• <button id="2q4wy"><menu id="2q4wy"></menu></button>
    <button id="2q4wy"><menu id="2q4wy"></menu></button><button id="2q4wy"></button>
  • <button id="2q4wy"></button>
  • <li id="2q4wy"></li>
  • <li id="2q4wy"></li>
    <button id="2q4wy"></button>
  • <button id="2q4wy"><xmp id="2q4wy">
  • <li id="2q4wy"><tt id="2q4wy"></tt></li>
  • 當前位置: 首頁(yè) > 杭州企業(yè)管理培訓 > 專(zhuān)欄
    杭州目標管理培訓 專(zhuān)欄 》

    杭州目標管理培訓專(zhuān)欄涵蓋杭州目標管理培訓相關(guān)公開(kāi)課、杭州目標管理培訓相關(guān)內訓課、杭州目標管理培訓講師、杭州目標管理培訓相關(guān)線(xiàn)上課及相關(guān)文章、資訊等信息服務(wù),為企業(yè)量身定做培訓服務(wù)。我們擁有3000+老師,20000+門(mén)課程供企業(yè)選擇,培訓滿(mǎn)意度達95%以上,歡迎來(lái)電咨詢(xún)。
    你可能感興趣的專(zhuān)題: 杭州企業(yè)中層管理培訓、 杭州企業(yè)中高層管理培訓、 杭州企業(yè)經(jīng)理人培訓、 杭州企業(yè)執行力培訓、 杭州企業(yè)干部培訓、 杭州企業(yè)戰略管理培訓、 杭州企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)培訓、 杭州企業(yè)文化培訓、 杭州領(lǐng)導藝術(shù)培訓、 杭州團隊管理培訓、 杭州團隊執行力培訓、 杭州項目管理培訓、 杭州管理技能培訓、 杭州有效溝通培訓、 杭州時(shí)間管理培訓、

    公開(kāi)課
    • 基于戰略(年度經(jīng)營(yíng)目標)達成的績(jì)效管理

      地點(diǎn): 浙江 (杭州) 價(jià)格:¥3800 時(shí)間:2022-11-04

      一、企業(yè)經(jīng)營(yíng)就是績(jì)效管理1.工具&方法:組織效能提升與員工績(jì)效改善“TLTP(三層三力)”模型二、企業(yè)層績(jì)效管理1.戰略(年度經(jīng)營(yíng)目標)梳理與解碼1)方法:體..

    • 跨越式發(fā)展團隊決勝目標管理與執行力

      地點(diǎn): 浙江 (杭州) 價(jià)格:¥1280 時(shí)間:2014-11-15

      第一部分 目標管理第一章 正視目標存在的意義目的:了解目標的重要性,以及目標的可行性一、 目標制訂在終端的現狀1、 商業(yè)職能不明確2、 目標完成率偏低3、 目標過(guò)于單一4、 目標..

    內訓課
    • 目標與計劃管理

      主講老師:蔣小華 課程時(shí)長(cháng):1 天

      引言:何謂管理?Who is the leader 誰(shuí)是真正的領(lǐng)導?第1章 解讀目標與計劃——企業(yè)的導航系統1. 目標是什么?為什么要有目標?2. 人們?yōu)槭裁床辉敢庠O定目..

    • 目標與計劃管理

      主講老師:蔣小華 課程時(shí)長(cháng):1 天

      第1章 解讀目標——企業(yè)的導航系統1. 目標是什么;2. 為什么要有目標;3. 人們?yōu)槭裁床辉敢庠O定目標?4. 目標管理的由來(lái);5. 目標管理的定義與實(shí)質(zhì); ..

    • 現場(chǎng)管理五大目標

      主講老師:周士量 課程時(shí)長(cháng):2 天

      第一篇 提高品質(zhì)(Q)1、ISO9000/QS9000 與質(zhì)量管理的關(guān)系(為什么程序文件與實(shí)際工作有距離?)2、員工質(zhì)量意識的再造(增加員工的自我檢驗意識,從要我做變?yōu)槲乙龅霓D變。產(chǎn)品是生產(chǎn)出來(lái)的..

    • 目標制定與執行

      主講老師:蔣小華 課程時(shí)長(cháng):1 天

      課程說(shuō)明:通過(guò)學(xué)習本課程,掌握公司計劃、部門(mén)計劃和個(gè)人工作計劃制定的步驟和方法;有效掌握做好部門(mén)的工作計劃和跟蹤的方法,讓計劃落到實(shí)處;掌握目標管理的運用;學(xué)習目標設定、目標分解;針對工作計劃和存在的問(wèn)..

    • 卓越目標管理

      主講老師:姚仲達 課程時(shí)長(cháng):2 天

      教學(xué)大綱:1、目標的涵義2、目標的意義3、目標的作用(1)具有指明方向支配活動(dòng)的作用(2)具有指導計劃編制的作用(3)具有激勵作用(4)具有凝聚作用(5)目標是組織的考核..

    • 目標與績(jì)效管理

      主講老師:蔣小華 課程時(shí)長(cháng):2 天

      課程背景: 績(jì)效考核是國際型難題,是國內外知名企業(yè)推崇卻很難為之所用的管理方法。HR人員在推行績(jì)效管理中經(jīng)常遇到這樣的問(wèn)題:目標設定不明確、得不到高層支持、遭遇員工抵制、考核流于形式等。這些問(wèn)題的存在,..

    • 通用管理課程教授—管理者的時(shí)間管理與目標管理

      主講老師:顧楓 課程時(shí)長(cháng):2 天

      管理技能培訓(一)、目標管理&時(shí)間管理   管理工作的兩重有效性   目標管理:保障組織戰略的實(shí)現   時(shí)間管理:提高組織資源的效率   目標管理讓大家做正確的事情 ..

    • 現代醫院管理者的目標管理與時(shí)間管理

      主講老師:顧楓 課程時(shí)長(cháng):2 天

      課程大綱: 第一篇:目標管理&時(shí)間管理醫院管理工作的兩重有效性 目標管理:保障醫院戰略的實(shí)現 時(shí)間管理:提高醫院資源的效率 目標管理讓大家做正確的事情 時(shí)間管理讓大家正確地做..

    • 領(lǐng)導力與目標管理

      主講老師:蔣小華 課程時(shí)長(cháng):2 天

      課程說(shuō)明:領(lǐng)導力與目標管理培訓課程旨在通過(guò)提升領(lǐng)導者的思維與領(lǐng)導方法,尤其對目標管理進(jìn)行了深入剖析,從而提高整個(gè)團隊的執行力,倍增企業(yè)的業(yè)績(jì)。 美國管理專(zhuān)家霍根說(shuō):無(wú)論在哪里,無(wú)論在什么時(shí)候,無(wú)論什..

    • 目標導向的目標計劃管理

      主講老師:劉星 課程時(shí)長(cháng):2 天

      一、目標導向管理基石——目標管理1、怎樣的目標是有效的?2、目標管理有什么好處?3、目標管理需要怎樣的組織結構?4、三思而后行 一思過(guò)去&md..

    • 煙草企業(yè)管理技能_目標與時(shí)間管理

      主講老師:顧楓 課程時(shí)長(cháng):2 天

      第一篇 煙草企業(yè)的目標管理&時(shí)間管理  煙草企業(yè)的管理和運營(yíng)模式分析  煙草的目標管理:保障行業(yè)和企業(yè)戰略的實(shí)現  煙草的時(shí)間管理:提高企..

    • 工作目標設定與計劃分解

      主講老師:顧楓 課程時(shí)長(cháng):2 天

      (一)、時(shí)間管理的意義­時(shí)間與時(shí)間管理­效率與效能 人生的七個(gè)方面­個(gè)人效率的11個(gè)方面­影響工作效率的原因 ­目前代表性時(shí)間管理體系 學(xué)..

    • 目標執行力

      主講老師:蔣小華 課程時(shí)長(cháng):1 天

      課程說(shuō)明: 本課程通過(guò)學(xué)習本課程,掌握公司計劃、部門(mén)計劃和個(gè)人工作計劃制定的步驟和方法;有效掌握做好部門(mén)的工作計劃和跟蹤的方法,讓計劃落到實(shí)處;掌握目標管理的運用;學(xué)習目標設定、目標分解;針對工作計劃和..

    • 現代醫院管理者的目標管理與時(shí)間管理

      主講老師:顧楓 課程時(shí)長(cháng):2 天

      (一)、目標管理&時(shí)間管理 醫院管理工作的兩重有效性 目標管理:保障醫院戰略的實(shí)現 時(shí)間管理:提高醫院資源的效率 目標管理讓大家做正確的事情 時(shí)間管理讓大家正確地做事 正確理..

    • 醫院管理者的效能提升——醫院目標與時(shí)間管理

      主講老師:顧楓 課程時(shí)長(cháng):2 天

      第一篇 醫院的目標管理&時(shí)間管理  醫院的目標管理:保障醫院戰略的實(shí)現  醫院的時(shí)間管理:提高醫院資源的效率  目標管理讓大家做正確的事情..

    • 管理者的效能提升——目標與時(shí)間管理

      主講老師:顧楓 課程時(shí)長(cháng):2 天

      第一篇 目標管理&時(shí)間管理  管理工作的兩重有效性  目標管理:保障組織戰略的實(shí)現  時(shí)間管理:提高組織資源的效率  ..

    • 醫院目標與時(shí)間管理的流程與技巧

      主講老師:顧楓 課程時(shí)長(cháng):2 天

      第一篇 醫院的目標管理&時(shí)間管理? 醫院的目標管理:保障醫院戰略的實(shí)現? 醫院的時(shí)間管理:提高醫院資源的效率? 目標管理讓大家做正確的事情? 時(shí)間管理讓大家正確地做事? 醫院目標..

    • 狼性團隊目標必達的高效管控模式

      主講老師:黃牧春 課程時(shí)長(cháng):2 天

      第一節 重塑管理認知 ..

    • 醫藥團隊決勝目標管理與執行力

      主講老師:黃牧春 課程時(shí)長(cháng):2 天

      第一部 分目標管理第一章:正視目標存在的意義目的:了解目標的重要性,以及目標的可行性一、目標制訂在終端的現狀1、目標指定的意義不明確2、目標完成率偏低3、目標過(guò)于單一4、目標制訂..

    • 目標中計劃

      主講老師:趙老師 課程時(shí)長(cháng):8 天

      《目標中計劃》工作經(jīng)常完成不了?領(lǐng)導或員工不會(huì )工作計劃、總結?新的工作項目如何分步驟、分時(shí)間去完成?計劃要考慮到那些因素?好的工作計劃,令工作成果事半功倍。課程大綱:一、初識計劃..

    • 7R執行力:達成關(guān)鍵目標的最佳實(shí)踐

      主講老師:蔣小華 課程時(shí)長(cháng):2 天

      第1章解讀7R執行力1.案例討論:誰(shuí)的執行力最強?2.何謂執行?把想法變成行動(dòng),把行動(dòng)變成結果;3.何謂執行力?把想干的事干成功的能力;4.誰(shuí)來(lái)執行?誰(shuí)是執行者?Ø高層:做..

    • 管理演練場(chǎng)——基于目標達成的高效團隊建設與管理

      主講老師:李乾 課程時(shí)長(cháng):2 天

      開(kāi)課亮劍:企業(yè)/團隊成功的方程式、員工績(jì)效方程式=F(知、愿、能、行)小組活動(dòng):我們企業(yè)團隊建設的問(wèn)題剖析(行動(dòng)學(xué)習工具——3153模型)第一講:團隊的認知—&m..

    • 讓目標落地——打造高效的執行力管理系統

      主講老師:于亞彤 課程時(shí)長(cháng):2 天

      一、找準團隊管理著(zhù)力點(diǎn)1.銀行長(cháng)的困局與挑戰1)角色壓力2)管理者常見(jiàn)管理問(wèn)題3)管理者的自我管理2.高績(jì)效團隊的困局1)執行力之殤2)缺乏執行力的員工原因3)缺乏執行力的管..

    • 從目標到結果:目標與計劃管理

      主講老師:蔣小華 課程時(shí)長(cháng):2 天

      ²課程說(shuō)明:目標與計劃管理是管理者的基本工作,也是企業(yè)實(shí)現戰略規劃和利潤的基本條件,管理者具備目標與計劃管理能力能夠有效賦能團隊執行力。如果說(shuō)目標是彼岸,那么計劃就是到達彼岸的橋梁,當然,這當..

    • 讓目標落地——打造高效的執行力管理系統

      主講老師:于亞彤 課程時(shí)長(cháng):2 天

      一、找準團隊管理著(zhù)力點(diǎn)二、賦予執行力力量三、掃除執行力障礙四、執行可持續——課后轉化方案..

    系統培訓
    相關(guān)線(xiàn)上課程
    咨詢(xún)電話(huà):
    0571-86155444
    咨詢(xún)熱線(xiàn):
    • 微信:13857108608
    聯(lián)系我們
    蜜芽亚洲av无码精品色午夜_久久免费国产AⅤ网_一本大道香蕉高清久久_精品久久久久久亚洲
  • <button id="2q4wy"><menu id="2q4wy"></menu></button>
    <button id="2q4wy"><menu id="2q4wy"></menu></button><button id="2q4wy"></button>
  • <button id="2q4wy"></button>
  • <li id="2q4wy"></li>
  • <li id="2q4wy"></li>
    <button id="2q4wy"></button>
  • <button id="2q4wy"><xmp id="2q4wy">
  • <li id="2q4wy"><tt id="2q4wy"></tt></li>