數。與惠普打過(guò)交道的人，都會(huì )感到惠普的做派與別家公司不一樣，它更加和藹可親、更加有大家風(fēng)范。很多公司一旦發(fā)展壯大后，總裁就開(kāi)始有很多的特殊待遇，比如說(shuō)有自己的私人飛機，..

人力資源與企業(yè)文化思辨管理

主講老師： 課程時(shí)長(cháng)：2 天

王若文教練課程—— 《人力資源與企業(yè)文化思辨管理》 《人力資源與企業(yè)文化思辨管理》將帶給大家對人力資源和企業(yè)文化革命性的新認識，獨特的視角、新穎的思想、系統的演繹，給..

中國企業(yè)文化理念提煉與實(shí)施的流程及方法

主講老師： 課程時(shí)長(cháng)：2 天

企業(yè)文化培訓（一）、中國企業(yè)需要怎樣的價(jià)值觀(guān)? 1 中國企業(yè)文化理念現狀批判 1.1 中國特色企業(yè)文化建設的探索 1.2 什么是企業(yè)理念？ 1.3 傳統中國企業(yè)理念表述 ..

中小企業(yè)如何形成優(yōu)秀的企業(yè)文化

主講老師： 課程時(shí)長(cháng)：2 天

中小企業(yè)如何形成優(yōu)秀的企業(yè)文化 企業(yè)內訓課程 中小企業(yè)如何形成優(yōu)秀的企業(yè)文化（內訓） 企業(yè)文化培訓（一）、什么是企業(yè)文化 1、什么是企業(yè)文化 2、企業(yè)為什么需要文化 ..

變革管理與企業(yè)文化

主講老師： 課程時(shí)長(cháng)：2 天

企業(yè)文化培訓（一）、企業(yè)變革的基礎 1、變革的最終目的是為了什么？ 2、核心競爭力的“核心”又是什么？ 企業(yè)文化培訓（二）、共識——就..

如何進(jìn)行企業(yè)文化建設

主講老師： 課程時(shí)長(cháng)：2 天

企業(yè)文化培訓（一）、正確認識企業(yè)文化 一.企業(yè)文化的概念 二.企業(yè)文化的結構 （一）企業(yè)物質(zhì)文化 1.企業(yè)環(huán)境 2.企業(yè)器物 3.企業(yè)標識 （二）企業(yè)..

中國企業(yè)文化路線(xiàn)圖

主講老師： 課程時(shí)長(cháng)：2 天

企業(yè)文化培訓（一）、企業(yè)文化管理的四個(gè)層面 1.基礎:學(xué)習管理階段; 2.關(guān)鍵:實(shí)踐管理階段; 3.核心:理念創(chuàng )新階段; 4.目標:和諧管理階段. 觀(guān)點(diǎn)：知和行的統一..

塑造企業(yè)文化-打造企業(yè)核心競爭力

主講老師： 課程時(shí)長(cháng)：2 天

企業(yè)文化培訓（一）、什么是企業(yè)文化？ 　●企業(yè)文化的層次 　●企業(yè)的物質(zhì)文化 　●企業(yè)的行為文化 　●企業(yè)家行為對企業(yè)文化的影響 　●企業(yè)的制度文化 　●企業(yè)..