九型人格在企業(yè)管理中的應用

【培訓對象】
企業(yè)家、團隊領(lǐng)袖、企業(yè)高層管理者、人力資源管理者、心理咨詢(xún)師、培訓師、企業(yè)教練及其他熱愛(ài)九型人格的各界人士

【培訓收益】
九型人格學(xué)（Enneagram）是一個(gè)解密個(gè)人生命密碼的說(shuō)明書(shū)，是西方企業(yè)最流行的管理心理學(xué)課程，能使管理者充分認識自己的心理變化，高度地感知團隊成員的心理感受，有效激發(fā)員工的工作激情，個(gè)性化地提高每個(gè)成員的執行力。是一個(gè)深入了解自己和他人的工具，也是一個(gè)易學(xué)、易懂、易用的個(gè)人管理、團隊管理工具。 本課程通過(guò)講授、測試、訪(fǎng)談、案例分析、視頻欣賞、互動(dòng)研討等授課方式，力爭使學(xué)員實(shí)現以下收獲： ● 了解個(gè)人性格的核心價(jià)值觀(guān)和注意力焦點(diǎn) ● 了解自己的個(gè)性、優(yōu)勢與局限 ● 找到自己的改善與成長(cháng)方向，提升自我管理效能 ● 學(xué)會(huì )了解他人，接納他人，尊重差異，建立和諧的職業(yè)關(guān)系 ● 改善人際溝通模式，掌握與不同性格的人的溝通技巧 ● 幫助員工增進(jìn)夫妻之間的和諧，改善對子女的教育與溝通 ● 提高團隊凝聚力，改善團隊溝通，促進(jìn)團隊和諧，塑造共贏(yíng)團隊 ● 對管理者來(lái)說(shuō)，增強對人的洞察力，做到人盡其才，知人善任 ● 化繁就簡(jiǎn)，將復雜的理論轉化為生動(dòng)鮮活的課程，能很快應用到企業(yè)管理的各個(gè)環(huán)節

第一講：古老而常新的“讀心術(shù)”——九型人格概述
一、我是誰(shuí)
1. 誰(shuí)在決定我們的行為？
2. 什么是性格？性格是如何形成的？
3. 意識與肉體關(guān)系，意識與性格的關(guān)系
4. 九型人格的起源及發(fā)展歷程
5. 九型人格與其他性格工具的關(guān)系
6. 九型人格的應用領(lǐng)域

第二講： 解讀神奇的“人性地圖”——九型人格解析
1. 各型號的代表動(dòng)物
2. 各型號的典型特征（體型、氣場(chǎng)、眼神、能量）
3. 各項號的性格優(yōu)勢以及性格局限
4. 各型號代表人物分析（照片）
案例：各型號代表人物視頻剪輯
第三講：通過(guò)望、聞、問(wèn)、切，快速識人技巧
一、通過(guò)望、聞、問(wèn)、切快速認識（識人）
1. 如何識別一個(gè)人是外向還是內向？
2. 如何識別一個(gè)人的能量？（高、中、低）
課堂練習：練習用肉眼判斷他是誰(shuí)，知己知彼、百戰不殆
二、現場(chǎng)學(xué)員性格判斷
1. 通過(guò)體型來(lái)識別
2. 通過(guò)眼神來(lái)識別
3. 通過(guò)能量來(lái)識別
4. 通過(guò)排除法來(lái)識別

第四講：九型人格在高效溝通中的應用實(shí)踐研討
一、應用九型人格合理分配工作
1. 各型號的擅長(cháng)領(lǐng)域
課堂練習：分公司的設立
二、九型人格與管理溝通
1. 各型號的溝通特點(diǎn)
課堂練習：不要吝嗇你的贊美
三、應用九型人格打造高效團隊
1. 各型號的領(lǐng)導風(fēng)格
2. 打造適合自己性格特征的團隊
案例分析：《西游記》團隊人物分析
四、應用九型人格激勵下屬
1. 各型號屬下的核心需求
2. 各型號下屬的有效激勵方法
課堂練習：小李的生日
五、應用九型人格提升銷(xiāo)售技巧
1. 不同號碼的銷(xiāo)售需求
案例分析：如何將公司產(chǎn)品或服務(wù)賣(mài)給不同型號的客戶(hù)？
六、九型人格與管理技能提升
1. 各型號的工作盲區、優(yōu)勢區
2. 各型號學(xué)習的對象及成長(cháng)方向 

• BIM在全過(guò)程成本管控中的應用

   

  一、BIM的概念與應用1、BIM的概念與特征（1）BIM的概念（2）BIM的起源（3）BIM的核心（4）BIM的特征二、BIM的應用1、遠景的BIM（1）遠景BIM概述2、BIM的應用（1）BIM與設計（2）BIM設計校驗與碰撞檢查（3）管線(xiàn)綜合凈高分析3、正向設計（1）BIM正向設計概述（2）..

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• 科學(xué)管理 持續改進(jìn) 等級醫院評審質(zhì)量管理工具的應用與落地

   

  課程背景： 隨著(zhù)我國醫療改革的不斷深入與發(fā)展，醫療管理模式、發(fā)展模式、運營(yíng)模式、服務(wù)模式正在經(jīng)歷前所未有的大變革。2020年的十四五規劃中，已經(jīng)明確未來(lái)中國大健康事業(yè)、醫療行業(yè)、醫療機構的發(fā)展方向與目標。面對時(shí)代的變革，國務(wù)院辦公廳由在今天6月4日發(fā)布了《國務(wù)院辦公廳關(guān)于推動(dòng)公立醫院高質(zhì)量發(fā)展的意見(jiàn)》，要求力爭五年的時(shí)間做到全國公立醫院發(fā)展的三轉變，..

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• 金融科技與商業(yè)銀行個(gè)人消費信貸結合 在產(chǎn)品設計、營(yíng)銷(xiāo)方面的應用解決方案

   

  一、金融科技的現狀與發(fā)展趨勢（一）宏觀(guān)背景（二）移動(dòng)互聯(lián)技術(shù)的發(fā)展使互聯(lián)網(wǎng)金融成為可能（三）互聯(lián)網(wǎng)金融對傳統銀行資產(chǎn)業(yè)務(wù)的顛覆和沖擊（四）互聯(lián)網(wǎng)金融成為大勢所趨（五）傳統商業(yè)銀行的應對策略二、互聯(lián)網(wǎng)金融的創(chuàng )新模式介紹（一）總體介紹（二）網(wǎng)絡(luò )銀行（三）第三方支付（四）網(wǎng)絡(luò )資產(chǎn)交易平臺 （五）財富管理（六）個(gè)人..

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• 金融科技背景下商業(yè)銀行個(gè)人消費營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品設計和風(fēng)控方面的應用解決方案

   

  一、商業(yè)銀行與互金公司消費信貸商業(yè)模式比較分析與經(jīng)驗借鑒1、銀行：線(xiàn)下——互金平臺：線(xiàn)上、O2O2、銀行：散客模式、白名單模式——互金平臺：數據驅動(dòng)模式、場(chǎng)景驅動(dòng)模式3、銀行：銀行高貢獻客戶(hù)——互金平臺：學(xué)生、農民、工人、白領(lǐng)、中低收入客群、買(mǎi)房人，租房人、買(mǎi)車(chē)人、租車(chē)人..

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• 人工智能發(fā)展及在金融行業(yè)中的應用

   

  人工智能發(fā)展及在金融行業(yè)的應用 課程重點(diǎn)：人工智能產(chǎn)業(yè)相關(guān)概述 ..

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• 大數據在人力資源中的應用

   

  一、大數據及其特點(diǎn) 二、大數據的本質(zhì)是洞察1. 洞察未來(lái)趨勢2. 洞察管理規律3. 洞察客戶(hù)需求4. 洞察員工表現5. 洞察客戶(hù)誠信6. 洞察合適人選 三、大數據與人力資源管理 1. 大數據預測人員升遷與離職 2. 大數據與人才發(fā)現 3. 獵頭公司是怎么找人的？ 4. 大數據與人才管理 5. 大數據能..

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