• <button id="2q4wy"><menu id="2q4wy"></menu></button>
    <button id="2q4wy"><menu id="2q4wy"></menu></button><button id="2q4wy"></button>
  • <button id="2q4wy"></button>
  • <li id="2q4wy"></li>
  • <li id="2q4wy"></li>
    <button id="2q4wy"></button>
  • <button id="2q4wy"><xmp id="2q4wy">
  • <li id="2q4wy"><tt id="2q4wy"></tt></li>
  • 當前位置: 首頁(yè) > 內訓課程 > 課程內容
    廣告1
    相關(guān)熱門(mén)公開(kāi)課程更多 》
    相關(guān)熱門(mén)內訓課程更多 》
    相關(guān)最新下載資料

    如何精準地招聘選才課程大綱

    課程編號:2936

    課程價(jià)格:¥70000/天

    課程時(shí)長(cháng):2 天

    課程人氣:2232

    行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)     

    專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:人力資源 

    授課講師:劉娟

    • 課程說(shuō)明
    • 講師介紹
    • 選擇同類(lèi)課
    【培訓對象】
    企業(yè)高管、招聘負責人

    【培訓收益】
    1、了解并掌握面試流程、招聘工具及面試的原則
    2、掌握結構化面試、行為面試技巧
    3、解答有關(guān)招聘流程、招聘工具及面試技巧的相關(guān)疑問(wèn)

    第一講 面試的重要性
    1、通過(guò)常見(jiàn)的招聘面試問(wèn)題分析,認識招聘面試的重要性
    2、衡量有效招聘面試的常規方法
    第二講 精準選才的招聘規劃
    1、如何構建科學(xué)的招聘策略
    2、建立與之匹配的工作流程
    3、確定招聘崗位的勝任標準
    4、選擇、確定有效的篩選工具
    5、確定面試方法
    第三講 面試準備
    1、有效篩選簡(jiǎn)歷
    2、結構化面試設計
    3、WASP模型
    ① Welcom歡迎的技巧與時(shí)間結構
    ② Askquestions如何提問(wèn)
    ③ Supply information信息的收集與整理
    ④ Part company 離開(kāi)公司
    4、提問(wèn)的技巧與應用
    第四講 合格的面試官
    1、面試官的基本素質(zhì)
    2、記錄的技巧
    3、工作動(dòng)機的挖掘
    第五講 行為事例法
    1、STAR的辨別
    2、STAR的挖掘與整理
    第六講 錄用決策
    1、建立評分體系與標準
    2、如何確定分值
    3、最終決策
    第七講 角色演練
    1、管理崗位的面試
    2、基礎崗位的面試
    第八講 招聘案例分享
    1、成功招聘核心管理崗位
    2、成功招聘高需求量一線(xiàn)員工
    3、成功解決某企招聘困惑
    咨詢(xún)電話(huà):
    0571-86155444
    咨詢(xún)熱線(xiàn):
    • 微信:13857108608
    聯(lián)系我們
    蜜芽亚洲av无码精品色午夜_久久免费国产AⅤ网_一本大道香蕉高清久久_精品久久久久久亚洲
  • <button id="2q4wy"><menu id="2q4wy"></menu></button>
    <button id="2q4wy"><menu id="2q4wy"></menu></button><button id="2q4wy"></button>
  • <button id="2q4wy"></button>
  • <li id="2q4wy"></li>
  • <li id="2q4wy"></li>
    <button id="2q4wy"></button>
  • <button id="2q4wy"><xmp id="2q4wy">
  • <li id="2q4wy"><tt id="2q4wy"></tt></li>