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    卓越新員工 ——情緒管理及職業(yè)規劃

    課程編號:30578

    課程價(jià)格:¥12000/天

    課程時(shí)長(cháng):2 天

    課程人氣:693

    行業(yè)類(lèi)別:行業(yè)通用     

    專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:管理技能 

    授課講師:陳培松

    • 課程說(shuō)明
    • 講師介紹
    • 選擇同類(lèi)課
    【培訓對象】
    銀行新員工

    【培訓收益】


    第一部分:情緒與壓力管理
    一、職場(chǎng)面臨的壓力
    1.客戶(hù)期望值的提升
    2.不合理的客戶(hù)需求
    3.超負荷的工作壓力
    4.同行業(yè)競爭的加劇
    5.服務(wù)失誤導致不滿(mǎn)
    6.家庭與工作的矛盾
    二、認識壓力的巨大危害
    1.壓力過(guò)大的種種信號
    2.壓力過(guò)大對身心的傷害
    3.壓力過(guò)大導致職業(yè)枯竭
    4.壓力的各種來(lái)源
    三、情緒健康的五大表現
    1.恰當的情緒調控
    2.樂(lè )觀(guān)的生活態(tài)度
    3.正確的自我意識
    4.良好的適應能力
    5.和諧的人際關(guān)系
    四、情商的五大功能
    1.認識自己的情緒
    2.管理自己的情緒
    3.認知別人的情緒
    4.管理別人的情緒
    5.激勵自己和別人
    五、控制情緒六大步
    1.確認真正的感受
    2.肯定情緒的作用
    3.注意情緒的訊息
    4.相信能控制情緒
    5.以振奮心情心動(dòng)
    6.善于總結經(jīng)驗
    六、魚(yú)一樣快樂(lè )工作
    1.尋找工作樂(lè )趣
    2.善待每一個(gè)顧客
    3.用心對待工作
    4.選擇積極態(tài)度
    5.平衡家庭、工作關(guān)系
    第二部分:職業(yè)生涯規劃
    一、職場(chǎng)四個(gè)意識轉變
    1.個(gè)人導向到團隊導向
    2.情感導向到職業(yè)導向
    3.成長(cháng)導向到責任導向
    4.思維導向到行為導向
    二、職場(chǎng)發(fā)展四道檻
    1.從前的你:如何完成角色轉換
    2.環(huán)境壁壘:如何適應新的工作環(huán)境
    3.目光短淺:如何把握未來(lái)發(fā)展方向
    4.輕言放棄:如何克服職場(chǎng)的困難
    三、職業(yè)發(fā)展五要求
    1.健康發(fā)展為“和”
    2.遵章守紀為“禮”
    3.寬容正直為“節”
    4.明辨是非為“智”
    5.用心盡責為“信”
    四、職業(yè)要求:四項基本素質(zhì)
    1.理念決定命運:敬業(yè)受益終生
    2.知識創(chuàng )造未來(lái):學(xué)習擁有明天
    3.能力構筑競爭:有為才能有位
    4.行為體現素養:細節決定成敗
    五、職業(yè)意識:五大思維模式
    1.合作:多贏(yíng)哲學(xué)
    2.責任:敢于擔當
    3.積極:陽(yáng)光心態(tài)
    4.結果:行為導向
    5.執行:積極主動(dòng)
    六、規劃方法:找準發(fā)展方向
    1.自我規劃“五步法”
    2.同心同步法
    3.Casve循環(huán)
    4.SWOT分析法
    4.成本收益分析法
    5.要素綜合分析法
    6.宏觀(guān)微觀(guān)分析法
    七、職業(yè)修煉:全面提升自己
    1.習慣修煉:細節決定成敗
    2.心態(tài)修煉:做自己的主人
    3.學(xué)習修煉:學(xué)習成就未來(lái)
    4.效率修煉:時(shí)間就是生命
    5.責任修煉:做好本職工作
    注:上述課程大綱為通用版,實(shí)際課程會(huì )根據客戶(hù)需求、學(xué)員狀況、銀行特點(diǎn)、授課時(shí)長(cháng)等確定具體課程內容。 

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