國內實(shí)戰派人力資源管理專(zhuān)家
原華為人力資源管理專(zhuān)家
深圳市人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì )研究員、副秘書(shū)長(cháng)
中國南方行動(dòng)學(xué)習聯(lián)盟創(chuàng )始理事、資深催化師
應用心理學(xué)前沿領(lǐng)域研究者
十多年大型企業(yè)及管理咨詢(xún)行業(yè)工作經(jīng)歷，曾在多家大型國營(yíng)、民營(yíng)企業(yè)擔任高級人力資源經(jīng)理、人力總監、副總經(jīng)理等職務(wù)，在華為任職期間曾參與華為公司招聘體系、培訓體系、績(jì)效管理體系的構建與優(yōu)化，成功創(chuàng )建獵頭式招聘和基于勝任素質(zhì)的招聘體系；多年人力資源管理實(shí)踐及培訓咨詢(xún)經(jīng)歷使其在人力資源管理、團隊建設、管理者技能提升等多個(gè)領(lǐng)域有著(zhù)獨到的見(jiàn)解和深入研究。目前接受過(guò)其培訓和輔導的學(xué)員逾萬(wàn)人，企業(yè)一百多家； 親自操作主持過(guò)近二十家企業(yè)的人力資源管理咨詢(xún)項目，積累了非常豐富的人力資源項目運作經(jīng)驗。
 

親自主持操作的咨詢(xún)項目（選摘）
深圳某大型床具制造企業(yè)的組織設計、職位分析、KPI指標設計、績(jì)效管理和薪酬體系等模塊設計；
湖北某煙標印刷集團公司組織設計與集團管控、流程優(yōu)化與設計、職位分析、績(jì)效管理體系、薪酬管理體系及任職資格管理體系等的構建；
國內大型印鈔企業(yè)業(yè)務(wù)流程體系全面改善、職位分析、績(jì)效管理及薪酬管理等人力資源管理各模板構建；
深圳某大型模具集團公司流程優(yōu)化與設計、人力資源管理體系構建等。

品牌課程

《基于勝任素質(zhì)的戰略人力資源管理》

《招聘體系構建與獵頭式招聘實(shí)施》
《高效招聘與面試技巧提升》
《戰略績(jì)效管理實(shí)戰工作坊》
《績(jì)效輔導與溝通技巧提升》
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》
 

擁有8年多的授課經(jīng)驗，授課思路清晰，邏輯嚴謹；將知名企業(yè)實(shí)際工作中的眾多典型案例與課程內容相結合，深入淺出，通俗易懂，而且容易掌握和操作；講課富有激情，課堂互動(dòng)性強且寓教與樂(lè )、氣氛活躍，行動(dòng)學(xué)習與案例研討完美結合，深受廣大學(xué)員歡迎！

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• 《高效招聘與面試技巧提升》( 2014-11-25 )
• 《高效招聘與面試技巧》( 2014-05-06 )
• 《高效招聘與精準面試實(shí)戰技能提升》( 2012-06-14 )
• 《高效招聘與精準面試技巧》( 2013-12-24 )
• 《高效招聘與面試技巧提升》( 2013-04-01 )
• 《招聘面試技巧》( 2013-04-02 )
• 《戰略績(jì)效管理實(shí)戰工作》( 2013-04-02 )
• 《績(jì)效管理與員工溝通》( 2013-04-03 )
• 《卓越管理者人才管理與團隊建設》( 2013-04-03 )
• 《戰略人力資源管理與員工能力開(kāi)發(fā)》( 2013-04-07 )
• 《高效招聘與精準面試技巧提升》( 2013-04-10 )
• 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》( 2014-04-09 )
• 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》( 2014-05-06 )
• 《高效招聘與面試技巧》( 2014-04-09 )
• 《管理者人力資源管理核心技能與團隊建設》( 2012-06-15 )
• 《營(yíng)銷(xiāo)系統人力資源管理與開(kāi)發(fā)》( 2011-07-27 )
• 《員工招聘與面試技巧》( 2011-07-28 )
• 《員工招聘與面試技巧高級研修班》( 2011-07-29 )
• 《員工招聘與面試技巧高級研修班》( 2011-07-29 )
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• 《員工招聘與面試技巧》( 2011-08-06 )
• 《目標設定與績(jì)效管理》( 2023-12-22 )
• 《向華為學(xué)績(jì)效：績(jì)效管理體系設計與優(yōu)化》( 2023-12-25 )

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