郭敬峰老師簡(jiǎn)介

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【郭敬峰老師】 ★壓力情緒管理專(zhuān)家 ★團隊績(jì)效提升專(zhuān)家 ★北大元培智庫·應用心理學(xué)·客座教授 ★2019全國“十大杰出金牌講師”冠軍 ★ 2015-2022年度“中國培訓優(yōu)秀講師” «美國N...
郭敬峰最新博文
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郭敬峰主講課程
2021年2月27日,北京國電某能源科技集團《團隊凝聚力打造》課程圓滿(mǎn)結束!“團隊績(jì)效提升專(zhuān)家”郭敬峰老師受邀為70位中高層管理者傾情分享:心態(tài)決定一切、效果效率和效能、團隊凝聚力提升技巧,課程氛圍非常熱烈,從心出發(fā),全力以赴實(shí)現企業(yè)目標!感謝大家的認真學(xué)習互動(dòng),感謝各位領(lǐng)導的好評反饋,感謝機構老師的大力支持! 該集團是一家電力及智能電網(wǎng)運維服務(wù)提供商業(yè)務(wù)主要包括建筑電氣安裝、送變電電力工程施工、智能電網(wǎng)運維服務(wù),同時(shí)公司還為用戶(hù)提供新能源綜合利用、光伏農業(yè)建設運營(yíng)服務(wù)等。公司成立以來(lái)實(shí)現業(yè)務(wù)飛速發(fā)展,銷(xiāo)售業(yè)績(jì)呈倍數增長(cháng),這與公司領(lǐng)導對職工綜合素養提升的高度重視和優(yōu)秀企業(yè)文化是分不開(kāi)的,郭老師開(kāi)場(chǎng)的暖場(chǎng)小游戲環(huán)節,大家個(gè)個(gè)都精神飽滿(mǎn),積極踴躍參與,培訓現場(chǎng)一片歡聲笑語(yǔ),活力十足! 郭老師首先指出:團隊凝聚力是指團隊對成員的吸引力,成員對團隊的向心力,以及團隊成員之間的相互吸引,凝聚力可以讓團隊中的成員抱成一團、精誠合作,為了取得集體目標而貢獻自己的所有力量。沒(méi)有完美的個(gè)人只有完美的團隊,提升凝聚力對于一個(gè)企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展永續經(jīng)營(yíng)來(lái)說(shuō),尤為重要。 接著(zhù)郭老師又以“華為狼文化”為例,通過(guò)互動(dòng)式的討論來(lái)詮釋團隊協(xié)同作戰的力量----群體奮斗才能活下去!企業(yè)凝聚力的強弱,一定程度上決定了企業(yè)的軟實(shí)力,一個(gè)凝聚力強的企業(yè),員工精誠合作,互相信任,一定可以創(chuàng )造出巨大的價(jià)值。21世紀企業(yè)競爭力來(lái)自于員工的心理資本全面提升:自信、希望、樂(lè )觀(guān)和韌性。 你干這份工作是什么樣的心態(tài)?打工心態(tài)or老板心態(tài)?郭老師和學(xué)員們一起展開(kāi)探討。老板心態(tài)指的是一種使命感、責任心、事業(yè)心,是一種大處著(zhù)眼、小處著(zhù)手的工作精神,是對效率、質(zhì)量、成本、盡心盡力的工作態(tài)度。希望事業(yè)成功的人,需要時(shí)刻以老板的心態(tài)來(lái)工作,這樣不僅能把本職工作做好,而且能快速提高綜合職業(yè)素養。
最后,郭老師分享了:“心”、“薪” 、“欣”、“馨”、“新”5個(gè)影響團隊凝聚力的關(guān)鍵因素,提升凝聚力的6個(gè)技巧:賽馬文化、贊美文化、組織文化、感恩文化、儒家文化和歸宿文化,通過(guò)愿景+目標+路徑建立信仰體系,從而激發(fā)員工潛能、讓員工全力以赴工作。大家對團隊凝聚力有了更深刻的認識和理解。紛紛踴躍發(fā)言暢談感悟。
課程結束,郭老師與學(xué)員們合影留念,董事長(cháng)總結說(shuō):“聽(tīng)過(guò)很多課程,郭老師講的最好!”大家都反饋郭老師的課程風(fēng)趣幽默,注重落地性和互動(dòng)性,感覺(jué)意猶未盡,收獲良多。機構及公司領(lǐng)導也非常滿(mǎn)意,大力邀請郭老師下次有機會(huì )繼續授課!
團隊凝聚力是企業(yè)得以發(fā)展的基礎,全體員工精誠團結,上下形成一股勁,擰成一根繩,以強大的戰斗力使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競爭中蓬勃發(fā)展!祝國電能源的優(yōu)秀管理者們牢記企業(yè)文化,從心開(kāi)始,帶著(zhù)情懷和使命,全力以赴將公司打造為一家受大眾尊敬的智慧能源企業(yè),成為智慧能源產(chǎn)業(yè)上下游領(lǐng)跑者!
您的企業(yè)遇到以下問(wèn)題了嗎? 1、銷(xiāo)售人員流失,銷(xiāo)售業(yè)績(jì)不高怎么辦? 2、員工職業(yè)倦怠,執行力低下怎么辦? 3、人際關(guān)系緊張,工作壓力過(guò)大怎么辦? 4、HR管理者怎樣才能選對人做對事? 5、員工消極,如何提高工作積極性?... |