剛敲出這個(gè)標題，可能很多90后就會(huì )大喊扯淡。據統計，在職場(chǎng)時(shí)間觀(guān)念方面，確實(shí)90后不守時(shí)占較大比較重，當然不排除將來(lái)95、00后來(lái)居上。這里強化的不是90后的這個(gè)帽子，而是代表著(zhù)這么一波新時(shí)代、有思想、走在時(shí)代前端、特立獨行的年輕人。

總結下來(lái)主要有以下四點(diǎn)原因：

1.大環(huán)境的寬容，獨生子女，環(huán)境優(yōu)渥；

2.以自我為中心，不關(guān)心別人，只關(guān)注自身；

3.不喜歡受約束，喜歡自由，反對舊制度；

4.新時(shí)代的影響，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，經(jīng)濟能力強。

       那么該如何成為一個(gè)有時(shí)間觀(guān)念的90后呢？改變以往社會(huì )對90后這個(gè)標簽的錯誤解讀，老蔣從以下幾個(gè)方面為大家深度分析。

       我們來(lái)看看符合90后員工的時(shí)間管理法則：

1，堅持做每天固定時(shí)間固定地點(diǎn)做一件事。

       90后員工經(jīng)常被貼上沒(méi)有時(shí)間觀(guān)念，生活不規律，一片混亂的標簽，要改變著(zhù)一點(diǎn)，我的建議很簡(jiǎn)單，也很容易，沒(méi)有復雜晦澀難懂的大道理，就是每天在固定時(shí)間固定地點(diǎn)堅持做同一件事情。

堅持每天晚上閱讀一小時(shí)

保證每天8點(diǎn)30分之前到公司

堅持每天運動(dòng)1小時(shí)

堅持每天多和一位客戶(hù)溝通

       一旦你開(kāi)始嚴格按照某種習慣管理你的時(shí)間，你會(huì )發(fā)現，這個(gè)時(shí)間段前后的時(shí)間也會(huì )更容易服從你的管理。生活似乎變得更井然有序了。

2，避免高開(kāi)低走，時(shí)間管理講究循序漸進(jìn)。

       任何習慣都不是一朝一夕養成的，切記做事虎頭蛇尾。時(shí)間管理也是如此，要講究循序漸進(jìn)，先試著(zhù)給自己制定1小時(shí)的計劃，再試著(zhù)制定3小時(shí)，或者半天，最后再擴展到1天的管理時(shí)間能力。

       如果在沒(méi)有找到節奏就盲目開(kāi)始制定一堆的計劃，最后發(fā)現你的時(shí)間被外界各種力量牽扯，自己耗盡心思也無(wú)從管理，這時(shí)你的時(shí)間管理計劃也就徹底被打破了，好的時(shí)間管理應該是平衡的。

3，學(xué)會(huì )碎片化時(shí)間管理。

       魯迅先生說(shuō)：哪有什么天才，我只是把別人喝咖啡的時(shí)間用在工作上。我覺(jué)得的這句話(huà)很好的詮釋出了我所認為的碎片化時(shí)間管理。

       我常常被學(xué)員問(wèn)到一個(gè)問(wèn)題：蔣老師，你既要給我們做培訓，還要處理公司業(yè)務(wù)，還有時(shí)間玩微博微信，還能出個(gè)書(shū)，你哪來(lái)時(shí)間做這么多事？一天到底睡幾個(gè)小時(shí)？

       我認為，在現代職場(chǎng)，總的趨勢就是工作時(shí)間越來(lái)越碎片化。有句話(huà)就是計劃不如變化快，我們的工作可能被一個(gè)電話(huà)、一個(gè)突如其來(lái)的會(huì )議打斷成了碎片。

       但是工作是不是必須用一大塊時(shí)間來(lái)完成呢？答案一定是否定的！職場(chǎng)上的年輕人必須學(xué)會(huì )利用碎片化時(shí)間來(lái)完成大塊工作。

① 學(xué)會(huì )給每一種碎片時(shí)間單位尋求多元化用途。為你的碎片化時(shí)間至少找3~5種有價(jià)值的用途，比如回短消息，查收郵件，構思一個(gè)IDEA。

② 動(dòng)手做一張表格，把你的碎片化時(shí)間和你的生活關(guān)聯(lián)起來(lái)。