很多人想成為培訓講師，很多人學(xué)演講口才課程，學(xué)TTT課程，

他們有需求，到處找課程學(xué)習，無(wú)可厚非，是他們當下能找到的最好解決方案。

但是，五步成師版權課程出現了，李新海導師在2013年6月1日將課程原創(chuàng )開(kāi)發(fā)出來(lái)，并對外授課。

 

首期開(kāi)班，共計招收了14名學(xué)員。這14位學(xué)員，在報名之前，都會(huì )問(wèn)我一個(gè)問(wèn)題，五步成師是哪五步？

時(shí)至今日，已經(jīng)2020年12月了，由于我在線(xiàn)上宣傳推廣五步成師課程，經(jīng)常有感興趣的學(xué)員與我私信，詢(xún)問(wèn)，五步成師到底是什么呢？五步成師是哪五步？

 

那我今天統一回復一下，給出標準的答案。

五步成師是一門(mén)課程，早期研發(fā)的時(shí)候，定位就是線(xiàn)下2天的速成課程，通過(guò)2天課程的講授和課程結束之后的訓練，來(lái)讓學(xué)員具備開(kāi)發(fā)課程和講授課程的能力，成為一名有課程，能講好的培訓講師。

第一步：培訓大綱設計

所謂五步成師，從結果上看，身為培訓師，企業(yè)內部和培訓機構都會(huì )和培訓師索要課程大綱。從起點(diǎn)上看，要想成為培訓師 ，你需要先有一門(mén)課程，如何研發(fā)一門(mén)課程呢，需要先有培訓 大綱。

所以培訓大綱，是第一步，就猶如蓋房子的設計圖紙，也猶如人的骨架。

第二步：培訓素材設計

有了大綱，要把課程做完整，就需要找到各種素材，將課程豐富起來(lái)，常用的培訓素材有，案例、故事、游戲、互動(dòng)、圖片、音樂(lè )、視頻和名言，再配上你的專(zhuān)業(yè)知識和實(shí)戰經(jīng)驗，那這個(gè)課程就開(kāi)發(fā)完成了。好比你有了設計圖紙，還需要磚頭和水泥，好比你要女王造人，你有了骨架，還需要血肉，這樣才是完完整整的人。

第三步：培訓課件設計

課程完成之后，要制作成課件，目前培訓行業(yè)常用的軟件，就是PPT，你要想成為培訓師，那課件制作和設計的能力，必須要有。

第四步：培訓技巧設計

課件制作好了，那就要設計課程的開(kāi)場(chǎng)，過(guò)渡和結尾，要課程精彩，雖然學(xué)員來(lái)聽(tīng)課，免費也好，付費也好，聽(tīng)的是專(zhuān)業(yè)知識和實(shí)戰經(jīng)驗，培訓素材的搭配可以讓知識和經(jīng)驗有利于理解，但是如果一盤(pán)菜，還需要什么，那就是調味料，咸鹽和味精，醬油和醋，就是培訓技巧，開(kāi)場(chǎng)要吸引人，過(guò)渡要自然而然，結尾要總結到位。

第五步：培訓模擬演練

技巧設計好了，那就練，真刀真槍在培訓現場(chǎng)講，只有真實(shí)走上講臺，才能感受現場(chǎng)氛圍，才能在每一次講課中得到反饋，才能有針對性的進(jìn)步?？墒?，這樣的機會(huì )有嗎？還是很少的，所以我們要模擬實(shí)戰，不能打無(wú)準備的仗，在正式培訓之前，自己講，自己練，對著(zhù)鏡子講，對著(zhù)臺下空無(wú)一人的桌椅講，也可以安排家人和朋友來(lái)現場(chǎng)聽(tīng)你授課，給你最真實(shí)的反饋。

這就是五步成師，五個(gè)步驟，你清楚了嗎？

作為兩天的課程，上課學(xué)習前四步，課后練習第五步，那100%可以成為培訓師。

五步成師就這些內容嗎？

還有驚喜哦，更多內容，我們下次繼續分享。

不過(guò)可以分享給你一個(gè)思維導圖，讓你更好的了解五步成師到底是什么？

 

今天這篇文章，和大家分享了第一個(gè)，五步成師的課程內容，其他四個(gè)內容，后續分享，感興趣的培養，可以關(guān)注五步成師李新海，可以再去看其他的文章，了解五步成師的全部?jì)热荨?/p>