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    邱明俊 - 原福特汽車(chē)人力資源總監 
    1229
    培訓講師認證
     
    邱明俊培訓講師 性   別:  
    所在地: 廣東-深圳  
    精通行業(yè):銀行金融   
    擅長(cháng)領(lǐng)域:人力資源   
    評定星級:待評價(jià)..  
    參考費用:21000元/天  
    關(guān)注人氣:9275  
     

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    TTT國際職業(yè)培訓師
    清華研究院、北大經(jīng)管學(xué)院、華南理工大學(xué)、中山大學(xué)特約講師
    具備十八年以上企業(yè)管理及咨詢(xún)、培訓的工作經(jīng)驗,先后于福特汽車(chē)、中油集團等大中型外資、合資、國企、民企擔任人力資源經(jīng)理、企業(yè)高級經(jīng)理等職務(wù),積累了豐富的本土化實(shí)戰經(jīng)驗。
    人力資源咨詢(xún)領(lǐng)域主攻模塊:
    1. 基于文化的績(jì)效管理體系建立:包括但不限于績(jì)效認證、問(wèn)題庫,面談輔導改進(jìn)等等。
    2. 一二三級培訓體系建立:包括但不限于建立年度規劃、內訓師隊伍、6庫4評等等。
    3. 能力素質(zhì)體系建立與運用:包括但不限于能力詞典編寫(xiě)、能力提升與轉化方案等等。
    4. 人力資源管理體系建立:包括但不限于戰略規劃、組織設計與梳理、基于客戶(hù)導向的流程優(yōu)化、3-1動(dòng)態(tài)薪酬激勵體系、人才招聘體系建立、基礎體系梳理,等等。
    二、主講精品課程有:
    1. 績(jì)效領(lǐng)域:《讓你成為內部績(jì)效管理專(zhuān)家》、《績(jì)效管理操作實(shí)務(wù)》、《績(jì)效面談與改進(jìn)技巧》
    2. 培訓領(lǐng)域:《一二三級培訓體系建立》、《TTT職業(yè)培訓師》、《能力素質(zhì)模型建立與運用》
    3. 人力資源領(lǐng)域:《戰略性人力資源管理》、《總裁的識人技術(shù)》、《非人力的人力資源管理》
    4. 企業(yè)需求量較大的課程:《推倒部門(mén)墻—跨部門(mén)溝通與協(xié)調》
    說(shuō)明:其中《績(jì)效面談》與《跨部門(mén)溝通與協(xié)調》課程已被北京時(shí)代光華錄制成培訓產(chǎn)品
     
     

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