最新干部人事檔案工作條例解析與人事檔案管理實(shí)務(wù)操作中的風(fēng)險規

【培訓對象】
政府機關(guān)、企事業(yè)單位檔案工作主管領(lǐng)導；辦公室主任；黨委辦公室；組織人事部；人力資源部長(cháng)及分管領(lǐng)導；綜合檔案室；檔案主管；檔案部門(mén)負責人；人事檔案管理人員；其它檔案管理人員；人才交流中心檔案主管等。

【培訓收益】

培訓內容：

（一）最新《干部人事檔案工作條例》解析：

1.新條例出臺背景與舊條例的區別；

2.新條例對國有企事業(yè)單位干部人事檔案的管理影響和要求；

3.國有企事業(yè)單位如何做好人事檔案內容建設？

4.干部人事檔案工作機構的職責與要求；

5.新條例中干部人事檔案主要內容和分類(lèi)的新規定；

6.干部人事檔案管理日常管理工作的新標準與新要求；

7.對干部人事檔案工作的體制機制、內容建設、日常管理、利用審核、紀律監督等加以規范完善；

8.干部人事檔案管理信息化建設難點(diǎn)；

(二）人事檔案的系統知識

1.人事檔案的含義和特點(diǎn)；

2．人事檔案的價(jià)值和作用；

3.人事檔案的現實(shí)功能及發(fā)展歷史；

4．人事檔案的載體更新；

5.人事檔案室建立硬件要求；

(三）人事檔案的規范管理

1.人事檔案的收集；

2.人事檔案的鑒別和審核；

3.人事檔案的整理分類(lèi)，詳細解析十大類(lèi)的分類(lèi)方法；

4.依據相關(guān)法律法規解決死檔問(wèn)題方法；

5.人事檔案的技術(shù)加工，介紹檔案整理的加工方法；

6.專(zhuān)家幫助解析與人事檔案相關(guān)文件；

7.介紹人事檔案日常工作中處理問(wèn)題技巧和方法；

8.人事檔案的利用服務(wù)；

9.人事檔案的裝訂、轉遞；

10.“三齡二歷一身份”、《干部履歷表》（《職工履歷表》）、《干部任免表》等表格的規范填寫(xiě)等。

（四）人事檔案的信息化建設

1.人事檔案信息化建設的指導思路；

2.人事檔案信息化建設的頂層設計；

3.人事檔案信息化建設的綜合框架；

4.人事檔案信息化建設的實(shí)施策略；

5.人事檔案信息化建設的現實(shí)進(jìn)展及問(wèn)題。

（五）干部人事檔案專(zhuān)項審核工作

1.干部人事檔案專(zhuān)項審核依據；

2.干部人事檔案專(zhuān)項審核工作程序；

3.“三齡二歷一身份”的審定；

4.干部人事檔案專(zhuān)項相關(guān)表格如何填寫(xiě)；

5.審核中疑難問(wèn)題如何處理等；

（六）人事檔案的現實(shí)應用及有關(guān)風(fēng)險的規避

1.人事檔案與人事制度改革（事業(yè)單位改制）；

2.人事檔案與退休事宜；

3.人事檔案與個(gè)人事項公正等；

4.如何出具有關(guān)證明；

5.人事檔案在提供利用過(guò)程中如何規避有關(guān)風(fēng)險等。

（七）退休人員檔案社會(huì )化管理：

1.退休人員檔案社會(huì )化管理有關(guān)政策及意義；

2.工作流程及注意事項；

3.企（事）業(yè)單位如何確保轉出退休人員檔案的質(zhì)量；

4.社會(huì )化管理檔案工作過(guò)程中的風(fēng)險及規避方法。

(八)人事檔案管理的政策依據解讀

１．《干部人事檔案管理工作條例》解讀2018.11.20

2.《關(guān)于做好文件改版涉及干部人事檔案有關(guān)工作的通知》解讀2012

3.《檔案管理違法違紀行為處分規定》的解讀2013

4.《關(guān)于進(jìn)一步加強流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)工作的通知》解讀2014

5.《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》與企業(yè)員工檔案管理法律風(fēng)險防范解讀

6.《企業(yè)職工檔案管理工作規定》解讀

7.《關(guān)于加強干部選拔任用工作監督的意見(jiàn)》解讀2014

8.《干部檔案工作條例》解讀

9.《干部檔案整理工作細則》解讀

10.《公務(wù)員辭退規定（試行）》解讀　

11.《干部任免審批表》解讀

12.《流動(dòng)人員人事檔案管理暫行規定》解讀

13.《關(guān)于進(jìn)一步開(kāi)展干部人事檔案審核工作的通知》解讀

14.《干部人事檔案材料收集歸檔規定》解讀

15.新《中華人民共和國保密法》與《中華人民共和國公務(wù)員法》解讀

16、中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于加強和改進(jìn)新形勢下檔案工作的意見(jiàn)》2014

 培訓講師：

    孫老師：人事檔案管理實(shí)操專(zhuān)家；人力資源管理與人事檔案改革、信息時(shí)代的人事檔案管理、集團企業(yè)檔案信息化專(zhuān)家，特別在人事檔案管理方面有著(zhù)25年實(shí)操管理經(jīng)驗；曾服務(wù)于某央企，是某央企對下屬單位檔案整理與審核評審專(zhuān)家組成員。課程側重于實(shí)戰，通過(guò)有效的互動(dòng)、引導，激發(fā)學(xué)員的參與度和學(xué)習積極性。使學(xué)員在培訓結束時(shí)最大程度的達成培訓目的，提升企業(yè)培訓投資回報。授課親和力強，能有效調動(dòng)學(xué)員的積極性，課堂氣氛活躍，在愉快的氛圍中傳遞態(tài)度、知識和技能。

    王老師：檔案管理學(xué)專(zhuān)家.中國人民大學(xué)教授，博士生導師，全國檔案領(lǐng)軍人才（檔案學(xué)理論研究領(lǐng)域），檔案管理教研室主任，學(xué)術(shù)委員會(huì )委員；中國檔案學(xué)會(huì )理事，檔案學(xué)基礎理論委員會(huì )委員。發(fā)表學(xué)術(shù)論文80余篇。主持社會(huì )科學(xué)基金項目、衛生部項目及各種橫向企業(yè)（公司）項目10余項。曾獲中國人民大學(xué)“十大教學(xué)標兵”優(yōu)秀獎、國家檔案局科技成果二等獎等。近幾年與檔案管理相關(guān)著(zhù)作共獨立編寫(xiě)專(zhuān)著(zhù)3部，主編專(zhuān)著(zhù)4部，主編教材5部，參加編寫(xiě)教材5部，發(fā)表學(xué)術(shù)文章90余篇。

    張老師：人事檔案管理實(shí)操專(zhuān)家，有近20年實(shí)操管理經(jīng)驗，培訓學(xué)員近5000人，公開(kāi)課培訓方面形成了自己特有的授課方法；曾服務(wù)于某央企，是某央企對下屬單位檔案整理與審核評審專(zhuān)家組成員。讓培訓做到真正落地，解決企業(yè)問(wèn)題，員工得以成長(cháng)，從而促進(jìn)企業(yè)檔案管理的改善，一直是張老師課程中追求的目標。學(xué)員需求，針對性解決，有的放矢，課程實(shí)戰又生動(dòng)，深受企業(yè)與學(xué)員的好評。

    劉老師：人事檔案管理實(shí)操專(zhuān)家；在人事檔案管理方面有著(zhù)21年實(shí)操管理經(jīng)驗；曾服務(wù)于某央企，是某央企對下屬單位檔案整理與審核評審及目標管理專(zhuān)家組組長(cháng)。帶領(lǐng)公司通過(guò)國家檔案局集團檔案目標管理一級認定。在主持并全面負責公司干部人事檔案目標管理工作中獲得央企本系統內二級單位稱(chēng)號。劉老師能針對干部人事檔案管理的痛點(diǎn)、難點(diǎn)給以有效解決方案，并在此基礎上提升干部檔案的管理水平。課程側重于實(shí)戰，通過(guò)有效的互動(dòng)、引導，激發(fā)學(xué)員的參與度和學(xué)習積極性。

    陳老師：檔案管理資深培訓專(zhuān)家，主講企業(yè)檔案，人事檔案，工程檔案等。資深企業(yè)管理顧問(wèn)，世界500強企業(yè)商學(xué)院最佳人力資源管理專(zhuān)家。

(注：專(zhuān)家排序，不分先后，每期從專(zhuān)家團中選派，以實(shí)際到會(huì )為準。）

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• 最新干部人事檔案工作條例解析與人事檔案管理實(shí)務(wù)操作中風(fēng)險規避及退休人員檔案社會(huì )化管理高級研討班

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