人力資源內訓課
| 培育輔導與有效激勵 |
| 主講老師：閆偉 培訓天數：1 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 人力資源 行業(yè)類(lèi)別：不限行業(yè) |
| 課程簡(jiǎn)介：第一講 培育下屬的基本認知為什么要培育下屬員工衡量?jì)?yōu)秀管理者兩大標準管理者培訓管理中的角色管理者培訓流程中的職責員工培育輔導的三內容.. |
| TTT培訓師課件制作與技能提升 |
| 主講老師：徐振宇 培訓天數：2 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 人力資源 行業(yè)類(lèi)別：不限行業(yè) |
| 課程簡(jiǎn)介：40%的時(shí)間用來(lái)練習20%的時(shí)間教您怎樣練習40%的時(shí)間講授系統和有效的技巧、方法TTT培訓師課件制作與技能提升『培訓方法』主題講授、教練演示、模擬訓練、案例研討、體驗互動(dòng)、現場(chǎng)演練、頭腦風(fēng)暴、小組討論『課程大綱.. |
| 獵鷹式招聘與面試技巧 |
| 主講老師：鄭君 培訓天數：2 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 人力資源 行業(yè)類(lèi)別：不限行業(yè) |
| 課程簡(jiǎn)介：第一單元 招聘工作的前期準備課程導入：諸葛亮識人七法招“人”or招“才”？用工荒下的“獵鷹式招聘”策略工作負荷法需求分析人才的冰山模型不.. |
| 總經(jīng)理戰略人力資源管理 |
| 主講老師：徐沁 培訓天數：2 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 人力資源 行業(yè)類(lèi)別：不限行業(yè) |
| 課程簡(jiǎn)介：課程提綱：一、管理職能需要適應企業(yè)狀態(tài)二、企業(yè)不同發(fā)展階段對管理要素的要求不同三、管理人員必須認清企業(yè)的發(fā)展階段，才能有效的發(fā)揮自身的技能和優(yōu)勢，做到循序漸進(jìn)，長(cháng)袖善舞。四、管理創(chuàng )新在現階段的.. |
| TTT國際職業(yè)培訓師標準教程 |
| 主講老師：范國玉 培訓天數：2 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 人力資源 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：導論知己知彼——TTT培訓基礎培訓與教育的區別成人學(xué)習的特點(diǎn)：學(xué)習金字塔、不同類(lèi)型的學(xué)習風(fēng)格培訓師的職責：經(jīng)驗總結者、技能傳播者、變革推動(dòng)者培訓師三重角色：編、導、演培訓師八大能力職業(yè).. |
| 員工關(guān)系管理培訓 |
| 主講老師：簡(jiǎn)富臨 培訓天數：2 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 人力資源 行業(yè)類(lèi)別：不限行業(yè) |
| 課程簡(jiǎn)介：〔第一天〕一、員工關(guān)系管理基本理念與發(fā)展現狀1.中國制造企業(yè)員工關(guān)系管理現狀和趨勢2.我國企業(yè)員工關(guān)系管理五大問(wèn)題3.員工關(guān)系管理的內容4.員工關(guān)系管理中部門(mén)經(jīng)理與人力資源部的任務(wù)分工5.員工成長(cháng)事件簿：?jiǎn)T工信息.. |
| 企業(yè)內部培訓師TTT訓練 |
| 主講老師：丁堅 培訓天數：2 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 人力資源 行業(yè)類(lèi)別：不限行業(yè) |
| 課程簡(jiǎn)介：第一單元 企業(yè)培訓師的理論基礎 導言：培訓師必須理解的三個(gè)法則 為什么需要培訓 企業(yè)培訓師主要培訓什么？ 培訓與教育、學(xué)習的不同之處 教.. |
| 銀行員工激勵培訓 |
| 主講老師： 培訓天數：2 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 人力資源 行業(yè)類(lèi)別：銀行金融 |
| 課程簡(jiǎn)介：你可以買(mǎi)到一個(gè)人的時(shí)間，你可以雇一個(gè)人到固定的工作崗位，你可以買(mǎi)到按時(shí)或按日計算的技術(shù)操作，但你買(mǎi)不到熱情，你買(mǎi)不到創(chuàng )造性，你買(mǎi)不到全身心的投入，你不得不設法爭取這些。 ——弗朗西斯（C.Francis） .. |
| 人力資源經(jīng)理核心管理技能提升實(shí)戰訓練營(yíng) |
| 主講老師：丁堅 培訓天數：3 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 人力資源 行業(yè)類(lèi)別：不限行業(yè) |
| 課程簡(jiǎn)介：課程背景 有人才有可能！人才是企業(yè)的第一戰略資源。在各生產(chǎn)要素中，人才具有的特殊價(jià)值和其具有的主觀(guān)能動(dòng)性，決定了人才在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的核心地位。如何在管理工作中更好的對人才進(jìn)行選育用留，成為企業(yè)管理的核心工作。人才價(jià)值工程的開(kāi)展.. |
| 卓越領(lǐng)導力訓練 |
| 主講老師：王若文 培訓天數：2 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 人力資源 行業(yè)類(lèi)別：不限行業(yè) |
| 課程簡(jiǎn)介：王若文教練課程—— 《卓越領(lǐng)導力訓練》 培訓對象：所有從事管理并希望在管理方面有所建樹(shù)和成就 的中高級管理者。 授課時(shí)間：12小時(shí)(2天ⅹ6小時(shí)/天） 培訓形式：演講與互動(dòng)（現場(chǎng)辯.. |
| 易經(jīng)識人善用術(shù)的高效運用 |
| 主講老師：胡水木 培訓天數：2 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 人力資源 國學(xué)文化 行業(yè)類(lèi)別：不限行業(yè) |
| 課程簡(jiǎn)介：1、識人術(shù)的基礎是“天人合一”？ ☆人的性格與天文學(xué)現象、自然現象的聯(lián)系是什么？ ☆易經(jīng)識人術(shù)可以預測自然災害發(fā)生的時(shí)間和空間嗎？ ☆人的性格差異與遺傳基因存在什么內在機理？如何用《黃帝內經(jīng)》來(lái)解釋?zhuān)?font face=Arial>.. |
| 團隊高效溝通藝術(shù) |
| 主講老師：王建軍 培訓天數：2 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 人力資源 項目管理 行業(yè)類(lèi)別：銀行金融 |
| 課程簡(jiǎn)介：第一單元 基本溝通認知 1. 溝通的新解 2. 溝通的功能 ★ 滿(mǎn)足團隊需求 ★ 促進(jìn)自我我了解、發(fā)展自我概念 ★ 促進(jìn)個(gè)人成長(cháng) ★ 達成團隊共識 第二單元 “為什么溝而不通”？造成.. |
| 新勞動(dòng)法下的勞動(dòng)爭議熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題精解 |
| 主講老師：鐘永棣 培訓天數：1 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 人力資源 行業(yè)類(lèi)別：不限行業(yè) |
| 課程簡(jiǎn)介：一、勞動(dòng)合同簽訂環(huán)節1. 企業(yè)沒(méi)有與員工簽訂勞動(dòng)合同也沒(méi)有支付雙倍工資，員工能否提出被迫解除并索賠經(jīng)濟補償？ 2. 未簽訂勞動(dòng)合同滿(mǎn)1年，第2年開(kāi)始是否仍需繼續支付雙倍工資？3. 補簽或倒簽勞動(dòng)合同是否有效？是否仍需支付未簽.. |
| 思維導圖與課程創(chuàng )新 |
| 主講老師：范國玉 培訓天數：2 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 人力資源 行業(yè)類(lèi)別：不限行業(yè) |
| 課程簡(jiǎn)介： Topics / 題目 Contents / 內容 .. |
| 危機管理與客戶(hù)投訴 |
| 主講老師：周子淳 培訓天數：2 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 人力資源 行業(yè)類(lèi)別：不限行業(yè) |
| 課程簡(jiǎn)介：危機管理與客戶(hù)投訴 主講：周子淳 學(xué)員對象：企業(yè)中高層管理人員，公關(guān)企劃負責人，營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理，客服經(jīng)理 課程收益： 課程內容中危機預防和處理體系是重點(diǎn)，可以幫助您建立危機預防和處理系統！ ɨ.. |
| 績(jì)效管理訓練營(yíng) |
| 主講老師：楊小松 培訓天數：2 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 人力資源 行業(yè)類(lèi)別：不限行業(yè) |
| 課程簡(jiǎn)介：課程大綱 第一部分：什么是績(jì)效管理？ 1、 績(jì)效的三個(gè)層次 2、 績(jì)效管理與績(jì)效考核的異同 3、 績(jì)效管理與KPI 4、 績(jì)效管理的本質(zhì) 第二部分：為什么要推行績(jì)效管理？ 1、 目前企業(yè)推行績(jì)效管理的常見(jiàn)誤區.. |
| 企業(yè)績(jì)效管理技能培訓課程 |
| 主講老師： 培訓天數：2 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 人力資源 行業(yè)類(lèi)別：不限行業(yè) |
| 課程簡(jiǎn)介：企業(yè)績(jì)效管理技能培訓課程 （MHR-PMS） （學(xué)員經(jīng)實(shí)際工作模擬測試合格后，獲頒發(fā)《企業(yè)績(jì)效管理技能勝任力》證書(shū) 《KCI of HRM-PMS》） 培 訓 收 益 企 業(yè)：1，提升公司績(jì)效管理的有效性，增強公司的贏(yíng)利.. |
| 把握企業(yè)績(jì)效羅盤(pán)——績(jì)效管理體系設計 |
| 主講老師：劉娟 培訓天數：1 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 人力資源 行業(yè)類(lèi)別：不限行業(yè) |
| 課程簡(jiǎn)介：第一講 基于戰略的績(jì)效管理 1、現代企業(yè)的績(jì)效管理理念 2、以戰略為基石的績(jì)效體系框架 第二講 績(jì)效管理工具以及應用 1、BSC平衡計分卡 2、杜邦價(jià)值樹(shù) 3、KAR與KPI建立的關(guān)鍵業(yè)績(jì)指標 4、SCORE.. |
| 崗位分析與薪酬設計管理培訓 |
| 主講老師：蔡巍 培訓天數：2 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 人力資源 行業(yè)類(lèi)別：不限行業(yè) |
| 課程簡(jiǎn)介：課程簡(jiǎn)介： 韓非子曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，“明主之所導制其臣者，二柄而已矣。二柄者，刑、德也。”“治國之臣，效 功于國以履位，見(jiàn)能于官以受職，盡力于權衡以任事。”“明君使事不相干，故莫訟.. |
| 和諧員工關(guān)系構建與管理 |
| 主講老師：鄭君 培訓天數：2 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 人力資源 行業(yè)類(lèi)別：不限行業(yè) |
| 課程簡(jiǎn)介：第一單元 勞動(dòng)定員管理一、 倒金字塔型層級人才配置二、 合理的人才結構三、 勞動(dòng)定員配置的五個(gè)原則1、 要素有用2、 能位對應3、 互補增值4、 動(dòng)態(tài)適應5、 彈性冗余四、 定員、定崗、定責與定編.. |
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