如何成為金牌培訓師 (內訓.鮑愛(ài)中)

【培訓對象】
公司內部講師以及有志于成為優(yōu)秀培訓師的所有人員。

【培訓收益】
對培訓有全面的認知；
了解培訓師的一些必備技能；
了解培訓實(shí)施的全部過(guò)程；
掌握成為優(yōu)秀至金牌培訓師的技巧；
掌握金牌培訓師課堂致勝的法寶；


課程背景：

自從上個(gè)世紀90年代，企業(yè)管理培訓被引入中國，得到了幾乎所有企業(yè)的認同，培訓帶來(lái)的長(cháng)期效果也越來(lái)越受到公司的重視；同時(shí)，培訓行業(yè)的發(fā)展也如火如荼，通過(guò)各種途徑進(jìn)入培訓行業(yè)的培訓師們或企業(yè)內部培訓師在各自專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域展示著(zhù)自己的才華，同時(shí)也帶給受訓人員各種知識。但由于培訓行業(yè)針對企業(yè)人員的特殊性，與其他的教育工作定然有著(zhù)極大的差別，如何才能稱(chēng)為一個(gè)優(yōu)秀的培訓師呢？?jì)?yōu)秀的培訓師在培訓中應該扮演好什么樣的角色？如何快速成長(cháng)為一名優(yōu)秀的培訓師？這將是這門(mén)課程的精髓所在。

課程大綱：

第一部分 培訓師基礎

1、培訓的認知
2、培訓的準備工作
3、怎樣激發(fā)學(xué)習者
4、培訓方法與遷移效果
……

第二部分 金牌培訓師技能

1、培訓師形象：
2、培訓師的職責與任務(wù)
3、優(yōu)秀培訓師的特性
4、講師的核心技能
5、培訓師必備技能
6、培訓師的成功定律
7、如何培養演講技能
8、如何制作優(yōu)美的PPT

第三部分 培訓實(shí)施過(guò)程

1、開(kāi)場(chǎng)導入----主題與內容介紹
2 、自我介紹
3 、破冰熱身
4、保持課堂氣氛：塑造學(xué)員價(jià)值感
5、語(yǔ)言表達和溝通能力
6、游戲與游戲總結
7、培訓師的態(tài)勢語(yǔ)言
8、觀(guān)察與提問(wèn)
9、引導技巧
10、有效的反饋
11、完滿(mǎn)總結
12、突發(fā)性事件的處理

第四部分 培訓組織與控制

1、怎樣才能不跑題
2、給予明確的指令
3、過(guò)渡的技巧
4、有效運用設施

第五部分 金牌培訓師致勝技巧

1、教案的擬定
2、講課的進(jìn)行方法
3、培訓師的態(tài)度
4、優(yōu)秀培訓師須留意的要點(diǎn)
5、如何編寫(xiě)適才適用的教材?
6、開(kāi)場(chǎng)白技巧
7、表達技巧
8、提問(wèn)技巧
……

第六部分 金牌培訓師致勝法寶

1、怎樣才是有效的訓練?
2、怎樣進(jìn)行角色演練?
3、怎樣進(jìn)行情景式訓練?
4、怎樣進(jìn)行頭腦風(fēng)暴?
5、怎樣進(jìn)行正反分組法訓練?
6、怎樣設計課間游戲?
7、怎樣合理布置訓練場(chǎng)地?
…… 

復旦大學(xué)管理學(xué)博士，著(zhù)名企業(yè)管理專(zhuān)家，培訓專(zhuān)家，曾供職于國有大型企業(yè)和外資企業(yè)，歷任人事經(jīng)理、總經(jīng)理助理、董事長(cháng)助理、行政總監、總經(jīng)理等職位；現任北大總裁班、清華總裁班、復旦總裁班、浙大總裁班、南昌大學(xué)總裁班特聘專(zhuān)家；國務(wù)院西部辦--展望計劃特聘講師，全國幾十家咨詢(xún)公司特聘高級培訓講師、咨詢(xún)顧問(wèn)。課程涉及大量的人性與心理學(xué)內容，探究意識與潛意識對人行為的影響。其講課風(fēng)趣幽默,激情澎湃，理論實(shí)踐相結合,深入淺出,引人思考。

課程主要特征：

案例分析 ＋ 分組討論 ＋ 情景模擬 ＋ 互動(dòng)游戲

權威級課程：

u 《危機管理》1-3天

u 《情境領(lǐng)導》1-3天

u 《總裁領(lǐng)導力》1-3天

u 《總裁執行力》1-3天

精品課程：

u 《超級溝通》、《打造績(jì)優(yōu)團隊》《職業(yè)化素養修煉》

u 《贏(yíng)在中層》、《中層經(jīng)理的五維管理》

u 《創(chuàng )新思維訓練》《打造陽(yáng)光心態(tài)》

u 《組織行為學(xué)》、《高效能人士的七個(gè)習慣》

u 《打造卓越的領(lǐng)導力》、《高效執行力》

u 《如何成為金牌培訓師》（初級至高級）

u 《時(shí)間管理》、《壓力管理》、《從技術(shù)走向管理》

u 《有效授權與激勵藝術(shù)》、《組織行為學(xué)》。

u 《五星客戶(hù)服務(wù)》

 

鮑老師課程的部分學(xué)員評價(jià)

從來(lái)沒(méi)有聽(tīng)過(guò)這樣的講課方式，希望以后能經(jīng)常參加這樣的課程。（課程《贏(yíng)在中層》）

——上海申伸強

有激情，深入淺出，有大家風(fēng)范。（課程《高效執行力》）

——撫順石化

對服務(wù)的理解，非常深刻，課程互動(dòng)氣氛好。（課程《卓越的服務(wù)理念與技巧》）

——黃金搭檔

對課程掌控強，時(shí)間把握精準。（課程《創(chuàng )新思維》）

——上海號百（電信）

課程設置結構合理，理論與實(shí)際結合，幽默風(fēng)趣，臨時(shí)應變能力強。（課程《打造卓越的領(lǐng)導力》）

——東北電網(wǎng)

對中國產(chǎn)業(yè)發(fā)展見(jiàn)解深刻。（課程《高效執行力》）

——上海臨港新城

真的請對了老師。（課程《從技術(shù)走向管理》）

——中鐵隧道集團

課程非常有吸引力。（課程《管理下屬之道》）

——可口可樂(lè )

本來(lái)打算睡覺(jué)的，沒(méi)有想到時(shí)間管理的課程也能講的這樣緊張，有激情。（課程《時(shí)間管理藝術(shù)》）

——島津國際貿易

老師的課程非常實(shí)用，對我們的工作有指導作用。（課程《中層主管綜合技能訓練》）

——漳浦電力

沒(méi)有想到老師的課程效果這么好，學(xué)員這樣認真。（課程《C級管理人員綜合技能培訓班》）

——揭西電力

4天的培訓，竟然能讓學(xué)員這么有吸引力，而且行政人員有事出去，完成急事后立即就趕回來(lái)，這樣的培訓，在我們公司是第一次。（課程《管理者綜合素養修煉》）

——香格里拉.迪慶電力

第二天上午連續4個(gè)小時(shí)的培訓，竟然讓我們不走神，水平的確很高?。ㄕn程《中高層管理干部管理技能提升》）

——濟南施爾明眼科醫院

這是我第一次參加培訓時(shí)沒(méi)有睡覺(jué)。講的非常好?。ㄕn程《團隊建設與凝聚力》）

——伊利原奶事業(yè)部

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