個(gè)人榮譽(yù)

中國勞資關(guān)系研究院院長(cháng)

鳳凰網(wǎng)華人講壇網(wǎng)絡(luò )盛典影響力人物

中國管理科學(xué)研究院學(xué)術(shù)委員會(huì )特約研究員

全國工商聯(lián)人才交流服務(wù)中心客座教授

廣州培訓師聯(lián)合會(huì )常務(wù)副會(huì )長(cháng)

重慶人力資源 聯(lián)合會(huì ) 副會(huì )長(cháng)

中國人事法務(wù)協(xié)會(huì ) 高級 顧問(wèn)

2013年榮獲中國企業(yè)教育百強十佳培訓師稱(chēng)號

2014年榮獲最受職業(yè)經(jīng)理人歡迎的培訓師稱(chēng)號

2015年榮獲搜根網(wǎng)中國區年度十大卓越培訓師稱(chēng)號

2016年榮獲中國人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì )最受企業(yè)歡迎的培訓師稱(chēng)號

背景介紹

梁偉權老師是擬上市公司人力資源整合與公司治理實(shí)戰專(zhuān)家，具有豐富人力資源管理經(jīng)驗及勞動(dòng)法務(wù)實(shí)戰經(jīng)驗的企業(yè)勞動(dòng)法律顧問(wèn)；以其二十多年的工作經(jīng)歷，參加過(guò)被譽(yù)為“黃埔四期”的由國家經(jīng)委、團中央舉辦的第四期全國優(yōu)秀青年廠(chǎng)長(cháng)（經(jīng)理）企業(yè)管理研究班，曾在政府機關(guān)擔任處級干部, 以職業(yè)經(jīng)理人身份擔任過(guò)3個(gè)大型企業(yè)集團和上市公司總裁助理、常務(wù)副總、總經(jīng)理的管理工作；宏觀(guān)意識強，具前瞻性和全局性，考慮問(wèn)題，方案設計很全面，親自為多家大型集團公司（上市公司）治理及重組并購等提供專(zhuān)業(yè)方案及指導實(shí)施，并受聘為獨立董事，以抓專(zhuān)業(yè)的角度推動(dòng)公司治理結構進(jìn)入良性循環(huán)，實(shí)現可持續發(fā)展。

長(cháng)期為企業(yè)轉型提供管理提升咨詢(xún)（在企業(yè)發(fā)展規劃、集團管控模式咨詢(xún)、法人治理結構優(yōu)化、企業(yè)組織結構設計、內部控制設計、企業(yè)文化咨詢(xún)、人力資源規劃、中高層管理者激勵、員工績(jì)效考核和薪酬管理、員工職業(yè)發(fā)展體系設計、客戶(hù)關(guān)系管理咨詢(xún)等方面成績(jì)卓著(zhù)）；成功服務(wù)過(guò)多個(gè)轉型時(shí)期的企業(yè)，對企業(yè)內部管理非常熟悉和專(zhuān)業(yè)，具有十分豐富的實(shí)戰經(jīng)驗和項目駕馭能力，為將人力資源規范整合在中國公司的推廣做出了突出的貢獻，在人力資源管理界具有廣泛的影響和資源。

入選《中國知名專(zhuān)家學(xué)者辭典》、《中國驕傲·共和國功勛專(zhuān)家》、《中國當代人力資源》、《感動(dòng)中國--時(shí)代杰出新聞人物》、《東方之子》及《輝煌三十年—中國改革功勛先鋒人物》。

接受過(guò)中央電視臺、廣東電視臺、廣州電視臺、太原電視臺、珠江經(jīng)濟廣播電臺、花都電臺和《每日經(jīng)濟新聞》、《廣州日報》、《新快報》、《贏(yíng)未來(lái)》、《人力資源》等多家媒體的采訪(fǎng)；提出近年來(lái)在人力資源管理方面存在的理解偏差，特別對引入第三方獨立機構參與協(xié)調的想法，具有較強的現實(shí)意義與指導作用，引起業(yè)界廣泛關(guān)注。

梁偉權老師個(gè)人著(zhù)作

《人力資源部作業(yè)指導手冊》

《勞動(dòng)法律法規實(shí)操指引》

《勞動(dòng)法律法規實(shí)用操作與風(fēng)險防范指引手冊》

《企業(yè)員工關(guān)系管理全景實(shí)戰教案》

梁偉權老師發(fā)表在報紙上的文章

1、     羊城晚報——《加班費“參照社平工資發(fā)放”？別誤解》

2、     羊城晚報——《集體工資變更宜“逐年約定”》

3、     人力資源（雜志）——《從工傷糾紛看企業(yè)的社會(huì )責任》

4、     廣州日報——《“民工荒“重現更要反思保障民工權益》

5、     南風(fēng)窗（雜志）——《應對勞動(dòng)爭議爆發(fā)期》

……

Ø  羊城報社·新快報  管理沙龍特聘講師

給多少，才能老板舒心員工舒暢？

人力資源管理中, “砍”好溫柔一刀的“武功秘籍”! 

梁偉權老師課程體系

核心領(lǐng)域

1、公司治理2、人力資源3、勞動(dòng)法律 4、企業(yè)管理。

作為國內著(zhù)名上市公司人力資源管理實(shí)戰專(zhuān)家，梁偉權老師憑借多年擔任企業(yè)決策層的實(shí)戰管理經(jīng)驗，研發(fā)出一套適應時(shí)代特色的課程培訓方案，深受廣大企業(yè)管理者、從業(yè)者的好評。

梁老師長(cháng)期擔任企業(yè)的人力資源管理顧問(wèn)和法律顧問(wèn)，對于企業(yè)管理過(guò)程中的各類(lèi)風(fēng)險有深刻的了解，每次應邀講課都會(huì )對企業(yè)的行業(yè)、性質(zhì)等做大致了解，以制定講課內容與方式，言辭犀利又不失詼諧幽默的主線(xiàn)風(fēng)格，營(yíng)造輕松的授課環(huán)境，旨在培養提高企業(yè)精英的管理素質(zhì)，為中國企業(yè)管理層、決策層提供更為優(yōu)化的系統性員工管理方案，以期達到提高工作效率，全力為打造中國優(yōu)質(zhì)公司企業(yè)貢獻力量！

梁偉權老師精品課程系列

1、 推進(jìn)依法治國加強企業(yè)法治 落實(shí)依法用工的風(fēng)險防范與管控

2、 總裁班-有效公司治理及法律風(fēng)險控制

3、 （擬）上市公司人力資源規范運作實(shí)務(wù)及解決對策研修班

4、 非制造業(yè)的云薪酬、員工激勵的新引擎

5、 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理及人才的選育用留

6、 職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)素養提升及管理藝術(shù)

7、 績(jì)效管理如何為企業(yè)帶來(lái)競爭優(yōu)勢及如何建立多贏(yíng)的薪酬體系

8、 合同編寫(xiě)、審核管理與法律風(fēng)險防范技

 

客戶(hù)評價(jià)

講課風(fēng)趣幽默，學(xué)員們能在愉快輕松的環(huán)境中牢記內容，語(yǔ)言犀利，富于哲理性！

能以最新的案例現場(chǎng)與學(xué)員討論分析，注重方法而不是只照本宣書(shū)。

案例真實(shí)、新穎，對我們日后管理公司有很大的借鑒作用！

引導學(xué)員思考分析問(wèn)題，真正提高預防和處理糾紛的能力，現場(chǎng)氣氛活躍，互動(dòng)性強，講課內容實(shí)用性高！

講課效果事半功倍，企業(yè)投資物超所值！

課后能提供咨詢(xún)項目，深入企業(yè)去解決問(wèn)題！

專(zhuān)業(yè)水平非常高，咨詢(xún)項目對工作開(kāi)展非常有指導意義，在該領(lǐng)域內達到國內領(lǐng)先水平！

 

接受過(guò)梁偉權老師培訓輔導的上市公司（僅列出部分客戶(hù)，排名不分先后） 深圳證券交易所上市： 深圳赤灣石油基地股份有限公司（深基地：200053）；歌爾聲學(xué)股份有限公司（歌爾聲學(xué)：002241）；深圳市物業(yè)發(fā)展(集團)股份有限公司（深物業(yè)A：SZ000011）；廣州市香雪制藥股份有限公司（香雪制藥：300147）；廣州航新航空科技股份有限公司簡(jiǎn)介 （航新科技：300424）；廣東新寶電器股份有限公司 (新寶股份：002705）；廣東棕櫚園林股份有限公司棕櫚園林（棕櫚園林SZ002431）；成都市興蓉投資股份有限公司（興蓉環(huán)境：000598）等。 上海證券交易所上市： 甘肅酒鋼集團宏興鋼鐵股份有限公司（酒鋼宏興：600307）；大唐電力江蘇公司（大唐發(fā)電：601991）；云南馳宏鋅鍺股份有限公司（馳宏鋅鍺：600497）；建設銀行廣東省分行（建設銀行：601939）；農業(yè)銀行江西省吉安分行（農業(yè)銀行： 601288)；甘肅祁連山水泥集團股份有限公司（祁連山：600720）；保定風(fēng)帆集團有限責任公司（600482）；湖南海利化工股份有限公司（湖南海利600731）等。 香港交易所上市： 中國移動(dòng)（0941）中國移動(dòng)黑龍江、貴州、安徽、深圳公司；中國通信服務(wù)（HK0552）廣東省通信產(chǎn)業(yè)服務(wù)公司；金蝶國際軟件集團有限公司（0268）；青島南車(chē)集團中國中車(chē)（01766）貴聯(lián)控股國際有限公司貴聯(lián)控股（01008）等。 其他： 臺灣上市公司——良維科技股份；“新三板”掛牌——智通人才（830969）；新加坡交易所上市——翔峰集團等。 接受過(guò)梁偉權老師培訓輔導的企業(yè)（僅列出部分客戶(hù)，排名不分先后） 電力能源： 華北油田管理局、深圳赤灣石油基地、國家電網(wǎng)客服中心、湖南省公司、四川廣元、河南許昌、新野、遂平、湖北黃石、宜城、云南大理、師宗、遼寧鞍山、福建泉州供電局、南方電網(wǎng)江門(mén)供電局、南方電網(wǎng)調峰調頻發(fā)電公司、南方電網(wǎng)惠州蓄能水電廠(chǎng)、粵電集團紅海灣發(fā)電公司、粵電集團梅州電廠(chǎng)、廣東輸變電工程、中國能建安徽電建二公司、中國水利電力物資公司、大唐電力江蘇公司、貴州金元發(fā)電運營(yíng)、華能呼倫貝爾公司、神華錫林浩特勝利能源、神華福建能源公司、神華國華徐電、內蒙古霍煤鴻駿鋁電。 交通運輸： 一汽-大眾汽車(chē)集團、本田汽車(chē)（中國）、鄭州日產(chǎn)汽車(chē)、東風(fēng)日產(chǎn)、長(cháng)安汽車(chē)集團、韓國北京和信汽車(chē)、廣州航新航空控股、日資光洋六和佛山汽車(chē)配件等。 電子科技： 大韓民國總領(lǐng)事館聯(lián)合惠州三星電子公司、中國移動(dòng)黑龍江、貴州、安徽、深圳公司、中國電信河南公司、包頭分公司、中國郵政廣東分公司、廣東省通信產(chǎn)業(yè)服務(wù)公司、臺資富鴻齊電子、日企湯淺蓄電池、米亞精密金屬科技、中大中鳴科技、美資蘇州維信電子、法國凱捷數據處理、日資西鐵城等。 金融機構： 建設銀行廣東省分行、農業(yè)銀行江西省吉安分行、內蒙古農村信用聯(lián)社、深圳農村商業(yè)銀行、郵政儲備銀行云南省分行等。 綜合集團： 中國儲備糧內蒙古分公司、廣州輕工貿集團、中山大學(xué)產(chǎn)業(yè)集團、山西華杰集團、山西大昌集團、河北旭陽(yáng)化工集團、天津大田集團、深圳三和集團等。 政府部門(mén)： 廣州市人力資源和社會(huì )保障局、中山市人力資源和社會(huì )保障局火炬開(kāi)發(fā)區分局、坦州分局、佛山市順德區人力資源和社會(huì )保障局、順德區勒流街道人力資源和社會(huì )保障局、深圳坪山新區、深圳龍崗街道、深圳寶安區沙井街道。 行業(yè)協(xié)會(huì )： 中國勞動(dòng)學(xué)會(huì )、廣東勞動(dòng)學(xué)會(huì )、廣東省人力資源管理協(xié)會(huì )、順德人力資源協(xié)會(huì )、寧夏人力資源協(xié)會(huì )、內蒙古人力資源經(jīng)理協(xié)會(huì )、青島市人力資源管理協(xié)會(huì )、寧波市知識產(chǎn)權保護協(xié)會(huì )、肇慶企業(yè)聯(lián)合會(huì )、肇慶企業(yè)家協(xié)會(huì )、中華英才網(wǎng)、獵聘網(wǎng)、趕集網(wǎng)、南方人才網(wǎng)、湛江騰龍人才網(wǎng)、湖北隨才網(wǎng)。 其他：上海外服（蘇州）公司、東莞東興商標、九星印刷集團、家庭醫生雜志社、中山醫藥等。 感謝合作過(guò)的企業(yè)（僅列出部分客戶(hù)，排名不分先后） 內蒙古蒙西水泥股份集團、香港上市公司貴聯(lián)控股、南海石油、廣汽零部件集團、金羚洗衣機集團、南方電網(wǎng)、廣州日用五金、翔峰集團、廣東省教育出版社、永紅服裝配件集團、考邁托集團、冠翔電機、奧地利索恩照明、新加坡赫比電子、新加坡諾衛環(huán)保、湖北比度克生物、深圳潔亞城市環(huán)保、美國溢隆實(shí)業(yè)、信和光柵、臺灣先力光電、珠海毅鑫自動(dòng)化、新羅機電、星業(yè)科技、再鑫儀器、惠州鼎估興、卡爾諾網(wǎng)絡(luò )、卓訊網(wǎng)絡(luò )、滿(mǎn)堂紅(中國)地產(chǎn)、中地行地產(chǎn)、廣州郵政、全球通大酒店、家園連鎖酒店、致信酒店、鴻運大廈、武林廚神、中通生化、佛山華生化工、嬌妍日用品、斯德寶香精香料、佛山順泰食品、深圳三威塑膠、日資東麗塑料、深圳農裕農化、華之粹生態(tài)科技、恒潔衛浴、長(cháng)谷陶瓷、芙蓉坊連鎖、二天堂連鎖、佛山聯(lián)動(dòng)科技、東莞創(chuàng )豐、誠益實(shí)業(yè)、東碩科技、歡樂(lè )反斗城玩具、新世紀印刷、南光攝影器材、年青人眼鏡量販連鎖、恒之杰表業(yè)、致信藥業(yè)、明園園林、百潤捷物流等。

• 《人力資源制度設計與風(fēng)險規避》( 2014-11-27 )
• 《人力資源制度設計與風(fēng)險規避》( 2014-12-11 )
• 《人力資源制度設計與風(fēng)險規避》( 2014-12-11 )
• 《預防風(fēng)險•解決疑難》( 2013-12-04 )
• 《預防風(fēng)險 解決疑難》( 2013-12-04 )
• 《勞動(dòng)合同法、工傷保險條例、社會(huì )保險法實(shí)操應對策略與》( 2013-10-23 )
• 《績(jì)效管理如何為企業(yè)帶來(lái)競爭優(yōu)勢及薪酬制度實(shí)施過(guò)程中出現的問(wèn)題及風(fēng)險防范》( 2012-07-17 )
• 《人力資源制度設計與績(jì)效考核、薪酬調整風(fēng)險規避》( 2011-12-26 )
• 《人員招聘管理、面試技巧實(shí)戰訓練營(yíng)》( 2017-12-29 )
• 《勞動(dòng)合同、用工協(xié)議、規章制度、員工手冊制定、人力成本分析與風(fēng)險控制》( 2017-12-29 )

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