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    領(lǐng)域選擇:

    行業(yè)選擇:

    定制培訓課程 對應講師》對應公開(kāi)課》
    醫院護士服務(wù)禮儀培訓
    主講老師:錢(qián)明珠   培訓天數:2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 職業(yè)素養   行業(yè)類(lèi)別:醫藥醫院 
    課程簡(jiǎn)介:課程導入 “夫禮者,所以定親疏,決嫌疑,別同異,明是非;人有禮則安,無(wú)禮則危;故曰:禮者不可不學(xué)也。” ——禮記第一部分:服務(wù)禮儀與個(gè)人涵養 1、禮儀的內涵 2、人無(wú)禮..
    醫院非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
    主講老師:   培訓天數:2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 人力資源   行業(yè)類(lèi)別:醫藥醫院 
    課程簡(jiǎn)介:課程目的針對醫院直線(xiàn)經(jīng)理與主管所須具備的關(guān)鍵能力:招聘、激勵、工作輔導、績(jì)效評估、員工關(guān)系等,有系統的深入探討如何選擇人才,激勵員工,培訓與提升員工、建立和諧員工關(guān)系等技巧,確保團隊和醫院的績(jì)效。 ☆建立對醫院人力資源管理的正確..
    新政形勢下醫藥代理技能
    主講老師:岳峰   培訓天數:2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 營(yíng)銷(xiāo)管理   行業(yè)類(lèi)別:醫藥醫院 
    課程簡(jiǎn)介:課程形式 演講為主,互動(dòng)為輔, 案例分析 Ü 新觀(guān)念與新方法相結合 Ü 熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題與系統思考相結合 Ü 思路拓展與技巧應用相結合 Ü 案例分析與實(shí)際操作相結合課程大綱..
    醫藥營(yíng)銷(xiāo)管理渠道控制與深度分銷(xiāo)動(dòng)作分解
    主講老師:   培訓天數:2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 營(yíng)銷(xiāo)管理   行業(yè)類(lèi)別:醫藥醫院 
    課程簡(jiǎn)介:一、醫藥渠道控制與經(jīng)銷(xiāo)商資源利用(一天) □醫藥分銷(xiāo)渠道的變革、現狀透視 我國醫藥行業(yè)重大事件影響分析 醫藥分銷(xiāo)行業(yè)寡頭壟斷的趨勢透視 醫藥分銷(xiāo)行業(yè)的八大業(yè)態(tài)分析及應對策略 □醫藥分銷(xiāo)渠道成員的管理 醫藥分銷(xiāo)商的..
    醫藥行業(yè)卓越的銷(xiāo)售團隊管理
    主講老師:陳致諺   培訓天數:1 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 團隊建設   行業(yè)類(lèi)別:醫藥醫院 
    課程簡(jiǎn)介:課程大綱:一、銷(xiāo)售管理者的角色與職責1. 什么是管理?2.“業(yè)務(wù)明星”= “銷(xiāo)售團隊管理者”?3. 管理者的職責-----PODC原理4. 不同管理層面的管理者的工作范..
    醫院管理心理學(xué)及其應用
    主講老師:顧楓   培訓天數:2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 管理技能   行業(yè)類(lèi)別:醫藥醫院 
    課程簡(jiǎn)介:【課程背景】在實(shí)際工作過(guò)程中,很多醫院管理者會(huì )發(fā)現一種現象:當他自身所處的醫院花費大量精力學(xué)習、借鑒了先進(jìn)組織的經(jīng)驗、制度之后,卻無(wú)奈地發(fā)現這些在其他組織非常有效的措施在自己的醫院應用后卻收效甚微。造成這種現象的原因何在呢?..
    銀行員工職業(yè)心態(tài)打造
    主講老師:曾鵬錦   培訓天數:2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 職業(yè)素養   行業(yè)類(lèi)別:銀行金融 醫藥醫院 
    課程簡(jiǎn)介:?jiǎn)T工心態(tài)不好 就找曾鵬錦 《打造一流員工心態(tài)訓練營(yíng)》 主講:曾鵬錦 一.課程背景: 很多企業(yè)負責人經(jīng)常抱怨現在的員工不好管理,對工作缺乏熱情,整天消極,抱怨,責任感不強 執行力不佳,完全是當一天和尚撞一天鐘,得過(guò)且過(guò)..
    醫藥行業(yè)打造一支世界級銷(xiāo)售團隊
    主講老師:楊臺軒   培訓天數:1 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 團隊建設   行業(yè)類(lèi)別:醫藥醫院 
    課程簡(jiǎn)介:課程大綱:一、銷(xiāo)售組織的規劃1.層級越少越好2.人越少越好,由小到大,分階段(全國?華南?全???)3.主管“百萬(wàn)大軍”的迷思4.一個(gè)人帶幾個(gè)人?5.組織規劃6.增加人?別太隨便7...
    增值銷(xiāo)售技巧實(shí)操訓練(醫療器械類(lèi))
    主講老師:甘建榮   培訓天數:2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 中層管理 營(yíng)銷(xiāo)管理 銷(xiāo)售技巧   行業(yè)類(lèi)別:醫藥醫院 
    課程簡(jiǎn)介:增值銷(xiāo)售技巧實(shí)操訓練(醫療器械類(lèi))課程大綱 【培訓導言】 本課程是在對一般業(yè)績(jì)銷(xiāo)售代表和少數能創(chuàng )造出極限業(yè)績(jì)的代表進(jìn)行了廣泛、深入研究的基礎之上設計出來(lái)的。 通過(guò)對頂尖銷(xiāo)售高手的調研,可以從中了解到造成業(yè)績(jì)差異如此懸殊的原因,并..
    醫藥-OTC營(yíng)銷(xiāo)管理實(shí)務(wù)
    主講老師:   培訓天數:1 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 營(yíng)銷(xiāo)管理   行業(yè)類(lèi)別:醫藥醫院 
    課程簡(jiǎn)介:第一單元:中國OTC市場(chǎng)趨勢及環(huán)境分析醫藥商業(yè)格局與藥品流通趨勢 2006年醫藥市場(chǎng)環(huán)境分析及展望 當前醫藥法律政策分析及對藥品銷(xiāo)售的影響 藥批及連鎖藥店的生存現狀發(fā)展趨勢 機遇—當前OTC領(lǐng)域空白市場(chǎng)分析 ..
    醫院績(jì)效考核、薪酬設計及崗位分析難點(diǎn)與對策
    主講老師:   培訓天數:2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 人力資源   行業(yè)類(lèi)別:醫藥醫院 
    課程簡(jiǎn)介:課程背景 進(jìn)入21世紀以來(lái),我國醫療衛生改革已進(jìn)入了一個(gè)關(guān)鍵時(shí)期,隨之而來(lái)的是醫院人事制度改革。人事制度改革是醫療衛生改革的必然,同時(shí)也是醫療衛生改革的保障。調查研究表明,目前我國醫院人事管理的狀況很不統一,大部分醫院人事管理還沒(méi)有..
    醫藥業(yè)銷(xiāo)售預算管理
    主講老師:   培訓天數:2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 績(jì)效管理   行業(yè)類(lèi)別:醫藥醫院 
    課程簡(jiǎn)介:課程背景 銷(xiāo)售預算的失控,引發(fā)公司生產(chǎn)、采購、財務(wù)……等全面預算的混亂! 如何編制公司的銷(xiāo)售預算? 如何將銷(xiāo)售預算與銷(xiāo)售目標管理、銷(xiāo)售績(jì)效管理形成有機的銜接? 如何利用銷(xiāo)售預算管理改進(jìn)現有銷(xiāo)售..
    醫藥企業(yè)品牌建設與品牌管理
    主講老師:   培訓天數:2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 營(yíng)銷(xiāo)管理   行業(yè)類(lèi)別:醫藥醫院 
    課程簡(jiǎn)介:培訓受眾 醫藥企業(yè)董事長(cháng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、市場(chǎng)總監、營(yíng)銷(xiāo)總監、企劃經(jīng)理、品牌經(jīng)理、銷(xiāo)售經(jīng)理、銷(xiāo)售骨干和企業(yè)各層級管理人員等。 課程大綱 【培訓形式】 理論認知、課堂講述、案例分析、情景分析、視頻播放、圖片點(diǎn)..
    現代醫院贏(yíng)在高效執行力
    主講老師:顧楓   培訓天數:2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 執行力   行業(yè)類(lèi)別:醫藥醫院 
    課程簡(jiǎn)介:課程大綱 第一篇 新醫改來(lái)了,我們該做些什么? 新醫改對醫院戰略和管理工作的挑戰 現代醫院競爭環(huán)境及對策分析 建立現代醫院核心競爭力體系:知識核心、制度保障、資源整合 加強醫療質(zhì)量管理體系的建立與保障 強調醫院管..
    新醫改形勢下的醫院執行力建設-現代醫院贏(yíng)在高效執行力
    主講老師:顧楓   培訓天數:2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 執行力   行業(yè)類(lèi)別:醫藥醫院 
    課程簡(jiǎn)介:第一篇:新醫改來(lái)了,我們該做些什么?新醫改對醫院戰略和管理工作的挑戰 現代醫院競爭環(huán)境及對策分析 建立現代醫院核心競爭力體系:知識核心、制度保障、資源整合 加強醫療質(zhì)量管理體系的建立與保障 強調醫院管理與激勵制度體系..
    社區醫藥市場(chǎng)深度開(kāi)發(fā)與運營(yíng)
    主講老師:   培訓天數:2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 營(yíng)銷(xiāo)管理   行業(yè)類(lèi)別:醫藥醫院 
    課程簡(jiǎn)介:【第一單元】社區醫藥市場(chǎng)的概述1 社區及社區醫藥市場(chǎng)的概念 2 社區醫藥市場(chǎng)的現狀及特點(diǎn)分析 2.1 社區衛生服務(wù)中心(站) 2.2 社區藥店 2.3 市場(chǎng)特點(diǎn) 3 消費者及其消費特點(diǎn) 4 政策對社區醫藥市場(chǎng)..
    職業(yè)素養培訓_醫藥代表的自我管理
    主講老師:   培訓天數:2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 職業(yè)素養   行業(yè)類(lèi)別:醫藥醫院 
    課程簡(jiǎn)介:第一單元 區藥代表自我目標管理 1. 醫院藥品銷(xiāo)售過(guò)去的成功、未來(lái)的機會(huì )與面對的挑戰 2. 醫院客戶(hù)目標制定與分解  醫院客戶(hù)市場(chǎng)潛力的分析  目標醫生潛力分析  目標..
    醫院年度預算的編制技巧
    主講老師:   培訓天數:2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 財務(wù)管理   行業(yè)類(lèi)別:醫藥醫院 
    課程簡(jiǎn)介:課程背景◆預算在醫院的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中有著(zhù)怎樣的重要性? ◆怎樣把醫院的經(jīng)營(yíng)目標轉化成執行者操作的依據? ◆怎樣才能準確地編制預算? ◆如何編制醫院的預算才能避免超成本的經(jīng)營(yíng)? ◆結合經(jīng)營(yíng)目標,通過(guò)環(huán)境分析與現況盤(pán)點(diǎn),制定..
    醫院窗口服務(wù)技巧與禮儀
    主講老師:   培訓天數:1 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 客戶(hù)服務(wù)   行業(yè)類(lèi)別:醫藥醫院 
    課程簡(jiǎn)介:培訓背景☆窗口服務(wù)人員在日常服務(wù)中扮演什么角色? ☆客服人員應該具備那些指導技能? ☆醫院導醫應該哪些具備的技巧?☆如何打造自身的禮儀修養? ☆如何完善醫院優(yōu)質(zhì)服務(wù)體系?課程內容第一講 導醫、導診、收銀等..
    醫院科室管理培訓
    主講老師:饒宇   培訓天數:2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 中層管理   行業(yè)類(lèi)別:醫藥醫院 
    課程簡(jiǎn)介:一、科主任的角色認知1.我是誰(shuí)2.我要去哪里3.我應該怎么去4.我的參考路線(xiàn)是什么二、科主任的地位與作用l醫院工作總協(xié)調l科室建設總指揮l科室管理總管家l醫教研的帶頭人l醫療質(zhì)量把關(guān)者l科室文..
     
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