企業(yè)內部講師授課技巧集訓營(yíng)（TTT）

地點(diǎn)： 北京 (北京) 價(jià)格：3880 時(shí)間：2016-06-02

前 言：企業(yè)擁有自己的培訓師隊伍，不僅能提高員工整體素質(zhì)，增強企業(yè)的競爭力，還能提高企業(yè)的知名度。尤其是在市場(chǎng)競爭更加激烈的今天，每時(shí)每刻新的資訊都在發(fā)展更新當中，如何能更快的傳遞給自己的員工，提高員工的素質(zhì)，..

TTT企業(yè)內訓師培養系列之 演講與表達呈現

地點(diǎn)： 北京 (北京) 價(jià)格：980 時(shí)間：2015-06-25

課程背景：在財富500強企業(yè)里，一個(gè)理念已經(jīng)形成共識：不會(huì )教導就不能領(lǐng)導！TTT培訓師之培訓已經(jīng)由最初的培訓師之培訓，成為領(lǐng)導者的必修課，他從培養職業(yè)培訓師的角度提升受訓者的演講表達及呈現能力。演講與呈現..

企業(yè)內部講師訓練TTT

地點(diǎn)： 上海 (上海) 價(jià)格：2680 時(shí)間：2013-11-29

1、“編”課程：如何編制可行的培訓計劃　為什么培訓實(shí)踐效果真正轉化率不超過(guò)15%——培訓的認識——五個(gè)主要原因—&m..

TTT企業(yè)內部講師訓練

地點(diǎn)： 上海 (上海) 價(jià)格：2280 時(shí)間：2012-10-19

1、“編”課程：如何編制可行的培訓計劃　 為什么培訓實(shí)踐效果真正轉化率不超過(guò)15% ——培訓的認識 ——五個(gè)主要原因 &mdas..

中國家族企業(yè)治理策略

地點(diǎn)：浙江(杭州) 價(jià)格：3680 時(shí)間：2013-04-18

本課程為家族企業(yè)治理專(zhuān)家曾水良老師《中國家族企業(yè)治理策略》培訓。家族企業(yè)想要做到做精、做強、做大、做久，就必須徹底擺脫家族化。家族化是成功與失敗之間的一條鴻溝，勇敢地跨過(guò)去，企業(yè)就走向輝煌。如果站在鴻溝邊躊躇不前，最..

餐飲企業(yè)全面運營(yíng)分析與年度經(jīng)營(yíng)方案制定

地點(diǎn)：山東(濟南) 價(jià)格：1600 時(shí)間：2012-02-21

智卓“先睹為快——年度經(jīng)營(yíng)方案的構成” 一、戰略——方案——計劃 經(jīng)營(yíng)戰略、經(jīng)營(yíng)方案、經(jīng)營(yíng)計劃雖然有密切的聯(lián)系，..

中小民營(yíng)企業(yè)轉型升級治理

地點(diǎn)：浙江(溫州) 價(jià)格：3680 時(shí)間：2013-01-19

一、殤折之惑 1、民營(yíng)企業(yè)對社會(huì )貢獻2、短壽的中國民營(yíng)企業(yè)Ø 戰略決策失誤;對行業(yè)發(fā)展方向判斷失誤Ø 過(guò)度擴張和盲目多元化 Ø 金融衍生品等虛擬經(jīng)濟盲目發(fā)..

機械企業(yè)培訓課程_工業(yè)品大客戶(hù)顧問(wèn)式銷(xiāo)售技巧

地點(diǎn)：上海(上海) 價(jià)格：3760 時(shí)間：2012-10-26

金牌課程 ..

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)全周期會(huì )計核算及稅收風(fēng)險分析高研班

地點(diǎn)：福建(廈門(mén)) 價(jià)格：2580 時(shí)間：2012-09-22

【課程背景】房地產(chǎn)投資項目具有資金投入大，建設周期長(cháng)，成本核算環(huán)節多，投資風(fēng)險高,特別是房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)的成本核算工作是一項復雜的會(huì )計核算工作，這是由房地產(chǎn)項目的特性所決定的。提高開(kāi)..

機械企業(yè)戰略管理_工業(yè)品品牌戰略與市場(chǎng)推廣

地點(diǎn)：上海(上海) 價(jià)格：3760 時(shí)間：2013-01-18

金牌課程 ..

房地產(chǎn)企業(yè)所得稅匯算與土地增值稅清算

地點(diǎn)：河南(鄭州) 價(jià)格：2680 時(shí)間：2012-12-08

前言：房地產(chǎn)企業(yè)2012年度所得稅匯算關(guān)鍵問(wèn)題提示一：房地產(chǎn)行業(yè)2012年相關(guān)涉稅新政策大盤(pán)點(diǎn)1、營(yíng)改增對房地產(chǎn)企業(yè)的影響深度分析。2、妻稅還是契稅的最新?tīng)幾h：利用財稅[2011]82號文件避稅的新動(dòng)向 ..

參觀(guān)考察青島港知名企業(yè)文化建設與成長(cháng)模式

地點(diǎn)：山東(青島) 價(jià)格：6680 時(shí)間：2011-07-21

企業(yè)文化建設與成長(cháng)模式創(chuàng )新高級研修班暨參觀(guān)考察海爾、青啤、海信、青島港知名企業(yè)經(jīng)驗交流會(huì ) 【參課費用】：2200 元/人 【授課時(shí)間】：2011年8月3日 ～ 8月7日 2011年9月5日 ～ 9月9日 ..

2015版7C企業(yè)文化突破方案實(shí)操

地點(diǎn)：廣東(廣州) 價(jià)格：4800 時(shí)間：2015-11-06

模塊一：企業(yè)文化體系的提煉與構建，讓企業(yè)文化融入人心及組織第一部分 持續基因——企業(yè)文化的意義、內涵與建設框架：企業(yè)文化建設的真正目的是什么？文化建設的最大障礙是什么？文化建設的根本路徑在..

機械企業(yè)銷(xiāo)售技巧_工業(yè)品大客戶(hù)柔性談判策略

地點(diǎn)：上海(上海) 價(jià)格：3760 時(shí)間： 長(cháng)期供課

金牌課程 ..

企業(yè)供應鏈管理

地點(diǎn)：廣東(深圳) 價(jià)格：3200 時(shí)間：2013-10-17

一、現代企業(yè)供應鏈1、什么是內部物流、供應鏈管理2、現代供應鏈管理的國際背景和成功案例3、現代企業(yè)物流研究范疇二、由供應鏈構筑成本優(yōu)勢1.供應鏈成本的基本原理2.庫存是資產(chǎn)還是負載3.物流..

TTT企業(yè)內部講師訓練營(yíng)

主講老師：李鴻誠 課程時(shí)長(cháng)：2 天

課程背景：想想過(guò)去：由于不善表達，喪失多少機會(huì )？追溯以往：因為表達不好，造成多大損失？看看現在：競爭無(wú)比激烈，怎能沒(méi)有口才？抓住今朝：參加演說(shuō)培訓，從此不再遺憾。走向明天：從生理到心理，時(shí)時(shí)處處準..

企業(yè)文化講師內化訓練營(yíng)

主講老師：刁東燕 課程時(shí)長(cháng)：1 天

一、企業(yè)文化課程的設計邏輯介紹1. 企業(yè)文化設計的三點(diǎn)一線(xiàn)原則2. 企業(yè)文化課程內化的重點(diǎn)內容3. 企業(yè)文化課程呈現的基本思路和方法4. 企業(yè)文化課程吸引聽(tīng)眾的難點(diǎn)答疑：現場(chǎng)學(xué)員對課程邏輯、重點(diǎn)難..

企業(yè)內部培訓之講師技能訓練

主講老師：文亮 課程時(shí)長(cháng)：2 天

【培訓形式】集體、互動(dòng)、任務(wù)、模擬【培訓部分模塊及內容】一、講師表達技巧訓練二、講師控場(chǎng)技能訓練三、講師課程設計四、講師課程評估五、講師輔助技能訓練【培訓物料】PPT投影設備一套、..

企業(yè)內部講師培訓〈進(jìn)階〉課程研習會(huì )

主講老師：許譯文 課程時(shí)長(cháng)：3 天

單 元 名 稱(chēng) 內 容 綱 要 學(xué) 習 目 標 教 學(xué) 方 法教材的組織與編排 教材單元主題安排教材的格式與形式教案的制作時(shí)間分配的原則..

企業(yè)內部講師培訓課程研習會(huì )

主講老師：許譯文 課程時(shí)長(cháng)：3 天

單 元 名 稱(chēng) 內 容 綱 要 學(xué) 習 目 標 教 學(xué) 方 法講師的使命與價(jià)值 內部講師的角色內部講師的使命講師與主管之職責內部講師的困..

以賽促學(xué) 成就明師 電力行業(yè)企業(yè)內訓師競賽落地輔導及講評

主講老師：曹甄俊 課程時(shí)長(cháng)：2 天

第一章 以終為始，課程開(kāi)發(fā)核心技法解決痛點(diǎn)不清楚課程開(kāi)發(fā)底層邏輯和落地方法，無(wú)法做到規范、高效的產(chǎn)出高質(zhì)量課程的結果。解決方案基于問(wèn)題解決的理念，對課程架構（訓練推進(jìn)進(jìn)程模型）進(jìn)行整體剖析，并給出具體..

企業(yè)內部講師TTT培訓

主講老師：左鳳山 課程時(shí)長(cháng)：1 天

壹. 企業(yè)培訓前的操作分析●本章課程內容說(shuō)明：講師要明白課程可進(jìn)行的方向內容，培訓前講師應該觀(guān)察員工什么地方以使得講習能切題。(一).員工培訓類(lèi)別分類(lèi)與分析▲員工素質(zhì)提升培訓▲員工職務(wù)技能培訓(二..

以賽促學(xué) 成就明師 企業(yè)內訓師競賽落地輔導及講評

主講老師：曹甄俊 課程時(shí)長(cháng)：2 天

第一章 以終為始，課程開(kāi)發(fā)核心技法解決痛點(diǎn)不清楚課程開(kāi)發(fā)底層邏輯和落地方法，無(wú)法做到規范、高效的產(chǎn)出高質(zhì)量課程的結果。解決方案基于問(wèn)題解決的理念，對課程架構（訓練推進(jìn)進(jìn)程模型）進(jìn)行整體剖析，并給出具體..

打造賦能型講師——企業(yè)內訓師訓練營(yíng)

主講老師：趙衛 課程時(shí)長(cháng)：2 天

時(shí)間 課程主題 教學(xué)目標 課程大綱第一天（6小時(shí)） 《打造賦能型講師——從說(shuō)教到賦能》、理念認知篇 通過(guò)了解成人學(xué)習的特點(diǎn)，掌握課程設計與講授所須關(guān)注重點(diǎn)。=..

打造企業(yè)新中層

主講老師：蔣小華 課程時(shí)長(cháng)：2 天

前言：中高層強則企業(yè)強/不懂帶人，你就自己干到死！壹、自我管理第一章 從優(yōu)秀到卓越：管理者必知的6個(gè)系列問(wèn)題1. 誰(shuí)是管理者？何謂管理？深度認知管理與管理者。2. 我能貢獻什么？強調責任，注重價(jià)值，關(guān)..

企業(yè)員工職業(yè)化素養提升

主講老師：馬曉霞 課程時(shí)長(cháng)：2 天

一、職業(yè)化理念的建立1、組織與個(gè)人為什么要職業(yè)化A、哪一個(gè)更加職業(yè)化？B、沒(méi)有職業(yè)化的組織在21世紀是難以生存、發(fā)展C、職業(yè)化是成就事業(yè)的金鑰匙2、什么是職業(yè)化？A、職業(yè)化的定義B、職業(yè)化..

企業(yè)戰略規劃與落地

主講老師：蔣小華 課程時(shí)長(cháng)：2 天

第1章 何謂戰略：正確認知戰略1. 什么是戰略？對企業(yè)意味著(zhù)什么？Ø 案例：《隆中對》的成與??；2. 為什么必須研究戰略？Ø 案例：蘋(píng)果、三星、華為的戰略；3. 什么是..

房地產(chǎn)調控政策、市場(chǎng)形勢與企業(yè)對策

主講老師：涂山青 課程時(shí)長(cháng)：2 天

隨著(zhù)樓市調控的步步深入，政策逐漸顯效。中央高層一再表達“調控絕不放松”的決心。2011年下半年來(lái)，樓市呈現整體松動(dòng)。房企正在遭遇巨大的挑戰，營(yíng)銷(xiāo)正面臨著(zhù)全面轉型。地產(chǎn)企業(yè)如何研判當前的市場(chǎng)形勢..

如何做一名成功的醫藥會(huì )議營(yíng)銷(xiāo)講師

主講老師：岳峰 課程時(shí)長(cháng)：2 天

第一部分：TTT培訓：如何組織培訓下屬團隊成為會(huì )議營(yíng)銷(xiāo)培訓師：知識/技能/態(tài)度第一步 會(huì )議營(yíng)銷(xiāo)人員培訓需求評估 第二步 需求診斷分析 第三步 制訂培訓目標 第四步 課程設計 第五步 培訓的組織與計..

機械企業(yè)生產(chǎn)管理_基于TOC的補給系統(TOCR)、供應鏈 (MTA)與分銷(xiāo)解決

主講老師：趙智平 課程時(shí)長(cháng)：2 天

課程介紹牛鞭效應與啤酒游戲都是在說(shuō)，供應鏈下游需求的變化對供應鏈所造成的波動(dòng)；現在有多少企業(yè)有存貨過(guò)多的問(wèn)題？存貨積壓多少資金？多少企業(yè)因現金流面臨黑字倒閉的風(fēng)險？豐田視存貨為萬(wàn)惡之源，誓言消除不必要的浪費-..

數字化轉型“企業(yè)數字化轉型”培訓大綱

主講老師：胡國慶 課程時(shí)長(cháng)：1 天

第一章：云網(wǎng)融合賦能數字化轉型概述（約1.5小時(shí)）1、 數字化轉型的背景和內涵2、 產(chǎn)業(yè)數字化轉型的機理和模式3、 產(chǎn)業(yè)數字化轉型發(fā)展路線(xiàn)圖4、 5G賦能數字化轉型5、 人工智能賦能數字化轉型..

機械企業(yè)項目型銷(xiāo)售策略和技巧

主講老師：陸和平 課程時(shí)長(cháng)：2 天

參加對象: 銷(xiāo)售總監、銷(xiāo)售經(jīng)理、客戶(hù)經(jīng)理、分公司經(jīng)理、區域經(jīng)理、高級銷(xiāo)售經(jīng)理、資深銷(xiāo)售人員、即將成為主管（或銷(xiāo)售經(jīng)理）的人員等。 課程收獲：  使學(xué)員建立起項目性銷(xiāo)售的里程碑管理思維，掌握階段..

企業(yè)文化建設與落地

主講老師：鄭君 課程時(shí)長(cháng)：2 天

第一單元 讓企業(yè)文化展示魅力案例：招商銀行的企業(yè)文化塑造一、 管理：從“人治”轉變到“文治”二、 硬實(shí)力與軟實(shí)力的對比三、 企業(yè)發(fā)展的“價(jià)值..

建筑企業(yè)工作研究與生產(chǎn)線(xiàn)平衡管理

主講老師：趙智平 課程時(shí)長(cháng)：2 天

課程介紹：說(shuō)明工作研究的內容１.程序分析；2.人機作業(yè)分析3共同作業(yè)4.動(dòng)作分析分析5.動(dòng)作經(jīng)濟原則并輔以案例。以簡(jiǎn)單易用的啟發(fā)式(直覺(jué)式)法則，即使生產(chǎn)第一線(xiàn)人員也很容易的使用，在最短的時(shí)間內完成生產(chǎn)線(xiàn)平衡的任..

汽車(chē)生產(chǎn)企業(yè)采購、生產(chǎn)、銷(xiāo)售物流 一體化

主講老師： 課程時(shí)長(cháng)：2 天

培訓目標 根據目前汽車(chē)企業(yè)面臨客戶(hù)需求多變、訂單提前期短，采購周期長(cháng)、庫存控制困難的問(wèn)題，通過(guò)游戲、互動(dòng)活動(dòng)和學(xué)員參與成功案例討論，如何更新觀(guān)念，如何搞好集中統一采購、生產(chǎn)和物料計劃控制（PMC），降低庫存和物流..

阿里考察：學(xué)習阿里企業(yè)文化打造

主講老師： 課程時(shí)長(cháng)：1 天

【探訪(fǎng)流程】奔赴阿里西溪園區訪(fǎng)客中心正門(mén)9:50——11：40 講解阿里發(fā)展歷史和文化1.參觀(guān)阿里展廳，了解阿里發(fā)展里程和文化等2.參觀(guān)阿里園區，參觀(guān)楓林晚，健身..

煙草企業(yè)員工正確的職業(yè)心態(tài)與素養

主講老師：馬本軍 課程時(shí)長(cháng)：1 天

引子－問(wèn)題討論：什么是成功的正確道路？ 一、 正確觀(guān)念和心態(tài)的重要性（0.5小時(shí)）  什么是智商與情商  情商－心態(tài)的重要性  案例：兩個(gè)下崗人員不同命..

醫藥流通企業(yè)采購與物流管理實(shí)務(wù)

主講老師： 課程時(shí)長(cháng)：2 天

第一部分 醫藥流通企業(yè)采購如何應對新的競爭環(huán)境一、醫藥流通企業(yè)面臨的市場(chǎng)環(huán)境 二、醫藥流通企業(yè)在新形式下，如何發(fā)揮連接藥品生產(chǎn)企業(yè)與終端客戶(hù)橋梁和紐帶作用 三、提高采購業(yè)務(wù)營(yíng)運質(zhì)量的應解決的問(wèn)題 四、..

廣東標桿企業(yè)考察－華為、豐田

主講老師： 課程時(shí)長(cháng)：4 天

讀萬(wàn)卷書(shū)，行萬(wàn)里路。通過(guò)對成功企業(yè)現場(chǎng)考察，我們學(xué)習了很多優(yōu)秀企業(yè)的管理理念、方法及經(jīng)驗。走進(jìn)標桿企業(yè)，走進(jìn)標桿企業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境、企業(yè)環(huán)境、人文環(huán)境，親身與標桿企業(yè)管理層、員工接觸、交流、分享，我們可以更深刻、全面地學(xué)..

涉外企業(yè)物流運作、關(guān)務(wù)籌劃與海關(guān)事務(wù)疑點(diǎn)、難點(diǎn)處理技巧

主講老師：劉希洪 課程時(shí)長(cháng)：2 天

第一天 涉外企業(yè)物流運作、關(guān)務(wù)籌劃及其風(fēng)險應對體系一、通關(guān)：國際物流中的一個(gè)重要節點(diǎn)1.進(jìn)出口報關(guān)中常見(jiàn)問(wèn)題解析：換單、查閱海關(guān)稅則、確定稅率、三檢手續、艙單信息常見(jiàn)問(wèn)題、運抵報告、海關(guān)驗貨流程2.保稅區..