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    王同:打造有戰斗力的高績(jì)效團隊

    課程編號:22986

    課程價(jià)格:¥32000/天

    課程時(shí)長(cháng):12 天

    課程人氣:1002

    行業(yè)類(lèi)別:快速消費品     

    專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:營(yíng)銷(xiāo)管理 

    授課講師:王同

    • 課程說(shuō)明
    • 講師介紹
    • 選擇同類(lèi)課
    【培訓對象】


    【培訓收益】


     

    本課程已服務(wù)過(guò):蒙牛、嘉寶莉、雪花啤酒、蘇寧電器、屈臣氏飲料、火星人集成灶…

     

    Ø  培訓目標:

    ²  引導業(yè)務(wù)型人才到管理型人才的角色轉換;

    ²  提升營(yíng)銷(xiāo)管理者管人能力,構建有戰斗力的團隊;

    ² 學(xué)習區域/門(mén)店目標管理方法,提升業(yè)績(jì)!

    Ø  培訓方式:課堂講授、案例分析、小組研討等互動(dòng)啟發(fā)式教學(xué)

    Ø  培訓對象:營(yíng)銷(xiāo)管理者、渠道銷(xiāo)售及終端零售的團隊管理者

    Ø  培訓時(shí)間:12小時(shí),即貳天

    Ø  課程大綱:

    引子:管理即“管人”+“理事”

    一、 業(yè)績(jì)是唯一的信仰

    1、業(yè)務(wù)人員是靠業(yè)績(jì)活著(zhù)的

    思考:業(yè)務(wù)團隊缺乏業(yè)績(jì)意識,會(huì )有哪些表現?

    2、業(yè)績(jì)型的銷(xiāo)售人員會(huì )做什么?(素描)

    3、帶領(lǐng)你的團隊做業(yè)績(jì)!

     

    二、從業(yè)務(wù)型到管理型

    1、從業(yè)務(wù)高手到管理能將角色轉型

    2、拿出精力來(lái)管人——不要當保姆!

    (1)    保姆型管理者實(shí)際是管理能力不濟!

    (2)    懂得放權,你才能駕馭更大的平臺!

    (3)    思考:你憑什么管下屬?(權力的來(lái)源)

    (4)    放權三不:不敢放、不愿放、不會(huì )放

    案例:領(lǐng)導魅力的培養

     

    三、從經(jīng)驗管理到科學(xué)管理

    1、“四拍型”的管理者

    2、什么是科學(xué)管理?(規范化、數據化、標準化)

    3、管理以“問(wèn)題/機會(huì )”為出發(fā)

    4、關(guān)注過(guò)程,推動(dòng)零售精細化管理(結果性考核、過(guò)程性管理)

    5、加強事前、事中、事后控制

     

    四、打造有戰斗力的團隊

    1.     研討:高效團隊的基本特征(有核心、有共同的目標、學(xué)習型、正能量...

    2.     你是團隊的核心,塑造你的威信

    3.     讓團隊共同經(jīng)歷一些挑戰(目標)

    思考:如何組織員工打一場(chǎng)漂亮的攻堅戰?

    4.     營(yíng)造良好的管理氛圍

    5.     非物質(zhì)激勵團隊成員的十種手段(分級管理、群眾運動(dòng)

    6.     復制團隊的能力(培訓

    7.     問(wèn)題員工的輔導與處理

     

    五、績(jì)效目標管理

    1.     生意回顧/調研

    2.     發(fā)現機會(huì )/問(wèn)題

    3.     目標明確(SMART原理)

    4.     團隊意愿的激發(fā)

    5.     給到實(shí)現途徑

    6.     必要的資源保障

    7.     結果性考核,過(guò)程性管理

    8.     通過(guò)會(huì )議跟進(jìn)目標

    9.     如何推動(dòng)下屬目標實(shí)現?(跟進(jìn)表現、群眾運動(dòng)、可視化、過(guò)程督導

    10. 考核激勵,PDCA

    最后,學(xué)員疑難問(wèn)題破解;小組優(yōu)秀案例分享

    (以下空白)

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