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如何構建成功的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰略
課程編號：8658 課程人氣：2643
課程價(jià)格：￥1500 課程時(shí)長(cháng)：1天
2013.11.1
總經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)總監、銷(xiāo)售經(jīng)理
【培訓收益】
如何構建成功的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰略
二、定位——成功戰略核心
三、目標——成功戰略方向
三、競爭——成功戰略策略
四、職能——成功戰略保障
1、順序決定戰略的核心正確事
2、戰略精準目標的核心一個(gè)字
3、戰略分析分解的核心一句話(huà)
4、戰略分析推理的核心四步驟
5、戰略環(huán)境分析工具三級八卦
6、案例綜合分析
二、定位——成功戰略核心
1、戰略實(shí)戰定義
2、戰略三大特點(diǎn)
3、戰略三大原則
4、戰略三大組成
5、案例綜合分析
三、目標——成功戰略方向
1、戰略目標組成
2、戰略目標風(fēng)格
3、案例綜合分析
四、競爭——成功戰略策略
1、戰略競爭組成
2、戰略競爭致勝武器——針尖式頭位
3、戰略競爭武器選擇——八卦分析圖
4、案例綜合分析
五、職能——成功戰略保障
1、案例分析職能素質(zhì)保障
2、案例分析職能運力保障
3、案例綜合分析
2、中國品牌營(yíng)銷(xiāo)管理十佳人物
3、中國三精管理模式的創(chuàng )始人
4、中國B(niǎo)GP能力訓練學(xué)創(chuàng )始人
5、中山大學(xué)EMBA、MBA客座教授
6、華南理工大學(xué)EMBA、MBA客座教授
7、時(shí)代光華及多家國內知名商學(xué)院客座教授
8、廣州市寶典管理咨詢(xún)公司董事長(cháng)兼總經(jīng)理、首席品牌營(yíng)銷(xiāo)管理顧問(wèn)
9、廣州市寶典信息科技公司副董事長(cháng)
10、中山大學(xué)MBA同學(xué)會(huì )特聘顧問(wèn)
11、暨南大學(xué)職業(yè)發(fā)展顧問(wèn)
12、廣東外語(yǔ)外貿大學(xué)校外顧問(wèn)
13、中國CEO聯(lián)盟副會(huì )長(cháng)
14、廣東省創(chuàng )意經(jīng)濟協(xié)會(huì )副秘書(shū)長(cháng)
15、廣東省職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì )副會(huì )長(cháng)
16、廣東省職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì )管理咨詢(xún)中心顧問(wèn)
17、多家政府區域品牌發(fā)展顧問(wèn)及數十家企業(yè)品牌顧問(wèn)及管理顧問(wèn)
18、國內各界高端高峰論壇的特邀主講嘉賓及點(diǎn)評嘉賓
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AI+新媒體營(yíng)銷(xiāo)戰略與技術(shù)圖鑒
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開(kāi)課地點(diǎn)： 廣東-深圳
一、破局，建立正確認知1. 試一試，萬(wàn)一成了呢？2. 偏見(jiàn)：漲粉對你一定是好事嗎？3. 偏見(jiàn)：爆款我們真的需要嗎？4. 偏見(jiàn)：點(diǎn)贊是結果性指標嗎？5. 真知：奔著(zhù)“必須成功”尋找“路徑方法”6. 真知：基于“產(chǎn)出..
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業(yè)務(wù)突破—大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)戰略
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開(kāi)課地點(diǎn)： 廣東-深圳
一．客戶(hù)分析：“誰(shuí)”是我的大客戶(hù)二．資源拓展1. 怎么“找到”大客戶(hù)2. 哪些“地方”可以找到大客戶(hù)三．找決策人1. 誰(shuí)是決策人、誰(shuí)是推動(dòng)者、誰(shuí)是內線(xiàn)2. 怎么找到關(guān)鍵決策人、怎么預約3. 怎么用..
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開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課
開(kāi)課地點(diǎn)： 浙江-杭州
第一章 P1：招才選將：人才選拔與尋聘人才選拔：最難也是最重要的事情1.變招為搶?zhuān)赫胰耸翘斓紫伦铍y的事情；精心準備“英雄貼”誠心尋聘“千里馬”用心參與“..
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營(yíng)銷(xiāo)戰略規劃（OGSM）公開(kāi)課
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開(kāi)課地點(diǎn)： 上海-上海
第一章：營(yíng)銷(xiāo)戰略規劃（OGSM）l品牌營(yíng)銷(xiāo)規劃概述實(shí)戰案例分享：寶潔C品牌十年品牌之路（市場(chǎng)第一如何實(shí)現）lOGSM閉環(huán)戰略模型解析ü找到正確的目的(Objective）ü設定可行的目標(Goal)ü制定優(yōu)秀的策略(Strategy)&u..
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開(kāi)課地點(diǎn)： 北京-北京
1.招聘工作面臨的挑戰•現代社會(huì )對招聘提出新要求•怎樣把合適的蘿卜放進(jìn)坑里•靠經(jīng)驗更要靠系統•分工合作很重要2.招聘渠道的選擇•招聘過(guò)程的金字塔原理•不拘一格降人才•各種招聘渠道的分析和對比..
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