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    成功的產(chǎn)品經(jīng)理高級實(shí)務(wù)

    課程編號:18785   課程人氣:1150

    課程價(jià)格:¥3600  課程時(shí)長(cháng):12天

    行業(yè)類(lèi)別:   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:

    授課講師:付國良

    課程安排:

           2016.12.23 深圳



    • 課程說(shuō)明
    • 講師介紹
    • 選擇同類(lèi)課
    【培訓對象】
    市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)/市場(chǎng)研究、產(chǎn)品規劃/產(chǎn)品研發(fā)部門(mén)、總經(jīng)理/產(chǎn)品總監、研發(fā)總監/負責/PMO/公司總工/技術(shù)總監、研發(fā)項目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理、研發(fā)骨干/市場(chǎng)技術(shù)經(jīng)理

    【培訓收益】
    1.非產(chǎn)品經(jīng)理希望向產(chǎn)品經(jīng)理轉型
    2.剛入門(mén)的產(chǎn)品經(jīng)理,了解相關(guān)職責、角色定位及技能要求等

    內容
    3.作為有經(jīng)驗的經(jīng)理,掌握產(chǎn)品市場(chǎng)管理與產(chǎn)品規劃、產(chǎn)品需

    求管理與分析、產(chǎn)品定位與路標制定等
    4.作為有經(jīng)驗的經(jīng)理。掌握產(chǎn)品競爭分析,市場(chǎng)環(huán)境分析與產(chǎn)

    品定位的方法,制訂清晰的產(chǎn)品策略
    5.作為資深產(chǎn)品經(jīng)理,掌握產(chǎn)品管理各階段的職責及角色,以

    及與相關(guān)職能部門(mén)之間的關(guān)系。
    6.產(chǎn)品經(jīng)理必備的軟技能,如何協(xié)調產(chǎn)品團隊和各職能部門(mén),

    包括產(chǎn)品經(jīng)理的影響力提升等

     第一部分   產(chǎn)品經(jīng)理的職責、角色與定位

    講師觀(guān)點(diǎn):產(chǎn)品經(jīng)理是做什么的,在團隊中是一個(gè)什么樣的角色,自己如何提高,未來(lái)的發(fā)展方向和發(fā)展路徑如何,這是每個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理都關(guān)心的問(wèn)題。
     
    1.產(chǎn)品經(jīng)理的起源
    2.產(chǎn)品經(jīng)理是什么
    3.從招聘廣告看產(chǎn)品經(jīng)理的職能
    4.產(chǎn)品經(jīng)理的五項職能
    5.產(chǎn)品經(jīng)理的3個(gè)階段
    6.產(chǎn)品經(jīng)理分類(lèi)
    7.產(chǎn)品經(jīng)理的角色認知
    8.產(chǎn)品經(jīng)理與項目經(jīng)理的區別及聯(lián)系
    9.產(chǎn)品經(jīng)理的展望
    10.產(chǎn)品誕生記 
     
    第二部分   市場(chǎng)調研
    講師觀(guān)點(diǎn):市場(chǎng)調研是一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理研究客戶(hù)、需求和產(chǎn)品的第一步,如果第一步走錯了,后邊要花很大的力氣來(lái)糾正;
    那么怎么才能走對第一步?用什么方法?這些方法都有哪些優(yōu)點(diǎn)和限制?
    產(chǎn)品經(jīng)理只有回答了上述問(wèn)題,才能邁出堅實(shí)的第一步。
     
    案例分享:從幫寶適看市場(chǎng)調研
    1.市場(chǎng)調研方法及特點(diǎn) 
    2.市場(chǎng)調查方法簡(jiǎn)介
      2.1 次級研究
      2.2 問(wèn)卷調查 
      2.3 客戶(hù)訪(fǎng)談 
      2.4 Focus group
      2.5 概念測試
      2.6 產(chǎn)品使用測試
      2.7 市場(chǎng)測試與驗證
      2.8 演練:調查問(wèn)卷設計
     
    第三部分   市場(chǎng)管理和產(chǎn)品規劃
    講師觀(guān)點(diǎn):產(chǎn)品規劃是產(chǎn)品經(jīng)理最重要的工作之一,關(guān)系到產(chǎn)品經(jīng)理、產(chǎn)品線(xiàn)、公司未來(lái)成功與否;
    那么哪些產(chǎn)品是有前景的?哪些機會(huì )是我們應該抓住的?如何找到自己的競爭優(yōu)勢?
     
    如何設計自己的業(yè)務(wù)模式?公司的資源面對眾多的產(chǎn)品/項目如何分配?
     
    1.產(chǎn)品戰略規劃BLM(業(yè)務(wù)領(lǐng)先模型)框架
    2.市場(chǎng)洞察及戰略目標設計
     
    案例分享:巨人的倒掉——從諾基亞案例來(lái)看市場(chǎng)洞察
      2.1 差距分析的過(guò)程和方法
      2.2 市場(chǎng)洞察
      2.3 產(chǎn)品線(xiàn)戰略目標設計
      2.4 演練:銷(xiāo)售指標差距分析
      2.5 演練:宏觀(guān)環(huán)境分析
      2.6 演練:如何進(jìn)行競爭分析和競品分析
      2.7 演練:繪制市場(chǎng)地圖
      2.8 演練:盈虧平衡點(diǎn)計算
      2.9 演練:盈虧平衡點(diǎn)的實(shí)際運用
    3.業(yè)務(wù)模式設計
      案例分享:從優(yōu)衣庫看業(yè)務(wù)設計
      案例分享:從Zara看業(yè)務(wù)設計
      3.1 業(yè)務(wù)機會(huì )評估和選擇
      3.2 業(yè)務(wù)創(chuàng )新模式
      3.3 產(chǎn)品線(xiàn)業(yè)務(wù)模式設計過(guò)程
      3.4 新業(yè)務(wù)模式下的差距評估
      3.5 產(chǎn)品組合分析
      3.6 演練:業(yè)務(wù)機會(huì )選擇和評估
      3.7 演練:業(yè)務(wù)模式優(yōu)化
    4.產(chǎn)品及產(chǎn)品線(xiàn)規劃
      4.1 產(chǎn)品業(yè)務(wù)策略分析
      4.2 產(chǎn)品路標規劃
      4.3 如何整合產(chǎn)品線(xiàn)的路標規劃?
      4.4 如何整合產(chǎn)品線(xiàn)的業(yè)務(wù)計劃?及業(yè)務(wù)計劃模板分享
      4.5 演練:業(yè)務(wù)機會(huì )評估
     
    第四部分   產(chǎn)品的需求管理
    講師觀(guān)點(diǎn):面對客戶(hù)浩如煙海的需求,我們是否都要采納?如何選擇需求?如何設置需求的優(yōu)先級?
    1.端到端的需求管理框架
    2.需求分類(lèi)及優(yōu)先級
    3.需求解釋
    4.需求分析工具
    5.$APPEALS方法及其在產(chǎn)品管理中的運用
    6.需求開(kāi)發(fā)與需求整理
    7.需求跟蹤
     
    第五部分   產(chǎn)品上市管理
    講師觀(guān)點(diǎn):產(chǎn)品已經(jīng)做出來(lái)了,如何保證產(chǎn)品成功(賣(mài)的好)?作為產(chǎn)品經(jīng)理應該為產(chǎn)品上市準備哪些步驟、材料?產(chǎn)品上市后如何管理?
    1.產(chǎn)品上市的幾項重點(diǎn)工作
    2.營(yíng)銷(xiāo)宣傳計劃
    3.營(yíng)銷(xiāo)資料計劃
    4.產(chǎn)品生命周期管理
    5.產(chǎn)品生命周期主要活動(dòng)
    6.產(chǎn)品生命周期的管理模式
     
    第六部分   產(chǎn)品經(jīng)理自我修煉
    講師觀(guān)點(diǎn):產(chǎn)品經(jīng)理除了相應的硬實(shí)力(懂規劃、懂技術(shù)、懂管理),還需要相應的軟實(shí)力;
    跨部門(mén)溝通一直是大家的痛,如何才能讓其他部門(mén)愿意和產(chǎn)品經(jīng)理合作?產(chǎn)品經(jīng)理如何從繁蕪紛雜的事務(wù)性工作中解放出來(lái)?
    1.跨部門(mén)溝通
    2.時(shí)間管理
    3.會(huì )議管理
     

     

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