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    精益生產(chǎn)現場(chǎng)管理工具與方法

    課程編號:58238   課程人氣:854

    課程價(jià)格:¥3800  課程時(shí)長(cháng):2天

    行業(yè)類(lèi)別:各行業(yè)通用    專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:生產(chǎn)管理 

    授課講師:賀鵬舉

    課程安排:

           2024.1.19 佛山



    • 課程說(shuō)明
    • 講師介紹
    • 選擇同類(lèi)課
    【培訓對象】
    生產(chǎn)管理者

    【培訓收益】


    第一模塊 認知精益化管理
    1. 企業(yè)發(fā)展趨勢:粗放型管理——精益型管理
    2. 精益化管理與精益生產(chǎn)(減少浪費、少而精、產(chǎn)生效益)
    3. 真效率與假效率、個(gè)別效率與整體效率
    4. 精益化管理與華電集團2012年管理效益雙提升指導思想
    5. 華電集團“精益化、專(zhuān)業(yè)化、制度化、國際化、人本化”的“五化”管理體系
    6. 精益化管理的特征與基本原則
    7. 精益化管理的最新發(fā)展概況:從消除浪費(正確的做事)到創(chuàng )造價(jià)值(做正確的事)
    8. 發(fā)電企業(yè)精益化管理核心思想:精、準、細、嚴
    9. 發(fā)電企業(yè)精益化管理工作開(kāi)展與班組角色定位
    精益化理念分享: 精益化是企業(yè)發(fā)展的必然結果
    精益化絕不是僅僅一項或幾項具體工作
    精益化需要全員參與
    第二模塊 精益化與精細化的關(guān)系認知
    1. 精細化的概念
    2. 精益化與精細化的關(guān)聯(lián)
    3. 精益化與精細化的區別
    1) 強調環(huán)節不同:精益化強調結果收益;精細化強調環(huán)節、細節的管控
    核心思想不同:精益化以減少浪費為核心思想;精細化以問(wèn)題、環(huán)節細化為核心思想
    第三模塊 精益化管理方法概要認知
    1. 細化-----大功成于精細
    1) 細化對象
    2) 細化方法(橫向、縱向、銜接、責任)
    3) 案例解讀
    2. 量化-----科學(xué)見(jiàn)于計量(舉例說(shuō)明)
    3. 流程化-----管理始于流程
    1) 基本步驟
    2) 分析改進(jìn)
    4. 標準化----績(jì)效起于標準
    1) 標準確立
    2) 執行標準
    5. 嚴格化----控制在于嚴格
    1) 操作嚴格
    2) 考評嚴格
    6. 實(shí)證化----真相見(jiàn)于實(shí)證
    1) 方法介紹
    2) 案例列舉
    7. 鏈接化(協(xié)同化)——配合與結構效率
    8. 極限化——干毛巾擰出水
    案例分析:某發(fā)電公司精益化管理案例
    第四模塊 精益化管理管理工具(一)
    1. 精益化管理推廣工具:6S
    2. 精益化6S管理推進(jìn)之整理
    1) 整理的階段的活動(dòng)步驟:
    2) JIT場(chǎng)地合理化技巧
    3) 圖片分享
    3. 精益化6S管理推進(jìn)之整頓
    1) 整頓的原則與要點(diǎn)
    2) 整頓階段的活動(dòng)步驟:
    3) 整頓階段的管理技巧:目視管理
    4) 圖片案例分享
    4. 精益化6S管理推進(jìn)之清掃
    1) 清掃階段的活動(dòng)步驟
    2) 清掃階段的工具與技巧
    3) 相關(guān)工具介紹與案例分享
    5. 精益化6S管理推進(jìn)之清潔
    1) 清潔階段的推進(jìn)步驟
    2) 清潔階段的工具(如管理看板、攝影燈)
    3) 案例分析:某電力企業(yè)6S活動(dòng)獎懲機制
    6. 精益化6S管理推進(jìn)之安全
    1) 員工操作行為規范化
    2) 現場(chǎng)危險源管理
    3) 圖片分享
    7. 精益化6S管理推進(jìn)之修養
    1) 素養形成的四個(gè)階段
    2) 素養階段的工具與技巧
    班組精益化6S管理表單與習題分享
    第五模塊 精益化管理工具(二)
    1. 精益化管理的品質(zhì)保障:質(zhì)量管理
    2. 質(zhì)量管理與品質(zhì)改善
    3. 質(zhì)量管理七大武器
    1) 龍鳳環(huán)——PDCA和SDCA
    2) 傷心小箭——魚(yú)骨圖
    3) 追魂槍——5W原則
    4) 玄鐵劍——帕累托圖
    5) 離別鉤——流程優(yōu)化
    6) 屠龍刀——6西格瑪與DMAIC方法論
    天羅地網(wǎng)——持續改進(jìn)
    第六模塊 班組精益化管理落實(shí)——現場(chǎng)管理與精益生產(chǎn)
    1. 班組精益化管理落實(shí)關(guān)鍵點(diǎn)——現場(chǎng)管理與精益生產(chǎn)
    分享:什么因素影響了我們的精益化生產(chǎn)
    2. 現場(chǎng)管理中影響精益化管理的主要因素
    3. 現場(chǎng)管理如何為精益化做好鋪墊(方式、方法)
    1) 目視管理
    2) 看板管理
    3) 圖片分享
    4. 班組精益生產(chǎn)過(guò)程概要
    5. 班組精益生產(chǎn)的基本點(diǎn)——減少浪費
    6. 班組現場(chǎng)精益化消除浪費方法
    1) 運用合理生產(chǎn)消除搬運浪費
    2) 運用均衡生產(chǎn)消除等待浪費
    3) 通過(guò)合理化作業(yè)消除效率浪費
    4) 實(shí)施零庫存管理消除占用資金浪費
    5) 通過(guò)合理人員調配消除人力成本浪費
    案例分析:某發(fā)電企業(yè)班組杜絕現場(chǎng)浪費
    第七模塊 班組精益化管理檢驗——執行力促進(jìn)
    1. 精益化班組人員保障:打造職業(yè)化員工和建設高校團隊
    2. 班組員工職業(yè)角色認知和職業(yè)定位
    1) 提高個(gè)體執行效率(如時(shí)間管理與工作方法)
    2) 建立員工職業(yè)思維(如學(xué)會(huì )問(wèn)題分析與解決)
    3) 建立員工職業(yè)行為(如溝通、激勵與職業(yè)操守)
    4) 高績(jì)效團隊開(kāi)發(fā)與建設
    3. 班組現場(chǎng)精益管理執行信息保障:溝通
    1) 溝通分類(lèi)
    2) 溝通方式方法
    4. 班組現場(chǎng)精益管理執行的指令:目標管理與工作分析
    1) 班組運作目標設置及管理
    2) 如何進(jìn)行有效的工作分析
    5. 班組現場(chǎng)精益管理執行的員工工作指導
    1) 員工工作方式輔導
    2) 員工工作效率提升
    3) 相關(guān)工具介紹
    6. 班組現場(chǎng)精益管理執行保障
    1) 關(guān)于績(jì)效考評的主要認知問(wèn)題
    2) 如何確定班組績(jì)效考核相關(guān)指標
    3) 績(jì)效輔導與改進(jìn)
    4) 績(jì)效輔導的具體運用
    7. 班組現場(chǎng)精益管理執行的控制
    1) 日常工作任務(wù)檢查
    2) 現場(chǎng)突發(fā)事件處理
    案例分析,研討
    注:如有需要,本方案將根據公司實(shí)際情況和要求調整部分課程內
     

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