最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實(shí)務(wù)操作中的風(fēng)

【培訓對象】
政府機關(guān)、企事業(yè)單位檔案工作主管領(lǐng)導；辦公室主任；黨委辦公室；組織人事部；人力資源部長(cháng)及分管領(lǐng)導；綜合檔案室；檔案主管；檔案部門(mén)負責人；人事檔案管理人員；其它檔案管理人員；人才交流中心檔案主管等。

【培訓收益】
1、全面了解新《干部人事檔案工作條例》最新法規要求；糾正以往檔案管理過(guò)程中不規范的操作對機關(guān)及企事業(yè)單位所造成的法律風(fēng)險及如何在實(shí)操中糾正以往錯誤做法； 2、全面剖析人事檔案管理在人力資源管理價(jià)值鏈的位置、作用、重要性； 3、系統掌握人事檔案管理的規范操作方法，培養預測、分析人事檔案法律風(fēng)險的思維能力； 4、通過(guò)人事檔案管理的重點(diǎn)工作內容詳解，掌握相關(guān)人力資源日常管理的實(shí)戰技能，進(jìn)一步提升人事檔案管理的科學(xué)化、制度化、規范化、信息化建設的水平

（一）最新《干部人事檔案工作條例》解析：
1.新條例出臺背景與舊條例的區別；
2.新條例對國有企事業(yè)單位干部人事檔案的管理影響和要求；
3.國有企事業(yè)單位如何做好人事檔案內容建設？
4.干部人事檔案工作機構的職責與要求；
5.新條例中干部人事檔案主要內容和分類(lèi)的新規定；
6.干部人事檔案管理日常管理工作的新標準與新要求；
7.對干部人事檔案工作的體制機制、內容建設、日常管理、利用審核、紀律監督等加以規范完善；
8.干部人事檔案管理信息化建設難點(diǎn)；
(二）人事檔案的系統知識
1.人事檔案的含義和特點(diǎn)；
2．人事檔案的價(jià)值和作用；
3.人事檔案的現實(shí)功能及發(fā)展歷史；
4．人事檔案的載體更新；
5.人事檔案室建立硬件要求；
(三）人事檔案的規范管理
1.人事檔案的收集；
2.人事檔案的鑒別和審核；
3.人事檔案的整理分類(lèi)，詳細解析十大類(lèi)的分類(lèi)方法；
4.依據相關(guān)法律法規解決死檔問(wèn)題方法；
5.人事檔案的技術(shù)加工，介紹檔案整理的加工方法；
6.專(zhuān)家幫助解析與人事檔案相關(guān)文件；
7.介紹人事檔案日常工作中處理問(wèn)題技巧和方法；
8.人事檔案的利用服務(wù)；
9.人事檔案的裝訂、轉遞；
10.“三齡二歷一身份”、《干部履歷表》（《職工履歷表》）、《干部任免表》等表格的規范填寫(xiě)等。
（四）人事檔案的信息化建設
1.人事檔案信息化建設的指導思路；
2.人事檔案信息化建設的頂層設計；
3.人事檔案信息化建設的綜合框架；
4.人事檔案信息化建設的實(shí)施策略；
5.人事檔案信息化建設的現實(shí)進(jìn)展及問(wèn)題。
（五）干部人事檔案專(zhuān)項審核工作
1.干部人事檔案專(zhuān)項審核依據；
2.干部人事檔案專(zhuān)項審核工作程序；
3.“三齡二歷一身份”的審定；
4.干部人事檔案專(zhuān)項相關(guān)表格如何填寫(xiě)；
5.審核中疑難問(wèn)題如何處理等；
（六）人事檔案的現實(shí)應用及有關(guān)風(fēng)險的規避
1. 人事檔案與人事制度改革（事業(yè)單位改制）；
2. 人事檔案與退休事宜；
3. 人事檔案與個(gè)人事項公正等；
4. 如何出具有關(guān)證明；
5. 人事檔案在提供利用過(guò)程中如何規避有關(guān)風(fēng)險等。
（七）退休人員檔案社會(huì )化管理：
1.退休人員檔案社會(huì )化管理有關(guān)政策及意義；
2.工作流程及注意事項；
3.企（事）業(yè)單位如何確保轉出退休人員檔案的質(zhì)量；
4.社會(huì )化管理檔案工作過(guò)程中的風(fēng)險及規避方法。
(八)人事檔案管理的政策依據解讀
１．《干部人事檔案管理工作條例》解析
2.《關(guān)于做好文件改版涉及干部人事檔案有關(guān)工作的通知》解析
3.《檔案管理違法違紀行為處分規定》的解析
4.《關(guān)于進(jìn)一步加強流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)工作的通知》解析
5.《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》與企業(yè)員工檔案管理法律風(fēng)險防范解析
6.《企業(yè)職工檔案管理工作規定》解析
7.《關(guān)于加強干部選拔任用工作監督的意見(jiàn)》解析
8.《干部檔案工作條例》解析
9.《干部檔案整理工作細則》解析
10.《公務(wù)員辭退規定（試行）》解析　
11.《干部任免審批表》解析
12.《流動(dòng)人員人事檔案管理暫行規定》解析
13.《關(guān)于進(jìn)一步開(kāi)展干部人事檔案審核工作的通知》解析
14.《干部人事檔案材料收集歸檔規定》解析
15.新《中華人民共和國保密法》 與《中華人民共和國公務(wù)員法》解析
16、中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于加強和改進(jìn)新形勢下檔案工作的意見(jiàn)》
 

Ø 法學(xué)學(xué)士 Ø 管理心理學(xué)碩士 Ø 國家二級心理咨詢(xún)師 Ø 高級人力資源管理師 Ø 16年銀行從業(yè)經(jīng)驗 Ø 金融行業(yè)授課經(jīng)驗10年以上 Ø 培訓過(guò)170余家金融機構 Ø 服務(wù)銀行遍及全24個(gè)省、自治區、直轄市，受訓人數超過(guò)50000人 孫老師目前為某國有銀行的人才培訓專(zhuān)家，擁有多年的金融行業(yè)服務(wù)與營(yíng)銷(xiāo)一線(xiàn)經(jīng)驗，后轉入銀行培訓中心任職專(zhuān)職培訓師，積累了豐富的培訓經(jīng)驗，近年來(lái)為多家銀行進(jìn)行培訓，返聘率較高。 培訓中強調以學(xué)員為中心，以強調互動(dòng)的體驗式培訓方式，在與學(xué)員的交互中引導學(xué)員自己學(xué)會(huì )知識、掌握技巧、領(lǐng)悟理念。

核心課程： 一、新行員和基層員工職業(yè)素養塑造與風(fēng)險控制系列課程 l 通用類(lèi)： 《銀行業(yè)基礎知識》《商業(yè)銀行員工職業(yè)素養和職業(yè)心態(tài)》 《商業(yè)銀行人際關(guān)系與職場(chǎng)溝通》《商業(yè)銀行員工職業(yè)道德和操守》 《加強合規管理，踐行合規文化》 l 營(yíng)運條線(xiàn)： 《商業(yè)銀行柜面服務(wù)與營(yíng)銷(xiāo)》 《柜面操作與法律風(fēng)險防范》 《營(yíng)運主管綜合能力提升》 《謹守職業(yè)道德，強化合規案防》 二、后備基層管理人員職業(yè)素養提升系列課程 《習慣的力量》《職涯魔方—銀行人職業(yè)生涯規劃》 《擁抱90后—新生代員工管理》

課程特色： 孫老師授課風(fēng)格輕松幽默，邏輯清晰，內容翔實(shí)，理論聯(lián)系實(shí)際、熟悉銀行運營(yíng)及業(yè)務(wù)，深受學(xué)員喜愛(ài)。 服務(wù)客戶(hù)： 中國銀行：中國銀行上海分行、中國銀行北京分行、中國銀行河池分行、中國銀行蘇州分行、中國銀行無(wú)錫分行、中國銀行嘉興分行 建設銀行：建設銀行上海分行、建設銀行南寧分行 農業(yè)銀行：農業(yè)銀行上海分行、農業(yè)銀行廣州分行、農業(yè)銀行成都分行 招商銀行：招商銀行長(cháng)沙分行 郵儲銀行：郵儲銀行四川分行、郵儲銀行中山分行、郵儲銀行鹽城分行、郵儲銀行鎮江分行、郵儲銀行濟南分行、郵儲銀行泉州分行、郵儲銀行成都分行、郵儲銀行杭州分行、郵儲銀行揚州分行、郵儲銀行無(wú)錫分行 工商銀行：工商銀行杭州分行、工商銀行?？诜中?、工商銀行昆明分行 興業(yè)銀行：興業(yè)銀行上?？傂校ǘ嗥冢?、興業(yè)銀行廈門(mén)分行、興業(yè)銀行昆明分行、興業(yè)銀行重慶分行、興業(yè)銀行南京分行 廣發(fā)銀行：廣發(fā)銀行東莞分行、廣發(fā)銀行沈陽(yáng)分行、廣發(fā)銀行上海分行 民生銀行：民生銀行青島分行、民生銀行西安分行、民生銀行惠州分行 光大銀行：光大銀行上海分行、光大銀行蘇州分行、光大銀行沈陽(yáng)分行 中信銀行：中信銀行上海分行、中信銀行廈門(mén)分行 華潤銀行：華潤銀行深圳分行 其他銀行： 地方銀行：北京銀行中關(guān)村分行、上海銀行北京分行、天津銀行北京分行、廊坊銀行、嘉興銀行、蘇州銀行、鄭州銀行、桂林銀行、濟南銀行南京分行、阜新銀行沈陽(yáng)分行、寧波銀行總行、廣州銀行總行、寧波銀行蘇州分行、鄭州銀行、重慶三峽銀行、貴州銀行、江蘇銀行連云港分行、徽商銀行、長(cháng)江商業(yè)銀行、濟寧銀行 農信社農商行：上海農商行、遂州農商行、啟東農商行、玉環(huán)農商行、海安農商行、開(kāi)平農商行、新鄉農信社、衢州農信社、德清農商行、吳江農商行（多期）、大豐農商行、慈溪農商行、重慶農商行、無(wú)錫農商行、勝利農合行、南通農商行、郎溪農商行、炎陵農商行、陜西省聯(lián)社、株洲農信社、山西省農信、靖邊農商行、中牟農商行、禾城農商行、泰州農商行、武安農信社 其他機構：上海嘉定城市發(fā)展集團有限公司

• 企業(yè)檔案數智化建設與創(chuàng )新實(shí)踐暨檔案信息安全管控

  開(kāi)課時(shí)間：2025-06-19 — 2025-06-20

  開(kāi)課地點(diǎn)： 四川-成都

   第一天：企業(yè)數智化檔案建設實(shí)務(wù)與實(shí)操篇 開(kāi)篇：從數字檔案應用與泄密的故事說(shuō)起（10m）--- 第一講、企業(yè)檔案管理數智化的新形勢、新國策、新國標（40m） 1.1企業(yè)檔案數智化管理的新形勢 1.2企業(yè)數智化檔案管理的新國策 1.3企業(yè)數智化檔案管理的新國標解讀 案..

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• 最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實(shí)務(wù)操作中的風(fēng)險規避及信息化建設

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• 如何開(kāi)展企業(yè)文化建設

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  1.組織文化概論•組織文化的定義•企業(yè)文化的興起和發(fā)展-日本經(jīng)濟崛起之謎-美國的文化覺(jué)醒-中國企業(yè)文化熱•東西方傳統思維的比較•組織文化的演變過(guò)程•人性研究的演變•組織文化的特點(diǎn)•企業(yè)文..

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• 企業(yè)精細化管理及企業(yè)標準化建設培訓課程于12月17日開(kāi)課

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  企業(yè)精細化管理及企業(yè)標準化建設培訓課程于12月17日開(kāi)課國家國內國際雙循環(huán)相互促進(jìn)的發(fā)展格局，企業(yè)“企內”“企外”雙循環(huán)的策略如何實(shí)施？一、企內循環(huán)：在企業(yè)內部建立“企業(yè)內部客戶(hù)”，以《目標管理&軍令..

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