★形式：集體參與
★時(shí)間：2至3小時(shí)
★材料：課堂資料
★場(chǎng)地：不限
★應用：團隊建設
一、目的
◇加強相互依賴(lài)的團隊間的關(guān)系。
二、程序
A部分
每個(gè)團隊需要按照下述步驟所描述的方法各自反省它們與別的團隊之間的關(guān)系。
1．分發(fā)“加強團隊間關(guān)系”工作表。
2．集體討論以搞清為什么兩個(gè)團隊間有效地合作是很重要的。讓參與者對其工作表中“我們的關(guān)系的益處”標題下的已經(jīng)商定的觀(guān)點(diǎn)作必要的更新。
3．你可以讓團隊成員獨立完成工作表的其余部分，也可以將他們分成三人以上的組來(lái)合作完成。
如果成員獨立完成，則給他們十分鐘時(shí)間；如果以組完成，則至少給他們20分鐘。
4．邀請成員們分享他們的結果。
5．討論并確定共同點(diǎn)。
6．組織這些觀(guān)點(diǎn)與另一個(gè)使用標題為“我們的觀(guān)點(diǎn)”的表的團隊分享。
7．定下：
1）一位團隊發(fā)言人，他（她）將負責向另一個(gè)團隊陳述他們的觀(guān)點(diǎn)。
2）一個(gè)人準備一份“我們的觀(guān)點(diǎn)”的表格，在兩個(gè)團隊的會(huì )議上將之給另一個(gè)團隊。
B部分
兩個(gè)團隊的會(huì )議
1．讓每個(gè)團隊逐節交流、分享它們在“我們的觀(guān)點(diǎn)”表中的觀(guān)點(diǎn)，也就是每個(gè)團隊陳述相關(guān)好處，然后談?wù)勎覀冃蕾p你們的哪些東西，以及其它等等方法。
2．引導團隊在關(guān)于“哪些方面我們需要使用不同的做法”以及“我們贊賞你們在哪些方面使用不同的做法”的關(guān)鍵問(wèn)題上達成一致。
注意：一個(gè)團隊在“哪些方面我們需要使用不同的做法”中所列出的內容常常就出現在另一個(gè)團隊在“我們贊賞你們在哪些方面使用不同的做法”中所列出的內容中。
3．更新每個(gè)團隊行動(dòng)的義務(wù)并征求多數人的意見(jiàn)。
讓團隊成員選定一個(gè)持續系統以保證通過(guò)這一過(guò)程所取得的進(jìn)展不會(huì )中斷。
三、討論
1）你給團隊帶來(lái)了什么？團隊又給你帶來(lái)了什么？
2）你能為加強團隊間的關(guān)系做些什么呢？
四、總結與評估
一些團隊在某種程度上依賴(lài)另一個(gè)團隊共同去完成某項工作，因此設計本測試去加強這些團隊之間的關(guān)系。它激勵這些團隊去檢查它們相互之間需要對方做些什么，它們關(guān)系中的強項和弱點(diǎn)，并引導其成員為加強團隊之間的關(guān)系而負起改變現狀并付諸實(shí)施的義務(wù)。
加強團隊間關(guān)系
參與者工作表
與你準備與之建立關(guān)系的團隊一起對以下的問(wèn)題作闡述。
我們的關(guān)系的益處：
團隊帶給我們的關(guān)系的力量（技能，積極的行動(dòng)等等）：
加強團隊間關(guān)系——參與者工作表（續）
在以下方面我們可以使用不同于平常的方法來(lái)加強關(guān)系：
對方團隊可以在以下方面有所為，從而加強我們的關(guān)系：
我們的觀(guān)點(diǎn)
參與者記錄——組
我們的關(guān)系益處：
你們帶給我們的關(guān)系的力量：
我們確信我們需要在以下方面采取不同的方法，從而加強我們的關(guān)系：
我們贊賞你們在這些方面采取不同的方法：