慧眼識人-打造金牌面試官

地點(diǎn)： 廣東 (廣州) 價(jià)格：2800 時(shí)間：2025-06-19

第一單元：走馬上任——面試官的角色與定位 （此單元解決面試官職業(yè)形象的塑造問(wèn)題）1 開(kāi)場(chǎng)介紹宣布規則  老師介紹 介紹日程安排 ɨ..

慧眼識人-打造金牌面試官

地點(diǎn)： 廣東 (廣州) 價(jià)格：2800 時(shí)間：2025-06-19

第一單元：走馬上任——面試官的角色與定位 （此單元解決面試官職業(yè)形象的塑造問(wèn)題）1 開(kāi)場(chǎng)介紹宣布規則  老師介紹 介紹日程安排 ..

慧眼識人-打造金牌面試官

地點(diǎn)： 廣東 (東莞) 價(jià)格：2000 時(shí)間：2024-12-20

第一單元：走馬上任——面試官的角色與定位 （此單元解決面試官職業(yè)形象的塑造問(wèn)題）1 開(kāi)場(chǎng)介紹宣布規則  老師介紹 介紹日程安排 ɨ..

九型人格心理學(xué)：識人用人

地點(diǎn)： 廣東 (廣州) 價(jià)格：5800 時(shí)間：2024-03-15

一、引言——課程概述1、課程流程指引及基本守則2、介紹課程目的，闡述“性格”在市場(chǎng)發(fā)展中的重要性與成功的關(guān)系3、簡(jiǎn)單認識九型人格學(xué)發(fā)展歷史及背景【目的】..

識人兵法

地點(diǎn)： 北京 (北京) 價(jià)格：100000 時(shí)間：2019-05-31

【課程背景】《孫子兵法》是一部偉大的軍事著(zhù)作，更是穿越時(shí)空的智慧。作為百代談兵之祖，在政治、外交、軍事、經(jīng)濟等領(lǐng)域都有著(zhù)積極的指導意義，在企業(yè)的戰略、戰術(shù)、團隊、執行、保障等機制亦有著(zhù)深刻的指導價(jià)值。日本早期企業(yè)..

快速識人-精準面試 白老師 2017-03-10

地點(diǎn)： 北京 (北京) 價(jià)格：2500 時(shí)間：2017-03-10

培訓時(shí)間：2017年3月10日 一天 9:00-12:00 13:30-16:30培訓投資：人民幣2500元/人(含培訓、資料費、茶點(diǎn)、文具費等)培訓地點(diǎn)：北京海淀區（詳細請報名后索取確認函）培訓對象：用..

華麗的蛻變品衣識人Y.希愛(ài)美麗學(xué)堂讓你重塑自我

地點(diǎn)： 浙江 (杭州) 價(jià)格：300 時(shí)間：2016-11-19

兩天一夜 華麗蛻變 女性形象打造公開(kāi)課讓服裝開(kāi)啟你的自我探索之旅讀懂服裝，讀懂自己，讀懂生活品衣 識人站姿看出才華氣度，步態(tài)可見(jiàn)自我認知 衣著(zhù)體現審美，發(fā)型彰顯個(gè)性..

超速識人——不用謀面，超炫超速識人

地點(diǎn)： 北京 (北京) 價(jià)格：4800 時(shí)間：2016-04-20

超速識人——不用謀面，超炫超速識人授課講師:李力剛課程領(lǐng)域:性格分析開(kāi)課地點(diǎn):上海適合層面:全體人員【課程人群】想學(xué)會(huì )在極短的時(shí)間內，能辨識一個(gè)人的性格及喜好，并采取相..

免費講座識人有術(shù)——知人口面又知心

地點(diǎn)： 廣東 (廣州) 價(jià)格：0 時(shí)間：2015-11-14

【講座背景】 沒(méi)有人能隱于世外，無(wú)論你走到哪里，都會(huì )碰到人。你必須與之相處，因為人無(wú)所不在；你必須了解人，因為你永遠無(wú)法獨自成功。不同的人每天都不得不重復著(zhù)同一個(gè)古老而新鮮的游戲—&mda..

RTC，大數據時(shí)代下的性格解碼與職場(chǎng)識人術(shù)

地點(diǎn)： 廣東 (深圳) 價(jià)格：600 時(shí)間：2015-07-15

每一個(gè)人，都有三我：自然本我，工作中我，他人看我。你了解你的“本我”（自然本我）嗎？你了解自己的本我特質(zhì)嗎？你了解自己的各項行為表現嗎？你了解自己的人事原則、學(xué)習模式、自信水平、事..

招聘與實(shí)戰：痕跡識人、面試讀心

地點(diǎn)： 北京 (北京) 價(jià)格：1980 時(shí)間：2015-03-13

一、面試中的誤區二、有效面試三步法1.準備階段職位分析職位要求簡(jiǎn)歷分析電話(huà)甄選約見(jiàn)面試確定時(shí)間、地點(diǎn)面試團隊構成2.面試階段預備引入正題變換結束注意..

九型人格—識人用人與性格分析

地點(diǎn)： 四川 (成都) 價(jià)格：3800 時(shí)間：2014-05-15

一、引言——課程概述1、2天課程流程指引2、介紹課程目的，闡述“性格”在市場(chǎng)發(fā)展中的重要性與成功的關(guān)系3、簡(jiǎn)單認識九型人格學(xué)發(fā)展歷史目的：幫助學(xué)員在接下..

高效招聘—慧眼識人、聘之有道——高效招聘訓練營(yíng)

地點(diǎn)： 廣東 (廣州) 價(jià)格：3200 時(shí)間：2013-08-24

第一單元 招聘需求分析n 企業(yè)需要什么人？Ø 從公司戰略分析招聘需求Ø 從內部運營(yíng)分析招聘需求Ø 從崗位職責分析招聘需求Ø 職位分析的內容 ..

超速識人與王道

地點(diǎn)： 上海 (上海) 價(jià)格：1800 時(shí)間：2012-12-06

究竟什么樣的人雄才大略，能在商道上異軍突起，常勝不衰？背后的秘密是什么？一個(gè)人如何駕馭自己與他人共贏(yíng)，其實(shí)是性格使然的成功之道。本課程從血型到性格（四型和九型人格），從性格到國學(xué)剖析了人性背后的核心機理。幫助我們識人..

九型人格與識人用人之道

地點(diǎn)： 河北 (石家莊) 價(jià)格：2800 時(shí)間： 長(cháng)期供課

什么是九型人格？ 九型人格（Enneagram）起源于2500年前的一個(gè)叫“蘇菲”的教派，在八十年代初期，開(kāi)始進(jìn)入美國工商企業(yè)界、著(zhù)名學(xué)府的MBA、500強企業(yè)的團隊建設、中小業(yè)主的決策管..

領(lǐng)導者品鑒曾國藩識人用人智慧

主講老師：顏何 課程時(shí)長(cháng)：2 天

課程背景：用人得當，首在知人。知人、識人準確，方能實(shí)現用一賢人群賢畢至，見(jiàn)賢思齊蔚然成風(fēng)，干部作風(fēng)純潔；用人不淑則惡貫滿(mǎn)盈，拉幫結派各立山頭，世風(fēng)日下。自古以來(lái)識人用人就并非易事，一個(gè)干部能不能干、清不清廉、..

“識人知命運勢管理”保險精準增員訓練營(yíng)

主講老師：郭宏偉 課程時(shí)長(cháng)：2 天

課程背景：保險關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)與增員時(shí)代已經(jīng)一起不復返，面對當前增員難業(yè)務(wù)難的艱難處境，保險公司和營(yíng)業(yè)單位如何創(chuàng )新增員模式？如何將中國傳統文化“一命二運三風(fēng)水四積陰德五讀書(shū)”的理念帶入培訓和增員項..

識人攻心，用心理學(xué)解碼中國中高凈值客戶(hù)

主講老師：李燕 課程時(shí)長(cháng)：1 天

課程背景：中國壽險市場(chǎng)在過(guò)去20年經(jīng)歷了高速增長(cháng)，對比歐美等成熟市場(chǎng)，中國壽險市場(chǎng)目前滲透率仍相對較低。展望未來(lái)，大眾富裕階級崛起、老齡化、科技應用等因素保險行業(yè)將迎來(lái)巨大的發(fā)展契機，中高凈值客戶(hù)對養老保障、子女..

相人智慧之識人心理學(xué)

主講老師：李佳眉 課程時(shí)長(cháng)：2 天

第一單元　　人力資源管理之識人技術(shù)?。?、人力資源管理貴在識人?。?、人力資源管理中常用識人技術(shù)（１）中國傳統鑒人之術(shù)（２）人才測評技術(shù)（３）行為面談技術(shù)單元小結第二單元　　中國傳..

高效識人—招聘面試技巧

主講老師：李佳眉 課程時(shí)長(cháng)：2 天

第一單元 招聘面試技術(shù)導論游戲——送給學(xué)員的錦嚢：專(zhuān)家的建議1、招聘面試工作的重要性2、招聘面試前的準備工作3、語(yǔ)言信息與非語(yǔ)言信息4、高效面試的四個(gè)保障設計合理流..

高效識人—基于勝任能力的招聘與面試技巧

主講老師：李佳眉 課程時(shí)長(cháng)：2 天

第一單元 招聘面試技術(shù)導論游戲——送給學(xué)員的錦嚢：專(zhuān)家的建議1、招聘面試工作的重要性2、招聘面試前的準備工作3、語(yǔ)言信息與非語(yǔ)言信息4、高效面試的四個(gè)保障設計合理流程 ..

總裁的識人技術(shù)

主講老師：邱明俊 課程時(shí)長(cháng)：2 天

破冰：3個(gè)不應該發(fā)生案例的啟示1、某集團總裁選錯財務(wù)總監2、某公司總裁選錯總經(jīng)理3、某公司總經(jīng)理離職的前前后后分享：總裁識人的視角、決策與盲區第一講 識人是總裁的天職一、識人的立論依據..

總裁智慧與古今識人用人方法精要

主講老師：劉碩斌 課程時(shí)長(cháng)：2 天

培訓特點(diǎn)：課程結合學(xué)員和企業(yè)切身問(wèn)題，特別注重心智開(kāi)啟，悟性闡發(fā)。大量融合國學(xué)智慧之精思妙悟，進(jìn)行參悟式、互動(dòng)式、咨詢(xún)式、教練式學(xué)習。案例豐富、融通性、哲學(xué)性、啟發(fā)性極強。課程綱要一、現代企業(yè)常規識人..

易經(jīng)識人善用術(shù)的高效運用

主講老師：胡水木 課程時(shí)長(cháng)：2 天

1、識人術(shù)的基礎是“天人合一”？ ☆人的性格與天文學(xué)現象、自然現象的聯(lián)系是什么？ ☆易經(jīng)識人術(shù)可以預測自然災害發(fā)生的時(shí)間和空間嗎？ ☆人的性格差異與遺傳基因存在什么內在機理？如何用..

九型人格--識人用人與性格分析

主講老師：于紅梅 課程時(shí)長(cháng)：2 天

課程提綱【第一天上午】一、九型人格的概述1、九型的起源及應用領(lǐng)域2、九型人格是什么3、九型人格外在行為模式4、九型人格內在心理動(dòng)機5、九型與自我成長(cháng)6、九型人格的變動(dòng)規律7、自我探..

PDCA性格密碼-識人用人

主講老師：許哲銘 課程時(shí)長(cháng)：2 天

一、性格特質(zhì)的重要與功能1. 選擇對的人上車(chē)2. 找到最大的優(yōu)勢3. 讓優(yōu)點(diǎn)適得其所4. 人盡其才的秘訣二、性格類(lèi)型的四大典型1. 創(chuàng )新型：高瞻遠屬的創(chuàng )新者2. 行動(dòng)型：直率冒險的實(shí)踐..

九型人格與識人用人之道

主講老師：夏崢 課程時(shí)長(cháng)：2 天

第一部分 古老而常新的“讀心術(shù)”——九型人格概述 九型人格的起源與發(fā)展 九型人格的應用領(lǐng)域 九型人格掃描 學(xué)習九型人格的意義 九型人格學(xué)習操守 ..

超速識人與王道

主講老師：李力剛 課程時(shí)長(cháng)：1 天

第一章：大開(kāi)眼界：識人現場(chǎng)演示本人識別：不問(wèn)任何問(wèn)題現場(chǎng)識人習慣：思維習慣、工作和生活、行為習慣智商：智商的識別情商：情商的識別財商：財商的識別愛(ài)侶識別：不問(wèn)任何問(wèn)題知道他/她的愛(ài)人 ..

電力管理者的讀心識人——管理心理學(xué)及其電力應用

主講老師：顧楓 課程時(shí)長(cháng)：2 天

課程背景 在實(shí)際工作過(guò)程中，很多電力管理者會(huì )發(fā)現一種現象：當他自身所處的企業(yè)花費大量精力學(xué)習、借鑒了先進(jìn)組織的經(jīng)驗、制度之后，卻無(wú)奈地發(fā)現這些在其他組織非常有效的措施在自己的電力應用后卻收效甚微。 造成這種現..

管理者的讀心識人——管理心理學(xué)及其應用

主講老師：顧楓 課程時(shí)長(cháng)：2 天

課程背景 在實(shí)際工作中，很多管理者會(huì )發(fā)現一種現象：當他自身所處的組織花費大量精力學(xué)習、借鑒了先進(jìn)組織的經(jīng)驗、制度之后，卻無(wú)奈地發(fā)現這些在其他組織非常有效的措施在自身組織應用后卻收效甚微。 造成這種現象的原因何..

醫院管理者的讀心識人——管理心理學(xué)及其醫院應用

主講老師：顧楓 課程時(shí)長(cháng)：2 天

課程背景 在實(shí)際工作過(guò)程中，很多醫院管理者會(huì )發(fā)現一種現象：當他自身所處的醫院花費大量精力學(xué)習、借鑒了先進(jìn)組織的經(jīng)驗、制度之后，卻無(wú)奈地發(fā)現這些在其他組織非常有效的措施在自己的醫院應用后卻收效甚微。 造成這種現..

識人在管理中的應用

主講老師：王鵬睿 課程時(shí)長(cháng)：2 天

第一講：識人價(jià)值簡(jiǎn)介一、識人概述：1、識人的幾大流派；2、識人的經(jīng)典著(zhù)作。二、識人應用：1、古代識人應用；2、現代識人應用；3、經(jīng)典案例分享：永遠不會(huì )騙人的臉。三、承接實(shí)時(shí)企業(yè)咨詢(xún)案例..

慧眼識人-招聘面試技巧

主講老師：黃志偉 課程時(shí)長(cháng)：1 天

一、招聘質(zhì)量的保障1、選擇合適的招聘策略2、建立完善招聘體系3、嚴格執行招聘流程4、招聘人員的績(jì)效管理二、招聘面試的準備1、招聘中的職責分工2、招聘需求的分析3、招聘渠道的選擇..

慧眼識人——中高層管理者面試技術(shù)

主講老師：邱明俊 課程時(shí)長(cháng)：2 天

課程背景：寧可不識字，不可不識人。管理的根本就是管人，管理者最大的錯誤就是看錯了人，所有錯誤的根源是犯錯誤的人不會(huì )識人。如何識人？如何形成一種簡(jiǎn)單、實(shí)用的識人模式，本課程為你答疑，解惑?；?dòng)：用現在的方法面試..

品茶、悟茶與識人、用人

主講老師：廖燕芝 課程時(shí)長(cháng)：1 天

一、茶葉的分類(lèi)與企業(yè)所需人才的分類(lèi)及定位1、基本茶類(lèi)與再加工茶類(lèi)a. 基本茶類(lèi)：綠茶、白茶、黃茶、青茶、紅茶、黑茶b. 再加工茶類(lèi)：花茶、緊壓茶、萃取茶、果味茶、藥用保健茶和含茶飲料等2、企業(yè)所需人才..

痕跡識人，溝通從心

主講老師：王新宇 課程時(shí)長(cháng)：2 天

一．溝通理論與邏輯二．溝通的目的三．溝通時(shí)受眾的三種心理狀態(tài)四．開(kāi)口之前，判斷需求五．溝通前的信任構建六．如何判斷對方的接受度七．溝通方式的選擇與溝通對象類(lèi)型及策略1. 溝通的方式與選擇 ..

慧眼識人——精準面試&工作表現預測

主講老師：梁若冰 課程時(shí)長(cháng)：2 天

導入：互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代人人都是面試官1. 面試不再是HR專(zhuān)屬的工作討論：談?wù)勀銋⒓舆^(guò)最“抓狂”的面試2. 面試的目的——評判“合不合適” ..

痕跡識人，銷(xiāo)售由心-B端

主講老師：王新宇 課程時(shí)長(cháng)：2 天

一．銷(xiāo)售成交的三重匹配原理1. 人際關(guān)系狀態(tài)成立的必要條件2. 銷(xiāo)售成交的必要條件3. 影響銷(xiāo)售的三重匹配原理二．B端銷(xiāo)售中關(guān)鍵人物的判斷1. 發(fā)現決策鏈2. 關(guān)鍵角色的變化與判斷三．..

企業(yè)“識人、用人、管人”的應用

主講老師：羅惠依 課程時(shí)長(cháng)：2 天

第一天 上午（三小時(shí)）一 你應該了解的背景知識：1 “九型人格”的產(chǎn)生來(lái)源、發(fā)展驗證歷史；2 人的性格從哪里來(lái)？3 性格由什么組成？4 一個(gè)人的人格會(huì )變嗎？二 ..

管理者識人用人之術(shù)

主講老師：單鋒 課程時(shí)長(cháng)：2 天

備注：講師會(huì )根據客戶(hù)的培訓需求適當調整授課內容，以下大綱僅供參考。第一章對面試官的要求1.面試官的核心能力十項通用能力一項核心能力觀(guān)看視頻案例2..