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《勞動(dòng)合同法》《民法典》背景下企業(yè)用工風(fēng)險管控與調崗調薪、裁員解雇、退休終止及違紀問(wèn)題員工處...
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A單元內容專(zhuān)題一:招聘入職環(huán)節1.招聘條件中哪些情形構成就業(yè)歧視,怎樣降低風(fēng)險?2.《求職申請表》《入職登記表》的設計要點(diǎn)有哪些?3.面試過(guò)程中需注意哪些法律風(fēng)險?4.背景調查的內容有哪..
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一、加工貿易概述1、加工貿易新政解析2、加工貿易概述與解析3、加工貿易保稅的優(yōu)勢4、加工貿易保稅貨物范圍5、金關(guān)二期的政策背景6、加工貿易的監管工具7、金關(guān)二期的手冊賬冊類(lèi)型..
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2024年01月12-13上海 2024年02月24-25上海 2024年03月08-09上海 2024年04月29-30上海 2024年05月25-26北京 2024年06月06-07上..
妙筆生花 精準表達 ——企業(yè)公文寫(xiě)作實(shí)戰技巧演練...
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一、公文基礎與機要標準(約40分鐘)1.當下公文寫(xiě)作能力提升的意義和緊迫性文書(shū)的概念、功能與崗位價(jià)值公文分類(lèi)(15種):決議、決定、命令(令)、公報、公告、通告、意見(jiàn)、通知、通報、報告、請示、批..
金稅四期大數據監管下企業(yè)中高收入者個(gè)稅籌劃及外籍人士個(gè)稅風(fēng)險應對...
地點(diǎn): 上海 (上海) 價(jià)格:¥3500 時(shí)間:2024-03-22
第一部分:最新政策解讀1、個(gè)人養老金有關(guān)個(gè)人所得稅政策解讀2、延續實(shí)施有關(guān)個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策(股權激勵、)解讀3、支持居民換購住房個(gè)人所得稅政策解讀4、法律援助補貼有關(guān)稅收政策解讀5、《..
地點(diǎn): 上海 (上海) 價(jià)格:¥6800 時(shí)間:2024-03-14
【第一天】了解合伙人制的基本概念,形成合伙人制的系統知識框架,將本企業(yè)發(fā)展和管理問(wèn)題帶入到框架中進(jìn)行全新思考?!緦?zhuān)題 1】 合伙人基礎概念要點(diǎn) 1.1 :從創(chuàng )業(yè)合伙人說(shuō)起要點(diǎn) 1.2..
2023信息分析與企業(yè)競爭情報從業(yè)人員高級技能必修課(上海)...
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2023中國信息分析與企業(yè)競爭情報從業(yè)人員高級技能必修課定于11月23-25日三天(周四、周五、周六)在上海舉辦! 學(xué)習內容主要為:市場(chǎng)信息采集分析高級實(shí)戰應用操作方法,戰略規劃,技術(shù)創(chuàng )新與競爭..
2023信息分析與企業(yè)競爭情報從業(yè)人員高級技能必修課(上海)...
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2023中國信息分析與企業(yè)競爭情報從業(yè)人員高級技能必修課定于6月15-17日三天(周四、周五、周六)在上海舉辦! 學(xué)習內容主要為:市場(chǎng)信息采集分析高級實(shí)戰應用操作方法,戰略規劃,技術(shù)創(chuàng )新與競爭情..
企業(yè)培訓體系構建與培訓管理實(shí)務(wù) 2023年05月17-18日 上海...
地點(diǎn): 上海 (上海) 價(jià)格:¥5200 時(shí)間:2023-05-17
2023年05月17-18上海 2023年06月08-09上海2023年07月14-15上海 2023年08月23-24青島2023年09月14-15成都 2023年10月19-20北京2023..
地點(diǎn): 上海 (上海) 價(jià)格:¥4500 時(shí)間:2023-04-27
一、食品安全法要點(diǎn)和常用的食品安全相關(guān)管理體系解讀1.解讀食品安全法2.HACCP 體系介紹3.ISO22000 體系介紹4.食品安全條例二、食物中毒及預防機制1.近十年食物中毒案例..
房地產(chǎn)企業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)思維、O2O模式與創(chuàng )新?tīng)I銷(xiāo)
主講老師:駿君 課程時(shí)長(cháng):2 天
【課程模塊】趨勢與思維篇:互聯(lián)網(wǎng)與社會(huì )化媒體時(shí)代的發(fā)展歷程“互聯(lián)網(wǎng)+”的發(fā)展方向:人人互聯(lián)網(wǎng)、物物互聯(lián)網(wǎng)、業(yè)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)新媒體營(yíng)銷(xiāo)與傳統營(yíng)銷(xiāo)的核心區別房地產(chǎn)..
“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的商業(yè)模式創(chuàng )新/傳統企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的轉型升...
主講老師:駿君 課程時(shí)長(cháng):2 天
為什么說(shuō)傳統的商業(yè)模式與營(yíng)銷(xiāo)模式正在被淘汰?“互聯(lián)網(wǎng)+”的發(fā)展方向:人人互聯(lián)網(wǎng)、物物互聯(lián)網(wǎng)、業(yè)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)“互聯(lián)網(wǎng)+”的本質(zhì):連接一切“互..
做最有價(jià)值的員工——企業(yè)員工個(gè)人品牌構建
主講老師:王惠 課程時(shí)長(cháng):1 天
案例分析:塑造你最好的職業(yè)形象。第一部分:有“禮”走遍天下一、良好的個(gè)人品牌塑造二、你所不知神奇的55/38/7定律三、服務(wù)4.0時(shí)代與禮儀的價(jià)值第二部分:無(wú)聲的..
財力言商——企業(yè)全面經(jīng)營(yíng)和非財管理沙盤(pán)
主講老師:郭力 課程時(shí)長(cháng):2 天
一、課程背景: 大多數人在企業(yè)中工作時(shí),往往會(huì )長(cháng)期聚焦在一個(gè)部門(mén),而當他們獲得晉升時(shí),還是基于相同的部門(mén),這就導致員工在縱向提升的職業(yè)道路上難以通觀(guān)全局,并清晰地認識到自己在本部門(mén)的日常工作、決..
主講老師:楊凌彬 課程時(shí)長(cháng):2 天
一:預算的定義和結構1.預算的基本概念和特點(diǎn)2.預算結構3.預算大綱和流程4.形成預算的主要條件—如何發(fā)現和創(chuàng )造企業(yè)預算實(shí)施的條件5.預算編制的時(shí)間管理6.全面預算編制的..
廠(chǎng)商攜手,打造贏(yíng)商新概念——企業(yè)經(jīng)銷(xiāo)商核心競爭力提升...
主講老師:崔自三 課程時(shí)長(cháng):2 天
引子:1、故事:臺灣老夫妻旅歐的故事? 有何啟示?2、從一組數據看經(jīng)銷(xiāo)商發(fā)展進(jìn)程及其借鑒意義贏(yíng)商之道在哪里? 第一部分:經(jīng)銷(xiāo)商如何與廠(chǎng)家做到共贏(yíng)?一.經(jīng)銷(xiāo)商要學(xué)會(huì )跟隨廠(chǎng)家發(fā)展 ..
主講老師:楊?lèi)倿?/a> 課程時(shí)長(cháng):2 天
上篇:認知與理念篇 (一部曲:) 第一講:企業(yè)人才與人才隊伍建設困惑第一章、企業(yè)人才困惑1.1企業(yè)人才短缺現狀回顧1.2企業(yè)為何“人才荒”第二章、企業(yè)..
廠(chǎng)商攜手 打造贏(yíng)商新概念—企業(yè)經(jīng)銷(xiāo)商核心競爭力提升...
主講老師:崔自三 課程時(shí)長(cháng):2 天
引子:1. 故事:臺灣老夫妻旅歐的故事? 有何啟示?2. 從一組數據看經(jīng)銷(xiāo)商發(fā)展進(jìn)程及其借鑒意義贏(yíng)商之道在哪里?第一部分 經(jīng)銷(xiāo)商如何與廠(chǎng)家做到共贏(yíng)?一、 新的形勢下,廠(chǎng)商要戰略結..
主講老師:楊云 課程時(shí)長(cháng):2 天
一、 報表體系建立1. 公司的反應有多快——展示數據案例(銷(xiāo)售分析)2. 運營(yíng)數據的來(lái)源——信息化只是開(kāi)始3. 企業(yè)運營(yíng)的10大關(guān)鍵問(wèn)題二..
主講老師:楊云 課程時(shí)長(cháng):2 天
前言:1. 我們有許多想法,為何變成我們卻沒(méi)有辦法2. 有損失,但誰(shuí)都沒(méi)責任,所以不是人的問(wèn)題。(案例1)3. 報銷(xiāo)過(guò)程的浪費(案例2)4. 采購過(guò)程的困惑(案例3)模塊一、流程無(wú)處..
強勢營(yíng)銷(xiāo)——中小企業(yè)銷(xiāo)售瓶頸突破及提升之道
主講老師:崔自三 課程時(shí)長(cháng):1 天
第一部分:企業(yè)為何要開(kāi)展強勢營(yíng)銷(xiāo)?一、強勢營(yíng)銷(xiāo)是企業(yè)的一種優(yōu)勢狀態(tài)1、什么是強勢營(yíng)銷(xiāo)?2、強勢營(yíng)銷(xiāo)會(huì )對客戶(hù)造成哪些影響?二、如何打造強勢營(yíng)銷(xiāo)?1、強勢營(yíng)銷(xiāo)來(lái)自于自身實(shí)..
沖出低谷——企業(yè)品牌塑造與品牌營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰技能提升訓練營(yíng)...
主講老師:崔自三 課程時(shí)長(cháng):2 天
前言:從經(jīng)濟危機看中國企業(yè)品牌的覺(jué)醒第一講、中國企業(yè)面臨哪些品牌困局?一、走不出的產(chǎn)品怪圈?1、為做產(chǎn)品而做產(chǎn)品2、產(chǎn)品導向而非品牌導向3、有知名度,缺乏美譽(yù)度4、從經(jīng)濟..
主講老師:崔自三 課程時(shí)長(cháng):1 天
一、銷(xiāo)售預測與銷(xiāo)售經(jīng)理轉型1、銷(xiāo)售預測對于區域業(yè)務(wù)成長(cháng)的重要意義2、銷(xiāo)售經(jīng)理轉型及未來(lái)定位⑴精細化到精益化營(yíng)銷(xiāo)⑵被動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)到主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)⑶從專(zhuān)業(yè)到專(zhuān)家⑷從一線(xiàn)人員到管理者⑸從管理者到經(jīng)..
戰略績(jì)效管理—提升企業(yè)業(yè)績(jì)的戰略伙伴
主講老師:蔣偉良 課程時(shí)長(cháng):2 天
第一部分 拿什么奉獻你,我們用心經(jīng)營(yíng)績(jì)效認識績(jì)效管理的重要性思考:如果沒(méi)有績(jì)效管理,我們的動(dòng)力在哪里?成功實(shí)施績(jì)效管理關(guān)鍵要素互動(dòng):績(jì)效管理的十個(gè)是與十個(gè)不是績(jì)效管理流程互動(dòng):績(jì)效管..
企業(yè)班組長(cháng)管理實(shí)務(wù)培訓
主講老師:郭濤 課程時(shí)長(cháng):2 天
第一講:班組長(cháng)的職責與工作知識案例分析:牛肉拉面的故事一、班組長(cháng)的角色定位與職責二、成功班組長(cháng)的能力要素三、班組長(cháng)的勝任力模型四、班組長(cháng)管理的基礎與權力五、管理的五項職能六、班組..
主講老師:魯百年 課程時(shí)長(cháng):2 天
整個(gè)課程分為兩大部分:第一部分為企業(yè)戰略績(jì)效管理;第二部分為人力績(jì)效管理,培訓時(shí)間各兩天。第一部分 《企業(yè)戰略績(jì)效管理》1、 課程目標:為何有83.4%的企業(yè)在發(fā)展的初期遇到了管理和業(yè)務(wù)發(fā)展的問(wèn)..
主講老師:楊云 課程時(shí)長(cháng):0 天
一、報表體系建立1. 公司的反應有多快——展示數據案例(銷(xiāo)售分析)2. 運營(yíng)數據的來(lái)源——信息化只是開(kāi)始3. 企業(yè)運營(yíng)的10大關(guān)鍵問(wèn)題二、..
主講老師:楊云 課程時(shí)長(cháng):0 天
一、報表體系建立1. 運營(yíng)分析是戰略執行的保障2. 公司的反應有多快—展示數據案例(銷(xiāo)售分析)3. 運營(yíng)數據的來(lái)源4. 報表的三大功能5. 建立運營(yíng)儀表盤(pán)的4個(gè)步驟6. ..
主講老師:楊云 課程時(shí)長(cháng):0 天
一、前言1. 我們有許多想法,為何變成我們卻沒(méi)有辦法2. 有損失,但誰(shuí)都沒(méi)責任,所以不是人的問(wèn)題(案例1)3. 為什么我們看不見(jiàn)缺陷二、物流流程現狀分析1. 業(yè)務(wù)物流流程的定義2..
主講老師:楊云 課程時(shí)長(cháng):0 天
Microsoft Office Excel部分 一、 Excel基礎中的基礎1. 制作用戶(hù)友好界面的通用表格的方法2. 讓你不再為收集的表格不符合你的要求而犯愁。3. 讓填表的人明白你的需..
企業(yè)發(fā)展戰略和產(chǎn)品研發(fā)管理
主講老師:張佩星 課程時(shí)長(cháng):0 天
企業(yè)發(fā)展戰略的定位和規劃 Ø 企業(yè)的愿景、目標和戰略 Ø..
主講老師:葉云哲 課程時(shí)長(cháng):1 天
一、德魯克管理關(guān)鍵五個(gè)問(wèn)題 1. 管理者的兩項核心要務(wù)1) 建立團隊2) 權衡利益2. 管理者的三項任務(wù)1) 實(shí)現組織的特定目的和使命2) 使工作富有成效,員工具有使命感3) 處..
主講老師:周潮 課程時(shí)長(cháng):2 天
課程背景:1、本課程在以較為系統的框架基礎上,理清了培訓管理工作這一企業(yè)管理的新領(lǐng)域的眾多模糊問(wèn)題,真正站在了培訓管理者而不是培訓師的角度,向培訓管理者提供了一系列具有實(shí)務(wù)操作性的工具、思考方式、工作風(fēng)..
主講老師:徐沁 課程時(shí)長(cháng):2 天
課程提綱:第一部分:公司治理對于企業(yè)的基本定義、內涵、發(fā)展趨勢1、理解公司治理的概念2、公司治理的目標3、公司治理的功能4、公司治理的發(fā)展趨勢5、公司治理的基本原則第..
主講老師:徐沁 課程時(shí)長(cháng):2 天
課程提綱:第一部分:公司治理對于企業(yè)的基本定義、內涵、發(fā)展趨勢1、理解公司治理的概念2、公司治理的目標3、公司治理的功能4、公司治理的發(fā)展趨勢5、公司治理的基本原則第..
當管理大于經(jīng)營(yíng)時(shí),你的企業(yè)離...
當管理大于經(jīng)營(yíng)時(shí),你的企業(yè)離死期不遠了 你是否曾經(jīng)疑惑,為何一些企業(yè)明明管理嚴謹、制度完善,卻仍然難逃衰敗的命運? 你是否發(fā)現,那些..
變革與創(chuàng )新專(zhuān)家 實(shí)戰管理專(zhuān)家 30多年企業(yè)高層管理、顧問(wèn)、培訓經(jīng)驗 成國良老師曾任世界500強企業(yè)...
國內領(lǐng)先跨文化培訓/咨詢(xún)專(zhuān)家、先驅 跨文化實(shí)踐研究學(xué)者 荷蘭皇家熱帶研究院特聘跨文化培訓專(zhuān)家 墨爾...
資深的職業(yè)經(jīng)理人和企管顧問(wèn) 德國漢堡大學(xué)MBA 美國亞利桑那州立大學(xué)商學(xué)院訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者 中國培訓研究院...
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一、翁向東是誰(shuí): 1、舍得、海信、香飄飄、昆侖潤滑油、洋河、汾酒、格蘭...
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原世界500強電信移動(dòng)企業(yè)高管 ★平衡管理模式專(zhuān)業(yè)導師 ★組織發(fā)展與人力配置專(zhuān)家 ★全國高級人力資源管理師..
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120年企業(yè)管理及人力資源高管從業(yè)經(jīng)歷|精通英語(yǔ)、日語(yǔ)、德語(yǔ)的實(shí)戰型管理專(zhuān)家現任∶廣州市通盈投資管理有限公司|董事長(cháng)..