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    怎么做管理培訓公開(kāi)課
    • 課程收益：課程背景打造爆款已經(jīng)成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)的必要因素。如何找到爆款基因，如何設計爆款產(chǎn)品，如何引爆爆款產(chǎn)品，是企業(yè)必須掌握的能力。課程亮點(diǎn)1.實(shí)用的爆款基因圖2.創(chuàng )造過(guò)十幾個(gè)億爆款的爆款設計方法論3.引爆爆款的三大秘籍..
    • 課程收益：前言1.消費者主權的來(lái)由2.大數據時(shí)代的沖擊3.客戶(hù)需求曲線(xiàn)的變化4.大數據時(shí)代爆款運營(yíng)商業(yè)模式的核心模塊一、消費者主權時(shí)代的爆款品牌價(jià)值a)從客戶(hù)的角度看品牌b)爆款品牌也是商品c)爆款品牌傳播的唯一途..
    • 課程收益：形象顧問(wèn)能為顧客做哪些服務(wù)？杭州服裝搭配培訓需要多少錢(qián)？咨詢(xún) 17 5 6 1 7 8 3 2 2“沒(méi)有丑女人，只有懶女人”。 盡可能把自己打扮得：干凈、精致、時(shí)尚、令人愉悅 。女人可以不漂亮..
    • 課程收益：服裝的色彩搭配可分為四大類(lèi)（黑白灰搭配屬于無(wú)色彩搭配）第一類(lèi)：鄰近色搭配第二類(lèi): 類(lèi)似色搭配第三類(lèi)：對比色搭配第四類(lèi)：互補色搭配1、鄰近色搭配 鄰近色搭配：最簡(jiǎn)便、最基本的同種色配色方法。同種色..
    • 課程收益：主辦單位：萬(wàn)課網(wǎng)(www.wankepx.com)開(kāi)課時(shí)間：2016年8月6-7 青島 學(xué)習投資:5800元/人(包括培訓、培訓教材、場(chǎng)地費等) 咨詢(xún)電話(huà)：13162454584QQ: 2816722439聯(lián)系人：小云 ..
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    • 課程收益：開(kāi)課時(shí)間：2014年10月24-25日 上海 　2015年01月16-17日 上海模塊一：如何建立幸福團隊的理念系統？一、團隊領(lǐng)導者終極使命是激活人，不斷讓員工創(chuàng )造價(jià)值，最終成為一個(gè)幸福人?。?、企業(yè)管理就兩件事：..
    • 課程收益：開(kāi)課時(shí)間：2014年08月16-17日 廣州 　2014年11月15-16日 廣州2015年02月05-06日 廣州模塊一：如何建立幸福團隊的理念系統？一、團隊領(lǐng)導者終極使命是激活人，不斷讓員工創(chuàng )造價(jià)值，最終成為..
    • 課程收益：開(kāi)課時(shí)間：2014年07月19-20日 深圳 　2014年09月27-28日 深圳2014年12月27-28日 深圳模塊一：如何建立幸福團隊的理念系統？一、團隊領(lǐng)導者終極使命是激活人，不斷讓員工創(chuàng )造價(jià)值，最終成為..
    • 課程收益：打造一支世界級銷(xiāo)售團隊40個(gè)怎么做？時(shí)間地點(diǎn)：2012年9月12-13日上海 9月19-20日深圳課程大綱:◎招兵買(mǎi)馬：企業(yè)在找千里馬？那，伯樂(lè )在哪里？1）銷(xiāo)售團隊的規劃-應該要多大？?什么叫Call Frequen..
    • 課程收益：隨著(zhù)互聯(lián)網(wǎng)的不斷普及和發(fā)展，對于要進(jìn)行中文學(xué)習的外國人來(lái)說(shuō)，就是選擇更靈活的漢語(yǔ)學(xué)習網(wǎng)絡(luò )課，相比較傳統漢語(yǔ)學(xué)習，這一方式可以使得他們更好發(fā)揮自己的能動(dòng)性，通過(guò)在辦公室或是家里上漢語(yǔ)課程，從而讓自己短時(shí)間內快速掌握漢語(yǔ)會(huì )話(huà)，實(shí)現在漢語(yǔ)溝通..
    • 課程收益：隨著(zhù)學(xué)習漢語(yǔ)的外國人不斷增加，他們發(fā)現其對自己之后的生活和工作是有著(zhù)很大作用，但是外國人要想知道自己對漢語(yǔ)知識的掌握程度，首先就是了解漢語(yǔ)考試培訓課程，如此他們就能順利通過(guò)國家漢辦和孔子學(xué)院組織的漢語(yǔ)考試，進(jìn)而獲得相對的漢語(yǔ)等級了。..
    怎么做管理培訓內訓課
    • 課程收益：課程收益：了解客戶(hù)服務(wù)和客戶(hù)關(guān)系管理的內涵和發(fā)展了解客戶(hù)服務(wù)和客戶(hù)關(guān)系管理的重要意義和作用了解業(yè)主投訴物業(yè)公司的原因提升客服禮儀能力提升客服的溝通能力提升客服的心態(tài)能力提升客服的綜合能力掌..
    • 課程收益：一.業(yè)文化是“化成”的1.觀(guān)乎人文，化成天下2.文化不是口號或者行政命令3.群體心理共識和表現特征4.創(chuàng )造性工作能力塑造真實(shí)的企業(yè)文化二.企業(yè)應當樹(shù)立怎樣的價(jià)值觀(guān)1.價(jià)值觀(guān)是文化的核心..

    • 寶寶有逆反心理 父母應當怎么做

                         

      2 天

      課程收益：導語(yǔ)：寶寶有逆反心理，父母應當怎么做？很多孩子都有過(guò)逆反的時(shí)候，作為父母的您是怎么做的呢？中國早教網(wǎng)為您提供幾個(gè)小方法來(lái)應對有逆反心理的寶寶。應對寶寶逆反心理的小方法小方法1、來(lái)點(diǎn)小幽默，讓氣氛不再那么緊張嚴肅。 ..

    • 父母怎么樣走進(jìn)孩子的內心世界

                         

      2 天

      課程收益：每個(gè)人都期待有個(gè)美滿(mǎn)家庭，但若要家庭充滿(mǎn)溫馨與幸福的感覺(jué)，首先就得做到良好的親子溝通。許多父母，遇到孩子叛逆的態(tài)度時(shí)，大都會(huì )搖頭大吐苦水：孩子到底在想些什么？他為什么都不肯告訴我？想要打開(kāi)孩子心門(mén)，探一探他的內心世界，是為人父母者需要加..

    • 孩子交朋友父母應當怎么做

                         

      2 天

      課程收益：導語(yǔ)：孩子交朋友是很多寶寶的必修課，很多孩子因為害羞或者膽小不敢去交朋友。這時(shí)候父母就應當去幫助協(xié)助寶寶交朋友。那么孩子交朋友父母應當怎么做呢？作為家長(cháng)，到底應該怎么做才能幫助孩子融入社會(huì )呢?當孩子在生長(cháng)過(guò)程中，孩子們早期的行為..
    • 課程收益：第一單元 引言 　　1、中國產(chǎn)品質(zhì)量在世界的地位 　　質(zhì)量觀(guān)念的重要性 　　—案例分析 　　2、質(zhì)量的重要性 　　—影片學(xué)習 　　3、劣質(zhì)/低品質(zhì)產(chǎn)品的危害 ..

    • 電子廠(chǎng)員工質(zhì)量觀(guān)念落后怎么辦 員工

                         

      2 天

      課程收益：　　一、【課程背景】　　質(zhì)量對于現代社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展有著(zhù)重要作用，是關(guān)系到企業(yè)能否在激烈的競爭中全面勝出的關(guān)鍵因素，但目前大部分企業(yè)都面臨以下質(zhì)量難題：　　◆ 質(zhì)量意識淡薄,質(zhì)量觀(guān)念落后　　◆ 客戶(hù)投訴事件糾紛不斷導致企業(yè)信譽(yù)度..
    • 課程收益：　　企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量管理——關(guān)于企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量管量中存在的問(wèn)題　　鷹展光通科技有限公司劉經(jīng)理：　　一個(gè)企業(yè)而言，要提高經(jīng)濟效益，從根本上講，首先必須提高產(chǎn)品質(zhì)量。沒(méi)有質(zhì)量就沒(méi)有數量，沒(méi)有質(zhì)量就沒(méi)有經(jīng)濟效益，產(chǎn)品..
    • 課程收益：第一部分 EXCEL與 薪酬績(jì)效薪酬績(jì)效往往是HR中的核心，也是使用EXCEL進(jìn)行數據處理和數據核算的地方。如此有價(jià)值的數據信息，卻往往被學(xué)員所忽略。這部分就是根據圍繞薪酬做的案例1．VLOOKUP函數的使用 ..
    • 課程收益：一、招兵買(mǎi)馬：一般中小企業(yè)最弱的環(huán)節；一開(kāi)始就沒(méi)做好，不重視，后面就麻煩了。1．何謂策略性人力資源管理，在銷(xiāo)售團隊管理的運用？如果挑生魚(yú)片有方法，挑人有方法嗎？您的銷(xiāo)售團隊的主管喜歡和下屬談?wù)?font face=Arial>..
    • 課程收益：模塊一 前言1.做決策的依據是什么？2.為什么學(xué)習性格3.學(xué)習性格分類(lèi)常犯的錯誤模塊二 各個(gè)性格的特質(zhì)分析及應用1、講解完美型性格的特征★非黑即白，非對即錯，沒(méi)有灰色地帶?！锾翦e專(zhuān)家?！镞^(guò)于注重細節。 ..
    • 課程收益：1. 企業(yè)背景介紹2. 企業(yè)需求3. 工作方向
    • 課程收益：《大學(xué)，我該怎么讀？》·從大學(xué)開(kāi)始邁向成功之路！這是一本一位成長(cháng)勵志專(zhuān)家的十年經(jīng)典之作！這是一本十位成功人士聯(lián)名推薦給大學(xué)生的好書(shū)！這是一本眾多大學(xué)校長(cháng)建議學(xué)生閱讀的好書(shū)！這是一本足以讓成千上萬(wàn)的大學(xué)生受益..
    • 課程收益：模塊一 前言1.做決策的依據是什么？2.為什么學(xué)習性格3.學(xué)習性格分類(lèi)常犯的錯誤模塊二 各個(gè)性格的特質(zhì)分析及應用1、講解完美型性格的特征同完美型性格者的有效溝通：★完美型性格者就事論事，★工作中希望自己..
    • 課程收益：第一部分 EXCEL與 薪酬績(jì)效薪酬績(jì)效往往是HR中的核心，也是使用EXCEL進(jìn)行數據處理和數據核算的地方。如此有價(jià)值的數據信息，卻往往被學(xué)員所忽略。這部分就是根據圍繞薪酬做的案例1． VLOOKUP函數的使用2． VLO..
    • 課程收益：一、財務(wù)分析報告的內容與格式1、財務(wù)分析報告的分類(lèi)2、財務(wù)分析報告的格式3、財務(wù)分析報告的內容二、撰寫(xiě)財務(wù)分析報告的注意事項（一）積累素材，為撰寫(xiě)報告做好準備 1、建立臺賬和數據庫2、關(guān)注重要事項3、關(guān)注..
    • 課程收益：情境一：信用卡廳堂營(yíng)銷(xiāo)案例：某網(wǎng)點(diǎn)員工每天要求完成10張信用卡的任務(wù)，并且要求員工進(jìn)行全員推薦，員工見(jiàn)到客戶(hù)就說(shuō)您可以辦一張我們的信用卡，很多客戶(hù)直接說(shuō)，不需要，我已經(jīng)有了，員工營(yíng)銷(xiāo)一段時(shí)間以后，積極性受挫…&hell..
    • 課程收益：一、什么叫疫(傳染病)爆發(fā)流行？二、為什么隔離是預防傳染病的最有效手段?傳染病流行的三個(gè)條件：①傳染源②傳播途徑③易感人群三、本次新型冠狀病毒肺炎的特點(diǎn)及趨勢分析：四、本次新冠肺炎對我們的影響：1. 生病..
    • 課程收益：“ 從前有座山，山里有座廟，廟里有個(gè)和尚。一個(gè)和尚挑水吃，兩個(gè)和尚抬水吃，三個(gè)和尚沒(méi)水吃！”當總寺的方丈大人得知山上窮的連水都吃不上之后，就派來(lái)了一名主持和一名書(shū)記，共同負責解決這一問(wèn)題。主持上任后，發(fā)現..
    • 課程收益：一、疫情之下，企業(yè)培訓可以做的事1、剛性需求提供2、影響力的快速提升3、復盤(pán)反思練內功二、疫情之后，企業(yè)培訓應如何調整1、培訓計劃調整2、培訓內容調整3、培訓形式調整4、培訓資源調整三、疫情期間，培訓..
    系統培訓
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