注冊市場(chǎng)總監CME?

地點(diǎn)： 北京 (北京) 價(jià)格：9800 時(shí)間：2017-11-24

創(chuàng )品牌、定戰略——定位：新時(shí)期企業(yè)致勝之道(1天)第一部分：基本內容1. 品牌——商戰勝敗的關(guān)鍵2. 商業(yè)競爭的戰場(chǎng)演進(jìn)3. 如何定位4. 定位：戰..

上海財經(jīng)大學(xué)財務(wù)總監CFO高級研修班

地點(diǎn)： 上海 (上海) 價(jià)格：35000 時(shí)間：2017-10-19

上海財經(jīng)大學(xué)財務(wù)總監CFO高級研修班Chief Financial Officer(CFO) Advanced seminar of SUFE用戰略高度審視財務(wù)與會(huì )計問(wèn)題領(lǐng)悟公司治..

注冊市場(chǎng)總監CME?認證課程培訓

地點(diǎn)： 北京 (北京) 價(jià)格： 時(shí)間：2017-06-23

時(shí)間 課程題目 ..

人力資源總監必修的股權激勵沙盤(pán)模擬課

地點(diǎn)： 廣東 (深圳) 價(jià)格：1 時(shí)間：2016-07-31

上午：（股權激勵六大核心概念）1、什么是股權激勵股權、股份、股票的區別？認識股權涵蓋哪些權益？認識股權激勵對企業(yè)發(fā)展的意義2、為什么要實(shí)施股權激勵實(shí)施股權激勵的五大原理？實(shí)施股權激勵的..

商務(wù)/旅游酒店餐飲總監運營(yíng)管理提升實(shí)訓

地點(diǎn)： 北京 (北京) 價(jià)格：6000 時(shí)間：2016-01-15

五. 商務(wù)/旅游酒店《餐飲總監》運營(yíng)管理提升實(shí)訓————善于思考、夯實(shí)作為；精通運營(yíng)、創(chuàng )新管理 ★培訓脈絡(luò )，實(shí)訓提綱 ：調研立項（前廳∣ 后廚∣ 會(huì )務(wù)∣..

酒店智能化物業(yè)工程總監專(zhuān)項管理提升實(shí)訓

地點(diǎn)： 北京 (北京) 價(jià)格：4000 時(shí)間：2016-01-15

九. 酒店智能化《物業(yè)工程總監》專(zhuān)項管理提升實(shí)訓————善于思考、夯實(shí)作為；精通運營(yíng)、創(chuàng )新管理 ★權威師資：洲際、萬(wàn)豪、雅高、希爾頓、喜達屋、錦江、首旅、開(kāi)..

商務(wù)/旅游酒店房務(wù)總監運營(yíng)管理提升實(shí)訓

地點(diǎn)： 北京 (北京) 價(jià)格：6000 時(shí)間：2016-01-15

六. 商務(wù)/旅游酒店《房務(wù)總監》運營(yíng)管理提升實(shí)訓————善于思考、夯實(shí)作為；精通運營(yíng)、創(chuàng )新管理 ★培訓脈絡(luò )，實(shí)訓提綱 ： ..

商務(wù)酒店房務(wù)總監百優(yōu)酒店管理培訓

地點(diǎn)： 北京 (北京) 價(jià)格：4600 時(shí)間：2015-08-15

————善于思考、夯實(shí)作為；精通運營(yíng)、創(chuàng )新管理★培訓脈絡(luò )，實(shí)訓提綱：調研立項（前廳∣客房）運營(yíng)管理∣∣（行政∣人事∣財務(wù)∣營(yíng)銷(xiāo)∣總務(wù)）職能管理創(chuàng )新意志企..

酒店智能化物業(yè)工程總監百優(yōu)酒店管理培訓

地點(diǎn)： 北京 (北京) 價(jià)格：4000 時(shí)間：2015-08-15

————善于思考、夯實(shí)作為；精通運營(yíng)、創(chuàng )新管理 ★權威師資：洲際、萬(wàn)豪、雅高、希爾頓、喜達屋、錦江、首旅、開(kāi)元等知名酒店集團優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人；本團隊師資為物業(yè)工程部門(mén)..

度假/商務(wù)酒店房務(wù)總監運營(yíng)管理提升實(shí)訓百優(yōu)酒店管理培訓

地點(diǎn)： 北京 (北京) 價(jià)格：4600 時(shí)間：2015-08-15

————善于思考、夯實(shí)作為；精通運營(yíng)、創(chuàng )新管理 ★培訓脈絡(luò )，實(shí)訓提綱 ： 調研立項 （前廳∣ 客房）運營(yíng)管理 ∣ ∣ （..

度假/商務(wù)酒店餐飲總監運營(yíng)管理提升實(shí)訓百優(yōu)餐飲管理培訓

地點(diǎn)： 北京 (北京) 價(jià)格：4800 時(shí)間：2015-08-15

————善于思考、夯實(shí)作為；精通運營(yíng)、創(chuàng )新管理 ★培訓脈絡(luò )，實(shí)訓提綱 ： 調研立項 （前廳∣ 后廚∣ 會(huì )務(wù)∣ ..

酒店財務(wù)總監/經(jīng)理管理提升實(shí)訓百優(yōu)酒店管理培訓

地點(diǎn)： 北京 (北京) 價(jià)格：4000 時(shí)間：2015-08-15

美國認證協(xié)會(huì )飯店業(yè)協(xié)會(huì )ACI《國際注冊酒店（財務(wù)）總監/經(jīng)理》職業(yè)資格證書(shū)：考核鑒定費1300元/1000元/人（含申請報名、考試鑒定、證書(shū)費用等）管理提升 實(shí)訓提綱職業(yè)修養 ◆度假/商務(wù)酒店定位與財務(wù)總..

卓越質(zhì)量總監必修的7堂課

地點(diǎn)： 廣東 (東莞) 價(jià)格：26000 時(shí)間：2015-03-25

第一堂課：智慧質(zhì)量戰略與執行1．怎樣才能把質(zhì)量經(jīng)營(yíng)好①.質(zhì)量決定企業(yè)的生死存亡②.影響企業(yè)質(zhì)量的4大危機③.質(zhì)量管理的6個(gè)基本誤區④.省思：食品安全給質(zhì)量管理啟示什么？⑤.剖析：豐田汽車(chē)剎..

亞太質(zhì)量總監必修的7堂Mini私房課

地點(diǎn)： 北京 (北京) 價(jià)格：6280 時(shí)間：2014-07-17

第一堂課：智慧質(zhì)量戰略與執行1．怎樣才能把質(zhì)量經(jīng)營(yíng)好①.質(zhì)量決定企業(yè)的生死存亡②.影響企業(yè)質(zhì)量的4大危機③.質(zhì)量管理的6個(gè)基本誤區④.省思：食品安全給質(zhì)量管理啟示什么？⑤.剖析：豐田汽車(chē)剎車(chē)質(zhì)..

廠(chǎng)商持續共贏(yíng)模式銷(xiāo)售總監班

地點(diǎn)： 湖北 (武漢) 價(jià)格：6800 時(shí)間：2014-06-21

第一講：市場(chǎng)開(kāi)發(fā)解決以下疑難雜癥： 經(jīng)銷(xiāo)商數量眾多數以千計銷(xiāo)售人員數量眾多數以百計渠道費用越來(lái)越高難以支持經(jīng)銷(xiāo)商的忠誠度越來(lái)越低經(jīng)銷(xiāo)商的素質(zhì)參差不齊經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)發(fā)越來(lái)越難第二講 返利政..

從優(yōu)秀到卓越——營(yíng)銷(xiāo)總監領(lǐng)袖風(fēng)采塑造

主講老師：崔自三 課程時(shí)長(cháng)：1 天

引言：活力四射，秀出最好的你自己營(yíng)銷(xiāo)熱愛(ài)，是追求卓越的墊腳石一、營(yíng)銷(xiāo)總監如何從優(yōu)秀到卓越1、保持不斷的進(jìn)取心2、及時(shí)地設定新目標3、克服惰性挖掘潛能4、要讓學(xué)習成為習慣5、..

從優(yōu)秀到卓越：營(yíng)銷(xiāo)總監領(lǐng)袖風(fēng)采塑造

主講老師：崔自三 課程時(shí)長(cháng)：2 天

一、營(yíng)銷(xiāo)總監如何從優(yōu)秀到卓越 1、保持不斷的進(jìn)取心 2、及時(shí)地設定新目標 3、克服惰性挖掘潛能 4、要讓學(xué)習成為習慣 5、凡事要敢為天下先 6、讓創(chuàng )新成為活力源 ..

卓越財務(wù)總監綜合管理能力框架實(shí)訓

主講老師：肖旭東 課程時(shí)長(cháng)：2 天

模塊一 Professional in finance:角色認知與職能定位1、財務(wù)總監的基本角色是什么？2、財務(wù)總監在組織中的地位和作用是什么？3、財務(wù)總監應該做好哪些工作？4、財務(wù)總監如何參與價(jià)值創(chuàng )..

臺灣劉成熙老師-營(yíng)銷(xiāo)總監班課程-營(yíng)銷(xiāo)渠道建立與管理-2天定稿

主講老師：臺灣劉成熙老師 課程時(shí)長(cháng)：2 天

臺灣劉成熙老師-營(yíng)銷(xiāo)總監班課程-營(yíng)銷(xiāo)渠道建立與管理-2天定稿主講：臺灣劉成熙老師前 言：本建議書(shū)為規劃貴司營(yíng)銷(xiāo)人員提升銷(xiāo)售渠道管理與營(yíng)銷(xiāo)團隊建設所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅，提升..

營(yíng)銷(xiāo)總監全國經(jīng)營(yíng)與管理技能提升訓練營(yíng)

主講老師：崔自三 課程時(shí)長(cháng)：2 天

第一部分：贏(yíng)在策略——企業(yè)經(jīng)營(yíng)及營(yíng)銷(xiāo)策略規劃第一講：管理者的角色確立與強化一、從管理到領(lǐng)導1、管理是什么？2、領(lǐng)導是什么？3、二者有何區別？制度的絕情 管理的無(wú)..

房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)總監管理技能提升 與領(lǐng)導力樹(shù)立

主講老師：李豪 課程時(shí)長(cháng)：2 天

1高級管理必備素質(zhì)1.1高級管理者與普通管理者的差異1.2高級管理者11項重要技能與素養1.3房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)總的四大思維1.3.1全局與跨專(zhuān)業(yè)思維1.3.2戰略思維1.3.3學(xué)習思維1.3.4..

財務(wù)總監的經(jīng)營(yíng)管理沙盤(pán)模擬課程

主講老師：王悅宇 課程時(shí)長(cháng)：3 天

一、公司戰略與財務(wù)戰略1、演練使用戰略分析工具，評估財務(wù)資源、機會(huì )與威脅2、制定、實(shí)施模擬企業(yè)的中、長(cháng)期發(fā)展戰略3、學(xué)習企業(yè)核心競爭力的確立與財務(wù)優(yōu)勢締造策略4、根據市場(chǎng)戰略規劃，運用穩定、增長(cháng)與收縮..

房地產(chǎn)項目總監視角的經(jīng)營(yíng)沙盤(pán)模擬

主講老師：史廣青 課程時(shí)長(cháng)：3 天

一、房地產(chǎn)企業(yè)戰略發(fā)展規劃制定1、房地產(chǎn)企業(yè)戰略的精要是“取舍”2、房地產(chǎn)企業(yè)戰略規劃編制的基本模型3、房地產(chǎn)企業(yè)戰略規劃目標的分解和落地思路二、房地產(chǎn)企業(yè)運營(yíng)管理1、房地..

財務(wù)總監戰略思維與商業(yè)模式設計力

主講老師：徐輝 課程時(shí)長(cháng)：2 天

一、判大勢：聚焦經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展機會(huì )點(diǎn)1、新城鎮發(fā)展區域和產(chǎn)業(yè)機遇2、新科技發(fā)展與資本融合路線(xiàn)3、新階層消費升級與偏好領(lǐng)域4、新養老服務(wù)與大健康產(chǎn)業(yè)掘金5、新潮流消費與爆品效應二、建系統：融合新技..

財務(wù)總監的財務(wù)管理與應用案例詳解

主講老師：趙松奎 課程時(shí)長(cháng)：2 天

第一講：對戰略財務(wù)規劃與管理的重新認識一、財務(wù)規劃與管理的知識導入 1.管理者必備的財務(wù)基礎知識 2.管理者必備的財務(wù)創(chuàng )新思維 3.戰略財務(wù)規劃什么？戰略財務(wù)管理什么..

從優(yōu)秀到卓越：營(yíng)銷(xiāo)總監領(lǐng)袖風(fēng)采塑造（一天）

主講老師：崔自三 課程時(shí)長(cháng)：1 天

引言：活力四射，秀出最好的你自己營(yíng)銷(xiāo)熱愛(ài)，是追求卓越的墊腳石一、營(yíng)銷(xiāo)總監如何從優(yōu)秀到卓越1、保持不斷的進(jìn)取心2、及時(shí)地設定新目標3、克服惰性挖掘潛能4、要讓學(xué)習成為習慣5、凡事要敢為天..

從優(yōu)秀到卓越：營(yíng)銷(xiāo)總監領(lǐng)袖風(fēng)采塑造大綱

主講老師：崔自三 課程時(shí)長(cháng)：2 天

引言：活力四射，秀出最好的你自己營(yíng)銷(xiāo)熱愛(ài)，是追求卓越的墊腳石一、營(yíng)銷(xiāo)總監如何從優(yōu)秀到卓越1、保持不斷的進(jìn)取心2、及時(shí)地設定新目標3、克服惰性挖掘潛能4、要讓學(xué)習成為習慣5、凡事要敢為天..

招聘的8節實(shí)戰課——招聘總監招聘能力提升的系統訓練

主講老師：鄧玉金 課程時(shí)長(cháng)：2 天

第一節 選對人比培養人更重要 企業(yè)集團管控與人力資源管理 人力資源邏輯模型 人力資源管理的模型 人力資源管理涉及的三個(gè)維度ɧ..

房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)總監管理技能提升 與領(lǐng)導力樹(shù)立

主講老師：李豪 課程時(shí)長(cháng)：2 天

1 高級管理必備素質(zhì)1.1 高級管理者與普通管理者的差異1.2 高級管理者11項重要技能與素養1.3 房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)總的四大思維1.3.1 全局與跨專(zhuān)業(yè)思維1.3.2 戰略思維1.3.3 學(xué)習思維..

營(yíng)銷(xiāo)總監全國經(jīng)營(yíng)與管理技能提升訓練營(yíng)

主講老師：崔自三 課程時(shí)長(cháng)：2 天

第一部分：贏(yíng)在策略——企業(yè)經(jīng)營(yíng)及營(yíng)銷(xiāo)策略規劃第一講：管理者的角色確立與強化一、從管理到領(lǐng)導1、管理是什么？2、領(lǐng)導是什么？3、二者有何區別？制度的絕情 管理..

結果為王 區域總監市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理能力提升訓練營(yíng)

主講老師：楚易 課程時(shí)長(cháng)：1 天

前言部分：UVCA時(shí)代我們講如何認知市場(chǎng)新的變化1、UVCA時(shí)代全面到來(lái)讓我們現在的行業(yè)危機四伏。2、現階段你知道我們的競爭對手都在干什么嗎？3、突發(fā)市場(chǎng)變化不是困局發(fā)生的根本原因只不過(guò)是對我們市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)政..

從優(yōu)秀到卓越：營(yíng)銷(xiāo)總監領(lǐng)袖風(fēng)采塑造

主講老師：崔自三 課程時(shí)長(cháng)：2 天

一、營(yíng)銷(xiāo)總監如何從優(yōu)秀到卓越1、保持不斷的進(jìn)取心2、及時(shí)地設定新目標3、克服惰性挖掘潛能4、要讓學(xué)習成為習慣5、凡事要敢為天下先6、讓創(chuàng )新成為活力源案例：從優(yōu)秀到卓越有多遠—&..

區域總監營(yíng)銷(xiāo)管理全面技能提升

主講老師：楚易 課程時(shí)長(cháng)：2 天

第一講、大區經(jīng)理是什么？一、大區經(jīng)理與業(yè)務(wù)代表的差異二、新角色認知：大區經(jīng)理的定位、職責與任務(wù)大區經(jīng)理應具備的心理素質(zhì)目標特性、積極主動(dòng)、堅韌性等大區經(jīng)理應具備的基本要素管理知識管理技..

績(jì)效管理8節實(shí)戰課——績(jì)效總監的養成訓練

主講老師：鄧玉金 課程時(shí)長(cháng)：2 天

第一節 績(jì)效管理實(shí)戰理論 績(jì)效與績(jì)效管理 績(jì)效管理的五大誤區 企業(yè)績(jì)效管理的四大系統 績(jì)效考評指標體系 績(jì)效管理運作..

財務(wù)總監履職能力提升

主講老師：雷勛華 課程時(shí)長(cháng)：2 天

模塊一 財務(wù)總監的能力體系 何謂CFO CFO對企業(yè)的重要性 華為對CFO的定位 CFO在國外和中國的發(fā)展現狀 C..

培訓體系建設的7節實(shí)戰課——培訓總監必備的系統訓練

主講老師：鄧玉金 課程時(shí)長(cháng)：2 天

第一節 培訓體系建設的關(guān)鍵點(diǎn) 培訓的目的是什么？ 培訓的戰略目的 培訓的直接目的 培訓與開(kāi)發(fā)系統運作圖 培訓相關(guān)工作..

激勵性薪酬項目實(shí)戰——從HR會(huì )計到薪酬總監

主講老師：鄧玉金 課程時(shí)長(cháng)：1 天

第一節 薪酬管理實(shí)戰理論 薪酬的成份及薪酬分配策略 全面薪酬模型 薪酬管理系統化實(shí)施框架 薪酬設計原理公式第二節 薪酬項目準備與啟動(dòng)..

理財經(jīng)理培訓方案

主講老師：王老師 課程時(shí)長(cháng)：2 天

Day1上午  9:00-9:30：學(xué)員分組與團隊建立  通過(guò)學(xué)員小組建立（確定組長(cháng)、組名和口號等）和自我介紹環(huán)節，幫助學(xué)員間相互了解，并鍛煉學(xué)員的口頭表達能力和組織管理能力。 &..

員工成長(cháng)計劃------公司內部培訓師隊伍建設定制方案

主講老師：王譽(yù)凱 課程時(shí)長(cháng)：2 天

一． 背景企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，面臨著(zhù)技術(shù)更新、設備更新和員工成長(cháng)的問(wèn)題。員工隊伍的專(zhuān)業(yè)度要求越來(lái)越高，職業(yè)能力要求越來(lái)越高，上下游工序的配合越來(lái)越緊密……這一切都離不開(kāi)“..

機械企業(yè)生產(chǎn)管理_基于TOC的補給系統(TOCR)、供應鏈 (MTA)與分銷(xiāo)解決

主講老師：趙智平 課程時(shí)長(cháng)：2 天

課程介紹牛鞭效應與啤酒游戲都是在說(shuō)，供應鏈下游需求的變化對供應鏈所造成的波動(dòng)；現在有多少企業(yè)有存貨過(guò)多的問(wèn)題？存貨積壓多少資金？多少企業(yè)因現金流面臨黑字倒閉的風(fēng)險？豐田視存貨為萬(wàn)惡之源，誓言消除不必要的浪費-..