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    玩轉課堂——STT企業(yè)培訓師快速提升 (TTT實(shí)戰加強版)

    課程編號:15328   課程人氣:2062

    課程價(jià)格:¥3800  課程時(shí)長(cháng):2天

    行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)    專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:企業(yè)管理 

    授課講師:胡鳳芩

    課程安排:

           2015.3.20 廣州



    • 課程說(shuō)明
    • 講師介紹
    • 選擇同類(lèi)課
    【培訓對象】
    企業(yè)專(zhuān)/兼職培訓師、中高層管理者、部門(mén)經(jīng)理、培訓管理者和業(yè)務(wù)/技術(shù)骨干

    【培訓收益】
    1、比以往任何時(shí)候都更犀利更精準地識別企業(yè)培訓真實(shí)需求 2、顛覆以往拖泥帶水的培訓設計思路、快速有效直指培訓癥結與問(wèn)題核心 3、親身感受商業(yè)水準的大綱課件與PPT在你手中一步步變?yōu)楝F實(shí)!

     【公開(kāi)課時(shí)間】(北京上海深圳廣州四地安排會(huì )有增加):     

    01月16-18日深圳
    03月20-21日長(cháng)沙
    03月28-29日上海
    04月18-19日深圳
    04月24-25日武漢
    05月23-24日上海
    06月13-14日廣州
    07月10-11日長(cháng)沙
    07月17-18日武漢
    07月25-26日上海
    08月22-23日深圳
    09月19-20日上海
    10月24-25日深圳
    11月06-07日武漢
    11月21-22日上海
    11月14-15日廣州
    12月11-12日長(cháng)沙
    12月19-20日廣州
     
    【課程費用】3800元/人/ 2天(含授課、教材、午餐、茶點(diǎn)和稅費)
    【參加對象】企業(yè)專(zhuān)/兼職培訓師、中高層管理者、部門(mén)經(jīng)理、培訓管理者和業(yè)務(wù)/技術(shù)骨干
    【前言】
    STT又升級啦!參加培訓師培訓,首選STT??! 
    STT(又名:玩轉課堂®)是培訓師市場(chǎng)2015年的突破性成果,是我們的研發(fā)團隊廣泛實(shí)地考察國內外眾多權威品牌課程、TTT/PTT等同類(lèi)講師培養課程和優(yōu)秀培訓師授課現場(chǎng),組織力量進(jìn)行研發(fā)和優(yōu)化改善,對傳統TTT內容與框架進(jìn)行全面升級改進(jìn)的最終成果??! 
    大道至簡(jiǎn),方法比努力更重要,一旦找對方向與方法將起到四兩拔千斤的作用,STT(又名:玩轉課堂®)正是這把揭開(kāi)培訓神秘面紗的利劍,至簡(jiǎn)卻最有效??!在2015版全新升級的培訓師課程中,STT(又名:玩轉課堂®)的主講老師將傾情分享我們多年研究與實(shí)踐成果,帶領(lǐng)你披荊斬棘直往培訓真諦的殿堂!在這里你將能夠: 
    1、比以往任何時(shí)候都更犀利更精準地識別企業(yè)培訓真實(shí)需求 
    2、顛覆以往拖泥帶水的培訓設計思路、快速有效直指培訓癥結與問(wèn)題核心 
    3、親身感受商業(yè)水準的大綱課件與PPT在你手中一步步變?yōu)楝F實(shí)??!
    經(jīng)典TTT還是基于50年代的認知主義思維,研究如何灌輸理論;國內培訓師自己改名的變種TTT把培訓技能誤解為演講能力,越來(lái)越顯空洞,動(dòng)不動(dòng)十多天的培訓實(shí)際上顯示了效率的低下。隨著(zhù)80、90后不斷在職場(chǎng)上開(kāi)始扮演正式角色,同時(shí)逐步走上企業(yè)培訓師的崗位,企業(yè)實(shí)操和這些TTT之間矛盾越來(lái)越大!
    2015版STT(又名:玩轉課堂®)結合80、90后的心理需求,帶來(lái)全新升級!在8年來(lái)全國數萬(wàn)名老學(xué)員的見(jiàn)證之下,可以看到培訓師培訓的現場(chǎng)效率越來(lái)越高,令傳統TTT難以望其頸背,兩天時(shí)間數十名學(xué)員可以完成五輪課程開(kāi)發(fā)訓練、精益化的訓練設計讓每位學(xué)員在極短的訓練時(shí)間內完成近20次練習,同時(shí)保證了約70%的主講老師授課時(shí)間,確保STT(又名:玩轉課堂®)既有效果又有深度。
    在完成學(xué)習目標的前提下,盡可能豐富的引入包括行動(dòng)學(xué)習、翻轉課堂、碎片學(xué)習、教練技術(shù)、全程評估、五星教學(xué)法在內的多種最前沿的全新教學(xué)手法,讓學(xué)員能夠緊跟時(shí)代,同時(shí)切身體驗各種最前沿的培訓模式。
     
    參加過(guò)課程的學(xué)員與企業(yè)均表示: 
    1、STT課程比傳統TTT更具實(shí)戰性 
    2、與企業(yè)的關(guān)聯(lián)度也更緊密,能夠切切實(shí)實(shí)解決企業(yè)存在的問(wèn)題 
    3、回到公司馬上就可以運用到實(shí)際工作中去,按照STT標準研發(fā)出來(lái)的課程直接解決企業(yè)問(wèn)題和提升員工績(jì)效,深得參加學(xué)員和公司領(lǐng)導的好評??! 
     
    【培訓方式】 
    ◇精講理論:上升哲學(xué)思想;  
    ◇案例解析:回歸問(wèn)題本質(zhì); 
    ◇工具演練:還原工作關(guān)鍵; 
    ◇能力測評:效果科學(xué)檢核;  
    ◇分組競賽:體驗團隊學(xué)習!   
     
    【學(xué)員收益】  
    ◇輕松掌握培訓師必備的現場(chǎng)演繹技巧和控場(chǎng)能力; 
    ◇能夠獨力完成商業(yè)水準課程大綱、課件與PPT的開(kāi)發(fā); 
    ◇開(kāi)發(fā)的課程能與企業(yè)情況緊密結合,并能得到參加學(xué)員和領(lǐng)導的支持; 
    ◇將內容設計與演繹得更加實(shí)效生動(dòng),有效牽動(dòng)每位參加學(xué)員的心弦; 
    ◇擺脫PPT與稿件的束縛,脫稿后仍能聲情并茂進(jìn)行講授; 
    ◇不用再擔心培訓過(guò)程,原來(lái)培訓效果可預見(jiàn)也有能力設計; 
    ◇借助自己的培訓技能獲得職業(yè)生涯的高速成長(cháng)。 
     
    【企業(yè)收益】  
    ◇全方位提升企業(yè)內部培訓師隊伍整體水平與實(shí)戰能力; 
    ◇在短時(shí)間內快速形成企業(yè)獨有的課程庫和素材庫; 
    ◇規范完善企業(yè)培訓管理體系,有效留住經(jīng)驗和優(yōu)秀人才; 
    ◇培訓內容不再停留于表面與形式,直指問(wèn)題核心與提升工作績(jì)效; 
    ◇有效縮短員工成長(cháng)周期,快速復制企業(yè)精英提升效益; 
    ◇建立全員參與支持的學(xué)習型氛圍和企業(yè)文化,打造長(cháng)青樹(shù)企業(yè)。
     
    【培訓大綱】
    一、 玩轉臺風(fēng)——用新觀(guān)念做培訓,讓我們把課堂翻過(guò)來(lái)
    1. 培訓師培訓終結者:STT®企業(yè)培訓師勝任模型
    2. 如何在最短時(shí)間引發(fā)共鳴,走進(jìn)學(xué)員的世界?
    3. 如何用興趣帶動(dòng)需求,讓學(xué)員大腦快點(diǎn)轉起來(lái)?
    4. 讓培訓師擺脫浪費時(shí)間的“游戲、按摩操、舞蹈”老三樣
    5. 五行訓練法2.0升級版:以學(xué)員為核心的新臺風(fēng)
    6. 20分鐘解決臺風(fēng)問(wèn)題:玩轉課堂®獨家微訓練系統初體驗
    - 立刻走出講臺恐懼癥,向手足無(wú)措說(shuō)Bye Bye!
    - 快速提升培訓師的親和力和權威感
    - 用最簡(jiǎn)單的方法保證培訓師姿態(tài)端莊大方
     
    二、 玩轉課程——輕松做好培訓內容定位的四大要素
    1. 案例深度點(diǎn)評:培訓師生涯的第一次專(zhuān)業(yè)化課程開(kāi)發(fā)任務(wù)
    2. 道破天機:破解培訓總是達不到預期的“魔咒”
    3. 從2014年ASTD改名談開(kāi)去:企業(yè)培訓的“那個(gè)時(shí)代”和“這個(gè)時(shí)代”
    4. 不從真實(shí)培訓需求出發(fā)的培訓課程設計都是耍流氓
    5. 那么問(wèn)題來(lái)了——培訓需求挖掘哪家強?STT®四問(wèn)來(lái)幫忙!
    6. 第二輪現場(chǎng)優(yōu)化,讓培訓更精準:課程效果優(yōu)化原來(lái)如此簡(jiǎn)單!
     
    三、 玩轉控場(chǎng)——通過(guò)職業(yè)控場(chǎng)保障培訓效果100%達成!
    1. 熊出沒(méi)注意!你的培訓敢用真實(shí)效果說(shuō)話(huà)嗎?
    2. 控場(chǎng)能力體驗:“熊老師”和“熊孩子”
    3. 課堂建構:熊孩子“犯熊”的四種表現,你會(huì )如何應對?
    4. 如何確認學(xué)員對所學(xué)內容的吸收程度?
    5. 現場(chǎng)對培訓效果進(jìn)行檢驗的“超級工具箱”
    6. STT®語(yǔ)錄:培訓必須當場(chǎng)見(jiàn)效!不能現場(chǎng)見(jiàn)到效果的培訓,還是耍流氓!
    7. 讓培訓出效果:培訓課程第三輪現場(chǎng)優(yōu)化
     
    四、 玩轉案例——超越理論,企業(yè)培訓從此變得有血有肉
    1. 案例的價(jià)值僅僅就是豐富課堂嗎?
    2. 邊聽(tīng)故事邊思考:他們是如何做到“引人入勝”的?
    3. 引爆卓越圈!培訓師如何運用自己的洞察力調動(dòng)聽(tīng)眾?
    4. 案例高手體驗:無(wú)招勝有招,從樸實(shí)中綻放光彩
    5. STT®帶你顛覆一切!不僅超越理論,更加超越案例本身!
    6. 從講案例走向用案例:高大上的案例設計基礎
    7. 從用案例走向玩案例:哈佛商學(xué)院案例教學(xué)法精髓分享
    8. 讓培訓有高度:培訓課程第四輪現場(chǎng)優(yōu)化
     
    五、 玩轉課件——超越PPT,最低成本實(shí)現企業(yè)課件標準化
    1. 培訓課程開(kāi)發(fā)中的常見(jiàn)問(wèn)題:
    ‒培訓師都是兼職很忙,課程研發(fā)太占時(shí)間怎么辦?
    ‒換個(gè)人課件就沒(méi)法講,怎么辦?
    ‒臨時(shí)性的培訓任務(wù),沒(méi)有時(shí)間做課件,但又要保證效果,怎么辦?
    2. 十倍速玩轉PPT——讓PPT開(kāi)發(fā)時(shí)間縮短90%!
    3. PPT是培訓課件的最初級形態(tài),有沒(méi)有比PPT更快的開(kāi)發(fā)方法?
    4. 絕對神奇:讓學(xué)員眼珠子都掉下來(lái)的STT®課程開(kāi)發(fā)四步成型
    5. 培訓課程第五輪現場(chǎng)優(yōu)化:讓培訓能傳承的15分鐘課程急速成型!
     
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