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    公司治理與企業(yè)化運行

    課程編號:4392

    課程價(jià)格:¥25000/天

    課程時(shí)長(cháng):2 天

    課程人氣:1894

    行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)     

    專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:企業(yè)文化 

    授課講師:徐沁

    • 課程說(shuō)明
    • 講師介紹
    • 選擇同類(lèi)課
    【培訓對象】
    董事長(cháng)、總裁、總經(jīng)理、中高層管理人員

    【培訓收益】


     課程提綱:

     
    第一部分:公司治理對于企業(yè)的基本定義、內涵、發(fā)展趨勢
     
    1、理解公司治理的概念
    2、公司治理的目標
    3、公司治理的功能
    4、公司治理的發(fā)展趨勢
    5、公司治理的基本原則
     
    第二部分:公司治理的要點(diǎn)與現行狀況
     
    1、股權結構不合理
    2、董事會(huì )獨立性不強
    3、監事會(huì )的作用得不到切實(shí)發(fā)揮
    4、關(guān)鍵人控制權過(guò)度
    5、投資決策的透明度和專(zhuān)業(yè)化水平低
    6、經(jīng)理服務(wù)市場(chǎng)缺乏
    7、激勵機制扭曲
    8、缺乏問(wèn)責機制
    9、未形成一種成熟的股東文化和公司治理文化
     
    第三部分:完善公司治理體系的策略與方法選擇
     
    1、提供相應的法律框架,徹底改變目前的政企不分狀況、以市場(chǎng)為基礎構建商業(yè)化的公有股權運作機制,降低股權集中度
    2、培育競爭性的市場(chǎng)環(huán)境
    3、增強董事會(huì )的功能
    4、培育經(jīng)理人才市場(chǎng)
    5、激勵動(dòng)態(tài)化、長(cháng)期化
    6、完善監督機制
     
    第四部分:有效治理結構的核心問(wèn)題解決及案例
     
    1、股東大會(huì )與董事會(huì )
    1)股東會(huì )的性質(zhì)
    2)董事會(huì )
    3)監事會(huì )
    4)治理結構圖
    2、明確股東、董事、監事、經(jīng)理的權利義務(wù)原則
    3、董事的職責權限
    4、關(guān)于建立專(zhuān)業(yè)委員會(huì )
    5、有效建立管控機制和KPI管理體系
    6、如何建立企業(yè)資本運作的管控體系
     
    第五部分:企業(yè)股權激勵應用策略與實(shí)務(wù) 
     
    1、必然的選擇長(cháng)期激勵機制
    2、股權激勵的基本內容
    1)員工長(cháng)期激勵的產(chǎn)生背景和原因
    2)員工持股計劃
    3)股權激勵的三種基本模式及適用人員
    4)持股計劃的作用
    5)并非百試百靈的靈丹妙藥—— 消極因素
    3、推行長(cháng)期激勵的步驟與要點(diǎn)
     
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