彭榮模，北京大學(xué)MBA，美國PDP人才測評專(zhuān)業(yè)分析師，深圳市東方大成管理咨詢(xún)有限公司總經(jīng)理，國內人力資源咨詢(xún)、測評與培訓專(zhuān)家，廣東省“全國名牌”評審組專(zhuān)家。2005、2006和2008年度三次獲得中國十佳人力資源培訓師稱(chēng)號，2007年獲得中國影響力“杰出貢獻講師獎”，是清華大學(xué)、華中科技大學(xué)、中山大學(xué)、南京大學(xué)、時(shí)代光華等數家國內著(zhù)名高校與專(zhuān)業(yè)機構特聘人力資源主講專(zhuān)家，所服務(wù)客戶(hù)遍及國內各行業(yè)的領(lǐng)導企業(yè)達數百家。

先后二十年在大型央企、港資集團、中美合資集團、專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)公司任人力資源經(jīng)理、人力資源總監、咨詢(xún)總監、總經(jīng)理等職，積累豐富的企業(yè)人力資源管理實(shí)操及咨詢(xún)、指導經(jīng)驗。領(lǐng)導國內一流專(zhuān)家團隊開(kāi)創(chuàng )本土人力資源咨詢(xún)模式，運用中西合璧的管理技術(shù)，摸索出一套適用中國企業(yè)的咨詢(xún)價(jià)值創(chuàng )造體系，已為近150家大中型企業(yè)提供HR咨詢(xún)方案，以其精深的專(zhuān)業(yè)智慧積極地推動(dòng)了這些企業(yè)的發(fā)展壯大。

彭榮模逾十五年來(lái)做了大量企業(yè)咨詢(xún)和顧問(wèn)指導工作，為企業(yè)人力資源體系的完善和績(jì)效的提升做出了創(chuàng )造性貢獻。其中，所做佛山日升電業(yè)人力資源咨詢(xún)案例成為中企聯(lián)全國咨詢(xún)師認證成功案例供學(xué)員研習；為九江發(fā)電廠(chǎng)所做方案在中國國電集團全系統近兩百家企業(yè)推廣；為外資東亞糖業(yè)集團所做人力資源咨詢(xún)案例（中英雙語(yǔ)）在該客戶(hù)4個(gè)國家的企業(yè)中推行。

彭榮模還多次為包括廣東省電信、中國南方電網(wǎng)等大型企業(yè)重新設計或改造由國際咨詢(xún)公司所做的咨詢(xún)方案。目前還擔任上海雷博司電器公司、山東金城藥業(yè)股份公司、廣西電力科學(xué)研究院等數家企業(yè)的長(cháng)年管理顧問(wèn)工作。其個(gè)人成就先后受到國內多家專(zhuān)業(yè)媒體報道。目前已有三個(gè)HR培訓課題的光盤(pán)及一本人力資源專(zhuān)著(zhù)通過(guò)北京大學(xué)出版社向全國出版發(fā)行，廣受市場(chǎng)歡迎。

運用課堂講授、案例分析、實(shí)操練習、角色扮演、多媒體教學(xué)等方式，通過(guò)大量實(shí)戰案例點(diǎn)評啟發(fā)學(xué)員，促進(jìn)學(xué)員思維觀(guān)念的改變，引導行為技能的提升。

銀行：招商銀行、興業(yè)銀行、工商銀行、建設銀行、中國銀行、建設銀行 ?通訊：中國移動(dòng)、中國電信、中國聯(lián)通 ?郵政：廣東郵政、江蘇郵政、安徽郵政、貴州郵政 ?航空：海南航空、天津航空、上海航天、珠海機場(chǎng)、四川航天 ?電力：國家電網(wǎng)（江蘇、河南、河北、江蘇）、南方電網(wǎng)（廣東、廣西電網(wǎng)、云南、貴州）、中國國電集團九江發(fā)電廠(chǎng)、中國電力投資集團 ?汽車(chē)：廣州本田、一汽豐田、北方汽車(chē)、江鈴汽車(chē)、格特拉克、采矣孚（中國）公司 ?制造業(yè)：富士康、日立電梯、三一重工、中聯(lián)重科、威盛電子、美的、東亞糖業(yè)集團、TCL、天時(shí)達手機、吉田拉鏈（YKK）、豪利士（VOLEE）、深圳東江集團、長(cháng)城電腦、金蝶軟件（中國）公司、泰格林紙業(yè)、深圳同洲電子股份公司、深圳東江集團。 ?藥業(yè)：湖南九芝堂、民生藥業(yè)、一致藥業(yè) ?其他行業(yè)：深圳地鐵、成都地鐵、成都鐵路局、紅塔集團、OSI國際食品、中法水務(wù)、基山國際、福瑞博得（中國）、四川華西混凝土有限公司、杭州百貨集團、深高速、震雄銅業(yè)集團、上海普元信息、上海燃氣浦東銷(xiāo)售有限公司、上海普元信息、深圳市不動(dòng)產(chǎn)擔保股份公司、寶能投資集團、中海油、中國人保、太平洋保險、華潤雪花……

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