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重塑陽(yáng)光心態(tài) 激發(fā)團隊動(dòng)力
課程編號：11805
課程價(jià)格：￥24000/天
課程時(shí)長(cháng)：2 天
課程人氣：2706
【培訓對象】
全員
【培訓收益】
1.關(guān)于知行合一理論的深層次探討，結合致良知理論帶領(lǐng)學(xué)員進(jìn)行一次心靈深層修煉；
2.結合公司經(jīng)營(yíng)理念，幫助學(xué)員重新定位，增強責任心，培養員工的忠誠度和歸屬感；
3.激發(fā)銷(xiāo)售團隊動(dòng)力和潛能，打造超強凝聚力，實(shí)現團隊共贏(yíng)，突破管理瓶頸；
4.塑造全員的陽(yáng)光心態(tài)，調動(dòng)員工的積極性，重在打造全新的思維和心智模式，從根本解決思想問(wèn)題；
5.打造有強大責任新的鋼鐵團隊，利用大型活動(dòng)《領(lǐng)袖的責任與魅力》讓團隊管理者體驗團隊的重要性；
全員
【培訓收益】
1.關(guān)于知行合一理論的深層次探討，結合致良知理論帶領(lǐng)學(xué)員進(jìn)行一次心靈深層修煉；
2.結合公司經(jīng)營(yíng)理念，幫助學(xué)員重新定位，增強責任心，培養員工的忠誠度和歸屬感；
3.激發(fā)銷(xiāo)售團隊動(dòng)力和潛能，打造超強凝聚力，實(shí)現團隊共贏(yíng)，突破管理瓶頸；
4.塑造全員的陽(yáng)光心態(tài)，調動(dòng)員工的積極性，重在打造全新的思維和心智模式，從根本解決思想問(wèn)題；
5.打造有強大責任新的鋼鐵團隊，利用大型活動(dòng)《領(lǐng)袖的責任與魅力》讓團隊管理者體驗團隊的重要性；
引言：
關(guān)于知行合一的探討
一、從盤(pán)點(diǎn)自己開(kāi)始
認識自己，看清自己才能解讀別人
我是誰(shuí)？人貴有自知之明
我的優(yōu)勢是什么，我的盲點(diǎn)在哪里？
我在哪里，我在社會(huì )哪個(gè)層面？
我還有哪些不知道？
影響人生發(fā)展的五大因素？
分享：關(guān)于曾國藩的人生五個(gè)境界
二、現代職場(chǎng)眾生相——你是他們中的一員嗎？
此處不留爺，自有留爺處
人往高處走，水往低處流
各掃門(mén)前雪，休管他人瓦上霜
老子天下第一
我已盡力，無(wú)能為力
我是打工的，沒(méi)掙多余的錢(qián)
什么都是理所當然，應該如此
我是對的，都是你們的錯的
三、企業(yè)認可我們什么？
我為什么而工作
我為誰(shuí)而工作
領(lǐng)導對下屬的觀(guān)察點(diǎn)是什么
我是企業(yè)的負債還是利潤
怎樣才能成為真正的“職業(yè)人”
企業(yè)認同什么樣的職員， 為什么我是
“冷落”的員工
自燃物，可燃物和不燃物
案例分享：老板眼中的員工
四、怎樣讓自己擁有一顆“金子”般的心——掌控自己
責任心態(tài)模式建立
抱怨——人生失敗的天敵從何而來(lái)
如何消除心中的抱怨——無(wú)怨無(wú)悔
陽(yáng)光思維的四個(gè)內涵
工作中情緒處理的五個(gè)錦囊
行動(dòng)才是改變拖延的最好辦法
消除職業(yè)倦怠的三種方法
如何戰勝人性的五大弱點(diǎn)，實(shí)現“超凡脫俗”
和自己的心靈對話(huà)：自信心建立的三大秘訣
視頻分享：一個(gè)人的真正的強大來(lái)自于內心的強大
五、 團隊高效溝通與協(xié)作
互相推諉，不敢承擔責任是為什么？
互相指責，破壞團隊氛圍是為什么？
團隊勢氣的打造，新員工上軌道的流程
找到團隊凝聚力的核心，核心發(fā)揮影響力
老員工如何起到帶頭作用，發(fā)揚“穿，幫，帶”的優(yōu)良傳統
溝通的兩大障礙
高效溝通的兩大環(huán)節
團隊溝通的三大策略
上級、下級、平級如何和諧共贏(yíng)
協(xié)作性團隊溝通的五個(gè)原則
案例：孫子兵法與團隊建設
六、 優(yōu)秀人才的職業(yè)價(jià)值觀(guān)
(一) 自動(dòng)自發(fā)地工作
養成主動(dòng)工作的習慣
主動(dòng)工作會(huì )有回報
比老板更積極主動(dòng)
從工作中得到享樂(lè )
(二) 讓敬業(yè)成為一種習慣
敬業(yè)是創(chuàng )造價(jià)值的基礎
把工作當成自己的生命
八小時(shí)以?xún)葹樯?，八小時(shí)以外干事業(yè)
成功來(lái)源于勤奮 ，懶惰是三大惡源之一
(三) 對公司忠誠
忠誠是信賴(lài)的前提
你的成就，取決于你承擔了多少責任
組織只會(huì )重用忠誠于團隊的人
心懷感激之情，感恩讓你誠敬
(四) 對領(lǐng)導服從
服從是協(xié)調的保證
服從是保證團隊高度統一的先決條件
無(wú)法說(shuō)服你的領(lǐng)導，就只有無(wú)條件服從
尊重與欣賞你的領(lǐng)導，你才能得到欣賞
領(lǐng)導往往喜歡批評那些寄于厚望的人
(五) 對他人欣賞
欣賞是快樂(lè )的源泉
認為自己什么都懂的人是最大的無(wú)知
關(guān)注他人的優(yōu)點(diǎn)，真誠的贊美他人
(六) 對自己自信
自我肯定才能得到他人的肯定
自信源自于實(shí)力
自信可以自我打造
自我激勵，就是用鞭子抽打自己
(七) 對社會(huì )奉獻
奉獻是卓越人生的境界
有成就的人必定先有崇高的思想境界
哪怕你只是想著(zhù)要為別人做點(diǎn)什么都是奉獻
奉獻不求回報，但回報是必然的
七、責任——締造團隊超強凝聚力
沒(méi)有合作的團隊是源于沒(méi)有責任
“團隊”和“團伙”的區別
責任是萬(wàn)力之源，人格魅力源于責任
“職場(chǎng)高手”與“平庸之輩”的分水嶺
尊嚴源于你肩上責任的鑄造
職場(chǎng)人的五大責任
將責任和使命進(jìn)行到底
分享：巨邦的團隊文化
視頻：英國超男成長(cháng)之路
Q&A（課程回顧與總結）
知行合一團隊訓練專(zhuān)家
中國式店面管理A3系統創(chuàng )始人
中國王陽(yáng)明研究學(xué)會(huì )理事
知行合一理論終生踐行者
多所知名院?？偛冒嗵仄概嘤枎?/div>
張雷冰老師從事?tīng)I銷(xiāo)及營(yíng)銷(xiāo)管理工作十余年，在銷(xiāo)售、營(yíng)銷(xiāo)以及營(yíng)銷(xiāo)團隊管理方面積累了豐富的實(shí)戰經(jīng)驗。曾服務(wù)于北京某大型快銷(xiāo)品集團，所帶領(lǐng)的團隊連續三年被集團公司評為“銷(xiāo)售至尊團隊”。近兩年來(lái)，先后為國內多家知名企業(yè)進(jìn)行培訓與咨詢(xún)輔導，取得良好的輔導效果，得到企業(yè)一致好評。
張老師從大學(xué)開(kāi)始研習心學(xué)大師王陽(yáng)明先生的《傳習錄》，并深深被陽(yáng)明先生“致良知”理論所吸引。在后來(lái)的工作和生活中，一直堅持以‘良知’為價(jià)值標準，處處踐行知行合一，取得豐碩成果。
中國式店面管理A3系統創(chuàng )始人
中國王陽(yáng)明研究學(xué)會(huì )理事
知行合一理論終生踐行者
多所知名院?？偛冒嗵仄概嘤枎?/div>
張雷冰老師從事?tīng)I銷(xiāo)及營(yíng)銷(xiāo)管理工作十余年，在銷(xiāo)售、營(yíng)銷(xiāo)以及營(yíng)銷(xiāo)團隊管理方面積累了豐富的實(shí)戰經(jīng)驗。曾服務(wù)于北京某大型快銷(xiāo)品集團，所帶領(lǐng)的團隊連續三年被集團公司評為“銷(xiāo)售至尊團隊”。近兩年來(lái)，先后為國內多家知名企業(yè)進(jìn)行培訓與咨詢(xún)輔導，取得良好的輔導效果，得到企業(yè)一致好評。
張老師從大學(xué)開(kāi)始研習心學(xué)大師王陽(yáng)明先生的《傳習錄》，并深深被陽(yáng)明先生“致良知”理論所吸引。在后來(lái)的工作和生活中，一直堅持以‘良知’為價(jià)值標準，處處踐行知行合一，取得豐碩成果。
成為職業(yè)培訓師前，先后數百次深入各類(lèi)企業(yè)調研，探索運用良知管理理論與經(jīng)營(yíng)企業(yè)的方法；先后深入數千家門(mén)店調研，探索運用良知管理提升店面經(jīng)營(yíng)效率的方法，最終總結出一套運用傳統智慧高效經(jīng)營(yíng)門(mén)店的管理系統——中國式店面管理A3系統。
主講課程：《打造知行合一的營(yíng)銷(xiāo)團隊》
《銷(xiāo)售精英激勵實(shí)戰實(shí)戰技能提升》
《企業(yè)培訓師特訓營(yíng)》
《陽(yáng)光心態(tài)與情緒管理》
《電話(huà)銷(xiāo)售實(shí)戰技能提升》
《中國式店面管理A3系統》
《終端店面超級賣(mài)手特訓營(yíng)》
《高效溝通與團隊共贏(yíng)》
主講課程：《打造知行合一的營(yíng)銷(xiāo)團隊》
《銷(xiāo)售精英激勵實(shí)戰實(shí)戰技能提升》
《企業(yè)培訓師特訓營(yíng)》
《陽(yáng)光心態(tài)與情緒管理》
《電話(huà)銷(xiāo)售實(shí)戰技能提升》
《中國式店面管理A3系統》
《終端店面超級賣(mài)手特訓營(yíng)》
《高效溝通與團隊共贏(yíng)》
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重塑陽(yáng)光心態(tài) 激發(fā)團隊動(dòng)力
引言：關(guān)于知行合一的探討一、從盤(pán)點(diǎn)自己開(kāi)始認識自己，看清自己才能解讀別人我是誰(shuí)？人貴有自知之明我的優(yōu)勢是什么，我的盲點(diǎn)在哪里？我在哪里，我在社會(huì )哪個(gè)層面？我還有哪些不知道？影響人生發(fā)展的五大因素？分享：關(guān)于曾國藩的人生五個(gè)境界二、現代職場(chǎng)眾生相——你是他們中的一員嗎？此處不留爺，..
人氣：2745
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引言：關(guān)于知行合一的探討一、從盤(pán)點(diǎn)自己開(kāi)始認識自己，看清自己才能解讀別人我是誰(shuí)？人貴有自知之明我的優(yōu)勢是什么，我的盲點(diǎn)在哪里？我在哪里，我在社會(huì )那個(gè)層面？我還有哪些不知道？影響人生發(fā)展的五大因素？分享：關(guān)于曾國藩的人生五個(gè)境界二、現代職場(chǎng)眾生相——你是他們中的一員嗎？此處不留爺，..
人氣：1970
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重塑陽(yáng)光心態(tài)激發(fā)團隊動(dòng)力
一、從盤(pán)點(diǎn)自己開(kāi)始 認識自己，看清自己才能解讀別人 我是誰(shuí)？人貴有自知之明 我的優(yōu)勢是什么，我的盲點(diǎn)在哪里？ 我在哪里，我在社會(huì )哪個(gè)層面？ 我還有哪些不知道？ 影響人生發(fā)展的五大因素？分享：關(guān)于曾國藩的人生五個(gè)境界二、現..
人氣：2096
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一、從盤(pán)點(diǎn)自己開(kāi)始 認識自己，看清自己才能解讀別人 我是誰(shuí)？人貴有自知之明 我的優(yōu)勢是什么，我的盲點(diǎn)在哪里？ 我在哪里，我在社會(huì )那個(gè)層面？ 我還有哪些不知道？ 影響人生發(fā)展的五大因素？分享：關(guān)于曾國藩的人生五個(gè)境界二、現..
人氣：1983
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