80/90后一線(xiàn)員工管理

地點(diǎn)： 廣東 (深圳) 價(jià)格：3200 時(shí)間：2015-11-28

舉辦時(shí)間：2015年11月28-29日深圳 12月05-06日上海費 用：3200元/人（包括資料費、午餐及上下午茶點(diǎn)等）課程大綱正確面對80/90后員工的優(yōu)勢:見(jiàn)多識廣，觀(guān)念前位更容易接受..

80/90后一線(xiàn)員工管理

地點(diǎn)： 廣東 (深圳) 價(jià)格：3200 時(shí)間：2015-08-22

正確面對80/90后員工的優(yōu)勢:見(jiàn)多識廣，觀(guān)念前位更容易接受新鮮事物富有更強的創(chuàng )業(yè)欲望整體文化基礎超過(guò)80前80/90后灑脫、樂(lè )觀(guān)80/90后充滿(mǎn)幻想走出80/90后員工管理的八大誤區..

80/90后一線(xiàn)員工管理

地點(diǎn)： 上海 (上海) 價(jià)格：2800 時(shí)間：2014-08-30

舉辦時(shí)間：08月30-31日上海12月06-07日上海一、正確面對80/90后員工的優(yōu)勢見(jiàn)多識廣，觀(guān)念前位更容易接受新鮮事物富有更強的創(chuàng )業(yè)欲望整體文化基礎超過(guò)80前80/90后灑脫..

80/90后一線(xiàn)員工管理

地點(diǎn)： 廣東 (深圳) 價(jià)格：2800 時(shí)間：2014-08-23

舉辦時(shí)間：2014年08月23-24日深圳2014年11月29-30日深圳一、正確面對80/90后員工的優(yōu)勢見(jiàn)多識廣，觀(guān)念前位更容易接受新鮮事物富有更強的創(chuàng )業(yè)欲望整體文化基礎超過(guò)80前..

80/90后一線(xiàn)員工管理

地點(diǎn)： 廣東 (深圳) 價(jià)格：0 時(shí)間：2014-01-04

 正確面對80/90后員工的優(yōu)勢: 見(jiàn)多識廣，觀(guān)念前位 更容易接受新鮮事物 富有更強的創(chuàng )業(yè)欲望 整體文化基礎超過(guò)80前 ..

90后一線(xiàn)員工的管理

地點(diǎn)： 廣東 (深圳) 價(jià)格：3200 時(shí)間：2013-08-17

一、90后的狀態(tài)描述1、人員結構改變管理方式2、現代基層員工的現狀3、“代溝”就是“有待溝通”4、為何說(shuō)：60年代“頭抵頭”、7..

90后生產(chǎn)線(xiàn)一線(xiàn)員工的管理

地點(diǎn)： 廣東 (深圳) 價(jià)格：2800 時(shí)間：2011-03-30

一、90后的狀態(tài)描述 1、人員結構改變管理方式 2、現代基層員工的現狀 3、“代溝”就是“有待溝通” 4、為何說(shuō)：60年代“頭抵頭&rdqu..

銀行營(yíng)業(yè)廳一線(xiàn)員工綜合內訓

主講老師：譚小芳 課程時(shí)長(cháng)：2 天

培訓收益： 1、啟發(fā)式導入，全面提升銀行營(yíng)業(yè)廳優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識 2、增進(jìn)銀行組織與員工的相互理解，增強團隊凝聚力 適合對象： 金融服務(wù)單位的顧客服務(wù)的一線(xiàn)人員與中高層管理者 課程大綱：..

郵政企業(yè)一線(xiàn)員工敬業(yè)精神

主講老師：蔣小華 課程時(shí)長(cháng)：2 天

第一部分：執行力一切的基礎 (一) 員工與企業(yè)的關(guān)系：一種價(jià)值（結果）交換的關(guān)系，否則就是盜竊； 1. 為什么客戶(hù)不會(huì )因為辛苦而多付酬勞？ 2. 永遠以市場(chǎng)價(jià)值進(jìn)行衡量。 (二) 結果啟蒙：用結果（業(yè)..

壓力和情緒管理大綱(分管理者和一線(xiàn)員工兩個(gè)版本)

主講老師：于際敬 課程時(shí)長(cháng)：2 天

第一單元 解讀壓力與情緒1、尋找你的壓力源 自畫(huà)像：雨中的你2、管理壓力，掌控情緒3、壓力與情緒的特點(diǎn) 壓力是一種感受，不平衡情緒的..

藥店一線(xiàn)員工中醫藥專(zhuān)業(yè)能力提升—— 貴細中藥材銷(xiāo)售基本技能

主講老師：葛敬儒 課程時(shí)長(cháng)：1 天

第一講：野生人參、林下參、白參、西洋參一、野生人參、林下參、白參、西洋參的區別與聯(lián)系二、野生人參、林下參1. 野生人參的性狀鑒別(雁脖蘆、棗核丁、寬肩膀、鐵線(xiàn)紋、珍珠點(diǎn))2. 野生人參的重要功效（大補..

一線(xiàn)員工能力提升系列課程介紹前言

主講老師：魏巍 課程時(shí)長(cháng)：2 天

對于一家企業(yè)來(lái)說(shuō)，一線(xiàn)員工是企業(yè)最基礎的原動(dòng)力，一線(xiàn)員工的工作狀態(tài)影響著(zhù)企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程。因此，及時(shí)為一線(xiàn)員工進(jìn)行技能補充以及狀態(tài)調整對于企業(yè)來(lái)說(shuō)非常有必要。為此，我們?yōu)橐痪€(xiàn)員工梳理了需要其提升技能的方向，如下：為..

一線(xiàn)員工能力提升系列課程介紹前言

主講老師：魏巍 課程時(shí)長(cháng)：2 天

對于一家企業(yè)來(lái)說(shuō)，一線(xiàn)員工是企業(yè)最基礎的原動(dòng)力，一線(xiàn)員工的工作狀態(tài)影響著(zhù)企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程。因此，及時(shí)為一線(xiàn)員工進(jìn)行技能補充以及狀態(tài)調整對于企業(yè)來(lái)說(shuō)非常有必要。為此，我們?yōu)橐痪€(xiàn)員工梳理了需要其提升技能的方向，如下：為..

一線(xiàn)員工安全節能培訓

主講老師：王棟 課程時(shí)長(cháng)：2 天

第一章安全含義及其重要性1、員工安全行為表現2、消除隱患3、員工安全技能個(gè)人實(shí)施指南4、事故處理5、安全技能和知識第二章安全技能素養1、不傷害自己2、不傷害他人3、不被他人傷害..

企業(yè)員工職業(yè)化素養提升

主講老師：馬曉霞 課程時(shí)長(cháng)：2 天

一、職業(yè)化理念的建立1、組織與個(gè)人為什么要職業(yè)化A、哪一個(gè)更加職業(yè)化？B、沒(méi)有職業(yè)化的組織在21世紀是難以生存、發(fā)展C、職業(yè)化是成就事業(yè)的金鑰匙2、什么是職業(yè)化？A、職業(yè)化的定義B、職業(yè)化..

銀行新員工培訓

主講老師：程子展 課程時(shí)長(cháng)：2 天

課程主題：銀行新員工培訓 培訓講師：程子展 培訓時(shí)間：1-2天 培訓對象：銀行新員工 培訓方式： 講師講授、案例分析、案例分享討論、課堂聯(lián)系、情景演練、使培訓效果達到最好！ 培訓目的： 1..

員工職業(yè)禮儀培訓

主講老師：錢(qián)明珠 課程時(shí)長(cháng)：2 天

商務(wù)禮儀培訓（一）、禮儀的概念 良好的禮儀能夠 1、展現個(gè)人良好的品格修養，展現公司良好的商業(yè)形象，贏(yíng)得對方的尊重； 2、有利于創(chuàng )造良好的溝通氛圍，建立融洽的合作基礎 3、滿(mǎn)足對方的心理期待，使其感覺(jué)..

員工執行力

主講老師：孫軍正 課程時(shí)長(cháng)：2 天

模塊一：執行力決定企業(yè)生死存亡提高執行力，就是要樹(shù)立一種嚴謹些、再?lài)乐斝?，細致些、再細致些的工作作風(fēng)，改變心浮氣躁、淺嘗輒止的毛病，以精益求益的精神，不折不扣地執行好各項重大戰略決策和工作部署，把小事做細，把細節..

電子廠(chǎng)怎么培養員工質(zhì)量意識 品質(zhì)對電子廠(chǎng)的重要性

主講老師：李勛義 課程時(shí)長(cháng)：2 天

第一單元 引言 　　1、中國產(chǎn)品質(zhì)量在世界的地位 　　質(zhì)量觀(guān)念的重要性 　　—案例分析 　　2、質(zhì)量的重要性 　　—影片學(xué)習 　　3、劣質(zhì)/低品..

酒店員工職業(yè)素養提升

主講老師： 課程時(shí)長(cháng)：2 天

課程意義 世界著(zhù)名酒店經(jīng)理人科迪斯•塞繆爾斯曾說(shuō)過(guò)：“酒店本身就是商品；任何酒店實(shí)質(zhì)上都沒(méi)有什么特別之處。除極少數與眾不同的酒店外，消費者最看重的只有價(jià)格，他們對這家或那家酒店并無(wú)特殊偏好。..

如何做個(gè)合格的生產(chǎn)一線(xiàn)主管

主講老師：姚仲達 課程時(shí)長(cháng)：2 天

課程說(shuō)明： 21世紀，中國已成為世界加工中心與制造的大國，不少企業(yè)擁有了世界一流的廠(chǎng)房和設備，但我國制造業(yè)的生產(chǎn)效率與效能與世界先進(jìn)水平相比還有不小的差距，究其原因是管理水平還比較落后，品牌意識不強，在市場(chǎng)競爭中..

員工成長(cháng)計劃------公司內部培訓師隊伍建設定制方案

主講老師：王譽(yù)凱 課程時(shí)長(cháng)：2 天

一． 背景企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，面臨著(zhù)技術(shù)更新、設備更新和員工成長(cháng)的問(wèn)題。員工隊伍的專(zhuān)業(yè)度要求越來(lái)越高，職業(yè)能力要求越來(lái)越高，上下游工序的配合越來(lái)越緊密……這一切都離不開(kāi)“..

化工行業(yè)員工質(zhì)量意識管理

主講老師：李勛義 課程時(shí)長(cháng)：1 天

一、TQM的準備知識質(zhì)量重要嗎？——中/日/德三國產(chǎn)品質(zhì)量的對比與分析 討論：什么是質(zhì)量？ 案例：海爾對質(zhì)量的認識 討論：提升客戶(hù)滿(mǎn)意度的關(guān)鍵 案例：豐田對客戶(hù)滿(mǎn)意度的測量..

員工忠誠度的培養與提高

主講老師：樊付軍 課程時(shí)長(cháng)：2 天

【課程對象】：公司中層干部、員工【課程時(shí)間】：實(shí)戰版4天，濃縮版2天【課程大綱】：領(lǐng)導開(kāi)訓:強調學(xué)習的意義和紀律導言：關(guān)于學(xué)習的效率及學(xué)習方法分析 頭腦風(fēng)暴：您碰到哪些關(guān)于心態(tài)調整、壓力緩解等..

電子廠(chǎng)員工質(zhì)量觀(guān)念落后怎么辦 員工質(zhì)量意識薄弱怎么辦

主講老師： 課程時(shí)長(cháng)：2 天

　　一、【課程背景】　　質(zhì)量對于現代社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展有著(zhù)重要作用，是關(guān)系到企業(yè)能否在激烈的競爭中全面勝出的關(guān)鍵因素，但目前大部分企業(yè)都面臨以下質(zhì)量難題：　　◆ 質(zhì)量意識淡薄,質(zhì)量觀(guān)念落后　　◆ 客戶(hù)投訴事件糾..

煙草企業(yè)員工正確的職業(yè)心態(tài)與素養

主講老師：馬本軍 課程時(shí)長(cháng)：1 天

引子－問(wèn)題討論：什么是成功的正確道路？ 一、 正確觀(guān)念和心態(tài)的重要性（0.5小時(shí)）  什么是智商與情商  情商－心態(tài)的重要性  案例：兩個(gè)下崗人員不同命..

員工質(zhì)量意識差怎么辦 如何提高員工質(zhì)量意識

主講老師：李勛義 課程時(shí)長(cháng)：1 天

　　企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量管理——關(guān)于企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量管量中存在的問(wèn)題　　鷹展光通科技有限公司劉經(jīng)理：　　一個(gè)企業(yè)而言，要提高經(jīng)濟效益，從根本上講，首先必須提高產(chǎn)品質(zhì)量。沒(méi)有質(zhì)量就沒(méi)有數量，沒(méi)有質(zhì)量..

積分制員工管理方法實(shí)訓

主講老師：楊華 課程時(shí)長(cháng)：2 天

一．積分制管理簡(jiǎn)介1.思想基礎；2.實(shí)施思路；二．A、B分管理操作說(shuō)明1.A分管理操作說(shuō)明；案例分析1. 公司電腦被盜后2. 產(chǎn)品因質(zhì)量問(wèn)題被客戶(hù)退貨3. 設備故障停機后4. ..

員工職業(yè)心態(tài)與職業(yè)素養提升

主講老師：劉易明老師 課程時(shí)長(cháng)：1 天

一、 職場(chǎng)新人的自我認知² 我是誰(shuí)？人貴有自知之明² 認識自己：認識自己才能看清別人² 我的優(yōu)勢是什么，我的盲點(diǎn)在哪里？² 我在哪里，我在社會(huì )那個(gè)層面？..

新員工職業(yè)素養與商務(wù)禮儀培訓

主講老師：錢(qián)明珠 課程時(shí)長(cháng)：2 天

商務(wù)禮儀培訓（一）、禮儀的內涵了解 1.禮儀的起源和內涵的了解 2.職業(yè)化員工的必備特質(zhì) 3.成功的商務(wù)禮儀對職業(yè)成功的影響力 商務(wù)禮儀培訓（二）、職場(chǎng)儀表儀態(tài)禮儀 一、形象的..

員工激勵與動(dòng)機管理

主講老師：張眾輔 課程時(shí)長(cháng)：14 天

我們向客戶(hù)提供在實(shí)踐中被認為是最佳的課程大綱配置，選擇了最經(jīng)典的管理事件實(shí)踐和知識技能內容，您也同樣可以根據您的需求狀況進(jìn)行調整。時(shí)間（首日）課程內容 輸出結果9:00-9:30 暖場(chǎng)及摘要 暖場(chǎng)破冰，幫..

IT行業(yè)員工拓展訓練之流沙河谷

主講老師： 課程時(shí)長(cháng)：1 天

項目描述：一條寬20米的河谷，團隊成員要利用12塊磚將20人左右的團隊成員全體運送到對岸。企業(yè)的發(fā)展和我們渡河的過(guò)程一般類(lèi)似，從渡口到彼岸，從起點(diǎn)到終點(diǎn)，一路的艱辛一路的磨礪，付出汗水，擁有快樂(lè )！流沙河的存在將考..