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    項目管理全流程——項目管理核心流程與工具演練

    課程編號:61081

    課程價(jià)格:¥15000/天

    課程時(shí)長(cháng):3 天

    課程人氣:36

    行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)     

    專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:項目管理 

    授課講師:張景濤

    • 課程說(shuō)明
    • 講師介紹
    • 選擇同類(lèi)課
    【培訓對象】
    項目主管、管理團隊、項目經(jīng)理、職能經(jīng)理、研發(fā)經(jīng)理、業(yè)務(wù)骨干、團隊成員等

    【培訓收益】
    ● 思:拓展項目經(jīng)理認知,樹(shù)立項目管理的目標思維、協(xié)作思維 ● 知:學(xué)習項目管理基本要素,建立從企業(yè)戰略目標確定項目目標的大局觀(guān) ● 行:實(shí)現項目范圍、進(jìn)度、成本、質(zhì)量的最優(yōu)管理,在規定時(shí)間內最大限度滿(mǎn)足項目要求,達成項目 ● 合:360度識別項目干系人,促進(jìn)內部、外部溝通協(xié)作,最大化的消除沖突,形成項目推動(dòng)合力 ● ?。菏崂盹L(fēng)向防范意識,構建風(fēng)險跟蹤矩陣,時(shí)刻防范風(fēng)險發(fā)生;培養項目總結匯報習慣,及時(shí)對外圍環(huán)境的異響作出反應,使項目貼近需求、響應變化。 ● 升:推動(dòng)全局項目管理,不斷豐富企業(yè)項目管理知識庫,提升企業(yè)整體項目管理能力

    課程開(kāi)始前,需要收集本公司部分項目案例,以工作坊形式開(kāi)展課程,該項目用于課堂做工具實(shí)操練習,直接對本公司的項目輸出成果。
    第一講:項目管理基礎
    一、認識是項目
    1. 項目的三大要素、五項特點(diǎn)
    討論:哪些是項目,哪些不是項目?
    2. 項目管理的思維構建
    案例練習:識別項目
    3. 項目經(jīng)理3大角色
    4. 項目經(jīng)理5項權力

    第二講:有的放矢——目標識別與計劃制定
    一、準確識別項目目標
    1. 現代管理理論的基礎:目標管理
    討論:smart原則哪里用錯了?
    2. 理解項目目標的本質(zhì)
    1)項目目標的本質(zhì)是驗收標準
    2)項目目標鐵三角:協(xié)調范圍、進(jìn)度、成本三者均衡
    3)項目目標是所有項目干系人的共同目標
    工具使用:SMART原則進(jìn)行目標管理
    3. 項目目標只能來(lái)自于上級
    4. 項目目標三角形與項目質(zhì)量約束三角形
    5. 項目成功的標準一定要符合企業(yè)的戰略目標
    課堂輸出物:本公司某項目目標設定與澄清
    二、項目實(shí)施的計劃
    1. 項目計劃四要素:
    1)核心目標:項目是為了實(shí)現特定目標
    2)設定期限:關(guān)鍵節點(diǎn)、里程碑計劃
    3)責任到人:人人頭上有目標
    4)保證措施:人財物支持
    討論:計劃與目標區別和聯(lián)系
    2. 項目計劃兩個(gè)方向
    1)自上而下:保證措施,包括人財物、制度
    2)自下而上:逐級保證目標達成
    3. 制定計劃的最佳實(shí)踐:拆解、統籌、協(xié)調
    練習:下個(gè)季度工作計劃修訂
    4. 計劃的根本作用:統一認識、資源調配、目標協(xié)同

    第三講:和衷共濟——干系人識別與影響
    核心觀(guān)點(diǎn):項目管理不僅僅是交付合格的產(chǎn)出物,更重要是管理干系人的期望和利益
    一、干系人識別——干系人決定項目的成敗
    1. 一個(gè)定義三種人:有項目成果有利害關(guān)系的人
    討論:識別干系人
    2. 干系人識別:4個(gè)步驟召開(kāi)六方會(huì )談
    第一步:識別干系人
    第二步:和干系人溝通
    第三步:分析干系人
    第四步:完成干系人登記冊
    案例練習:失敗的干系人識別
    3. 管理重要干系人的工具:重要干系人的DANCE
    1)Decisions決策
    2)Authority權限
    3)Need需求
    4)Connections關(guān)系
    5)Energy能量
    4. 干系人管理的3種矩陣
    1)受益-權力矩陣
    2)影響力-權力矩陣
    3)影響力-作用矩陣
    二、項目啟動(dòng)會(huì )影響干系人
    1. 啟動(dòng)會(huì )一般流程與規則
    2. 項目啟動(dòng)會(huì )的根本目的是造勢、借力、搭橋
    案例練習:苦惱的項目經(jīng)理
    3. 項目啟動(dòng)會(huì )的會(huì )前:帶著(zhù)計劃去溝通
    1)讓上級領(lǐng)導放心
    2)讓職能部門(mén)配合
    3)讓團隊成員齊心協(xié)力
    討論:如何開(kāi)好項目啟動(dòng)會(huì )?
    4. 項目啟動(dòng)會(huì )用三個(gè)價(jià)值動(dòng)員所有人
    1)最高價(jià)值征服信念
    2)中間價(jià)值激發(fā)情感
    3)最低價(jià)值聯(lián)結自身
    5. 項目啟動(dòng)會(huì )常見(jiàn)5種錯誤
    1)領(lǐng)導不來(lái)
    2)兄弟不來(lái)
    3)定位不清
    4)目標不清
    5)職責不清
    三、干系人溝通與協(xié)調
    1. 溝通的根本目的:達成期望目標
    2. 溝通管理的重點(diǎn)是管理干系人的預期
    3. 根據溝通對象制定差異化溝通計劃
    練習:制定公司某項目的溝通計劃
    4. 內部干系人溝通:求同排異
    5. 外部干系人溝通:求同存異
    6. 對外溝通項目
    1)尋找共同利益點(diǎn)
    2)認可目標差異
    3)達成一致行動(dòng)計劃
    4)減少利益沖突
    練習:跟你的項目中供應商做一次項目溝通
    課堂輸出物:本公司某項目干系人識別與溝通計劃

    第四講:集思廣益——項目范圍、進(jìn)度、成本規劃
    一、范圍管理——項目管理的基礎
    1. 項目管理的基礎:范圍管理
    2. 范圍管理核心:WBS分解
    第一步:識別
    第二步:判斷
    第三步:再識別
    第四步:檢查
    案例練習:混亂的范圍管理
    3. 分解WBS
    1)按照功能組成分解
    2)按照工作流程分解
    4. 5P法分解WBS:保證分清、分盡
    1)Project:項目
    2)Part:功能分解
    3)Package:功能包
    4)Phases:階段,任務(wù)
    5)Person week:人周
    5. 分解WBS的5項守則
    1)唯一性
    2)包容性
    3)一致性
    4)全局性
    5)集體性
    課堂輸出物:本公司某項目wbs分解
    二、進(jìn)度管理——永遠要記得時(shí)間要求
    工具分享:甘特圖工具學(xué)習與使用場(chǎng)景
    案例練習:項目的時(shí)間計劃
    1. 里程碑節點(diǎn)選擇:檢查點(diǎn)、決策點(diǎn)、重要活動(dòng)、可交付成果、重大事件
    2. 制定里程碑的步驟
    1)定目標
    2)找節點(diǎn)
    3)調順序
    4)畫(huà)邏輯
    5)達共識
    3. 里程碑的真實(shí)作用是選擇重點(diǎn)
    課堂輸出物:本公司某項目里程碑設定
    4. 用網(wǎng)絡(luò )圖估算項目時(shí)間
    課堂練習:練習網(wǎng)絡(luò )圖計算項目時(shí)間
    5. 抓住項目關(guān)鍵工作:CPM關(guān)鍵鏈
    6. 縮短項目工期選擇與決策
    案例練習:時(shí)間估算CPM
    課堂輸出物:本公司某項目進(jìn)度計劃
    三、成本管理——不能忽略成本意識
    1. 成本管理流程
    1)資源計劃
    2)成本估算
    3)成本預算
    4)成本控制
    2. 成本估算的4種常用方法
    1)專(zhuān)家估算法
    2)類(lèi)比估算法
    3)參數計算法
    4)工料清單法
    成本預算工具:CBS分解
    成本監控工具:WBS-CBS成本跟蹤
    案例練習:某公司系統升級成本失控的原因分析
    課堂輸出物:本公司某項目成本預算與控制

    第五講:責無(wú)旁貸——項目質(zhì)量管理與責任分工
    一、質(zhì)量管理
    討論:工作中常用的質(zhì)量管理方法
    1. 質(zhì)量管理的五個(gè)階段:計劃、執行、檢查、改進(jìn)和控制
    2. 常用質(zhì)量管理工具PDCA適用場(chǎng)景分析
    討論:本公司那些業(yè)務(wù)適合pdca?
    3. 從PDCA到更能發(fā)揮員工主動(dòng)性、創(chuàng )造性的PDCI管理
    1)結果驅動(dòng)
    2)計劃到位
    3)責任到位
    4)監督到位
    5)激勵到位
    二、團隊協(xié)作與分工
    1. 團隊協(xié)作界面與流程
    練習:繪制本公司項目跨職能協(xié)作界面
    2. 團隊成員協(xié)作與分工
    3. 團隊分工RASCI矩陣
    練習:選擇本公司項目制作RASCI矩陣
    4. 人人有責、人人擔責保證進(jìn)度與質(zhì)量
    課后作業(yè):項目分工矩陣

    第六講:日清月試——項目風(fēng)險管理與階段評估匯報
    重要認知:項目成功,需要集齊所有的成功因素。項目失敗,只要犯一個(gè)錯誤就夠了
    一、風(fēng)險識別——視而不見(jiàn)灰犀牛
    1. 風(fēng)險識別5個(gè)基本方法
    1)專(zhuān)家訪(fǎng)談
    2)問(wèn)卷調查
    3)歷史資料
    4)頭腦風(fēng)暴
    5)基于WBS分析
    2. 一個(gè)升級版的頭腦風(fēng)暴:創(chuàng )意圈
    練習:識別本公司某項目風(fēng)險
    3. 360度識別風(fēng)險:人、事、時(shí)、機、物、法、環(huán)
    4. 風(fēng)險識別常見(jiàn)問(wèn)題原因、癥狀、解決方案
    5. 用風(fēng)險描述公式來(lái)描述風(fēng)險,才能使風(fēng)險管理到位
    課堂輸出物:本公司某項目風(fēng)險識別
    二、風(fēng)險分析——風(fēng)險管理有的放矢
    1. 風(fēng)險發(fā)生概率與影響評估
    2. 風(fēng)險發(fā)生概率和影響矩陣
    3. 風(fēng)險管理優(yōu)先級評估
    5. 風(fēng)險發(fā)生先決條件、征兆、預警分析
    課堂輸出物:本公司某項目風(fēng)險分析
    三、風(fēng)險應對——謹小慎微or追求極致
    1. 學(xué)習風(fēng)險跟蹤矩陣,及時(shí)排除風(fēng)險
    2. 風(fēng)險應對策略之回避
    1)消極的風(fēng)險回避—取消項目
    2)積極的風(fēng)險回避—消除風(fēng)險源
    討論:南寧鐵路局的風(fēng)險應對
    3. 風(fēng)險應對策略之緩解
    ——風(fēng)險緩解策略應用說(shuō)明
    討論:某市新冠肺炎應對策略
    4. 風(fēng)險應對策略之轉移
    1)項目外包
    2)購買(mǎi)保險
    練習:失敗的風(fēng)險轉移:911事件之風(fēng)險轉移
    4. 風(fēng)險應對策略之接受
    1)積極的風(fēng)險接受—應急儲備
    2)積極的風(fēng)險接受—管理儲備
    3)消極的風(fēng)險接受
    練習:動(dòng)用管理儲備
    5. 風(fēng)險處理產(chǎn)生的次生風(fēng)險與二次風(fēng)險
    課堂輸出物:本公司某項目風(fēng)險應對策略
    四、項目階段匯報
    1. 關(guān)注環(huán)境變化,及時(shí)調整項目策略
    討論:如何保證項目一直在正確的道路上?
    2. 項目中期評審防止執行偏離目標
    案例練習:面對突變,項目走向何處?
    3. 做好項目中期匯報
    課堂輸出物:項目階段評估匯報表

    第七講:承前啟后——項目收尾與復盤(pán)
    一、完美結束一個(gè)項目
    1. 項目結束的三種情形
    1)順利完成
    2)轉為運營(yíng)
    3)意外終止
    2. 項目收尾三個(gè)一工程,提升項目管理能力
    1)一實(shí):項目范圍全部履行
    2)一虛:項目文檔豐富、實(shí)用、適用
    3)一承諾:確保后期維護,建立雙方互信
    3. 項目驗收的關(guān)鍵是明確驗收標準
    4. 成本控制持續到項目結束最后一刻
    案例練習:無(wú)休止的項目
    二、項目復盤(pán)
    1. 項目的成功包含利潤、團隊、能力各個(gè)方面的提升
    2. 成功的經(jīng)驗要成為公司的組織資產(chǎn)
    3. 失敗的教訓要成為公司的警鐘
    4. 總結發(fā)現商機、機會(huì ),為組織發(fā)展獻言獻策
    課后作業(yè):本公司某項目復盤(pán)
    課后回顧:
    1. 后續落實(shí)措施
    1)制定1份當前工您的項目WBS結構分解
    2)檢查、更新當前您的項目進(jìn)度、資源、成本計劃
    3)找出當前你的項目中干系人
    4)分析干系人期望,制定干系人溝通計劃
    5)檢查、更新當前你的項目風(fēng)險跟蹤表
    2. 答疑解惑
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