績(jì)效管理內訓課
| 高績(jì)效教練輔導技巧 |
| 主講老師：曾子熙 培訓天數：1 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 績(jì)效管理 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第一單元：透視企業(yè)教練一、 教練的形成與發(fā)展二、 教練為何能支持企業(yè)管理，幫助企業(yè)提高績(jì)效三、 教練之解讀正確定義教練教練身份、角色之定位教練的核心原理教練要解決的核心問(wèn)題四、 教練對員工的價(jià)值厘清個(gè).. |
| 企業(yè)員工績(jì)效管理 （2天） |
| 主講老師：丘磐 培訓天數：2 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 績(jì)效管理 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第一部分：績(jì)效管理概述一、績(jì)效管理的流程：目標設定；過(guò)程管理；考核評價(jià)；激勵發(fā)展。宏觀(guān)看績(jì)效管理—中觀(guān)看績(jì)效管理&mda.. |
| 業(yè)績(jì)增長(cháng)的卓越績(jì)效法則 |
| 主講老師：張泰瑋 培訓天數：2 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 績(jì)效管理 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第一講：卓越績(jì)效模式的概念本講內容：前言：我們對卓越績(jì)效模式認識的八個(gè)進(jìn)階一、績(jì)效的概念1. 卓越績(jì)效模式對“績(jì)效”的定義2. 績(jì)效的三個(gè)維度3. 卓越績(jì)效的四大要點(diǎn) .. |
| 強績(jì)效模式—基于戰略目標解碼的績(jì)效體系落地 |
| 主講老師：楊文浩 培訓天數：2 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 績(jì)效管理 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：導論：復盤(pán)管理者績(jì)效目標的使命和責任1. 績(jì)效管理問(wèn)題診斷1）機制問(wèn)題：案例：績(jì)效為啥很難推進(jìn)？2）認知問(wèn)題：會(huì )不會(huì )，能不能，敢不敢、愿不愿？3）技術(shù)問(wèn)題：KPI,BSC,OKR,PDCA、KSF…&hel.. |
| 高績(jì)效團隊執行力打造 |
| 主講老師：王竟東 培訓天數：2 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 績(jì)效管理 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第一部分 認識執行力執行力的概念什么是執行力執行力的特點(diǎn)為什么要進(jìn)行執行力的培訓跨入21世紀的中國企業(yè)面臨諸多為什么第二部分 執行的.. |
| GROW員工輔導技巧通過(guò)聚焦于目標的輔導來(lái)提升組織績(jì)效的課程 |
| 主講老師：張樂(lè )之 培訓天數：2 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 績(jì)效管理 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：1、作為教練的領(lǐng)導角色及績(jì)效的本質(zhì) 管理三角：管理者、下屬和績(jì)效的三者關(guān)系？什么是教練教練：幫助他人改善成果的實(shí)踐活動(dòng)成為一個(gè)教練型的領(lǐng)導者績(jì)效的本質(zhì)是什么？互動(dòng)分析：最需要滿(mǎn)足的一個(gè)需求是什么？互動(dòng)研討：希.. |
| 經(jīng)營(yíng)目標設定、經(jīng)營(yíng)計劃制定與績(jì)效的達成 |
| 主講老師：熊鶴齡 培訓天數：3 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 績(jì)效管理 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：本課程擬在三天時(shí)間內展開(kāi)訓練：第一天：年度經(jīng)營(yíng)計劃制定的前提及框架第一模塊 制定年度經(jīng)營(yíng)計劃的基本知識1.關(guān)聯(lián)概念1.1 經(jīng)營(yíng)系統與經(jīng)營(yíng)項目、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、經(jīng)營(yíng)任務(wù)1.2 年度經(jīng)營(yíng)計劃承擔的使命、責任與目標的關(guān)系1... |
| 績(jì)效管理能力提升訓練營(yíng) |
| 主講老師：盧云峰 培訓天數：4 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 績(jì)效管理 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第一階段訓練營(yíng)主題：績(jì)效輔導、面談與激勵（2天）第一章 正確認知績(jì)效與績(jì)效管理現象分析：為什么大家不喜歡績(jì)效現實(shí)分析：為什么我們又需要績(jì)效何謂績(jì)效？何為績(jì)效管理？&#.. |
| 卓越績(jì)效管理系統建設 |
| 主講老師：陳志康 培訓天數：2 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 績(jì)效管理 行業(yè)類(lèi)別：不限行業(yè) |
| 課程簡(jiǎn)介：課程大綱：第一講： 認識“績(jì)效管理”一、企業(yè)為什么要導入績(jì)效管理1、什么是績(jì)效？2、什么是績(jì)效考核？3、什么是績(jì)效管理？4、互動(dòng)環(huán)節：案例分析、提問(wèn)、分析二、國內企業(yè)績(jì)效管理現狀剖析 .. |
| 高效績(jì)效團隊建設課綱 |
| 主講老師：董慶宇 培訓天數：2 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 績(jì)效管理 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第一部分 團隊概述1）團隊特性·熱場(chǎng)：極速報數（體會(huì )個(gè)人在團隊工作中的重要性）·團隊模型·團隊建設·團隊文化·團隊分期2）團隊行動(dòng).. |
| 企業(yè)績(jì)效管理與績(jì)效考核 （3天） |
| 主講老師：丘磐 培訓天數：3 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 績(jì)效管理 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第一部分：績(jì)效管理概述一、績(jì)效管理的流程：目標設定；過(guò)程管理；考核評價(jià)；激勵發(fā)展。宏觀(guān)看績(jì)效管理—中觀(guān)看績(jì)效管理&mda.. |
| 與90后共舞——績(jì)效提升與職業(yè)化塑造 |
| 主講老師：鞠佳 培訓天數：2 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 績(jì)效管理 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：破冰環(huán)節 具體目標/效果/實(shí)施方法講師介紹：迅速引爆現場(chǎng)的競猜小游戲開(kāi)場(chǎng)組建團隊：小組成員介紹并選出組長(cháng)制定愿景：制定本組隊名、口號、規則小組競賽：組長(cháng)輪流.. |
| 目標與績(jì)效管理工作坊© |
| 主講老師：陳松 培訓天數：2 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 績(jì)效管理 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第一單元：目標與績(jì)效管理的深度認知現代企業(yè)績(jì)效管理導圖案例研討：管理者的“決”與“策”決策者目標管理的核心任務(wù)與職責管理者目標管理的核心任務(wù)與職責執行者.. |
| 如何高效選擇并拓展招聘渠道 |
| 主講老師：盧云峰 培訓天數：1 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 績(jì)效管理 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第一章 為什么要重視招聘渠道招聘流程中渠道新趨勢招聘人才進(jìn)口決定出口選擇招聘渠道應有的原則案例分析：如何擬定招聘渠道拓展方案第二章 如何計算招聘成本.. |
| 員工績(jì)效管理與激勵 |
| 主講老師：盧云峰 培訓天數：2 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 績(jì)效管理 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第一部分 認知目標及管理：掌握目標管理的本質(zhì)什么是目標及目標管理為什么要有目標及目標管理目標管理的要素和種類(lèi)有哪些目標與績(jì)效管理的價(jià)值.. |
| GB/T19580-2012卓越績(jì)效評價(jià)準則 標準解讀與導入 |
| 主講老師：張泰瑋 培訓天數：2 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 績(jì)效管理 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第一講：卓越績(jì)效模式的概念本講內容：前言：我們對卓越績(jì)效模式認識的八個(gè)進(jìn)階一、績(jì)效的概念1. 卓越績(jì)效模式對“績(jì)效”的定義2. 績(jì)效的三個(gè)維度3. 卓越績(jì)效的四大要點(diǎn)&.. |
| 計劃決定績(jì)效 ——500強全景銷(xiāo)售管理工具課程 |
| 主講老師：任朝彥 培訓天數：1 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 績(jì)效管理 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：課程內容 內容說(shuō)明第一模塊：高效的銷(xiāo)售目標管理體系學(xué)習收獲 1.銷(xiāo)售管理的體系與運營(yíng)解析如何建立可控的銷(xiāo)售管理體系市場(chǎng)與客戶(hù)計劃企業(yè)銷(xiāo)售系統設計銷(xiāo)售.. |
| 薪酬管理與薪酬設計 |
| 主講老師：高思祿 培訓天數：2 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 績(jì)效管理 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第一講：薪酬管理第一節：薪酬是什么第二節：薪酬管理是什么第三節：要避免的薪酬模式第四節：薪酬設計的原則第五節：薪酬設計的步驟第二講：薪酬管理存在問(wèn)題第一節：提成逐漸提高法第二節：經(jīng)理薪酬一樣法第三節：.. |
| 市場(chǎng)化績(jì)效管理體系的設計與實(shí)務(wù) |
| 主講老師：張泰瑋 培訓天數：1 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 績(jì)效管理 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第一篇：理論篇第一講：市場(chǎng)化績(jì)效管理的概念本講內容：案例引入：某單位績(jì)效考核的三種選擇一、什么是市場(chǎng)化績(jì)效？1. 績(jì)效的概念2. 績(jì)效不等于結果3. 能力的概念4. 績(jì)效就是質(zhì)量5. .. |
| 如何有效開(kāi)展績(jì)效管理工作 |
| 主講老師：盧云峰 培訓天數：1 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 績(jì)效管理 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：如何正確看待績(jì)效管理工作現象分析：為什么大家不喜歡績(jì)效現實(shí)分析：為什么我們又需要績(jì)效什么是績(jì)效？什么是績(jì)效管理？管理者在績(jì)效管理工作中的角色.. |
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