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    管理者的素質(zhì)培訓 專(zhuān)欄 》

    管理者的素質(zhì)培訓培訓專(zhuān)題,匯集有關(guān)管理者的素質(zhì)培訓培訓的相關(guān)培訓資訊,管理者的素質(zhì)培訓培訓包括相關(guān)公開(kāi)課、內訓課、培訓講師及相關(guān)資訊。沒(méi)有人喜歡在一個(gè)道德品質(zhì)存在問(wèn)題的人手下干活,要成為優(yōu)秀的管理者,必然不能去做違背道德準則的事。優(yōu)秀的管理者必須要有創(chuàng )新的管理思路,更不能人云亦云。
    你可能感興趣的專(zhuān)題: 績(jì)效管理培訓、 戰略管理培訓、 中層管理培訓、 營(yíng)銷(xiāo)管理培訓、 項目管理培訓、 管理層培訓、

    公開(kāi)課
    內訓課
    • 管理培訓:銀行支行行長(cháng)管理素質(zhì)提升訓練

      主講老師:劉成熙 課程時(shí)長(cháng):2 天

      【課程特色】 針對管理上之必要共通課題研究其相關(guān)的基本原則、方法及概念。 融合各個(gè)企業(yè)實(shí)踐的經(jīng)驗與精髓,不斷與時(shí)代同步邁進(jìn);是確實(shí)經(jīng)得起時(shí)代驗證的管理者培育課程。 尊重人性及管理科學(xué)精神為核心;以會(huì )議式指..

    • 電信營(yíng)業(yè)廳主任管理素質(zhì)提升培訓

      主講老師: 課程時(shí)長(cháng):1 天

      單元一  金牌通信營(yíng)業(yè)廳服務(wù)的理念 一、電信營(yíng)業(yè)服務(wù)工作面臨的挑戰 二、3G時(shí)代各運營(yíng)商對營(yíng)業(yè)廳的定位 三、什么是金牌客戶(hù)服務(wù) 四、如何有效應對服務(wù)挑戰單元二 工作的你 一、營(yíng)業(yè)員的職業(yè)化..

    • 銀行支行行長(cháng)管理素質(zhì)提升訓練

      主講老師:劉熙成 課程時(shí)長(cháng):2 天

      課程介紹 課程目標: 1. 了解經(jīng)營(yíng)與管理間的不同 2. 剖析經(jīng)營(yíng)的挑戰,指出管理努力的大方向 3. 管理者的素質(zhì)養成與心態(tài)建立 4. 建立企業(yè)管理文化及管理的共同語(yǔ)言,藉以發(fā)揮管理最大效益,奠定..

    • 干部強,則企業(yè)強 ——管理素質(zhì)提升與核心管理技能發(fā)展(MTP)

      主講老師:李彬 課程時(shí)長(cháng):3 天

      互動(dòng):給優(yōu)秀的管理者畫(huà)個(gè)像。第一部分 管理者角色認知與定位案例:像位正,方能立德業(yè)。一、管理者不應充當的四個(gè)角色民意代表、傳聲筒、骨干員工、自然人二、管理者的對上承載——..

    • 覺(jué)察自我-管理素質(zhì)工作坊(2天)

      主講老師:劉獎力 課程時(shí)長(cháng):2 天

      體驗模式:二人對話(huà) 游戲體驗 催眠引導 心靈對話(huà) 討論分享 課程收益 1、激發(fā)個(gè)人潛能,突破自我、挑戰自我;2、讓參訓者學(xué)會(huì )理解、包容,放開(kāi)往事,珍惜當下;3、掌握溝通技巧,正確處理、改善人際關(guān)系; ..

    • 回歸自我-管理素質(zhì)工作坊(2天)

      主講老師:劉獎力 課程時(shí)長(cháng):2 天

      課程大綱一、打開(kāi)自己 心靈的歸屬? 我是誰(shuí)? 約哈利窗 潛能修煉-人橋: 關(guān)于愛(ài)?場(chǎng)景再現: 上下級溝通 語(yǔ)言溝通模式: 1、接納 2、調焦 3、選擇 4、推動(dòng)和承諾場(chǎng)景練習: 上下級溝通二、放下自己..

    • 通信行業(yè)班組長(cháng)管理素質(zhì)全面提升課程

      主講老師:文茵 課程時(shí)長(cháng):3 天

      課程簡(jiǎn)述:通信行業(yè)班組長(cháng)管理素質(zhì)全面提升課程培訓規則:二至三天培訓以“游戲+視頻+案例+理論+實(shí)操+演練”的方式開(kāi)展,確保從學(xué)習到理解開(kāi)場(chǎng)游戲:心有靈犀團隊建設:組名,組長(cháng),組徽,..

    • 管理素質(zhì)提升與團隊建設

      主講老師:喻國慶 課程時(shí)長(cháng):2 天

      第一部分:管理者的溝通能力1、管理溝通的四大關(guān)鍵2、管理溝通的八大特性3、管理溝通的九個(gè)要素4、有效溝通的十條基本原則5不同性格人的溝通方法1)和平型的溝通2)完美型的溝通3)活潑型的..

    • 企業(yè)儲備干部工作指導手冊-85、90后干部 管理素質(zhì)與技能提升技術(shù)

      主講老師:楚易 課程時(shí)長(cháng):2 天

      引言——開(kāi)場(chǎng)白:添•高威故事第一章 “儲備干部”解讀1、“儲備干部”的定義2、“儲備干部”在企業(yè)中..

    • 班組長(cháng)管理素質(zhì)能力提升訓練

      主講老師:左鳳山 課程時(shí)長(cháng):2 天

      壹. 對環(huán)境改變的認知與自我要求(一).二十一世紀唯一不變是永恒不斷的變化●新態(tài)勢下管理創(chuàng )新與發(fā)展趨勢 (借鑒IT制造業(yè)班組長(cháng)能力進(jìn)化觀(guān)察)世界著(zhù)名TWI基層訓練的進(jìn)化觀(guān)察●要先由1997爆米花報告開(kāi)..

    • 中層管理素質(zhì)能力提升訓練營(yíng)

      主講老師:楚易 課程時(shí)長(cháng):1 天

      第一部分:強化學(xué)習意識,提升專(zhuān)業(yè)能力第一講 :學(xué)習是卓越之母一、雙引擎戰略:飛得高才能走得遠二、學(xué)習力是核心競爭力1、學(xué)習力是本質(zhì)的競爭力;2、學(xué)習力的五種曲線(xiàn);三、學(xué)習力的三要素;1、學(xué)..

    • 6項修煉:中層管理素質(zhì)提升

      主講老師:韓曉賓 課程時(shí)長(cháng):3 天

      第一單元:管理能力是綜合素質(zhì)表現 管理的邏輯和本質(zhì) 管理的價(jià)值鏈體系 管理者面臨的挑戰 管理者要加強修煉第二單元:中層管理者的角色認..

    • 服裝銷(xiāo)售技巧培訓

      主講老師:郜鎮坤 課程時(shí)長(cháng):2 天

      在服裝銷(xiāo)售過(guò)程中,導購提升自身的銷(xiāo)售服務(wù)技巧,最為有效的方法就摸透客人的心理,摸透了客人的心理,就是事半功倍,牽住了牛鼻子。摸不透客人的心理,就是事倍功半,拉住了牛尾巴,客人死活不跟你走。郜鎮坤認為,研究銷(xiāo)售、提升..

    • 家居行業(yè)家具銷(xiāo)售技巧培訓

      主講老師:郜鎮坤 課程時(shí)長(cháng):2 天

      第一部分:家具銷(xiāo)售課程導入 1、導入:家具銷(xiāo)售技巧的重要性 2、家具營(yíng)銷(xiāo)競爭白熱化 3、宏觀(guān)看待中國商品經(jīng)濟發(fā)展現狀 4、商品市場(chǎng)發(fā)展的歷程、現狀與展望 案例:美菱冰箱門(mén)縫內夾入A4的打印紙卻無(wú)法..

    • 汽車(chē)4S店銷(xiāo)售技巧培訓

      主講老師:郜鎮坤 課程時(shí)長(cháng):2 天

      授課風(fēng)格:講授、案例、討論、商業(yè)游戲、能力測試等。課程背景: 隨著(zhù)中國汽車(chē)市場(chǎng)競爭程度的日趨激烈,廣大汽車(chē)銷(xiāo)售企業(yè)的生存和發(fā)展壓力也日益巨大。如何有效利用現有資源,挖掘潛在資源,使每一種資源能最大限度地發(fā)..

    • 毛澤東紅色管理智慧-考察研修班

      主講老師: 課程時(shí)長(cháng):2 天

      ★時(shí)間:2012年11月8-10日 ★地點(diǎn):紅色革命搖籃—井岡山★主講導師:溫舟教授—東方企業(yè)家商學(xué)院院長(cháng),被譽(yù)為 “紅色管理與商戰智慧第一導師”。溫 ..

    • 儲備干部管理

      主講老師:成永亮 課程時(shí)長(cháng):2 天

      第一單元 企業(yè)為何需要引進(jìn)儲備干部一、企業(yè)要發(fā)展,必須要有一批接班人二、空降兵可能不是很適合企業(yè)文化1、不同企業(yè)有不同的文化2、不同的文化所形成的不同的形式風(fēng)格和做事習慣不同3、固有的..

    • 銀行大堂經(jīng)理服務(wù)禮儀培訓

      主講老師:韓晶 課程時(shí)長(cháng):3 天

      第一講、銀行行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)新理念一、讓顧客滿(mǎn)意的原因1、我們的工資是由誰(shuí)付?2、什么是銀行行業(yè)生存的根本?3、銀行服務(wù)面臨的挑戰4、讓顧客滿(mǎn)意的好處與顧客不滿(mǎn)意的后果分析二、影響服務(wù)效果的三大因..

    • 銀行風(fēng)險管理

      主講老師:陳老師 課程時(shí)長(cháng):1 天

      課程介紹 一、風(fēng)險管理與銀行存亡 二、企業(yè)融資方式的比較 三、風(fēng)險管理與銀行的利潤目標 四、風(fēng)險管理的核心:分配風(fēng)險 六、銀行管理風(fēng)險的三個(gè)階段 七、國際先進(jìn)銀行的風(fēng)險管理原則 八、銀行風(fēng)..

    • 海外工程項目管理

      主講老師:張佩星 課程時(shí)長(cháng):0 天

      海外工程現狀及國際承包項目的挑戰 Ø 地區經(jīng)濟和跨國項目戰略 Ø ..

    • 超市銷(xiāo)售管理

      主講老師:郜杰 課程時(shí)長(cháng):2 天

      第一講:金牌導購所應具備的素質(zhì)要求一、小組討論及分享:金牌導購的特質(zhì)二、展示“金牌導購特質(zhì)PPT”,并強調以下幾點(diǎn):1.誠信2.自信(對產(chǎn)品、對自己)3.敢于接受挑戰(挑戰..

    • 中層干部管理能力提升訓練

      主講老師:蔣小華 課程時(shí)長(cháng):2 天

      【課程說(shuō)明】 中層不懂帶人,就自己干到死,企業(yè)就跟著(zhù)倒霉! 打造中層隊伍,企業(yè)不會(huì )“腰疼”、戰略不會(huì )“流產(chǎn)”;中層隊伍是火,點(diǎn)燃團隊的奮斗激..

    • 專(zhuān)業(yè)奢侈品培訓

      主講老師:常云 課程時(shí)長(cháng):1 天

      培訓背景:中國新興的中產(chǎn)階級認為,奢侈品是一種能夠代表他們成功的標志!亞洲-奢侈品最大的目標市場(chǎng)。中國奢侈品消費總額世界第三 ,占全球消費總額的13%,僅低于日本的41%和美國的17%。促使中國奢侈品市場(chǎng)..

    • 銀行新員工培訓

      主講老師:程子展 課程時(shí)長(cháng):2 天

      課程主題:銀行新員工培訓 培訓講師:程子展 培訓時(shí)間:1-2天 培訓對象:銀行新員工 培訓方式: 講師講授、案例分析、案例分享討論、課堂聯(lián)系、情景演練、使培訓效果達到最好! 培訓目的: 1..

    • 員工職業(yè)禮儀培訓

      主講老師:錢(qián)明珠 課程時(shí)長(cháng):2 天

      商務(wù)禮儀培訓(一)、禮儀的概念 良好的禮儀能夠 1、展現個(gè)人良好的品格修養,展現公司良好的商業(yè)形象,贏(yíng)得對方的尊重; 2、有利于創(chuàng )造良好的溝通氛圍,建立融洽的合作基礎 3、滿(mǎn)足對方的心理期待,使其感覺(jué)..

    系統培訓
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