企業(yè)招聘計劃書(shū)

一、人員需求
本次招聘計劃人數為_(kāi)_____名，其中：
銷(xiāo)售代表______名，要求本科以上學(xué)歷，35歲以下；
軟件工程師______名，要求本科以上學(xué)歷，30歲以下；
行政管理人員______名，要求大專(zhuān)以上學(xué)歷，女性，30歲以下；
業(yè)務(wù)主管______名，要求碩士研究生學(xué)歷，具有5年以上管理經(jīng)歷，45歲以下。

　?。梢杂帽砀裥问?，列名擬招聘的人員情況。比如：
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職務(wù)名稱(chēng)　 人員數量　　 基本要求　　　　　　　　　　　　　 備注
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銷(xiāo)售代表　　　　　　要求本科以上學(xué)歷，35歲以下
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軟件工程師　　　　　要求本科以上學(xué)歷，30歲以下
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行管人員　　　　　　大專(zhuān)以上學(xué)歷，女性，30歲以下
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業(yè)務(wù)主管　　　 要求碩士研究生學(xué)歷，具有5年以上管理經(jīng)歷，45歲以下
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表中備注可以寫(xiě)明每個(gè)職位應聘者要注意的問(wèn)題）

二、招聘小組
組長(cháng)： ______，公司人力資源部部長(cháng)
副組長(cháng)：______，公司綜合部部長(cháng)
成員： ______，銷(xiāo)售部副部長(cháng)
______，生產(chǎn)部副部長(cháng)
______，行政管理科科長(cháng)

　　三、信息發(fā)布渠道
1______日報；
2______晚報；
3本公司網(wǎng)站，網(wǎng)址：____________

　　四、招聘工作方案及時(shí)間安排
1、銷(xiāo)售代表　　
負責人：______銷(xiāo)售部副部長(cháng)
資料篩選：______月______日
初試(筆試)：______月______日
復試(面試)：______月______日
2、軟件工程師　　
負責人：______生產(chǎn)部副部長(cháng)
資料篩選：____月____日
初試(筆試)：____月____日
復試(面試)：____月____日
3、行政管理人員
負責人：______，行政管理科科長(cháng)
資料篩選：____月____日
初試(筆試)：____月____日
復試(面試)：____月____日
4、業(yè)務(wù)主管
負責人：______，公司人力資源部部長(cháng)
資料篩選：____月____日
初試(筆試)：____月____日
復試(面試)：____月____日

　　五、費用預算
本次招聘需經(jīng)費____元，其中：
廣告費用____元；
招聘人員補助費____元；
會(huì )議費用____元。

　　六、時(shí)間安排
____月____日撰寫(xiě)招聘廣告
____月____日聯(lián)系刊登廣告
____月____日接待應聘者
____月____日通知應聘者參加筆試
____月____日筆試日
____月____日通知應聘面試
____月____日面試日
____月____日發(fā)放錄用通知
____月____日新員工持通知書(shū)報到
____月____日正式上班　　(時(shí)間安排亦可用表格列明)

________公司人力資源部　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年　月　日　　

文書(shū)要點(diǎn)
企業(yè)招聘計劃書(shū)是企業(yè)對聘用新員工的程序、時(shí)間、要求等做出安排的文書(shū)。此種文書(shū)通常是企業(yè)人事管理部門(mén)在招聘員工時(shí)向企業(yè)主管領(lǐng)導提出的書(shū)面報告，同時(shí)也向社會(huì )公布，便于應聘人員了解企業(yè)錄用員工的要求。
企業(yè)招聘計劃書(shū)的主要內容包括擬聘用的崗位、應聘人員的條件、招聘組織、招聘時(shí)間安排、招聘的程序等。
特別提示
制作企業(yè)招聘計劃書(shū)的基本要求是：
（1）對擬聘的崗位和條件要做出充分說(shuō)明，便于應聘人員選擇是否競聘。特別是聘用條件，應當盡量詳細具體，比如，有的崗位可能適合于女性，有的可能適合于男性，應當在條件中列明，具有可操作性。
（2）時(shí)間安排既要考慮到有利于企業(yè)的運作，也要考慮到有利于應聘人員應聘。
（3）招聘組織，通常要選擇與招聘錄用的崗位相關(guān)的部門(mén)參與招聘考核工作。哪個(gè)部門(mén)需要人，則應由哪個(gè)部門(mén)作為主要負責人，審核應聘人員的相關(guān)資料和筆試、面試。

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