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    房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)總監管理技能提升 與領(lǐng)導力樹(shù)立

    課程編號:30207

    課程價(jià)格:¥26000/天

    課程時(shí)長(cháng):2 天

    課程人氣:632

    行業(yè)類(lèi)別:房地產(chǎn)     

    專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:營(yíng)銷(xiāo)管理 

    授課講師:李豪

    • 課程說(shuō)明
    • 講師介紹
    • 選擇同類(lèi)課
    【培訓對象】
    房地產(chǎn)企業(yè)基層、中層管理人員等

    【培訓收益】
    1、學(xué)習和掌握高級管理與普通管理者區別,以及成為高級管理必備的素質(zhì); 2、學(xué)習高級管理者形成管理風(fēng)格對其管理重要作用; 3、掌握團隊管理、激勵授權與輔導技能等管理工具和技能; 4、掌握領(lǐng)導藝術(shù),管理者如何領(lǐng)導力樹(shù)立和進(jìn)行有效領(lǐng)導管理。

    1高級管理必備素質(zhì)
    1.1高級管理者與普通管理者的差異
    1.2高級管理者11項重要技能與素養
    1.3房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)總的四大思維
    1.3.1全局與跨專(zhuān)業(yè)思維
    1.3.2戰略思維
    1.3.3學(xué)習思維
    1.3.4創(chuàng )新思維
    2管理風(fēng)格確立
    2.1管理者威信建立
    2.2高級管理者的6種管理風(fēng)格
    2.3從三個(gè)維度確立自己的管理風(fēng)格
    2.4團隊職能與管理風(fēng)格
    2.5團隊狀態(tài)與管理風(fēng)格
    2.6地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)工作管理中的人情與制度權衡
    3管理者關(guān)鍵行為
    3.1管理者四要素
    3.2授權管理
    3.2.1認識授權與放權
    3.2.2正確地授權
    3.2.3避免授權不當
    3.2.4界定工作的授權
    3.3激勵管理
    3.3.1認識激勵
    3.3.2物質(zhì)與精神兩種激勵手段
    3.3.3物質(zhì)的方法
    3.3.4精神激勵方法
    3.3.590后和95后員工激勵方法
    3.4員工的輔導
    3.4.1輔導與培訓的差異化
    3.4.2了員工現狀與技能
    3.4.3制定輔導方案
    3.4.4OJT的工作中訓練與輔導方式
    3.4.5輔導成果的確認
    3.5目標管理
    3.6因人而異的管理
    4領(lǐng)導風(fēng)格的樹(shù)立
    4.1正確認知領(lǐng)導力
    4.2領(lǐng)導力與管理差異
    4.3領(lǐng)導者種三商數
    4.3.1領(lǐng)導者的IQ
    4.3.2領(lǐng)導者的EQ
    4.3.3領(lǐng)導者的AQ
    4.4情境領(lǐng)導管理
    4.4.1領(lǐng)導四種風(fēng)格
    4.4.2領(lǐng)導風(fēng)格測試及分析
    4.4.3領(lǐng)導風(fēng)格案例分析
    4.4.4成為情景領(lǐng)導者的五個(gè)步驟
    4.4.5面對情景的主要對策
    4.4.6情景領(lǐng)導者的分析
    4.4.7情景領(lǐng)導的適應性
    4.4.8實(shí)施領(lǐng)導的三步驟
    4.4.9情景領(lǐng)導者執行原則
    4.4.10情景領(lǐng)導者模式實(shí)戰模擬訓練 

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