中層管理公開(kāi)課
| 部門(mén)經(jīng)理、管理干部綜合管理技能提升 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：2800 元 開(kāi)課時(shí)間：2012-12-07 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：舉辦時(shí)間：（第223期）2012年09月21-22日深圳（第224期）2012年10月19-20日上海 （第225期）2012年10月26-27日北京（第226期）2012年11月09-10日深圳 （第227期）2012.. |
| 如何建設高績(jì)效的管理團隊 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：1600 元 開(kāi)課時(shí)間：2012-11-25 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：舉辦時(shí)間:（第224期）2012年10月21日上海 （第225期）2012年10月28日北京（第226期）2012年11月11日深圳 （第227期）2012年11月25日上海（第228期）2012年12月09日北京 （第.. |
| MTP中層干部管理技能訓練 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：3280 元 開(kāi)課時(shí)間：2012-11-23 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：課程背景： 美國蓋洛普（Gallup）調查指出，65%的離職員工其實(shí)是想離開(kāi)自己的上司，并且員工離職五大原因排行是：No1：不受尊重，No2：沒(méi)有決策的參與感，No3：意見(jiàn)被輕視，No4：付出與回報不相符，No5：薪資問(wèn)題，前三項.. |
| 如何建設高績(jì)效的管理團隊 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價(jià)格：1600 元 開(kāi)課時(shí)間：2012-11-11 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：舉辦時(shí)間:（第223期）2012年09月23日深圳（第224期）2012年10月21日上海 （第225期）2012年10月28日北京（第226期）2012年11月11日深圳 （第227期）2012年11月25日上海（.. |
| 部門(mén)經(jīng)理、管理干部綜合管理技能提升 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價(jià)格：2800 元 開(kāi)課時(shí)間：2012-11-09 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：舉辦時(shí)間： （第223期）2012年09月21-22日深圳（第224期）2012年10月19-20日上海 （第225期）2012年10月26-27日北京（第226期）2012年11月09-10日深圳 （第227期）201.. |
| 溝通藝術(shù)與關(guān)系協(xié)調 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：1600 元 開(kāi)課時(shí)間：2012-10-27 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：授課方式：內容講述、案例分析、游戲互動(dòng)、討論點(diǎn)評、情景演練 管理以及其它預備管理人員----------------------------------------------------------------------.. |
| 部門(mén)經(jīng)理、管理干部綜合管理技能提升 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：2800 元 開(kāi)課時(shí)間：2012-10-26 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：授課方式：內容講述、案例分析、游戲互動(dòng)、論點(diǎn)評、情景演練------------------------------------------------------------- 引 言 管理干部是企業(yè)決策實(shí)施和執行.. |
| 卓越領(lǐng)導力的提升 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：1600 元 開(kāi)課時(shí)間：2012-10-26 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：授課方式：內容講述、案例分析、游戲互動(dòng)、討論點(diǎn)評、情景演練------------------------------------------------------------- 課程背景： 美國管理專(zhuān)家霍根曾經(jīng)做.. |
| 巧用Excel函數、數據透視表和動(dòng)態(tài)圖表進(jìn)行高效數據分析 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：2800 元 開(kāi)課時(shí)間：2012-10-25 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：模塊一：Excel函數高級應用第1部分 高效處理日期數據 常用日期函數及其基本應用實(shí)際應用之1：合同動(dòng)態(tài)管理實(shí)際應用之2：應收應付管理表實(shí)際應用之3：編制固定資產(chǎn)折舊表實(shí)際應用之4：編制攤銷(xiāo)表第2部分.. |
| 部門(mén)經(jīng)理、管理干部綜合管理技能提升 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：2800 元 開(kāi)課時(shí)間：2012-10-19 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：授課方式：內容講述、案例分析、游戲互動(dòng)、論點(diǎn)評、情景演練------------------------------------------------------------- 引 言 管理干部是企業(yè)決策實(shí)施和執行.. |
| 清華大學(xué)MDP（管理能力提升）中高層管理者研修班 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價(jià)格：23800 元 開(kāi)課時(shí)間：2012-09-30 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：A1 創(chuàng )新思維與創(chuàng )新管理 ——從戰略看企業(yè)管理1、深刻領(lǐng)會(huì )公司戰略以及創(chuàng )新歷程； 2、創(chuàng )新管理的現實(shí)意義及具體方法。 2天 內修篇 （個(gè)人素養提升）A2 清華體驗式學(xué)習 《團隊建設.. |
| 豐田人才育成坊 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：6800 元 開(kāi)課時(shí)間：2012-09-19 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：第一部分 豐田人才育成基本理念 第二部分 全體型經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng) 1. 公司永續發(fā)展的條件 2. 改革・改善方向 3. Toyota way的兩根支柱 持續改善/尊重個(gè)人 1. TQM（Total Qualit.. |
| 中層管理者領(lǐng)導力修煉（買(mǎi)一贈一） |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：廣東-廣州 課程價(jià)格：4980 元 開(kāi)課時(shí)間：2012-09-14 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：授課方式：專(zhuān)題講授、游戲互動(dòng)、現場(chǎng)情景訓練、課后輔導等方式相結合。核心修煉內容：修煉一：中層管理者的角色認知能力1、作為下屬的角色認知2、作為上司的角色認知3、作為同事的角色認知（同層級）修煉二：高效團隊建設.. |
| 卓越團隊凝聚力特訓營(yíng) |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：廣東-廣州 課程價(jià)格：1680 元 開(kāi)課時(shí)間：2012-08-10 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：美國社會(huì )心理學(xué)家費期汀格認為團隊凝聚力是使團體成員停留在團體內的合力，也就是一種人際吸引力。而中國政商界領(lǐng)導者私人演講教練柏君先生認為：所謂團隊，就是建立在一個(gè)相互信任的基礎上，在某個(gè)階段為了某一個(gè)集中的目標和夢(mèng)想而前進(jìn)的一群人。他.. |
| 打造企業(yè)新中層 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：浙江-杭州 課程價(jià)格：3200 元 開(kāi)課時(shí)間：2012-07-28 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：公開(kāi)課課表課程名稱(chēng)開(kāi)課日期開(kāi)課地點(diǎn)培訓費用主講師打造企業(yè)新中層7月28-29日杭州2800元/人蔣小華打造企業(yè)新中層8月25-26日上海2800元/人蔣小華團隊執行力-構筑企業(yè)執行環(huán)境及打造商業(yè)人格9月15-16日杭.. |
| MTP-中層管理技能提升訓練 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：江蘇-蘇州 課程價(jià)格：3200 元 開(kāi)課時(shí)間：2012-05-19 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：【課程背景】 ◆ 有好的戰略，卻執行不下去? ◆ 壓力集中在幾個(gè)人身上，沒(méi)辦法傳遞? ◆ 目標變來(lái)變去，計劃總趕不上變化? ◆ 下屬的技能一直沒(méi)有提升? ◆ 組織內外的溝通常常出現問(wèn)題? ◆ 團隊整體績(jì)效總是沒(méi)有.. |
| MTP-中層管理技能提升訓練 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：廣東-廣州 課程價(jià)格：3200 元 開(kāi)課時(shí)間：2012-05-12 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：【課程背景】 ◆ 有好的戰略，卻執行不下去? ◆ 壓力集中在幾個(gè)人身上，沒(méi)辦法傳遞? ◆ 目標變來(lái)變去，計劃總趕不上變化? ◆ 下屬的技能一直沒(méi)有提升? ◆ 組織內外的溝通常常出現問(wèn)題? ◆ 團隊整體績(jì)效總是沒(méi)有.. |
| 如何打造高效執行力 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：廣東-廣州 課程價(jià)格：1200 元 開(kāi)課時(shí)間：2012-03-25 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：課程背景：為什么企業(yè)的戰略目標不能如愿變成現實(shí)？為什么領(lǐng)導層的設想和決策總是得不到貫徹？為什么無(wú)懈可擊的方案和嚴謹的計劃未能變成現實(shí)的業(yè)績(jì)？為什么公司的制度得不到有效執行？ 為什么員工做事總是打折扣、總是找借口推辭？答案只有一個(gè)，那.. |
| 贏(yíng)在中層 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：2980 元 開(kāi)課時(shí)間：2012-03-24 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：開(kāi)課時(shí)間：2012年3月24-25日 2012年10月27/28日課程背景： 國外成熟企業(yè)的人才結構叫“1+1+1＝1”的模式，即一個(gè)戰略眼光超群的老板，一個(gè)核心管理團隊，一個(gè)高效富有競爭力的基層.. |
| 中層經(jīng)理的五維管理 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：1490 元 開(kāi)課時(shí)間：2012-02-15 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：第一單元 自我管理 改善你的形象； 管理時(shí)間是效率的開(kāi)始； 永遠保持激情和熱忱； 分清輕重緩急； 決策才能體現你的水平； 注意細節； 不斷提升自己 第二單元 對上管理 了解上司的人才能被提升； 讓.. |
