開(kāi)放式創(chuàng )新體系建設暨科技項目管理師 國家緊缺人才高級研修班...

地點(diǎn)： 江蘇 (南京) 價(jià)格：￥2980 時(shí)間：2015-12-10

課時(shí) 授課內容 ..

內部講師（TTT）訓練

地點(diǎn)： 江蘇 (蘇州) 價(jià)格：￥2980 時(shí)間：2015-05-20

第一部分培訓師的素養一、培訓師的角色認知二、優(yōu)秀培訓師的素質(zhì)培訓師自畫(huà)像：你心中的培訓師1．良好的職業(yè)道德2．正確的教學(xué)宗旨3．前沿性的專(zhuān)業(yè)4．流利的口頭、書(shū)面表達能力5．豐富的..

國際注冊性格分析師(九型人格二階班)

地點(diǎn)： 江蘇 (蘇州) 價(jià)格：￥6800 時(shí)間：2014-12-12

一、學(xué)習九型人格之前的準備九型人格的源起和立論基礎真我與人格、人的三個(gè)智慧中心、冰山模式學(xué)習九型容易犯的錯誤和正確應用思路九型人格與領(lǐng)導力風(fēng)格的關(guān)系性格與命運的關(guān)系二、九型人格各..

AQI注冊質(zhì)量工程師CQE

地點(diǎn)： 江蘇 (蘇州) 價(jià)格：￥5060 時(shí)間：2014-06-20

模塊一：卓越質(zhì)量管理師職業(yè)的素養修煉1．為什么要提倡工作的職業(yè)化①.省思：企業(yè)需要什么樣的員工？知道嗎？②.職業(yè)化是工作從優(yōu)秀到卓越的基礎③.自我情緒控制與調整技術(shù)④.TMD員工職業(yè)化心..

第32期魅力培訓師TTT訓練營(yíng)

地點(diǎn)： 江蘇 (無(wú)錫) 價(jià)格：￥1980 時(shí)間：2013-07-27

模塊一、培訓授課技巧1、自我評估（工具：講師技能平衡輪）2、一分鐘自我介紹3、非語(yǔ)言影響力的重要性和實(shí)戰訓練（手勢訓練）4、讓你授課易如反掌的魚(yú)式結構（重點(diǎn)）如何開(kāi)頭內容如何填充..

TTT培訓師三維實(shí)戰特訓營(yíng)

地點(diǎn)： 江蘇 (南京) 價(jià)格：￥4200 時(shí)間：2013-07-26

第一部分：TTT表達藝術(shù)一、言之有膽 ◇ 膽怯根源和自信表達八種方法 ◇ 培訓師膽法八字要訣二、言之有神 ◇ 培訓師的眼法 ◇培訓師的手法 ◇培訓師的站法 ◇培訓師的步法三、言之有聲 ◇ 培..

TTT內部講師培訓

地點(diǎn)： 江蘇 (蘇州) 價(jià)格：￥2680 時(shí)間：2013-07-26

第一部分 培訓師的素養 一、 培訓師的角色認知 二、 優(yōu)秀培訓師的素質(zhì) 培訓師自畫(huà)像：你心中的培訓師 1． 良好的職業(yè)道德 2． 正確的教學(xué)宗旨 3． 前沿性的專(zhuān)業(yè) 4． 流利的口頭..

TTT企業(yè)培訓師培訓

地點(diǎn)： 江蘇 (無(wú)錫) 價(jià)格：￥1980 時(shí)間：2013-01-12

一、開(kāi)場(chǎng)破冰一分鐘自我介紹游戲破冰分組二、使用肢體語(yǔ)言1.四原則 2.視頻 3.啞劇練習練習、表演使用適當的肢體語(yǔ)言來(lái)輔助表達，每一個(gè)培訓家都是表演高手。方法：AB角配合，進(jìn)行無(wú)聲對話(huà) ..

TTT培訓師三維實(shí)戰特訓營(yíng)

地點(diǎn)： 江蘇 (南京) 價(jià)格：￥4200 時(shí)間：2012-10-19

【課程背景】——現場(chǎng)互動(dòng)有笑果，當場(chǎng)訓練有效果，實(shí)際運用有成果！ 課程研發(fā)人中國TTT培訓首選實(shí)戰專(zhuān)家陳練老師，結合多年來(lái)專(zhuān)注于對TTT培訓的研究以及五百余場(chǎng)各行業(yè)、各類(lèi)型企..

企業(yè)內訓師全面技能提升(TTT)

地點(diǎn)： 江蘇 (蘇州) 價(jià)格：￥2680 時(shí)間：2012-04-26

一、介紹項目培訓 1.自我介紹 2.培訓的時(shí)間安排、內容大綱和注意事項 3.了解學(xué)員的培訓期望 二、學(xué)習的原理在培訓中的應用 1.影響培訓成功的因素 2.學(xué)習的原理與原則 3..

企業(yè)內部培訓師TTT訓練

主講老師：丁堅 課程時(shí)長(cháng)：2 天

第一單元 企業(yè)培訓師的理論基礎 導言：培訓師必須理解的三個(gè)法則 為什么需要培訓 企業(yè)培訓師主要培訓什么？ 培訓與教育、學(xué)習的不..

TTT企業(yè)培訓師培訓三維實(shí)戰技能提升

主講老師：陳練 課程時(shí)長(cháng)：3 天

第一維實(shí)戰訓練：雕龍在心——以終為始的課程設計 一、萬(wàn)般之源—培訓需求分析 ◇內部培訓師是要當散彈手還是當狙擊手？ ◇培訓究竟是手術(shù)刀還是指揮刀？是&ldqu..

企業(yè)內部培訓師的培訓---TTT

主講老師：王譽(yù)凱 課程時(shí)長(cháng)：2 天

課程大綱：（每個(gè)模塊三個(gè)小時(shí)左右） 一、開(kāi)營(yíng) 1、 課堂約定 2、 互相認識，團隊建設 3、 初始化學(xué)習提升效果圖 4、 課程期許 5、 什么是培訓？ 6、 什么是培訓師？ ..

TTT企業(yè)培訓師培訓

主講老師：李老師 課程時(shí)長(cháng)：2 天

【課程大綱】 第一章 講師的角色與功能 1.培訓的目的 2.講師需具備的訓練 3.講師的四種類(lèi)型 4.講師需具備的條件 5.講師的禁忌 6.教學(xué)的三大原則 第二章 教學(xué)原理與..

員工成長(cháng)計劃------公司內部培訓師隊伍建設定制方案...

主講老師：王譽(yù)凱 課程時(shí)長(cháng)：2 天

一． 背景企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，面臨著(zhù)技術(shù)更新、設備更新和員工成長(cháng)的問(wèn)題。員工隊伍的專(zhuān)業(yè)度要求越來(lái)越高，職業(yè)能力要求越來(lái)越高，上下游工序的配合越來(lái)越緊密……這一切都離不開(kāi)&l..

TTT培訓師培訓系統晉修三階段

主講老師：陳練 課程時(shí)長(cháng)：6 天

【課程背景】 企業(yè)培訓師培訓，首選實(shí)戰課程！課程研發(fā)人中國TTT培訓首選實(shí)戰專(zhuān)家陳練老師，結合多年來(lái)專(zhuān)注于對TTT培訓的研究以及五百余場(chǎng)各行業(yè)、各類(lèi)型企業(yè)..

TTT三維實(shí)戰第一階段：培訓師表達技巧

主講老師：陳練 課程時(shí)長(cháng)：2 天

課程內容： 一、開(kāi)啟慧眼——破冰發(fā)現之旅 1、暖場(chǎng)破冰：TTT學(xué)習小組組建 競聘組長(cháng)、組建團隊、團隊士氣展示（評分） 2、TTT成功學(xué)習秘訣：六“到&rd..

TTT三維實(shí)戰第三階段：培訓師授課技巧

主講老師：陳練 課程時(shí)長(cháng)：2 天

一、步步為營(yíng)——企業(yè)內訓師演繹呈現模型 1、單元內容演繹的金字塔模型 2、導入——先聲奪人 3、綱要——條理清晰 4、..

荔灣區月嫂育嬰師產(chǎn)后康復催乳師

主講老師：陳老師 課程時(shí)長(cháng)：96 天

包工作,包學(xué)會(huì ),包拿證,免費復習,免費補課,小班教學(xué),包住宿,免費試聽(tīng),推薦工作不收任何費用！為何選擇廣州華悅母嬰家政培訓中心培訓？1、廣州華悅母嬰家政培訓中心有“四免”..

企業(yè)內部培訓師TTT實(shí)戰訓練

主講老師：丁堅 課程時(shí)長(cháng)：2 天

第一單元 企業(yè)培訓師的理論基礎 導言：培訓師必須理解的三個(gè)法則 為什么需要培訓 企業(yè)培訓師主要培訓什么？ 培訓與教育、學(xué)習的不..

程鵬老師主講課程一覽表

主講老師：程鵬 課程時(shí)長(cháng)：2 天

序號 核心課程及內容 課程推廣 課程特點(diǎn) 課程對象 課程時(shí)長(cháng) 市場(chǎng)報價(jià) 延伸產(chǎn)品1 戰略性人力資源管理1、基業(yè)長(cháng)青——組織能力與人力資源管理2、厘清戰略—..

數據分析師實(shí)戰

主講老師：李勇 課程時(shí)長(cháng)：2 天

單元 大綱 內容單元一 什么是數據分析 1.數據分析的三種類(lèi)型1）描述性數據分析2）探索性數據分析3）驗證性數據分析2.一般都對那些數據做分析3.數據分析的五個(gè)步驟1）收集數據 ..

直播培訓師集訓營(yíng)

主講老師：鄭斌 課程時(shí)長(cháng)：2 天

第一講：《先聲奪人—讓你的直播準備信心百倍》課程時(shí)長(cháng)：75分鐘課程目標：說(shuō)出直播培訓的特點(diǎn)，轉換直播培訓視角。能獨立有效設計并實(shí)施直播課程的五步開(kāi)場(chǎng)。能夠應用直播選題原則及選..

企業(yè)保密工作講師手冊 （國家電網(wǎng)版）

主講老師：劉峰松 課程時(shí)長(cháng)：1 天

1、企業(yè)保密工作概述什么是保密工作（簡(jiǎn)單敘述）使得公司的保密信息不讓不應該知道的對象知道采取各種措施使得各種接觸對象只接觸、了解預設范圍內的信息 ..

成為明星講師之課程體系設計與開(kāi)發(fā)培訓

主講老師：樓劍 課程時(shí)長(cháng)：2 天

第一講：明確課程體系價(jià)值人才是企業(yè)決勝未來(lái)的關(guān)鍵，尤其是處于企業(yè)關(guān)鍵位置的人才梯隊，對企業(yè)的戰略布局和發(fā)展更是至關(guān)重要。除了關(guān)注合格人才的輸出之外，企業(yè)高層更關(guān)注人才的成才速度，人才的成材率等一系列指標..

TTT初階：破繭成蝶——培訓師角色認知與形象風(fēng)范

主講老師：李罡 課程時(shí)長(cháng)：2 天

一、 角色認知：清晰定位，盡到責任１、 認知培訓的目的解決實(shí)際問(wèn)題——縮短表現差距——彌補需求缺口２、 培訓到績(jì)效轉化過(guò)程中的角色 ３、 培訓..

內訓師體系搭建與運營(yíng)實(shí)戰訓練

主講老師：陶躍 課程時(shí)長(cháng)：2 天

模塊一：為什么要搭建內訓師體系一、從培訓體系看內訓師體系二、內訓師的角色定位與邊界三、內訓師的層級及應知就會(huì )四、建設內訓師架構模型1、運營(yíng)機制2、資源開(kāi)發(fā)3、組織發(fā)展4、個(gè)體..

成為明星講師之內訓師授課技巧培訓

主講老師：樓劍 課程時(shí)長(cháng)：3 天

第一講：內訓師的價(jià)值主張一、品質(zhì)課程五個(gè)要素1. 理性2. 感性3. 互動(dòng)4. 準備5. 練習二、內訓師授課能力自我評估1. 授課內容2. 授課風(fēng)格三、重視成人學(xué)習原..

成為明星講師之高效表達技能訓練

主講老師：樓劍 課程時(shí)長(cháng)：2 天

第一講：有效表達正確認知一、四種常見(jiàn)的表達陷阱1. 思路中斷2. 思維發(fā)散3. 思維跳躍4. 表達冗余二、有效表達的主要邏輯1. 迅速精準鎖定主題2. 迅速精準區分觀(guān)點(diǎn)3..

成為明星講師 ——經(jīng)驗萃取與案例開(kāi)發(fā)培訓

主講老師：樓劍 課程時(shí)長(cháng)：3 天

第一講：經(jīng)驗萃取彰顯價(jià)值華為的首席知識官譚新德先生提到過(guò)：“華為最大的浪費是經(jīng)驗的浪費”。對于任何一個(gè)組織來(lái)說(shuō)，經(jīng)驗的傳承和復制都是非常寶貴的。讓人和經(jīng)驗的分離，做到隱性經(jīng)驗顯性..

TTT之完美打造企業(yè)內訓師的第一堂課

主講老師：彭曉輝 課程時(shí)長(cháng)：3 天

視頻欣賞：15分鐘的演講丟掉150萬(wàn)的工作第一講：企業(yè)培訓師自身認知一、培訓師角色與價(jià)值1. 企業(yè)培訓為誰(shuí)服務(wù)2. 什么是好的企業(yè)培訓3. 企業(yè)培訓是建立標準4. 企業(yè)培訓解決什么 ..

TTT集訓營(yíng) ——卓越講師雙證班

主講老師：鄭斌 課程時(shí)長(cháng)：3 天

第一篇：《精彩演繹--內訓師魅力呈現與專(zhuān)業(yè)表達訓練》一、讓你的表達清晰、簡(jiǎn)練、有力的秘訣1、清晰表達的三原則，讓表達不再高深莫測;
2、清晰的表達來(lái)自于清晰的思考&表達公式 ..

成為明星講師——課程設計與開(kāi)發(fā)技能培訓

主講老師：樓劍 課程時(shí)長(cháng)：3 天

第一講：課程方向精準定位一、培訓需求來(lái)源三方面1. 組織層面2. 團隊層面3. 個(gè)人層面二、需求梳理的三個(gè)方向1. 過(guò)去找問(wèn)題2. 現在提能力3. 未來(lái)明戰略三、課程需求..

內訓師成長(cháng)進(jìn)階式研習坊 —基于崗位經(jīng)驗內化的內訓師系統培養項目...

主講老師：陳練 課程時(shí)長(cháng)：7 天

第一步 臺風(fēng)呈現與課程開(kāi)發(fā)線(xiàn)下培訓：2天開(kāi)場(chǎng)篇：內訓師學(xué)習智慧1、 學(xué)：成為內訓師對組織的價(jià)值意義成為內訓師對個(gè)體的價(jià)值意義2、習：內訓師三種角色定位：經(jīng)驗總結者、文化傳播者、發(fā)展推動(dòng)..

TTT內部培訓師培訓技巧

主講老師：丁堅 課程時(shí)長(cháng)：2 天

基礎篇 培訓師的必備理念與基礎實(shí)務(wù)角色轉變：由部門(mén)管理者\業(yè)務(wù)骨干轉變?yōu)槠髽I(yè)培訓師企業(yè)培訓師的三位一體的角色定位被大家誤解的梅拉賓溝通法則..