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    江猛老師簡(jiǎn)介

    江猛培訓講師

    江猛

    博客訪(fǎng)問(wèn):94692

    榮獲2011年度中國最佳營(yíng)銷(xiāo)管理培訓師 清華大學(xué)特聘老師 北京知行億合人力資源管理研究院 研究員 企業(yè)資深營(yíng)銷(xiāo)管理顧問(wèn) 中國21世紀企業(yè)人精神的研究者和倡導者 中國民營(yíng)企業(yè)研究會(huì )研究員 曾任百度營(yíng)銷(xiāo)中心營(yíng)銷(xiāo)總監 曾任博思人才網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監 國內多家教育集團長(cháng)期合作講師 中國..

    江猛最新博文

    江猛主講課程

    銷(xiāo)售總監如何激勵經(jīng)銷(xiāo)商
    時(shí)間:2012-07-05     作者:江猛

    市場(chǎng)競爭的發(fā)展,眾多行業(yè)都在喊出口號,渠道下沉,精耕細作,過(guò)去的大戶(hù)經(jīng)銷(xiāo)商,省級總經(jīng)銷(xiāo),在當下的社會(huì ), 越來(lái)越少,在經(jīng)銷(xiāo)商看來(lái),每次市場(chǎng)渠道的變革,對他們來(lái)說(shuō)都是一次區域的消減,他們內心苦惱,這是必然,都可以理解.我每次講課,客戶(hù)都語(yǔ)重心長(cháng)地對營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家江猛老師說(shuō):”我們現在的經(jīng)銷(xiāo)商合作起來(lái)很難啊! ”.江猛老師,給我們的經(jīng)銷(xiāo)商培訓如何忠誠于一個(gè)廠(chǎng)家.
    還有一些企業(yè)說(shuō),江猛老師:”為什么經(jīng)銷(xiāo)商銷(xiāo)售我們的產(chǎn)品動(dòng)力不足,不去主推我們的產(chǎn)品”。如何解決呢?
    要解決這些問(wèn)題,在經(jīng)銷(xiāo)商的激勵方面要下一些功夫,俗話(huà)說(shuō)的好,中獎之下,必有勇夫;在激勵經(jīng)銷(xiāo)商之前,我們要了解經(jīng)銷(xiāo)商的需求,看看他們在想什么?
    上個(gè)月我走訪(fǎng)了全國的很多經(jīng)銷(xiāo)商,各個(gè)行業(yè)都有,見(jiàn)到他們說(shuō)的最多的就是:產(chǎn)品不好買(mǎi)??!沒(méi)有優(yōu)勢,一年下來(lái)庫存很多,利潤很少。不好做啊!!就是這些詞語(yǔ)。只有少部分的經(jīng)銷(xiāo)商會(huì )說(shuō)出自己未來(lái)的思路,眾多人都在:等靠要廠(chǎng)家的政策和支持。
    那么經(jīng)銷(xiāo)商到底需要什么?江猛老師給予經(jīng)銷(xiāo)商的需求做了以下總結:
    1:暢銷(xiāo)的產(chǎn)品和較大的銷(xiāo)量:好銷(xiāo)售的產(chǎn)品;
    破解建議:經(jīng)銷(xiāo)商認為我坐在家里等,顧客就會(huì )上門(mén)提貨最好;這樣的想法可以說(shuō)是不現實(shí)了,可口可樂(lè ),統一,康師傅,他們的經(jīng)銷(xiāo)商要求的能力中間就是配送能力,送貨能力,自己有送貨車(chē)和倉庫。
    2:合理的利潤和額外的利潤:優(yōu)惠的價(jià)格,特殊的補貼和返利;
    破解建議:廠(chǎng)家在制定政策是,對全國各地的經(jīng)銷(xiāo)商,政策一定要統一,不要因為做的大就統一,這是取亂之道。
    3:穩定的生意;
    破解建議:穩定是相對的,做生意不進(jìn)則退,不存在所謂的穩定和原地踏步。
    4:銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )與行業(yè)地位:
    破解建議:銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )都是不斷去走訪(fǎng)和開(kāi)發(fā)出來(lái)的,不停地進(jìn)行客情的維護,也不是單單靠廠(chǎng)家的業(yè)務(wù)人員。
    5:節省資金、加速周轉:優(yōu)厚的付款條件等。
    6:節省成本(人力、倉儲、配送):一定量的前期鋪貨;
    7:降低財務(wù)風(fēng)險。
    8:廠(chǎng)家優(yōu)質(zhì)的服務(wù):廣告支持;及時(shí)的供貨;
    破解建議:品牌是廠(chǎng)家和經(jīng)銷(xiāo)商共同擁有的,經(jīng)銷(xiāo)商也要擔負當地區域品牌的影響力的塑造和傳播。
    9:提升經(jīng)營(yíng)管理能力:業(yè)務(wù)人員指導;業(yè)銷(xiāo)售技巧方面的培訓;
    以上九點(diǎn)是江猛老師結合當下經(jīng)銷(xiāo)商的需求總結的,各個(gè)領(lǐng)域和行業(yè)的經(jīng)銷(xiāo)商都是這樣的狀態(tài),我們作為營(yíng)銷(xiāo)總監要明白他們內心是不安的,害怕那一天廠(chǎng)家把他砍掉了。
    因此,在激勵經(jīng)銷(xiāo)商方面,我總結給經(jīng)銷(xiāo):名聲,利潤,情感和成長(cháng),這四個(gè)詞語(yǔ)就是他們最需要的。
    一 :名聲激勵經(jīng)銷(xiāo)商:他們希望自己的區域不要被消弱,給他們名正言順的經(jīng)銷(xiāo)權利,所以在和經(jīng)銷(xiāo)商溝通過(guò)程中間,我們給予他們名聲的需要,保護他們的利益,尤其是廠(chǎng)家在未來(lái)的市場(chǎng)政策方面的長(cháng)遠規劃,給他們講一講。然他們沒(méi)有后顧之憂(yōu),一直給他一種夢(mèng)想,就是廠(chǎng)商戰略聯(lián)盟.
    哇哈哈的聯(lián)銷(xiāo)體模式,解決了經(jīng)銷(xiāo)商的名聲問(wèn)題,利潤問(wèn)題,經(jīng)銷(xiāo)商沒(méi)有了擔心,他就會(huì )好好做市場(chǎng).
    二:利潤激勵經(jīng)銷(xiāo)商:
    我們廠(chǎng)家在這方面,能做的就是給與經(jīng)銷(xiāo)商更低的出廠(chǎng)價(jià)和更多的返利.
    廠(chǎng)家如何巧妙給政策?提幾個(gè)建議參考:
    1、逐步給與經(jīng)銷(xiāo)商,不要所有政策一下子給完.
    2、經(jīng)銷(xiāo)商要求的政策,在他的要求上面要降低他的期望值.
    3、給政策的同時(shí),也要給客戶(hù)提出一些要求來(lái)交換.
    返利政策: 最近有一種的趨勢,就是廠(chǎng)家對終端消費者實(shí)行最大的返利政策;
    舉例:假如你是做鞋子的廠(chǎng)家,如果對經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行返利促銷(xiāo),說(shuō)進(jìn)多少雙鞋子,送你多少雙襪子,這些襪子經(jīng)銷(xiāo)商拿去就賣(mài)了,終端市場(chǎng)的消費者絲毫沒(méi)有收到實(shí)惠,很難拉動(dòng)消費者的需求欲望,如果給終端消費者返利促銷(xiāo),說(shuō)買(mǎi)一雙鞋子,送一雙襪子,大家想想,你的終端店面的銷(xiāo)售情況是否會(huì )增加呢?消費者是否會(huì )被牽引和吸引呢?經(jīng)銷(xiāo)商的銷(xiāo)量是否會(huì )增加呢?廠(chǎng)家的銷(xiāo)量是否會(huì )增加呢???? 你懂得?。。?!
    三:情感激勵經(jīng)銷(xiāo)商:
    A:尊重-尊重需求:
    溝通上尊重:在談話(huà)上尊重經(jīng)銷(xiāo)商,讓他們感覺(jué)廠(chǎng)家業(yè)務(wù)人員不要像一個(gè)大爺一樣;
    曾經(jīng)一個(gè)做食品的經(jīng)銷(xiāo)商,我們交流的時(shí)候,他說(shuō)這個(gè)廠(chǎng)家的業(yè)務(wù)人員前幾年他們賣(mài)的比較好,業(yè)務(wù)人員都想大爺一樣,說(shuō)話(huà)很硬;現在生意不好了,產(chǎn)品銷(xiāo)售全國都下降了,態(tài)度變好多了。
    禮儀上尊重:在一些社交場(chǎng)合,一定要把經(jīng)銷(xiāo)商當成老板來(lái)看待,我們不管經(jīng)銷(xiāo)商他的禮儀如何,至少你不能因為他對你不好,你也對他不好,我們要把經(jīng)銷(xiāo)商放在比較尊重的位子;
    承諾上尊重:承諾就要做,不做就不要承諾,任何一個(gè)人,他都在乎別人給他的承諾,第一次可以容忍,第二次算了,第三次,經(jīng)銷(xiāo)商就會(huì )內心有些不舒服,他雖然不說(shuō),但是內心已經(jīng)有些不滿(mǎn)意了,廠(chǎng)商的矛盾就在這一次次的不滿(mǎn)意的影響下,逐漸走向了分裂。
    B:問(wèn)候-社交需求:
    一些重要的節日,客戶(hù)的家人有生日,孩子金榜題名,結婚等都是最好的時(shí)機;
    短信問(wèn)候;電話(huà)問(wèn)候;當面問(wèn)候。
    C:表?yè)P-自我實(shí)現需求
    當經(jīng)銷(xiāo)商做的比別人好時(shí),要及時(shí)提出表?yè)P,不一定花錢(qián),一句問(wèn)候,一句祝福,一個(gè)短信,一通電話(huà)都可以起到很好的效果。
    四:成長(cháng)激勵經(jīng)銷(xiāo)商:
    經(jīng)銷(xiāo)商的培訓和他的員工的培訓:他們不是不愛(ài)學(xué)習,需要激發(fā)學(xué)習興趣,他們不是不想做好,關(guān)鍵不知道如何做好的方法:
    第一層次:基礎培訓:
    廠(chǎng)家的文化,廠(chǎng)家的產(chǎn)品知識,行業(yè)的了解, 競爭對手的了解,消費者的了解;增加經(jīng)銷(xiāo)商經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品的信心.銷(xiāo)售能力,銷(xiāo)售的步驟和流程;經(jīng)銷(xiāo)商經(jīng)營(yíng)思路。
    第二層次:技能培訓:
    銷(xiāo)售技能,員工管理,業(yè)務(wù)知識(庫存,報表,倉儲,財務(wù),信息,)談判技巧,終端管理;公司化原作.經(jīng)營(yíng)理念,合作理念。
    第三層次:戰略培訓
    引導經(jīng)銷(xiāo)商對他自身的合理定位,經(jīng)銷(xiāo)商定制和廠(chǎng)家更加吻合的發(fā)展戰略,品牌運作能力,公司化運作,團隊打造,等
    培訓形式: 區域集中培訓; 分類(lèi)集中培訓;不同層次的經(jīng)銷(xiāo)商分批進(jìn)行培訓;針對規模大的經(jīng)銷(xiāo)商上門(mén)培訓;銷(xiāo)售地區報告會(huì );樣板市場(chǎng)參觀(guān)考察;公司成立培訓學(xué)院.

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