贏(yíng)在職場(chǎng)——陽(yáng)光心態(tài)

【培訓對象】


【培訓收益】
了解職場(chǎng)與職業(yè)素養 了解角色，掌握角色定位的核心 提升危機意識，掌握以?xún)瑞B外的秘籍 培養積極的職場(chǎng)心態(tài)和工作態(tài)度

第一模塊：職業(yè)化素養
討論：我是誰(shuí)？
職業(yè)與職場(chǎng)
- 討論：什么是職業(yè)？工作？專(zhuān)業(yè)？態(tài)度？
職場(chǎng)中的四類(lèi)職業(yè)心態(tài)
酸葡萄
摔罐子
知足常樂(lè )
太悲催
案例分析：國企轉型的趙班長(cháng)
案例分析：你所不知的故事
案例分析：趙姐的幸福人生
4. 職業(yè)發(fā)展的五維模型
討論“我是誰(shuí)？”
職業(yè)發(fā)展是目標
職場(chǎng)角色是定位
職場(chǎng)心態(tài)是支撐
職場(chǎng)素養是基礎
職場(chǎng)能力是油門(mén)
第二模塊：自我覺(jué)察——你的心態(tài)陽(yáng)光嗎
一、情緒覺(jué)察
1、看圖：你認為圖中的人在干什么？
2、不容忽視的現狀：你有抑郁癥嗎？
【測試量表】
二、認知覺(jué)察
1、故事：聽(tīng)完這個(gè)故事后，你的感想是什么？
2、測試：自信度測試
三、行為覺(jué)察
1、通常上司批評你之后，你是怎么做的？
2、如果你對自己的職業(yè)現狀不滿(mǎn)意，你認為是誰(shuí)應該負責任？
3、和愛(ài)人吵架之后，一般是誰(shuí)先主動(dòng)和好的？
第三模塊：敬業(yè)心態(tài)　
1.通過(guò)好工作的“標準”開(kāi)啟課程學(xué)習
（1）好工作“四標準”
錢(qián)多事少離家近
位高權重責任輕
睡覺(jué)睡到自然醒
數錢(qián)數到手抽筋
2.職場(chǎng)中存在的現象，引發(fā)學(xué)員思考
（1）我們身邊存在的問(wèn)題
這是誰(shuí)的事？
為什么要這樣？
我該怎么做？
這是我的職責嗎？
為什么不讓別人去做？
做了這事有什么好處？
（2）認清自己的理想與追求
人生的追求是什么？
 成功的定義?
 你要成為什么樣的人？
 為什么要努力工作？
 你對公司的價(jià)值在哪？
3．敬業(yè)四要素
（1）責任心
工作的責任心不僅是對于工作有責任感，同時(shí)要敢于承擔因工作失誤所
產(chǎn)生的后果
活動(dòng)一： 什么是結果
活動(dòng)二： 《把信送給加西亞》
（2）成就感
偉大的成就源于一點(diǎn)一滴的積累，水滴石穿，厚積而薄發(fā)。
案例一 央視“一姐”董卿的故事
敬業(yè)表面上是敬工作，實(shí)際是在敬自己。跳槽沒(méi)有優(yōu)勢，被挖才是本事。
（3）信任程度
“將軍既帝室之胄，信義著(zhù)於四海，總攬英雄，思賢如渴。” ——《三
國志·蜀志·諸葛亮傳》；“君在家，行孝友，待賓客朋友有信義。”
——唐 韓愈 《唐故贈絳州刺史馬府君行狀》
案例一 李嘉誠的創(chuàng )業(yè)史
案例二 孔子的信任
（4）奉獻精神
“舍得”的智慧，沒(méi)有“小舍”哪有“大得”。
案例一 布朗太太的割草工
案例二 小喬的晉升之路
案例三 佛教中的“舍得”精髓
第四模塊：積極行為——擺正心態(tài)，干好工作
（活動(dòng)體驗與視頻學(xué)習）
一、人人都要“擺正心態(tài)干工作”
1、工作的成敗，根本取決于心態(tài)
2、好心態(tài)，才有好前程
3、今天怎樣工作，明天就怎樣生活
4、沒(méi)有最好的產(chǎn)品，只有最合適的產(chǎn)品
二、干好工作需擺正“五大心態(tài)”
1、凡事?lián)Q位思考，老板不容易
2、凡事付出在先，回報在后
3、凡事團隊第一，態(tài)度第一
4、凡事負責任，絕不找借口
5、凡事積極，不帶情緒上班
三、擺正心態(tài)“做人”與“做事”
1、擺正心態(tài)，左手做人，右手做事
2、職場(chǎng)就是道場(chǎng)，工作就是修行
3、擺正心態(tài)，不做有才華的窮人 

 曾任綠地集團?？谑聵I(yè)部大區經(jīng)理

 陜西省寶雞市人事局干部任選委員會(huì )委員   

東方航空、吉祥航空服務(wù)流程創(chuàng )建督導師

中國女性形象工程特邀講師     

中華禮儀文化研究會(huì )副會(huì )長(cháng)

美國CISFC認證培訓師

全國職業(yè)核心能力高級培訓師

ISE國際服務(wù)效能督導師

上海政法大學(xué)、上海交通大學(xué)、華東政法特聘講師

 曾編著(zhù)出版《惠言識禮》、《溝通談資與應用》、《優(yōu)雅儀態(tài)的塑造》等刊物

• 塑造職業(yè)陽(yáng)光心態(tài)

   

  一、課前感悟視頻：老板的危機意識和員工危機意識的缺失帶給我們成長(cháng)的思考二、什么是職業(yè)陽(yáng)光心態(tài)1.明確目標與方向1)我是誰(shuí)，為什么而工作A.為生存：天下沒(méi)有免費的午餐，生活知道質(zhì)量取決于工作的績(jì)效B.為發(fā)展：不僅是打工，而是在平臺中鍛煉和學(xué)習2)職場(chǎng)發(fā)展的關(guān)鍵——方向重于努力C.職業(yè)生涯規劃：..

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• 無(wú)敵營(yíng)銷(xiāo)——銷(xiāo)售團隊陽(yáng)光心態(tài)訓練

   

  上篇 成功營(yíng)銷(xiāo)人員的心態(tài)訓練第一節 頂尖銷(xiāo)售員如何認識銷(xiāo)售工作一、銷(xiāo)售員必須知道的三件事1、蹲得越低，跳得越高2、你想爬多高，你的工夫就得下多深3、頂尖的時(shí)間管理造就頂尖的銷(xiāo)售員二、銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的創(chuàng )造三、龜兔賽跑案例新解第二節 尖銷(xiāo)售員的銷(xiāo)售心理訓練一、頂尖銷(xiāo)售員必備的四種態(tài)度1、頂尖銷(xiāo)售員的動(dòng)力源泉2、頂尖銷(xiāo)..

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• 重塑陽(yáng)光心態(tài) 激發(fā)團隊動(dòng)力

   

  引言：關(guān)于知行合一的探討一、從盤(pán)點(diǎn)自己開(kāi)始認識自己，看清自己才能解讀別人我是誰(shuí)？人貴有自知之明我的優(yōu)勢是什么，我的盲點(diǎn)在哪里？我在哪里，我在社會(huì )哪個(gè)層面？我還有哪些不知道？影響人生發(fā)展的五大因素？分享：關(guān)于曾國藩的人生五個(gè)境界二、現代職場(chǎng)眾生相——你是他們中的一員嗎？此處不留爺，..

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• 陽(yáng)光心態(tài)與情緒管理

   

  第一部分：尋找真正的“自我”——身心和諧之本 1．積極的心理建設與自我認知從心理學(xué)角度探討形成壓力的“自我信念”，去除錯誤和消極的觀(guān)念和思維方式，培育積極健康的工作觀(guān)念和價(jià)值判斷，從源頭上管控心理壓力。2.成功幸福的三個(gè)領(lǐng)域：社會(huì )我、自我和心靈我 故事：和自己在一起，..

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• 重塑陽(yáng)光心態(tài)激發(fā)團隊動(dòng)力

   

  一、從盤(pán)點(diǎn)自己開(kāi)始 認識自己，看清自己才能解讀別人 我是誰(shuí)？人貴有自知之明 我的優(yōu)勢是什么，我的盲點(diǎn)在哪里？ 我在哪里，我在社會(huì )哪個(gè)層面？ 我還有哪些不知道？ 影響人生發(fā)展的五大因素？分享：關(guān)于曾國藩的人生五個(gè)境界二、現..

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• 重塑陽(yáng)光心態(tài) 激發(fā)團隊動(dòng)力

   

  引言：關(guān)于知行合一的探討一、從盤(pán)點(diǎn)自己開(kāi)始認識自己，看清自己才能解讀別人我是誰(shuí)？人貴有自知之明我的優(yōu)勢是什么，我的盲點(diǎn)在哪里？我在哪里，我在社會(huì )哪個(gè)層面？我還有哪些不知道？影響人生發(fā)展的五大因素？分享：關(guān)于曾國藩的人生五個(gè)境界二、現代職場(chǎng)眾生相——你是他們中的一員嗎？此處不留爺，自有..

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