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    房地產(chǎn)人員情緒壓力管理與職業(yè)心態(tài)修煉

    課程編號:2198

    課程價(jià)格:¥25000/天

    課程時(shí)長(cháng):2 天

    課程人氣:5252

    行業(yè)類(lèi)別:    

    專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:

    授課講師:涂山青

    • 課程說(shuō)明
    • 講師介紹
    • 選擇同類(lèi)課
    【培訓對象】
    總經(jīng)理∕總監∕HR專(zhuān)員∕銷(xiāo)售人員∕管理人員∕客服人員

    【培訓收益】
    1.認識情緒和壓力是怎么形成,情緒和壓力的表現
    2.正確分析所處環(huán)境、自身原因以及需求與滿(mǎn)足狀態(tài)對情緒的影響,和壓力形成的關(guān)系,尋找不良情緒和壓力的根源
    3.掌握個(gè)人情緒調適和壓力管理的途徑、方法
    4.學(xué)習房地產(chǎn)員工心態(tài)重塑和自我激勵,掌握職場(chǎng)身心修煉的方法,讓您從優(yōu)秀到卓越,打造職場(chǎng)不敗金身


    【課程簡(jiǎn)介】
    健康是我們每個(gè)人都追求的。健康是我們工作和生活的基礎和前提。沒(méi)有健康就沒(méi)有一切。
    什么是健康?世界衛生組織(WHO)認為,健康是人的軀體、心理和社會(huì )功能的統一體。而心理健康是整體健康不可分割的部分,它包括積極的心理健康狀態(tài)、有效的生活應激與恢復、卓越的工作成效,和和諧創(chuàng )新的組織文化,并能對社會(huì )做出貢獻。
    社會(huì )正處于轉型期,競爭越來(lái)越激烈。工作的工作,生活的壓力,還有越來(lái)越復雜的人際關(guān)系,使得企業(yè)為數眾多的員工長(cháng)期處于亞健康狀態(tài)。不安全感、工作壓力和情緒不良正在呈蔓延狀態(tài),已經(jīng)成為危及員工個(gè)人健康與組織健康的關(guān)鍵因素。員工情緒與壓力管理不只是員工自身需要解決的問(wèn)題,也是管理者必須面對的新問(wèn)題。
    本課程結合房地產(chǎn)行業(yè)與企業(yè)特征,深入剖析房地產(chǎn)人員情緒不佳的原因及壓力來(lái)源,分析原因,幫助您掌握個(gè)人情緒調適和壓力管理的途徑、方法,同時(shí)學(xué)會(huì )職場(chǎng)身心修煉的方法,讓您從優(yōu)秀到卓越,打造職場(chǎng)不敗金身!
    【學(xué)員對象】
    總經(jīng)理∕總監∕HR專(zhuān)員∕銷(xiāo)售人員∕管理人員∕客服人員
    【課程收益】
    1.認識情緒和壓力是怎么形成,情緒和壓力的表現
    2.正確分析所處環(huán)境、自身原因以及需求與滿(mǎn)足狀態(tài)對情緒的影響,和壓力形成的關(guān)系,尋找不良情緒和壓力的根源
    3.掌握個(gè)人情緒調適和壓力管理的途徑、方法
    4.學(xué)習房地產(chǎn)員工心態(tài)重塑和自我激勵,掌握職場(chǎng)身心修煉的方法,讓您從優(yōu)秀到卓越,打造職場(chǎng)不敗金身
    【培訓時(shí)間】2天
    【課程大綱】
    【案例】從一則案例引入課程
    【思考】關(guān)于情緒
    下面哪些東西是經(jīng)常出現在我們每天的工作和生活中的?你是怎么對待的呢?請列舉和思考。
    一、朋友還是魔鬼──認識情緒與壓力
    1.什么是情緒
    (1)情緒的定義
    心理學(xué)上定義,情緒是人對客觀(guān)事物的態(tài)度體驗和相應的行為反應 。是人的喜怒哀樂(lè )的自然流露。
    人的情緒可以有很多具體的體現。
    情緒的4種基本表現
    (2)情緒分類(lèi)
    【提醒】關(guān)于情緒,你應該知道的6條
    (3)情緒形成的五步曲
    (4)情緒變化的幾種典型心理反應
    心境:
    激情:
    關(guān)于應激反應──
    2.什么是壓力和工作壓力?
    壓力:
    工作壓力:
    3.情緒與壓力的關(guān)系分析
    二、關(guān)于情緒∕壓力的辨證分析
    1.情緒與環(huán)境
    (1)自然環(huán)境對情緒的影響
    (2)人際環(huán)境對情緒的影響
    (3)任務(wù)或使命對情緒的影響
    2.基于需求與滿(mǎn)足的情緒分析
    (1)人的需求層次
    ①人的需求──馬克思的觀(guān)點(diǎn)
    ②人的需求──馬斯洛的需求層次論
    ②人的需求──赫次伯格的“雙因素理論”
    (2)需求滿(mǎn)足的四個(gè)基本特性
    (3)需求滿(mǎn)足程度與狀況對情緒的影響
    ①需求嚴重不滿(mǎn)足
    ②重要需求未滿(mǎn)足
    ③基本需求未滿(mǎn)足
    ④享受需求未滿(mǎn)足
    ⑤發(fā)展需求未滿(mǎn)足
    【提示】人的社會(huì )生活滿(mǎn)足
    3.人的壓力來(lái)源
    (1)來(lái)自外部的壓力
    (2)來(lái)自自身的壓力
    【分析】現代人的壓力來(lái)源
    【自檢】你的壓力來(lái)源?
    4.房地產(chǎn)員工的壓力來(lái)源與特征分析
    (1)房地產(chǎn)員工的特征分析
    (2)房地產(chǎn)員工的壓力來(lái)源與特征分析
    ①外部壓力8大主要來(lái)源與特征分析
    ②自身壓力5大主要來(lái)源與特征分析
    5.壓力的表現
    (1)生理反應
    (2)精神反應
    【資料】不同生活事件對人的壓力程度指數
    6.壓力的危害
    (1)生物性危害
    (2)精神性危害
    (3)社會(huì )性危害
    7.員工壓力在工作場(chǎng)合下的8種反應
    【警惕】負性壓力可產(chǎn)生“多米諾骨牌效應”
    8.保持工作中的快樂(lè )情緒
    9.人際和諧──快樂(lè )的力量源泉
    10.基于正確信念的情緒反應
    【案例】關(guān)于情緒的情景案例
    【提醒】情緒、壓力,關(guān)乎健康與生命!
    “十三連跳”:
    “過(guò)勞死”事件:
    英年早逝者屢見(jiàn)不鮮:
    【警惕】注意身體的這些信號!
    三、有效的情緒∕壓力管理
    1.什么是情緒∕壓力管理
    2.個(gè)人情緒∕壓力管理的途徑
    【資料】IQ、EQ、MQ、AQ與SQ
    3.面對事件的個(gè)人情緒∕壓力管理四步驟
    4.個(gè)人情緒調節和壓力管理的十大方法
    【自檢】關(guān)于情緒的個(gè)人管理
    【提示】你應該學(xué)會(huì )感受快樂(lè )!
    【修身】不生氣才能??鞓?lè )!
    【故事】高僧消氣
    5.個(gè)人情緒∕壓力管理的8大技巧
    【關(guān)鍵】驅除心魔,銷(xiāo)售高手實(shí)現從優(yōu)秀到卓越
    6.基于組織的員工情緒∕壓力管理
    【案例】公司的員工壓力管理
    7.組織的員工壓力管理──EAP(員工幫助計劃)
    (1)什么是EAP
    (2)實(shí)施EAP的意義
    對公司:
    對員工:
    【資料】關(guān)于幸福指數
    (3)EAP的職能
    (4)EAP工作績(jì)效的反饋檢驗
    對EAP的反饋檢驗分為兩個(gè)方面:硬性指標和軟性指標
    硬性指標包括:
    軟性指標包括:
    (5)建立職業(yè)心理健康的三級預防模式
    四、房地產(chǎn)人員的卓越溝通藝術(shù)
    1.團隊內部溝通
    (1)對團隊人際關(guān)系協(xié)調五大原則的解讀
    (2)與上司的相處之道
    【提醒】 難被上司容納的五類(lèi)下屬
    (3)與同級溝通技巧
    作為領(lǐng)導者∕管理者,與同級溝通的八項技巧:
    (4)與下級溝通的十項技巧
    (5)深化你的溝通效果──人際關(guān)系技巧
    【提示】對同事的人際關(guān)系之“三大紀律、八項注意”
    2.與客戶(hù)的溝通技巧
    (1)溝通中應有的姿態(tài)
    (2)溝通中的6項要素
    (3)有效溝通五步法
    步驟一:
    步驟二:
    步驟三:
    步驟四:
    步驟五:
    (4)溝通中表達的技巧
    【 小知識】 溝通中的禁忌
    (5)溝通中聆聽(tīng)的技巧
    【秘訣】“五招”提高聆聽(tīng)效率
    【自檢】溝通中的聆聽(tīng)能力測試
    測試標準:
    結論:
    【項目】聆聽(tīng)能力測試表
    (6)溝通中發(fā)問(wèn)的技巧
    (7)溝通中厘清的技巧
    (8)溝通中回應的技巧
    【案例】
    五、卓越職業(yè)心態(tài)之個(gè)人修煉
    1.個(gè)人修煉的目標──心理健康
    關(guān)于心理健康的標準:
    【資料】心理健康10項標準
    2.樹(shù)立正確的心態(tài)──成功需要“八心”
    【思考】想一想,您是哪一位?
    【故事】老和尚為什么抱女人過(guò)河
    【感悟】看淡榮辱得失
    3.樹(shù)立信心,做自信的人
    (1)認識自信與實(shí)現自信同等重要
    (2)如何建立自信──五步驟
    (3)自我激勵的十大方法
    【故事】面對逆境,接受還是逃離?
    4.有目標、有計劃的工作(提高工作效率)
    【深度講習】目標管理∕時(shí)間管理技巧
    【秘訣】你應該養成的好習慣
    【深度講習】科學(xué)授權的十大法則
    5.有規律的生活(克服不良生活習慣)
    【自檢】你有下列不良生活習慣嗎?有則改之,無(wú)則加劬。
    6.合理飲食,加強鍛煉
    【知識】飲食與健康──食物金字塔
    【建議】適合上班族的鍛煉方式
    【目標】完美的人生狀態(tài)──生活事業(yè)平衡
    【贈言】
    【課程總結】您的壓力自檢練習
    六、員工心態(tài)重塑與職業(yè)修煉
    【您應該知道】人人生來(lái)都是冠軍!
    1.房地產(chǎn)企業(yè)人員應具備什么樣的心態(tài)
    【提示】成功人士的八種心態(tài)
    【提示】要注意克服8種負面心態(tài)
    2.塑造良好心態(tài)的四大方法
    3.優(yōu)秀員工成功的心態(tài)修煉
    (1)房地產(chǎn)員工的素質(zhì)、觀(guān)念、心態(tài)與技能分析
    ◆成功的房地產(chǎn)員工應具備的基本素質(zhì)
    (2)成功修煉的途徑
    (3)成功修煉的方法
    七、房地產(chǎn)人員自我激勵
    1.什么是員工自我激勵
    2.房地產(chǎn)成功人士的激勵因素探查
    【提示】赫茨伯格的“雙因素理論”比對
    3.員工自我激勵的十大方法
    4.只做成功者──卓越信念培養
    5.堅守成功信念
    八、房地產(chǎn)員工職業(yè)生涯規劃
    1.什么是職業(yè)生涯規劃
    2.員工個(gè)人目標與公司關(guān)系認識
    3.個(gè)人因素對職業(yè)生涯的影響
    4.房地產(chǎn)員工如何規劃自己的職業(yè)生涯
    (1)性格與職業(yè)關(guān)系
    (2)興趣與職業(yè)關(guān)系
    (3)能力與職業(yè)關(guān)系
    (4)房地產(chǎn)人員職業(yè)生涯規劃因素分析
    (5)房地產(chǎn)人員職業(yè)生涯規劃方法
    (6)職業(yè)生涯規劃的評估
    (7)房地產(chǎn)人員職業(yè)生涯規劃方案的選擇
    (8)房地產(chǎn)人員職業(yè)發(fā)展途徑


    祝朋友們擁有健康的身體,完美的事業(yè)!
    謝謝聆聽(tīng)!

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