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    陳慶蘭 - 供應鏈管理實(shí)戰專(zhuān)家 
    1940
    培訓講師認證
     
    陳慶蘭培訓講師 性   別:  
    所在地: 廣東-深圳  
    精通行業(yè):服裝紡織   
    擅長(cháng)領(lǐng)域:生產(chǎn)管理   
    評定星級:待評價(jià)..  
    參考費用:30000元/天  
    關(guān)注人氣:5428  
     

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    23年供應鏈管理實(shí)戰經(jīng)驗
    廣西師范大學(xué)工商管理碩士
    大型企業(yè)供應鏈體系核心構建者
    曾任:威仕風(fēng)制衣廠(chǎng)(大型港資企業(yè))|采購總助
    曾任:安莉芳服裝有限公司(上市企業(yè))|供應鏈總助、采購統籌
    曾任:廣東多拉美有限公司(大型民營(yíng)企業(yè))|供應鏈總監
    擅長(cháng)領(lǐng)域:供應鏈管理/采購與供應商/倉儲物流/生產(chǎn)成本/質(zhì)量管理……
    → 專(zhuān)業(yè):擅長(cháng)組建、管理供應鏈團隊,為安莉芳培養20名供應鏈梯隊專(zhuān)業(yè)操盤(pán)手
    → 專(zhuān)一:從業(yè)以來(lái)只做原料開(kāi)發(fā)與采購、倉儲與物流管控、訂單管理、供應商管理等企業(yè)供應鏈全環(huán)節管理,曾輔導新興集團、勁霸(中國)等近百家企業(yè)提供供應鏈管理優(yōu)化方案
    → 專(zhuān)注:優(yōu)秀的組織協(xié)調溝通談判能力,召開(kāi)了上百場(chǎng)供應商交流與合作大會(huì ),供應鏈流程優(yōu)化達百余次,維護并穩定了新品牌合作供源

    實(shí)戰經(jīng)驗:
    在廣東多拉美任職供應鏈總監時(shí),創(chuàng )建并梳理生產(chǎn)訂單管控流程、梳理質(zhì)量管控、工藝標準、貨倉管理等,針對厚家居服回料晚爆倉問(wèn)題,采用JIT及精益管理模式,有效解決來(lái)料周轉效率及倉儲空間利用率;針對生產(chǎn)車(chē)間產(chǎn)能瓶頸問(wèn)題,分客戶(hù)層級結合品類(lèi)管理策略,動(dòng)態(tài)調整外發(fā)策略,將生產(chǎn)的產(chǎn)能價(jià)值最大化,排單率達120%,及時(shí)完單率達98%,6個(gè)月內交貨準期率提升20%,成本下降15%,質(zhì)量提升10%。
    在威仕風(fēng)制衣廠(chǎng)任職采購經(jīng)理助理時(shí),負責原材料的開(kāi)發(fā)和采購,建立倉存物料樣辦室及扣倉激勵機制,規范了原材料樣辦庫存管理,1年內SMQ配合運營(yíng)效率指標達到90%。
    在安莉芳(中國)任職供應鏈總助、統籌時(shí),從無(wú)到有構建企業(yè)供應鏈體系,打造供方戰略聯(lián)盟合作模式,整合內外部資源,配合智能倉倉儲、物流及市場(chǎng)快反需求,與幾百家供應商形成行業(yè)核心競爭優(yōu)勢。梳理并優(yōu)化供應鏈流程,推拉結合方式組建敏捷柔性供應鏈,創(chuàng )建新產(chǎn)品研發(fā)關(guān)鍵點(diǎn)產(chǎn)品生命周期管理模式和S&OP產(chǎn)銷(xiāo)協(xié)同模式,產(chǎn)品供應周期由120天縮短至80天,降低庫存30%。

    部分項目案例:
    → 曾輔導優(yōu)麗公司推進(jìn)材料標準化項目的協(xié)作,從技術(shù)源頭、規范材料的標通化,持續優(yōu)化生產(chǎn)設備,共同解決生產(chǎn)技術(shù)難題,管控生產(chǎn)人員技術(shù)及人員的穩定性,將同品類(lèi)物料庫存由60個(gè)減至10個(gè),提高了訂購批量,成本降低了20%。
    → 曾就來(lái)森公司資源優(yōu)勢,推進(jìn)強強項目聯(lián)合的合作,充分挖掘并整合來(lái)森公司在行業(yè)內的人脈、技術(shù)、服務(wù)資源優(yōu)勢,擴大企業(yè)與來(lái)森公司強項項目的研發(fā)與選用,建立選料、成本控制、質(zhì)量監控環(huán)節,共享數據,通過(guò)內外協(xié)同,提升來(lái)森交易額度達至項目目標,實(shí)現年終采購額度返額,降低了企業(yè)運營(yíng)成本3%。
    → 曾為一家營(yíng)業(yè)額過(guò)億的電商企業(yè),解決一年內營(yíng)業(yè)額翻6倍的供應鏈管理支撐問(wèn)題,建立了供應鏈全流程上下游節點(diǎn)輸入與輸出標準,優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)選品、預測方案,針對供應商難找、質(zhì)量不穩定、難配合等提出適合企業(yè)發(fā)展供應商管理策略,優(yōu)化了庫存結構,準交率提升15%,質(zhì)量合格率提升10%;
    → 曾為一家環(huán)保企業(yè)提供采購訂單流程梳理及管控服務(wù),基于環(huán)保項目施工物料采購的特殊性,建立材料品類(lèi)采購策略,解決項目預算中按單采購與補倉采購成本平衡的難題,提升了項目贏(yíng)利率5%,降低了采購人員加班率20%;
    → 曾為明新公司規范并優(yōu)化設計選料、采購訂料制度與流程,縮短了材料供應周期20%,提升了質(zhì)量合格率5%,建立了穩定的戰略供應關(guān)系。

    部分授課案例:
    → 曾對柏志興公司中高層管理人員進(jìn)行《采購成本控制》培訓,針對企業(yè)業(yè)務(wù)分布在全國各地、跨項目協(xié)作難、緊急采購多、成本控制難等問(wèn)題,用行動(dòng)學(xué)習共創(chuàng )模式,激發(fā)學(xué)員現場(chǎng)的積極性與主動(dòng)性,并理論結合實(shí)踐,引導學(xué)員共創(chuàng )了適合企業(yè)的降本方案,節省了企業(yè)項目運營(yíng)成本,提升了利潤2%。
    → 曾對德潤公司生產(chǎn)中層管理人員進(jìn)行《供應鏈生產(chǎn)管理》培訓,構建了對供應鏈運營(yíng)管理協(xié)同認知,優(yōu)化生產(chǎn)運營(yíng)績(jì)效指標以客戶(hù)為中心,提升生產(chǎn)柔性與彈性,交付準期率提升了5%,客戶(hù)滿(mǎn)意度提升了8%。
    → 曾為廣東職業(yè)理工學(xué)院百名學(xué)生講授《商務(wù)交流與談判》、《商務(wù)數據分析與應用》等課程,通過(guò)實(shí)戰模擬及點(diǎn)評,引導學(xué)生領(lǐng)會(huì )電子商務(wù)供應鏈的談判知識要點(diǎn),形成談判思維,掌握談判策略,培養學(xué)生具備了供應鏈商務(wù)交流與談判的能力,掌握降本策略、交期管控、店鋪分析、客戶(hù)分析、庫存分析、暢銷(xiāo)品分析及競爭對手的方法,累計課時(shí)近300小時(shí)。
    → 曾在線(xiàn)上講授《采購供應鏈》、《倉儲物流》公開(kāi)課,教導學(xué)員掌握成本分析方法,應用談判策略,建立相應措施預防供應鏈的風(fēng)險,提升供應鏈管理整體效率,讓采購企業(yè)創(chuàng )造利潤和價(jià)值,成為企業(yè)新的贏(yíng)利增長(cháng)點(diǎn)。并從供應鏈的角度,厘清倉儲物流的重要性及協(xié)作要點(diǎn),細化倉儲日常操作流程、制度、表單,受益學(xué)員達到1000人。

    主講課程:
    供應鏈系列:
    《柔性供應鏈之采購降本策略》
    《供應鏈生產(chǎn)管理》
    采購系列:
    《采購供應鏈管理》
    《采購商務(wù)談判策略》
    《供應商管理之協(xié)同運作與共創(chuàng )共贏(yíng)》
    物流系列:
    《倉儲物流精細化管理方案》
    《降本增效的物流供應鏈管理》

    部分客戶(hù)評價(jià):
    作為供應商,以往客戶(hù)的績(jì)效評價(jià),較少會(huì )按竟定規則來(lái)實(shí)施。供應商的評估標準清晰、方案明確、有法可依、有據可查,并以系統數據說(shuō)話(huà),對供需雙方來(lái)說(shuō),這種透明化的管理,能更有效地促進(jìn)雙贏(yíng)。此次培訓,讓我厘清了思路,轉變了看法,我將主動(dòng)去鏈接上游客戶(hù),將供應商績(jì)效做得更好,為供應鏈創(chuàng )造價(jià)值。
    ——明德公司營(yíng)銷(xiāo)部鐘總監
    本次培訓,讓我進(jìn)一步認識到,企業(yè)降本是一個(gè)系統的工程,需要供應鏈全局角度,從產(chǎn)品規劃開(kāi)始,倒推方式嚴控供應鏈各個(gè)環(huán)節的預算及輸出差異,不能死盯住供應商降價(jià),過(guò)度的壓價(jià)行為,短期看有利于企業(yè),長(cháng)遠來(lái)說(shuō),將破壞與供應商建立的信任關(guān)系,不利于企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展。
    ——三江公司采購部王經(jīng)理
    一邊銷(xiāo)售老叫缺貨,另一邊生產(chǎn)統籌老說(shuō)庫存太高,要控制回料,采購那邊該來(lái)的不來(lái),不該來(lái)的一大堆,搞得倉庫總爆倉,以前面臨這些問(wèn)題的時(shí)候,我們各個(gè)部門(mén)開(kāi)會(huì )總吵架,互相指責對方的不是,問(wèn)題總也得不到解決。本次S&OP產(chǎn)銷(xiāo)協(xié)調培訓,讓我找到了解決這些問(wèn)題新的抓手,對生產(chǎn)排程與交付準期率的提升更有信心了。
    ——新志公司生產(chǎn)中心游總監
    找不到合適的供應商,合作的供應商不是交期有問(wèn)題,就是質(zhì)量不達標,生產(chǎn)異常繁發(fā),市場(chǎng)需求還總是更改,到處都是急單,都不知道生產(chǎn)計劃怎么排了?本次培訓,從企業(yè)戰略進(jìn)行供應鏈績(jì)效的分解,邏輯清晰、路徑明了、工具好用,做好生產(chǎn)統籌計劃,找到方法,其實(shí)也沒(méi)這么難,回去公司,我有信心可以將統籌工作提升到一個(gè)新的臺階了。
    ——鵬程公司生產(chǎn)統籌張經(jīng)理
    供應商的管理,在我以前觀(guān)念里,一是靠壓,二是靠吼,三是靠求,本次培訓,才認識到這是短期完單思維,并非供應商管理。如何找到匹配需求的供應商,強強聯(lián)合,共享信息,做大做強,協(xié)同共創(chuàng )共贏(yíng),面向未來(lái)供應鏈變革發(fā)展方向,持續提升綜合能力,整合公司內外部資源,為企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值,并升級采購管理體系。我找到了自己個(gè)人職業(yè)發(fā)展通道,也更清晰在企業(yè)里的奮斗目標。
    ——天宇公司供應鏈管理趙專(zhuān)員 


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