職業(yè)生涯規劃

【培訓對象】
大學(xué)生、企業(yè)員工

【培訓收益】
通過(guò)學(xué)習，使學(xué)員能夠理解職業(yè)生涯設計的含義及其意義，對如何進(jìn)行職業(yè)生涯設計有一個(gè)初步的印象和了；幫助學(xué)員確立正確的職業(yè)理想，制定明確的職業(yè)

課時(shí)總計：12課時(shí) 教學(xué)設計：教師講授與學(xué)生互動(dòng)相結合。講授與動(dòng)手相結合。

內容設計：

第一部分：為何進(jìn)行職業(yè)生涯規劃（2課時(shí)） 內容通過(guò)名人傳記或身邊故事引起大家對職業(yè)生涯的思索。

第二部分：職業(yè)生涯規劃的內容（8課時(shí)） 內容包括：

一、自我分析（2課時(shí)） 通過(guò)測評、咨詢(xún)、自我認知，我對自己進(jìn)行了全方位、多角度的的分析。

1、 職業(yè)興趣——喜歡干什么；

2、 職業(yè)能力——能夠干什么；

3、 個(gè)人特質(zhì)——適合什么樣的環(huán)境；

4、 職業(yè)價(jià)值觀(guān)——最看重什么；

二、職業(yè)分析（2課時(shí)） 參考測評和專(zhuān)家建議以及通過(guò)XX等途徑方法，我對影響職業(yè)選擇的相關(guān)外部環(huán)境進(jìn)行了較為系統的分析。

1、 職業(yè)環(huán)境分析

 行業(yè)分析

 職業(yè)分析

 企業(yè)分析

 地域分析

2、 家庭環(huán)境分析 如經(jīng)濟狀況、家人期望、家族文化等以及對本人的影響

3、 學(xué)校環(huán)境分析 如學(xué)校特色、專(zhuān)業(yè)學(xué)習、實(shí)踐經(jīng)驗等

4、 社會(huì )環(huán)境分析 三、職業(yè)定位（2課時(shí)）

綜合第一部分（自我分析）及第二部分（職業(yè)分析）的主要內容得出本人職業(yè)定位的SWOT分析：

四、計劃實(shí)施（2課時(shí)）

五、評估調整

1、評估的內容： 2、評估的時(shí)間： 3、規劃調整的原則

第三部分：職業(yè)與人生的關(guān)系或大學(xué)生生活的規劃與安排（2課時(shí)） 內容為職業(yè)對人生的影響與建議 

研究生學(xué)歷，工商管理碩士，“zero管理”管理理論創(chuàng )立人，吉林省華航文化傳播有限公司副總裁兼職業(yè)規劃首席講師，資深國家職業(yè)資格人力資源管理師培訓師；中國南北內外家武術(shù)中心拳師，電子商務(wù)師，ISO9000系列質(zhì)量?jì)炔繉徍藛T，多家公司管理咨詢(xún)顧問(wèn)，先后擔任過(guò)黑龍江、吉林省高校兼職教師、經(jīng)管系主任、企業(yè)運營(yíng)經(jīng)理、省區經(jīng)理等職務(wù)，先后到訪(fǎng)阿里巴巴公司、淘寶網(wǎng)、8848電子商務(wù)公司等企業(yè)參觀(guān)訪(fǎng)問(wèn)，主持參與策劃和開(kāi)展多項企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)與實(shí)施。

學(xué)術(shù)成果：
公開(kāi)出版著(zhù)作8部，發(fā)表學(xué)術(shù)論文10多篇，主持參與國家及省級課題8項，并多次獲獎。
其他職務(wù)：
中國電子商務(wù)協(xié)會(huì )會(huì )員，黑龍江省電子商務(wù)協(xié)會(huì )理事，黑龍江省公共關(guān)系協(xié)會(huì )會(huì )員，多次獲聘省級技能大賽專(zhuān)家評委，多次獲聘國家職業(yè)資格題庫編寫(xiě)成員。
培訓人員：
黑龍江及吉林省多家企業(yè)管理人員 

• 定位發(fā)展路徑——職業(yè)生涯規劃

   

  課程背景：新入職員工尤其是大學(xué)應屆畢業(yè)生普遍存在面臨新崗位的不適，或從校園到職場(chǎng)的迷茫。職場(chǎng)發(fā)展一段時(shí)間的老員工陷入職場(chǎng)動(dòng)力和方向的迷茫期，本課程對于幫助員工尋找到自身在企業(yè)中的定位與方向，合理規劃自己的職業(yè)生涯，走過(guò)迷茫期，更高效的投入工作和生活有著(zhù)重要的意義。課程大綱第一講：職業(yè)規劃與定位一、職業(yè)規劃的涵義1. 什么是職業(yè)規劃..

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• 職業(yè)生涯規劃與發(fā)展

   

  【課程背景】隨著(zhù)人們生活節奏越來(lái)越快，就業(yè)工作壓力也越來(lái)越大，甚至不知道自己最適合做什么，不知道什么能讓自己最快樂(lè )，最成功？做著(zhù)不喜歡的工作，想轉行卻不知轉向何處？面臨抉擇，卻不知如何選擇——該不該跳槽？讀研還是工作？考公務(wù)員還是進(jìn)企業(yè)？企業(yè)方面也有些不同的困惑，員工職業(yè)通道如何去做，該提拔什么樣的員工？《職業(yè)生涯規劃與心..

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• 保險營(yíng)銷(xiāo)職涯規劃

   

  課程背景：保險做了很多年，還是沒(méi)辦法自信地跟親朋好友說(shuō)：我是做保險的，買(mǎi)保險就找我！在公眾社交場(chǎng)合，被人問(wèn)到做哪一行的？“羞澀”地回答：做金融的！內心總感覺(jué)醫生、律師、老師等更受人尊敬，而我們總是低人一等！雖然公司也組織很多次培訓，也知道保險行業(yè)未來(lái)的發(fā)展前景非常廣闊，但業(yè)務(wù)實(shí)在太難做了，很想堅持但感覺(jué)動(dòng)力不足&hel..

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• 員工職業(yè)生涯規劃管理

   

  第一講 認知員工職業(yè)生涯規劃與管理職業(yè)生涯與職業(yè)生涯規劃職業(yè)生涯發(fā)展的階段與分類(lèi)職業(yè)生涯規劃管理的定義與目的職業(yè)生涯規劃對企業(yè)發(fā)展的意義職業(yè)生涯規劃管理中的角色分工第二講 如何為員工制定職業(yè)生涯規劃對員工進(jìn)行分析與定位霍蘭德職業(yè)傾向性測評評估幫助員工確定職業(yè)生涯目標幫助員工制..

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• 全面職業(yè)生涯規劃與管理實(shí)操

   

  一、組織職業(yè)生涯規劃及晉升通道組織職業(yè)生涯規劃的發(fā)展路徑組織制定職業(yè)生涯規劃的步驟組織生涯規劃實(shí)施的常用方法（生涯規劃討論會(huì )、規劃手冊、生涯咨詢(xún)、生涯規劃表）組織生涯規劃落實(shí)措施（階梯計劃、繼任規劃、年度評審）案例欣賞：某銷(xiāo)售企業(yè)職業(yè)生涯管理（銷(xiāo)售型企業(yè)的發(fā)展路徑及方向）二、結合組織的個(gè)人職業(yè)生涯規劃職業(yè)發(fā)展路徑及方向..

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• 職業(yè)生涯規劃與發(fā)展

   

  第一部分：人生規劃與職業(yè)發(fā)展說(shuō)明：認知職業(yè)規劃的重要意義，了解職業(yè)規劃的理念及方法。1、 職業(yè)生涯規劃的意義 我為什么工作 如何理解職業(yè) 職業(yè)為什么需要規劃2、 人生發(fā)展的階段 職業(yè)生涯發(fā)展的階段及周期 造成職業(yè)生涯危機的原因與對策3、 如..

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