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    中層內訓 專(zhuān)欄 》

    中層內訓專(zhuān)題,匯集有關(guān)中層內訓的相關(guān)培訓資訊,中層干部,是按一個(gè)系統內干部職級劃分而得出的類(lèi)別名稱(chēng)。中層干部一般相對于基層干部、高層干部而存在。中層干部沒(méi)有確定的職級和職位,在每個(gè)系統內,根據其所處地位而具體確定。通常而言,在一個(gè)系統內,既有上級領(lǐng)導存在,又有下屬供指揮的職位上所配備的干部,稱(chēng)之為中層干部。中層干部的義境只能存在于本系統之內。
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    公開(kāi)課
    內訓課
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    • 中層干部管理能力提升訓練

      主講老師:蔣小華 課程時(shí)長(cháng):2 天

      【課程說(shuō)明】 中層不懂帶人,就自己干到死,企業(yè)就跟著(zhù)倒霉! 打造中層隊伍,企業(yè)不會(huì )“腰疼”、戰略不會(huì )“流產(chǎn)”;中層隊伍是火,點(diǎn)燃團隊的奮斗激..

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      主講老師:成永亮 課程時(shí)長(cháng):2 天

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      頭腦風(fēng)暴:你是合格的中層領(lǐng)導者嗎?領(lǐng)導者和管理者的區別? 中層管理培訓(一):醫院中層管理者角色認知 一、中層干部的角色認知 1.中層干部的現狀 思考:請用一個(gè)字來(lái)形容中層干部的現..

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      第一章、管理溝通能力提升訓練(案例分析、短片觀(guān)看、頭腦風(fēng)暴、示范指導及模擬演練) 一、電力組織上下級溝通障礙分析 (一)、組織因素分析 (二)、個(gè)體因素分析二、高效溝通技巧 (一)、影響溝通效..

    • 物流公司中層管理者核心能力提升咨詢(xún)式內訓

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      中層管理培訓(一):中層管理者是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的核心支撐 新時(shí)代下中層管理者的角色定位 中層是誰(shuí)?中層在企業(yè)管理中承擔怎樣的作用? 是企業(yè)文化的踐行者; 企業(yè)信息的集散地; 企業(yè)新的..

    • 如何提升醫院中層干部的執行力

      主講老師: 課程時(shí)長(cháng):2 天

      一、執行力的標準 1.普通標準: 2.金標準: 二、執行力的重要性 戰略如果正確,執行就是成敗的關(guān)鍵 案例:某醫院執行不力導致經(jīng)營(yíng)困難 三、醫院執行力低下的表現 四、醫院中層干部執行力低下的原..

    • 酒店管理培訓_打造中層管理團隊

      主講老師:崔翔 課程時(shí)長(cháng):2 天

      主題安排課程內容 中層管理培訓(一): 管理理念和意識的提升課前熱身: 分組、選組長(cháng)、設計小組標志、宣布比賽規則。 破冰討論: 管理五大要素中,您認為哪一個(gè)..

    • 管理培訓:銀行中層管理干部管理技能提升

      主講老師:劉成熙 課程時(shí)長(cháng):2 天

      課程大綱: 第一單元:銀行網(wǎng)點(diǎn)主任的定位與職責 管理的基礎與原則. 1. 管理者的基本思維 2. 管理的基礎 3. 組織管理的原則 銀行網(wǎng)點(diǎn)主任的角色與職責 1. 銀行網(wǎng)點(diǎn)主任的定位及任務(wù)..

    • 中層管理者領(lǐng)導力

      主講老師:李禹成 課程時(shí)長(cháng):2 天

      承受著(zhù)巨大的工作壓力,下屬為什么悠閑而輕松?您已經(jīng)忙得一鍋粥,下屬怎么卻無(wú)動(dòng)于衷?能力強的員工為什么總是我行我素?您的下屬之間為何總有那么多的沖突? 適應對象:中層管理者 課程受益: 擁有正確的領(lǐng)..

    • 家電行業(yè)360°經(jīng)銷(xiāo)商中層管理

      主講老師:劉曉亮 課程時(shí)長(cháng):2 天

      【課程背景】對于品牌在渠道終端的表現,許多品牌廠(chǎng)家區域銷(xiāo)售經(jīng)理雖然學(xué)習過(guò)ECR原理,但還是因為經(jīng)銷(xiāo)商的不配合感到頭痛。如何才能讓經(jīng)銷(xiāo)商積極配合主推我方品牌?要拉動(dòng)終端究竟受哪些因素制約?如何快速提升自家品牌在渠道..

    • 電力企業(yè)中層管理者的執行力與領(lǐng)導藝術(shù)

      主講老師:施增虎 課程時(shí)長(cháng):2 天

      中層管理培訓(一)領(lǐng)導VS管理 領(lǐng)導的含義: 1)名詞(Leaders),領(lǐng)導人、領(lǐng)導者; 有兩類(lèi): –居于領(lǐng)導職位的人 –并不居于領(lǐng)導地位但對他人產(chǎn)生..

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      主講老師:劉老師 課程時(shí)長(cháng):2 天

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      主講老師:張守輝 課程時(shí)長(cháng):2 天

      手段和講課內容: 公司網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)的定位和網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)手段選擇 網(wǎng)站和優(yōu)化,搜索引擎營(yíng)銷(xiāo),博客微博營(yíng)銷(xiāo), B2B電子商務(wù)平臺和生活類(lèi)網(wǎng)站營(yíng)銷(xiāo),行業(yè)論壇社區商務(wù)SNS營(yíng)銷(xiāo),視頻和病 毒營(yíng)銷(xiāo),郵件短信營(yíng)銷(xiāo),問(wèn)答類(lèi)網(wǎng)站及貼..

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    • MTP-中層管理干部管理能力提升

      主講老師:劉成熙 課程時(shí)長(cháng):2 天

      中層管理培訓(一):管理者的定位與職責 管理的基礎與原則. 1. 管理者的基本思維 2. 管理的基礎 3. 組織管理的原則 管理者的角色與職責 1. 管理者的定位及任務(wù) ..

    • 銀行中層執行力提升的十項技能培訓

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    • 廣告公司中層管理人員管理技能培訓班

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    • 贏(yíng)在中層之中梁抵柱

      主講老師:蔣小華 課程時(shí)長(cháng):2 天

      前言:中層強則企業(yè)強新中層9力與新中層八榮八恥;第一章 從優(yōu)秀到卓越:新中層9重修煉重視貢獻:我能貢獻什么?注重執行:用結果來(lái)說(shuō)話(huà);擁抱責任:責任勝于能力;’知行合一:說(shuō)到..

    • 郵政企業(yè)MTP能力提升訓練營(yíng) ——中層自身素養與管理技能提升訓練

      主講老師:蔣小華 課程時(shí)長(cháng):2 天

      一、自身修煉:做最好的自己1.心態(tài)管理:打開(kāi)窗子,看到一個(gè)新世界;2.武裝自己:與鯊魚(yú)一起游泳;3.樂(lè )在工作:讓工作成快樂(lè )的生產(chǎn)基地;4.知行合一:讓思想飛翔、讓行動(dòng)結果二、贏(yíng)在中層:如何讓組織決..

    • 商超零售_管理技能培訓:中層管理技能提升

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      第一講:管理概述 1. 討論:管理五問(wèn)?  管理為什么?  管理是什么?  管理憑什么?  管理管什么?  管人..

    • 黨政機關(guān)MTP中層干部管理技能提升

      主講老師:翁士增 課程時(shí)長(cháng):2 天

      課程介紹:在全球經(jīng)濟寒流之際,提升中層干部的職業(yè)素養與操守,是企業(yè)練好“內功”,提升可持續發(fā)展的必由之路。此課程又名MTP(Management Training Program,即管理培..

    • 企業(yè)中層管理人員技能提升

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      中層管理培訓(一):角色認知 1. 你所遇到的挑戰有哪些 ? 分析練習:你目前面臨的挑戰有哪些,你會(huì )采取怎樣的對策 ? 挑戰之一:變革,這是一個(gè)變革的時(shí)代 ? 挑戰之二:角色,中層經(jīng)理..

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