尊敬的企業(yè)培訓負責人：

希望此次調查能為貴公司經(jīng)理人和員工職業(yè)化素質(zhì)提升，提供富有價(jià)值的參考依據。

 1 您認為企業(yè)員工職業(yè)化對企業(yè)的生存與發(fā)展是否重要？（ ）
   A 非常重要   B 重要   C 可有可無(wú)   D 沒(méi)有必要
 
2 "職業(yè)化是中國企業(yè)發(fā)展的核心競爭力"，您同意這樣的觀(guān)點(diǎn)嗎 ？（ ）
   A 完全同意   B 同意   C 不太同意   D 夸大了職業(yè)化的作用
 
3 您認為企業(yè)經(jīng)理人和員工職業(yè)化素質(zhì)提升，取決于（ ）
   A 社會(huì )大環(huán)境   B 企業(yè)制度與文化   C 企業(yè)管理者   D 員工自身
 
4 您認為提升員工職業(yè)化素質(zhì)對企業(yè)發(fā)展有沒(méi)有作用？（ ）
   A 至關(guān)重要   B 非常重要   C 有一定作用   D 根本沒(méi)有作用
 
5 您認為提升企業(yè)員工職業(yè)化素質(zhì)的緊迫性如何？（ ）
  A 當務(wù)之急   B 盡快考慮   C 可有可無(wú)   D 將來(lái)條件具備再說(shuō)
 
6 您認為如何提升企業(yè)員工的職業(yè)化素質(zhì)？（ ）
   A 倡導職業(yè)化的企業(yè)文化氛圍   B 通過(guò)培訓提高學(xué)習能力
   C 制定職業(yè)化的規范制度  D 企業(yè)管理者以身作則
 
7 對您企業(yè)內部的評價(jià)：（ ）
   A 企業(yè)領(lǐng)導者職業(yè)化意識不強    B 中層管理者職業(yè)化素質(zhì)普遍不高
   C 大多數員工沒(méi)有職業(yè)化的概念   D 企業(yè)大多數管理者和員工都比較職業(yè)化
 
8 對您個(gè)人職業(yè)化素質(zhì)的評價(jià)：（ ）
   A 我自認為是一名非常職業(yè)化的員工   B 我認為職業(yè)化與實(shí)際工作關(guān)系不大
   C 我很難判斷什么是職業(yè)化素質(zhì)   D 我對職業(yè)化沒(méi)有什么認識
 
9 您的企業(yè)領(lǐng)導對員工的職業(yè)化素質(zhì)要求重視嗎？（ ）
   A 非常重視   B 比較重視   C 不重視   D 從來(lái)沒(méi)有提倡與要求
 
10 有些人士主張"八小時(shí)以外是個(gè)人時(shí)間，有權自主決定"，您認為這種說(shuō)法符合職業(yè)化精神嗎？（ ）
   A 應該是   B 肯定不是   C 根據企業(yè)的具體要求判斷   D 不置可否
  
11 職業(yè)化的員工應該從以下哪種角度作為評價(jià)問(wèn)題的標準？（ ）
   A 領(lǐng)導的角度   B 同事的角度  C 競爭者的角度  D 客戶(hù)的角度
 
12 您認為作為企業(yè)領(lǐng)導者、中層管理者、員工對職業(yè)化的要求如何？（ ）
    A 對所有人都同樣重要   B 對領(lǐng)導者不作要求
    C 對中層和員工很重要   D 只要求員工職業(yè)化
 
13 如果企業(yè)管理者缺乏職業(yè)化意識，對員工的影響會(huì )怎樣？（ ）
   A 當然上行下效   B 難以推行  C 沒(méi)有共同規則缺乏影響力   D 不受影響
 
14 您是否接受過(guò)"職業(yè)化素質(zhì)"方面的培訓？（ ）
   A 有多次   B 很少   C 從來(lái)沒(méi)有  D 不需要
 
15 您認為培訓對提升員工職業(yè)化素質(zhì)是否有效？（ ）
   A 非常有效   B 有一定效果   C 可以嘗試   D 根本不會(huì )有作用
 
16 關(guān)于"員工職業(yè)化素質(zhì)"方面的培訓時(shí)間，希望：（ ）
   A 集中培訓2-3天  B 集中培訓3天   C 集中培訓2天   D 集中培訓1天
 
17 關(guān)于培訓形式：（ ）
   A 講授式   B 互動(dòng)研討式  C 情景模擬  D 輔導訓練式
 
18 關(guān)于參加人員：（ ）
   A 企業(yè)領(lǐng)導   B 中層管理者   C 骨干員工  D 全部參加
 
19 “企業(yè)要擁有真正職業(yè)化的經(jīng)理人，才可能創(chuàng )建一個(gè)良好職業(yè)化的環(huán)境。如果你的經(jīng)理人沒(méi)有職業(yè)化的作風(fēng)，那么員工就很難向職業(yè)化的方向努力。”請簡(jiǎn)述對以上觀(guān)點(diǎn)的看法。
  

20 請簡(jiǎn)要陳述您對企業(yè)經(jīng)理人和員工職業(yè)化精神和能力的認識與感想。 

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