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    天津目標管理培訓 專(zhuān)欄 》

    天津目標管理培訓專(zhuān)欄涵蓋天津目標管理培訓相關(guān)公開(kāi)課、天津目標管理培訓相關(guān)內訓課、天津目標管理培訓講師、天津目標管理培訓相關(guān)線(xiàn)上課及相關(guān)文章、資訊等信息服務(wù),為企業(yè)量身定做培訓服務(wù)。我們擁有3000+老師,20000+門(mén)課程供企業(yè)選擇,培訓滿(mǎn)意度達95%以上,歡迎來(lái)電咨詢(xún)。
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    • 吉塔行星——目標與計劃管理

      主講老師:趙志奎 課程時(shí)長(cháng):2 天

      吉塔行星”是阿爾法共和國中央商業(yè)學(xué)校的一個(gè)測試科目,6個(gè)小組要參與這個(gè)情景模擬課程,每個(gè)小組都是一艘宇宙飛船上的成員,他們的飛船在吉塔行星上墜毀了,他們的目標就是想辦法生存下來(lái)。課程價(jià)值:這..

    • 目標管理之OKR實(shí)操訓練

      主講老師:林俞丞 課程時(shí)長(cháng):2 天

      一、目標管理的發(fā)展和OKR內容特點(diǎn)1、目標管理的來(lái)源和發(fā)展歷程2、OKR是什么?核心理論基礎是什么?3、OKR管理的七大核心理念4、OKR的三大特點(diǎn):簡(jiǎn)單、直接、透明5、采用OKR的四個(gè)..

    • 目標管理 ——從目標制定到目標高效執行

      主講老師:丁繼彪 課程時(shí)長(cháng):1 天

      第一單元:導入篇以道馭術(shù)課程結構與邏輯剖析第二單元:認知篇目標管理的定義、價(jià)值及兩個(gè)核心目標管理中我們遇到的問(wèn)題與挑戰..

    • “管理者目標與效率管理”培訓方案

      主講老師:劉鵬 課程時(shí)長(cháng):1 天

      一、消除目標管理中的陷阱1、從執行力的角度看問(wèn)題A、柳傳志:執行力就是任用會(huì )執行的人(用人)B、杰克韋爾奇:執行力就是消滅妨礙執行的官僚文化(態(tài)度)C、邁克爾戴爾:執行力就是在每一環(huán)節都力求..

    • 工作管理—目標管理與100%執行

      主講老師:林俞丞 課程時(shí)長(cháng):2 天

      第Ⅰ單元:重新認識目標管理一、認識目標視頻案例:一則童話(huà)的啟示思考:經(jīng)理人在工作中的困惑1、目標是什么?目標管理是什么?2、目標是干什么的?3、目標管理可以幫助你解決的四大管理難題 ..

    • 目標與計劃管理——工作規劃技術(shù)

      主講老師:閻金岱 課程時(shí)長(cháng):2 天

      前言:1. 系統管理——策劃的功力2. 目標管理——意義3. 目標要素——SMART(目標三大要素)目標管理篇第一..

    • 執行力與目標管理

      主講老師:張峰 課程時(shí)長(cháng):2 天

      第一講:認知執行力1.后疫情時(shí)代企業(yè)的五大迷思。2.什么才是真正的鐵軍執行力?1)學(xué)學(xué)歷史:透過(guò)歷史事件看執行力修煉2)看看電影:通過(guò)觀(guān)看三軍儀仗隊的訓練我們有哪些觸動(dòng)3)考考自己: 著(zhù)..

    • 行動(dòng)學(xué)習工作坊——營(yíng)銷(xiāo)目標百分百執行

      主講老師:林俞丞 課程時(shí)長(cháng):2 天

      前言:行動(dòng)學(xué)習導入一、精準營(yíng)銷(xiāo)目標的制定與分解——讓有力量的目標牽引執行寓言故事:龜兔賽跑新解視頻教材:順溜領(lǐng)任務(wù)1、精準目標——營(yíng)銷(xiāo)執行動(dòng)力..

    • 定目標、做計劃

      主講老師:林俞丞 課程時(shí)長(cháng):2 天

      第一單元:重新認識目標管理一、認識目標視頻案例:一則童話(huà)的啟示思考:經(jīng)理人在工作中的困惑1、目標是什么?目標管理是什么?2、目標是干什么的?3、目標管理可以幫助你解決的四大管理難題 ..

    • 業(yè)績(jì)目標100%執行落地操作模式

      主講老師:林俞丞 課程時(shí)長(cháng):2 天

      第一講:目標管理之惑一、 認識目標思考:經(jīng)理人在工作中的困惑1、目標是什么?目標管理是什么?2、目標是干什么的?和業(yè)績(jì)實(shí)現的關(guān)系到底是什么?3、目標管理可以幫助你解決的四大業(yè)績(jì)管理..

    • 從目標設定到成果落地

      主講老師:王靜 課程時(shí)長(cháng):1 天

      第一單元:什么是目標管理1.案例討論:管理的起源2.案例討論:先有工作還是先有目標?3.目標管理的概念4.小組討論:是什么在影響目標實(shí)現?5.目標達成的六個(gè)關(guān)鍵點(diǎn):目標、信念、策略、..

    • 條分縷析——戰略解析與目標分解工作坊

      主講老師:程江 課程時(shí)長(cháng):2 天

      前言 1.企業(yè)總戰略、子戰略回顧2. 企業(yè)、組織戰略實(shí)現能力自測3. 戰略推進(jìn)難點(diǎn)采集4. 戰略推進(jìn)及落地體系模型介紹第一章 一抓核心任務(wù):基于戰略的關(guān)鍵任務(wù)及目標設定1.1 戰略變..

    • 高效目標管理

      主講老師:劉鵬 課程時(shí)長(cháng):1 天

      一、人生的導航系統--解讀目標1、目標是什么2、為什么要有目標3、人們?yōu)槭裁床辉敢庠O定目標?4、目標管理的主要價(jià)值是什么5、目標管理的好處及缺憾6、工作目標與生活目標的匹配7、集..

    • 營(yíng)銷(xiāo)目標百分百執行(兩天一夜)

      主講老師:林俞丞 課程時(shí)長(cháng):2 天

      營(yíng)銷(xiāo):效能型還是效率型?一、精準營(yíng)銷(xiāo)目標的制定與分解——讓有力量的目標牽引執行寓言故事:龜兔賽跑新解視頻教材:順溜領(lǐng)任務(wù)1、精準目標——營(yíng)銷(xiāo)執..

    • 規行矩步——基于流程總圖的項目標準化體系搭建工作坊...

      主講老師:程江 課程時(shí)長(cháng):3 天

      前言 流程總圖對地產(chǎn)各專(zhuān)業(yè)價(jià)值鏈提質(zhì)增效的意義1. 以項目為核心,通過(guò)大運營(yíng),建立“橫向協(xié)同、縱向溝通”的工作機制2. 梳理各業(yè)務(wù)條線(xiàn)在價(jià)值鏈各個(gè)階段的關(guān)鍵動(dòng)作,實(shí)現項目管..

    • “管理者目標與效率管理”培訓方案

      主講老師:劉鵬 課程時(shí)長(cháng):2 天

      消除目標管理中的陷阱1、從執行力的角度看問(wèn)題A、柳傳志:執行力就是任用會(huì )執行的人(用人)B、杰克韋爾奇:執行力就是消滅妨礙執行的官僚文化(態(tài)度)C、邁克爾戴爾:執行力就是在每一環(huán)節都力求完美..

    • 高效目標管理

      主講老師:劉鵬 課程時(shí)長(cháng):2 天

      一、人生的導航系統--解讀目標1、目標是什么2、為什么要有目標3、人們?yōu)槭裁床辉敢庠O定目標?4、目標管理的主要價(jià)值是什么5、目標管理的好處及缺憾6、工作目標與生活目標的匹配7、集..

    • 阿里管理者基本動(dòng)作——定目標拿結果

      主講老師:王建和 課程時(shí)長(cháng):2 天

      一、掌握基本功,抓好過(guò)程拿到結果1、目標達成的三個(gè)底層思維1.1培養說(shuō)“why”的能力1.2培養終局思維:站在未來(lái)看現在的能力1.3培養目標感和結果思維2、保障目..

    • 目標、計劃與執行

      主講老師:何振銘 課程時(shí)長(cháng):2 天

      一、理解績(jì)效管理1、什么是績(jì)效管理,績(jì)效管理的內涵和結構2、實(shí)施績(jì)效管理的意義3、績(jì)效管理的評價(jià)方法-KPI評價(jià)系統-OKR評價(jià)系統4、績(jì)效管理的四個(gè)關(guān)鍵方面二、設定績(jì)效目標..

    • 經(jīng)理人核心能力建設:目標與計劃管理

      主講老師:楊浩 課程時(shí)長(cháng):2 天

      一、如何樹(shù)立執行意識?1.管理者的任務(wù):達成團隊績(jì)效2.執行力:從目標到成果的過(guò)程 員工:保質(zhì)保量按時(shí)完成直屬上級任務(wù) 企業(yè):保質(zhì)保量按時(shí)達成戰略目標3...

    • 戰略驅動(dòng)績(jì)效突破—基于實(shí)現戰略目標的績(jì)效管理技術(shù)

      主講老師:穆生一 課程時(shí)長(cháng):1 天

      一、什么是戰略平衡記分卡?它如何幫助我們實(shí)現戰略目標?1、給定義:BSC戰略平衡記分卡定義與起源,它如何連接戰略與績(jì)效。2、講維度:財務(wù)數據維度、市場(chǎng)客戶(hù)維度、內部運營(yíng)維度、學(xué)習成長(cháng)維度3、做平..

    • 定目標 管團隊—OKR實(shí)戰訓練營(yíng)

      主講老師:穆生一 課程時(shí)長(cháng):2 天

      模塊一:OKR到底是個(gè)啥?一、OKR和與KPI的區別1、KPI像是“期末考試分數”——考完才知道行不行2、OKR像是“減肥計劃&rdq..

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