新員工職業(yè)規劃

【培訓對象】
企業(yè)新入職員工

【培訓收益】
收益1：使學(xué)員了解職業(yè)規劃的概念和作用，樹(shù)立職業(yè)規劃意識； 收益2：學(xué)會(huì )使用霍蘭德職業(yè)興趣測試量表，進(jìn)行自我性格解讀； 收益3：了解確立職業(yè)目標的原則，掌握制定發(fā)展措施的步驟、難點(diǎn)和方法，能制定個(gè)人的職業(yè)發(fā)展措施； 收益4：掌握職業(yè)生涯各階段的特點(diǎn)，能進(jìn)行自我職業(yè)生涯管理； 收益5：了解個(gè)人職業(yè)規劃和組織職業(yè)規劃的區別，掌握組織職業(yè)規劃的內容和工作步驟，能根據個(gè)人工作崗位內容提取個(gè)人年度能力開(kāi)發(fā)需求。

單元一：職業(yè)規劃基本認知
1.課程導入---目標設定練習
2.職業(yè)規劃的概念
3.職業(yè)規劃的作用
單元二：自我認知
1.霍蘭德職業(yè)興趣測量表練習
2.霍蘭德職業(yè)興趣測量表理論介紹
3.霍蘭德職業(yè)興趣測量表解讀
4.性格在職業(yè)選擇中的重要性
5.職業(yè)錨理論及其意義
單元三：如和確立自我發(fā)展目標
1.職業(yè)定位的原則
2.環(huán)境因素的影響
3.職業(yè)生涯發(fā)展路線(xiàn)
4.職業(yè)規劃的類(lèi)型
單元四：如何制定發(fā)展措施
1.職業(yè)規劃行動(dòng)計劃表填寫(xiě)（課堂練習）
2.計劃表中存在的問(wèn)題
3.措施制定的步驟
4.措施制定的要素
5.措施制定的要領(lǐng)
6.職業(yè)規劃的評估與反饋
單元五: 職業(yè)規劃各階段的特征和管理
1. 職業(yè)生涯發(fā)展階段的劃分
2. 職業(yè)生涯早期階段的特征和管理
3. 職業(yè)生涯中期階段的特征和管理
4. 職業(yè)生涯后期階段的特征和管理
5.職場(chǎng)女性的職業(yè)生涯規劃和管理
單元六: 職業(yè)心態(tài)
1.何為職業(yè)心態(tài)
2.自信
3.主動(dòng)
4.敬業(yè)
5.忠誠
6.紀律性
7.合作精神
單元七：職業(yè)化
1.職業(yè)化的內涵和意義
2.推薦閱讀 

王吉鳳講師

職業(yè)生涯規劃師

高級績(jì)效改進(jìn)師
資深公文寫(xiě)作導師
國家二級心理咨詢(xún)師
研究生（企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)）
管理學(xué)學(xué)士（人力資源管理專(zhuān)業(yè)）

一、領(lǐng)域經(jīng)驗
（一）學(xué)習與人才發(fā)展：
1.從0-1組建培訓團隊，基于組織戰略與部門(mén)策略，聚焦業(yè)務(wù)以人效提升為目標。結合業(yè)務(wù)需求、績(jì)效需求，提供工作環(huán)境需求/解決方案及能力需求/解決方案。
2.基于業(yè)務(wù)的課程體系搭建、課程開(kāi)發(fā)、培訓項目設計、運營(yíng)與交付。
3.基于企業(yè)績(jì)效導向的關(guān)鍵人才盤(pán)點(diǎn)，崗位素質(zhì)模型建設，學(xué)習路徑設置，提升勝任力、發(fā)展力與領(lǐng)導力。
4.在線(xiàn)項目設計、開(kāi)發(fā)、運營(yíng)、交付。
（二）績(jì)效改進(jìn)：
1.賦能與人效倍增，以終為始結果導向的培訓項目交付，終端區域業(yè)績(jì)提升30%+；
2.新員工適應并績(jì)效產(chǎn)出時(shí)間縮短2/3；
3.業(yè)務(wù)標準化建設，《服務(wù)手冊》、《終端運營(yíng)手冊》、《產(chǎn)品手冊》、《督導基本法》等。
（三）職業(yè)生涯：
為來(lái)訪(fǎng)者解決職業(yè)生涯關(guān)于定位、適應、發(fā)展、轉型等問(wèn)題。
三、主講課程：
《從校園到職場(chǎng)》 《新員工職業(yè)規劃》
《新員工成長(cháng)必修課》 《新員工職業(yè)素養提升》
《新員工高情商溝通》 《知禮行禮縱橫職場(chǎng)》
《新員工高效溝通》 《職業(yè)化素養與職業(yè)生涯規劃》
《新員工你在為誰(shuí)工作 《情緒與壓力管理》
四、講師視頻：
1、王吉鳳：授課視頻
https://v.youku.com/v_show/id_XNTgwNDA1OTY0NA==.html
四、客戶(hù)見(jiàn)證：
保善龍（上海）有限公司、雋思精品（上海）有限公司、和澤聯(lián)創(chuàng )深圳有限公司、廣東漢普法務(wù)服務(wù)有限公司、江門(mén)行暉商行、無(wú)錫瑋洋商貿有限公司、深圳博亞商貿有限公司、鄭州星諾貿易有限公司、天津邁樂(lè )潮、天津一路潮、石家莊言道商貿有限公司、大連海闊天空、大慶騰俊經(jīng)貿有限公司、深圳市華樂(lè )通達實(shí)業(yè)有限公司、廣州王府井百貨有限公司、重慶名瑞服飾有限公司、合肥耀達商貿有限公司、上海真億實(shí)業(yè)有限公司、東莞巴士、廣州銀河園

• 蝶變— 新員工職業(yè)角色轉變

   

  一、夢(mèng)醒時(shí)分-定位職業(yè)角色1、角色的認知我想成為什么我想貢獻什么我想得到什么2、角色的要求想做 or 該做 意愿 or 結果 被動(dòng) or 接受 3、角色的定位WHY：目標HOW：原則WHAT：行為4、新員工心態(tài)曲線(xiàn)蜜月期沮喪期調整期發(fā)展期二、先利其器-認知職業(yè)化的技能1、團隊..

  ￥   元/ 天

  人氣：3460  

  

• 80、90后新員工職場(chǎng)營(yíng)運沙盤(pán)模擬

   

  一、 企業(yè)組織結構設計、職能分工與管理流程設計1. 分析比較企業(yè)不同組織形式的優(yōu)點(diǎn)與缺陷2. 學(xué)習建立符合模擬經(jīng)營(yíng)需要的模擬企業(yè)組織構架3. 針對模擬企業(yè)架構設計簡(jiǎn)要職能說(shuō)明4. 依據適用原則，進(jìn)行成員分工5. 明確各職能間的協(xié)作關(guān)系6. 制定信息傳遞與共享原則7. 企業(yè)內部?jì)r(jià)值鏈的分析、探索與構建 8. 制定組織決策的基..

  ￥   元/ 天

  人氣：2033  

  

• 新員工職業(yè)心態(tài)角色與職業(yè)素養實(shí)訓

   

  第一天：職業(yè)心態(tài)角色與職業(yè)素養第一單元：職業(yè)理念塑造明確工作動(dòng)力，理解工作的意義工作著(zhù)是美麗的，學(xué)會(huì )珍惜；工作對我的意義；影響結果的四大因素：習慣、環(huán)境、信念、夢(mèng)想員工和企業(yè)共贏(yíng)關(guān)系的建立；職業(yè)生涯開(kāi)始了，你準備好了么？職位發(fā)展與時(shí)間的分配重點(diǎn)領(lǐng)導如何定義新員工？——發(fā)展員工的分類(lèi)圖第二單元..

  ￥   元/ 天

  人氣：2374  

  

• 新員工心態(tài)培訓及職業(yè)技巧

   

  第一講 職業(yè)化水準決定發(fā)展水平1、職業(yè)化提升迫在眉睫2、職業(yè)化的內涵3、我們?yōu)槭裁床粔蚵殬I(yè)化4、我們?yōu)槭裁催€不重視職業(yè)化5、核心文化決定職業(yè)化6、如何做到職業(yè)化7、隨處可見(jiàn)的非職業(yè)化現象分析：新員工心態(tài)調整與工作技能培訓案例！解析：新員工心態(tài)調整與工作技能內訓案例!案例：新員工心態(tài)調整與工作技能課程案例分析！ ..

  ￥   元/ 天

  人氣：2353  

  

• 超級導購職業(yè)規劃與職業(yè)心態(tài)

   

  課程大綱：第一篇 職業(yè)規劃1. 規劃就是策劃未來(lái)2. 職業(yè)規劃與人生規劃3. 職業(yè)規劃與事業(yè)規劃4. 職業(yè)規劃的規劃核心5. 職業(yè)規劃與六爻6. 二大主要方面影響你職業(yè)規劃7. 職業(yè)規劃（職業(yè)選擇）與價(jià)值觀(guān)8. 九型性格與職業(yè)規劃第二篇 心態(tài)調整一、 心智模式?jīng)Q定你的心態(tài)1. 你的心智模式ɨ..

  ￥   元/ 天

  人氣：1936  

  

• 新員工職業(yè)化塑造培訓

   

  <第一天>一、邁入職場(chǎng)應具備的職業(yè)化素養1.職業(yè)化的核心內涵:三項要點(diǎn)自身素質(zhì)及修養如何高效的工作團隊溝通與協(xié)作2.職業(yè)人的角色定位3.職業(yè)化塑造的基本要求4.職業(yè)化員工的必備修養——觀(guān)念、知..

  ￥   元/ 天

  人氣：2338