企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。建設先進(jìn)的企業(yè)文化，也是發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢、建設高素質(zhì)員工隊伍、促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的必然選擇。在新的形勢下，傳統的企業(yè)黨建工作方式、方法與企業(yè)發(fā)展要求之間的矛盾越來(lái)越突出。然而，企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中地位的日益提升，也為企業(yè)黨建工作開(kāi)辟了新的途徑。

　　中國特色社會(huì )主義理論體系是黨的指導思想，也是企業(yè)黨建和企業(yè)文化創(chuàng )新的理論依據。企業(yè)要貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)，就要堅持以人為本，堅持全面協(xié)調可持續發(fā)展。企業(yè)黨建和企業(yè)文化創(chuàng )新都要在以上思想理論的指導下，既充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，又全心全意依靠廣大員工，實(shí)現企業(yè)健康發(fā)展與職工個(gè)人價(jià)值最大化。

　　在激烈的市場(chǎng)競爭中，國有企業(yè)的經(jīng)濟責任、政治責任、社會(huì )責任三者相輔相成、相得益彰，其持續發(fā)展離不開(kāi)黨建工作和企業(yè)文化建設工作的開(kāi)展。卓有成效的黨建工作是企業(yè)實(shí)現和諧穩定、科學(xué)發(fā)展的利器，先進(jìn)的企業(yè)文化是企業(yè)持續發(fā)展的精神支柱和動(dòng)力源泉，二者的相互融合將極大增強企業(yè)的凝聚力和競爭力。
       為進(jìn)一步加強基層黨的建設，提高基層黨務(wù)工作者的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，構建和諧的企業(yè)文化，前段時(shí)間，江西長(cháng)運舉辦了一期黨支部書(shū)記學(xué)習培訓班。通過(guò)學(xué)習培訓，進(jìn)一步了解了基層黨支部的工作特性和工作要求，增強了對和諧企業(yè)文化建設的認識，同時(shí)也深深懂得企業(yè)文化是企業(yè)在長(cháng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中，所創(chuàng )造和所形成的具有本企業(yè)特色的，能夠推動(dòng)本企業(yè)發(fā)展壯大的意識形態(tài)和物質(zhì)財富的總和。企業(yè)文化不是“企業(yè)”+“文化”，更不是附庸風(fēng)雅借以裝飾企業(yè)的文化，而是企業(yè)的精神主宰，包含著(zhù)非常豐富的內容，如價(jià)值標準、管理哲學(xué)、企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)管理、規章制度、行為準則、道德規范、文明生產(chǎn)、文化生活等，其核心是企業(yè)的精神和價(jià)值觀(guān)。企業(yè)文化作為中國特色社會(huì )主義文化的重要組成部分，既是企業(yè)生存的重要支柱，又是企業(yè)發(fā)展的內在驅動(dòng)力。要使企業(yè)精神和價(jià)值觀(guān)在企業(yè)中得到貫穿落實(shí)，必須通過(guò)一定的組織，經(jīng)過(guò)推動(dòng)、宣傳、培訓，形成具有優(yōu)秀的企業(yè)文化精神動(dòng)力，構成企業(yè)生產(chǎn)力的無(wú)形的資源。因此，筆者認為：培育優(yōu)秀的企業(yè)文化，對企業(yè)實(shí)行文化管理，是提高企業(yè)管理水平和經(jīng)濟效益的有效途徑。
         如何實(shí)現黨建工作和企業(yè)文化一體化建設？

　?、賵猿贮h的領(lǐng)導，發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，為企業(yè)文化建設提供強大的思想保證。在企業(yè)文化建設過(guò)程中，要堅持把黨組織的主導作用與全體職工的主體作用緊密結合，要明確黨對企業(yè)文化建設的統一領(lǐng)導，做到自身的引導作用，把企業(yè)的文化建設工作真正的放到黨建的關(guān)鍵位置，充分的重視企業(yè)的文化建設工作。黨組織應該調動(dòng)起全體員工的積極性，使其自覺(jué)的參與到企業(yè)的文化建設當中去，進(jìn)而保證好企業(yè)文化建設工作的群眾基礎。同時(shí)黨組織在這個(gè)過(guò)程中也能夠不斷的完善自身組織，增強自身的政治核心作用。

　?、谡覝庶h建工作融入企業(yè)文化活動(dòng)的切入點(diǎn)，將黨建工作與企業(yè)文化建設工作融為一體。企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設工作方法比較相似，都是通過(guò)思想教育、情感激勵、典型示范、民主參與等形式開(kāi)展工作。企業(yè)文化建設是黨建工作的有機載體，要找準黨建融入企業(yè)文化建設的切入點(diǎn)，擴大黨組織在企業(yè)的覆蓋面和影響力。堅持黨群共建協(xié)調發(fā)展，發(fā)揮組織領(lǐng)導作用、黨員的先鋒模范作用及黨政工團合力，把黨員群眾凝聚在黨組織周?chē)?，結合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際組織各項企業(yè)文化活動(dòng)，實(shí)現“全員、全過(guò)程、全方位”的文化滲透，把企業(yè)文化植入職工內心，轉化為職工的價(jià)值追求和自覺(jué)行動(dòng)，使企業(yè)文化成為凝聚力量、推動(dòng)改革發(fā)展的重要動(dòng)力。

　?、蹐猿忠匀藶楸?，一心一意為企業(yè)謀發(fā)展，全心全意為職工謀利益。應通過(guò)黨建和企業(yè)文化建設工作的相互融合，力求在活動(dòng)中進(jìn)一步加強對廣大職工人文關(guān)懷，保障職工群眾合法權益，積極幫助職工群眾解決實(shí)際問(wèn)題，幫助職工提升素質(zhì)，實(shí)現企業(yè)發(fā)展，職工獲益，回報社會(huì )的和諧一致。要把握新形勢下職工群眾的思想脈搏、精神需求和心理期待，廣泛聽(tīng)取黨員干部群眾的意見(jiàn)和建議，集思廣益，群策群力，與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng )新性的開(kāi)展黨建與企業(yè)文化的全員共建工作。努力使廣大職工在主動(dòng)參與中了解企業(yè)文化建設的內容，認同企業(yè)的核心理念，形成上下同心、共謀發(fā)展的良好氛圍，促使企業(yè)更好更快的發(fā)展。

　　引領(lǐng)企業(yè)文化的創(chuàng )新，凝聚發(fā)展活力。不管是對于黨建工作來(lái)說(shuō)，還是對于企業(yè)文化建設工作來(lái)說(shuō)，創(chuàng )新精神都是一個(gè)不可或缺的元素。只有黨組織具有創(chuàng )新精神，才能保證在企業(yè)文化建設過(guò)程中出現一些未知的問(wèn)題時(shí)，引導大家突破傳統思想的束縛，正視問(wèn)題，面對問(wèn)題，解決問(wèn)題。積極的開(kāi)發(fā)出一些新的想法和思路，實(shí)現工作方式由封閉式向開(kāi)放式轉變，由被動(dòng)型向主動(dòng)型轉變，由單一性向多樣性轉變;創(chuàng )新工作載體，著(zhù)眼于解決實(shí)際問(wèn)題，推出富有特色的活動(dòng)載體，把企業(yè)文化建設的內容與形式與黨建工作有機地統一起來(lái)，實(shí)現一體化建設。