職業(yè)生涯系統規劃矩陣模型

【培訓對象】
企業(yè)中高層、中基層等

【培訓收益】
1、深刻了解職業(yè)生涯的本質(zhì)與操作性　
2、實(shí)現職業(yè)生涯管理規范

一、 課程背景　
1、職業(yè)生涯紛繁復雜如何規范？
2、職業(yè)生涯單實(shí)VS個(gè)性？
3、職業(yè)生涯如何看透本質(zhì)與規律？
4、職業(yè)生涯如何簡(jiǎn)化形成工具？
5、職業(yè)生涯如何落地？ 帶著(zhù)這些困惑我們一起來(lái)探討吧！

二、 課程目的　
對職業(yè)生涯規劃提供簡(jiǎn)單實(shí)用的工具與思路。

三、課程大綱
（一）改變心智障礙
1、思維模式實(shí)驗
2、學(xué)習力
3、創(chuàng )造性高峰黃金時(shí)期曲線(xiàn)
4、職業(yè)發(fā)展瓶頸問(wèn)題
5、兩個(gè) 問(wèn)題
6、角色轉換的關(guān)鍵是什么？
7、如何讓成功來(lái)找你？
8、如何打造學(xué)習型人才？
9、心智障礙突破關(guān)鍵

（二）職業(yè)規劃模型系統
1、職業(yè)規劃模型系統核心思想
2、職業(yè)生涯管理發(fā)展趨勢
3、各種激勵理論
4、五種職業(yè)生涯規劃模型

（三）生涯規劃如何實(shí)現落地?
1、職業(yè)生涯規劃第一步曲
2、號召力--凝聚力—行動(dòng)力
3、習慣的力量
4、思考？

（四）職業(yè)生涯管理與HR開(kāi)發(fā)
1、如何診斷自己的職業(yè)生涯
2、如何管理好自己的人力資源
3、如何鑒別與瞄準組織的人力資源需求？
MPA如何規劃與實(shí)施自己的職業(yè)生涯？

知名系統研發(fā)管理（項目管理、設計管理、研發(fā)HR管理）專(zhuān)家；
國際注冊管理咨詢(xún)師CMC、世界咨詢(xún)師聯(lián)合會(huì )會(huì )員；
中國傳統制造業(yè)系統研發(fā)管理咨詢(xún)培訓（探索實(shí)踐）第一人；
中山大學(xué)EMBA、中南林業(yè)科技大學(xué)設計學(xué)士；
《研發(fā)資訊》《家具與室內裝飾》《銷(xiāo)售與市場(chǎng)》《人力資源》《華東家具》等雜志特約撰稿人；
項目管理協(xié)會(huì )會(huì )員，PMP講師、中國RDH產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟研發(fā)經(jīng)理人俱樂(lè )部特聘專(zhuān)家；
廣東省中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)會(huì )特聘專(zhuān)家，中國RDH產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟特聘專(zhuān)家；中國總裁網(wǎng)特聘專(zhuān)家品牌講師、中華講師網(wǎng)品牌講師、中國培訓網(wǎng)金牌講師等國內幾十家機構特聘講師；
培訓經(jīng)理人、人力資源雜志、世界工廠(chǎng)網(wǎng)等多家媒體特邀專(zhuān)欄專(zhuān)家。

• 定位發(fā)展路徑——職業(yè)生涯規劃

   

  課程背景：新入職員工尤其是大學(xué)應屆畢業(yè)生普遍存在面臨新崗位的不適，或從校園到職場(chǎng)的迷茫。職場(chǎng)發(fā)展一段時(shí)間的老員工陷入職場(chǎng)動(dòng)力和方向的迷茫期，本課程對于幫助員工尋找到自身在企業(yè)中的定位與方向，合理規劃自己的職業(yè)生涯，走過(guò)迷茫期，更高效的投入工作和生活有著(zhù)重要的意義。課程大綱第一講：職業(yè)規劃與定位一、職業(yè)規劃的涵義1. 什么是職業(yè)規劃..

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• 職業(yè)生涯規劃與發(fā)展

   

  【課程背景】隨著(zhù)人們生活節奏越來(lái)越快，就業(yè)工作壓力也越來(lái)越大，甚至不知道自己最適合做什么，不知道什么能讓自己最快樂(lè )，最成功？做著(zhù)不喜歡的工作，想轉行卻不知轉向何處？面臨抉擇，卻不知如何選擇——該不該跳槽？讀研還是工作？考公務(wù)員還是進(jìn)企業(yè)？企業(yè)方面也有些不同的困惑，員工職業(yè)通道如何去做，該提拔什么樣的員工？《職業(yè)生涯規劃與心..

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• 員工職業(yè)生涯規劃管理

   

  第一講 認知員工職業(yè)生涯規劃與管理職業(yè)生涯與職業(yè)生涯規劃職業(yè)生涯發(fā)展的階段與分類(lèi)職業(yè)生涯規劃管理的定義與目的職業(yè)生涯規劃對企業(yè)發(fā)展的意義職業(yè)生涯規劃管理中的角色分工第二講 如何為員工制定職業(yè)生涯規劃對員工進(jìn)行分析與定位霍蘭德職業(yè)傾向性測評評估幫助員工確定職業(yè)生涯目標幫助員工制..

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• 全面職業(yè)生涯規劃與管理實(shí)操

   

  一、組織職業(yè)生涯規劃及晉升通道組織職業(yè)生涯規劃的發(fā)展路徑組織制定職業(yè)生涯規劃的步驟組織生涯規劃實(shí)施的常用方法（生涯規劃討論會(huì )、規劃手冊、生涯咨詢(xún)、生涯規劃表）組織生涯規劃落實(shí)措施（階梯計劃、繼任規劃、年度評審）案例欣賞：某銷(xiāo)售企業(yè)職業(yè)生涯管理（銷(xiāo)售型企業(yè)的發(fā)展路徑及方向）二、結合組織的個(gè)人職業(yè)生涯規劃職業(yè)發(fā)展路徑及方向..

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• 職業(yè)生涯規劃與發(fā)展

   

  第一部分：人生規劃與職業(yè)發(fā)展說(shuō)明：認知職業(yè)規劃的重要意義，了解職業(yè)規劃的理念及方法。1、 職業(yè)生涯規劃的意義 我為什么工作 如何理解職業(yè) 職業(yè)為什么需要規劃2、 人生發(fā)展的階段 職業(yè)生涯發(fā)展的階段及周期 造成職業(yè)生涯危機的原因與對策3、 如..

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• 營(yíng)銷(xiāo)人員職業(yè)生涯成長(cháng)與規劃

   

  第一講： 讓自己成為職業(yè)化營(yíng)銷(xiāo)人1、什么是職業(yè)化√故事：致加西亞的信√企業(yè)的四種人型√職業(yè)化的內容2、什么是職業(yè)化營(yíng)銷(xiāo)人？√職業(yè)化營(yíng)銷(xiāo)人的核心√職業(yè)化營(yíng)銷(xiāo)人的定義3、職業(yè)化營(yíng)銷(xiāo)人的標準√智力小測試：看你是否職業(yè)化？4、職業(yè)化營(yíng)銷(xiāo)人：未來(lái)成功..

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