人力資源公開(kāi)課
| “8090后成長(cháng)與管理”全國巡講第8期 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：河南-鄭州 課程價(jià)格：1200 元 開(kāi)課時(shí)間：2012-04-27 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：【授課形式】 心動(dòng)+行動(dòng)：標本兼治，心動(dòng)才是好狀態(tài)！ 知道+做到：知行結合，做到才是真本領(lǐng)！ 深厚的心理學(xué)、文學(xué)、教育學(xué)與管理學(xué)功底，結合NLP、教練技術(shù)、催眠、心理 咨詢(xún)等專(zhuān)業(yè)手法，獨創(chuàng )“立體.. |
| 勝任素質(zhì)模型構建及應用研修班 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：廣東-廣州 課程價(jià)格：3800 元 開(kāi)課時(shí)間：2012-04-27 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：● 培訓背景 勝任素質(zhì)模型研究與應用的開(kāi)創(chuàng )者麥克里蘭認為：“我們從超級明星身上學(xué)到的東西最多”；管理學(xué)家彼得德魯克認為：“不能量化就不能管理”；戰略大師加里哈默認為：“把從.. |
| 企業(yè)內訓師全面技能提升(TTT) |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：江蘇-蘇州 課程價(jià)格：2680 元 開(kāi)課時(shí)間：2012-04-26 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：一、介紹項目培訓 1.自我介紹 2.培訓的時(shí)間安排、內容大綱和注意事項 3.了解學(xué)員的培訓期望 二、學(xué)習的原理在培訓中的應用 1.影響培訓成功的因素 2.學(xué)習的原理與原則 3.成年人的學(xué)習偏好 三.. |
| 規劃師課程 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：9980 元 開(kāi)課時(shí)間：2012-04-25 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：一、職業(yè)規劃咨詢(xún)概論與技能： 職場(chǎng)形勢分析：職業(yè)規劃師的就業(yè)市場(chǎng)；典型產(chǎn)業(yè)的發(fā)展現狀與趨勢 2學(xué)時(shí) 職業(yè)生涯輔導理論：“亞洲職業(yè)規劃師”的角色與職責；掌握6種以上的職業(yè)生涯發(fā)展 10學(xué)時(shí) .. |
| 全面績(jì)效管理、薪酬體系設計與勞動(dòng)用工風(fēng)險控制實(shí)戰特訓班 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：4800 元 開(kāi)課時(shí)間：2012-04-24 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：第一章：績(jì)效管理與績(jì)效考核概述 1、什么是績(jì)效管理 2、什么是績(jì)效考核 第二章：績(jì)效考核的種類(lèi)及使用環(huán)境 1、目標管理法 2、關(guān)鍵指標法（KPI） 3、平衡計分卡法BSC 4、描述法 5、各種考核方法的適.. |
| 職業(yè)培訓師課程 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：5980 元 開(kāi)課時(shí)間：2012-04-20 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：第一篇 培訓師必須精通的工具與方法 第一章 培訓師的職業(yè)常識 一.培訓師的職責與角色 二.培訓師的素質(zhì) 三.培訓師的技能 四.杰出培訓師的特性 五.培訓師的職業(yè)生涯規劃 第二章 培訓師的工具 一.培訓師的.. |
| 職業(yè)規劃師課程 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：9980 元 開(kāi)課時(shí)間：2012-03-31 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：一、職業(yè)規劃咨詢(xún)概論與技能： 職場(chǎng)形勢分析：職業(yè)規劃師的就業(yè)市場(chǎng)；典型產(chǎn)業(yè)的發(fā)展現狀與趨勢 2學(xué)時(shí) 職業(yè)生涯輔導理論：“亞洲職業(yè)規劃師”的角色與職責；掌握6種以上的職業(yè)生涯發(fā)展 10學(xué)時(shí) .. |
| 勝任素質(zhì)模型構建及應用研修班 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價(jià)格：3800 元 開(kāi)課時(shí)間：2012-03-30 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：● 培訓背景 勝任素質(zhì)模型研究與應用的開(kāi)創(chuàng )者麥克里蘭認為：“我們從超級明星身上學(xué)到的東西最多”；管理學(xué)家彼得德魯克認為：“不能量化就不能管理”；戰略大師加里哈默認為：“把從每個(gè).. |
| BEI面試技巧-基于素質(zhì)的人才選拔 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價(jià)格：3200 元 開(kāi)課時(shí)間：2012-03-30 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：【課程背景】 “將合適的人請上車(chē)，將不合適的人請下車(chē)” 詹姆斯柯林斯《基業(yè)長(cháng)青》作者 引言 您和您的同事在日常招聘和選拔過(guò)程中是否也曾遇到過(guò)類(lèi)似的問(wèn)題： 在大.. |
| 人力資源經(jīng)理的七項修煉 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價(jià)格：2800 元 開(kāi)課時(shí)間：2012-03-30 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：第一項修煉 端正你的理念 曾有一位香港的學(xué)生問(wèn)我：“為什么大陸那么多人賣(mài)假奶粉假藥？為什么大陸有像馬加爵這樣殺人不眨眼的大學(xué)生？”如果您是我，該如何回答這個(gè)香港人的問(wèn)題？ 1. 人力資源管理的核心是什么？.. |
| 共贏(yíng)薪酬與卓越績(jì)效戰略 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：1980 元 開(kāi)課時(shí)間：2012-03-24 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：課程背景： 沒(méi)有真正的高薪，只有永恒的公平，信任比合約更重要，參與薪酬設計過(guò)程跟薪酬高低結果一樣重要高薪不等于高激勵，一味加薪的最大惡果是破壞公司文化和機制，調整薪酬結構是建立有競爭力人才體系的關(guān)鍵加班加點(diǎn)無(wú)法創(chuàng )造增加值，你競爭什么.. |
| TTT內部講師培訓 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：江蘇-蘇州 課程價(jià)格：2180 元 開(kāi)課時(shí)間：2012-03-23 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：課程目標 通過(guò)兩天的訓練，幫助企業(yè)內部培訓師在控場(chǎng)技巧、課堂場(chǎng)面應對、高難度問(wèn)題解答、TTT訓練10大能力塑造、個(gè)性風(fēng)格養成方面得以全面提升。 課程對象 內部培訓師、專(zhuān)（兼）職培訓師（咨詢(xún)師）、培訓管理人員、職業(yè)經(jīng)理人等 .. |
| 勞動(dòng)合同法、社會(huì )保險法、工傷保險條例實(shí)操應對策略 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：2500 元 開(kāi)課時(shí)間：2012-03-23 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì )保險法》、《工傷保險條例》實(shí)操應對策略與有效調崗調薪、解雇辭退及違紀問(wèn)題員工處理技巧 培訓時(shí)間： 2012年3月3--4日 廣 州 2012年3月9--10日 上 海 2012年3月16--17日 .. |
| TTT-企業(yè)講師授課技巧班 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價(jià)格：2800 元 開(kāi)課時(shí)間：2012-03-23 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：變：真正有用的培訓，我們不僅要看課后學(xué)員評估的分數高低，我們更應該關(guān)注學(xué)員在訓后的行為變化，小班授課，TTT量化的數字指標及視頻記錄，讓你一眼就能看出學(xué)員在進(jìn)出課室前后的變化，即便僅二天的綜合班我們承諾：讓您課前課后不一樣！ 化：學(xué).. |
| OFFICE企業(yè)實(shí)戰必備的18個(gè)技能 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價(jià)格：2500 元 開(kāi)課時(shí)間：2012-03-17 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：時(shí)間地點(diǎn)：2012年3月17-18深圳 3月24-25日上海 3月30-31日北京課程大綱： 第一天 課程內容：（7小時(shí)） 【主題一 案例剖析】理解方案功能！PPT在商務(wù)領(lǐng)域的體現及案例剖析 1. 業(yè)務(wù)匯.. |
| 第22期魅力培訓師培訓TTT |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：1980 元 開(kāi)課時(shí)間：2012-03-17 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：★課程時(shí)間：2天1夜。 第一天 上午9:00-12:00,下午14:00-17:30，晚上18:30-21:00 第二天 上午9:00-12:00,下午13:00-16:00 ★課程三大看點(diǎn)： A 三合一人才：擅溝通.. |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：3300 元 開(kāi)課時(shí)間：2012-03-16 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：在當今激烈的市場(chǎng)競爭中，人力資源的管理已成為企業(yè)制勝的重要因素，它如同市場(chǎng)拓展、產(chǎn)品研發(fā)、資金運作一樣重要。新勞動(dòng)合同法的實(shí)施，對企業(yè)人力資源管理提出全面的挑戰，對人員招聘、薪酬設計、績(jì)效考核等都將產(chǎn)生深遠影響。 現代企業(yè)管理的實(shí)踐.. |
| 勞動(dòng)合同法、社會(huì )保險法、工傷保險條例實(shí)操應對策略 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價(jià)格：2500 元 開(kāi)課時(shí)間：2012-03-16 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì )保險法》、《工傷保險條例》實(shí)操應對策略與有效調崗調薪、解雇辭退及違紀問(wèn)題員工處理技巧 培訓時(shí)間： 2012年3月3--4日 廣 州 2012年3月9--10日 上 海 2012年3月16--17日 .. |
| 勞動(dòng)合同法、社會(huì )保險法、工傷保險條例實(shí)操應對策略 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：2500 元 開(kāi)課時(shí)間：2012-03-09 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì )保險法》、《工傷保險條例》實(shí)操應對策略與有效調崗調薪、解雇辭退及違紀問(wèn)題員工處理技巧 培訓時(shí)間： 2012年3月3--4日 廣 州 2012年3月9--10日 上 海 2012年3月16--17日 .. |
| 員工薪酬福利與個(gè)稅平衡策略2012年3月9-10日 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：山東-青島 課程價(jià)格：2800 元 開(kāi)課時(shí)間：2012-03-09 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：[培訓內容] 此次主題，我們邀請專(zhuān)業(yè)研究人力成本的人士從財稅、人資不同角度分析企業(yè)經(jīng)營(yíng)壓力，拓寬視野，共研企業(yè)人力成本優(yōu)化平衡之道。 一、“多視角”人力成本的理解和把握 1、企業(yè)用工成本現狀與成本精算分析(每年不.. |
